實用的工作計劃5篇(推薦)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編精心整理的工作計劃7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
一、繼續加強黨建工作的宣傳力度
1、宣傳方式:
a、宣傳板;b、校宣傳部網站;c、學院網站;d、其它新聞媒體
2、宣傳內容:
a、黨支部舉辦的活動;b、主題鮮明、形式新穎的組織生活會;
c、黨員的先進事跡;d、吸收預備黨員及轉正大會;
e、分黨校重要工作(開學典禮、授課情況、小組討論、社會實踐活動、結業典禮等)
3、專人負責:
各黨支部指定人員負責通訊稿,各黨支部每月至少交一篇宣傳報道,發到傅暢qq(313724519)郵箱。
4、考核制度:
宣傳工作考核將作為先進黨支部、文明班級的評選指標,沒有完成最低指標將做相應懲罰。(最低指標:每月一篇宣傳報道)
二、組織發展工作
1、各黨支部委員及培養聯系人必須了解被培養人的思想動態。
2、各黨支部書記要熟悉本支部的黨員、重點培養對象、入黨積極分子的基本情況,以便整理組織發展檔案資料。
3、發展黨員要嚴格遵守“成熟一個,發展一個”的原則,確保黨員的質量,各黨支部發展黨員要與班主任商討,已經發展而沒有被通過的同學全部放在五月份(延長考察時間)發展,上學期掛科的重點培養對象將不給于發展,五月份發展沒有被通過的發展對象也將不在本學年度發展,這些重點培養對象將重新參加今年六月份的推優。
4、組織發展程序、組織發展檔案的'整理將進一步嚴格化、規范化,學生黨總支將在這學期繼續加強對各黨支部的監督。
三、組織生活會
1、會議主題要圍繞學校發展,與同學們的學習生活息息相關的事情,時事熱點等展開。
2、每月開展兩次黨員組織生活會,會議要有主題、有討論、有詳細記錄,各位同志要踴躍發言。
3、組織生活會的形式要多樣化,不要拘于古板形式。
四、分黨校培訓
1、分黨校的各項規章制度要進一步完善,分黨校的管理要繼續加強!
2、分黨校的有關文件和材料要及時整理,以便年終檢查。
3、加強分黨校第三期入黨校積極分子培訓班的培訓工作,豐富活動內容,例如舉辦知識競賽、演講比賽、走訪聾啞學校、孤兒院或福利院等。
五、舉辦活動
開展以“實力提升,黨員先行”為主題的黨支部建設創新活動,
各項活動有待召開會議商討。
六、XX年上半年具體工作簡要
三月份主要工作:
1、三月下旬 舉辦“評選分黨校第三期學員”大會
2、組織發展工作
3、組織黨員觀看XX年“大會”實況
四月份主要工作:
1、組織黨員4月5日到烈士陵園掃墓
2、分黨校培訓班的有關工作
3、組織黨員觀看有關紀錄片
4、評選09級新生提前批發展對象
五月份主要工作:
1、整理09級新生提前批發展的檔案
2、積極開展以“實力提升,黨員先行”為主題的黨支部建設創新活動
3、組織發展工作
4、組織觀看具有時代意義的有關紀錄片
六月份主要工作;
1、黨校的后期工作
2、開展優秀團員推優活動
3、畢業生黨員的檔案轉接工作
4、開展批評與自我批評黨員民主生活會
5、整理本學年度的各種文件和有關檔案
工作計劃 篇2
圍繞全局中心工作,明確工作重心,尋求科學的方式方法,研究具體對策,進一步推進財務管理水平,為構建安全、健康、和諧工商的長遠目標努力。主要工作目標
在繼續抓好會計基礎工作的同時,致力于工作重心從會計核算向會計監督和財務管理穩步推進。
構建科學完整的內控體系,積極推動內審工作的監督職能,強化預算和資金風險的管理,建立有效的激勵機制。
有計劃有步驟促進和穩妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財務問題。
做好資產管理工作,進一步對往來款項清理,加大財務規范化管理。
進一步加強會計電算網絡化信息工程建設,推進會計信息化工作全面實施。繼續做好會計人員職業道德教育和專業知識、實踐能力培訓。
堅持積極穩妥的原則,對重大投資和基建項目進行財務評審,防范資金風險,提高資金使用效果。
圍繞上述目標,做好五個方面工作:
一、嚴格抓好會計基礎工作,規范會計機構設置和人員配置,強化會計核算和監督職能。
培訓一批既懂會計技術、又懂管理的.復合人才;推進高級會計人才和會計領軍帶頭人的培養;進一步對會計人員的業務技術實訓和職業道德、專業品質培養,實現會計核算、監督和財務管理職能必須做到同步提升。
二、對年度財務決算進行全面分析,結合實際調研,科學而有嚴格執行年部門預算,提出年財務收支執行計劃。
三、進一步加強收入管理,理順投資關系,促進經濟實體健康發展。
四、全面推進會計信息化建設
根據財政部《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》,結合我局管理工作實際,全面推進會計信息化建設。一是完善會計基礎工作信息化,為全面信息化奠定扎實的基礎;二是通過將相關會計準則制度與信息系統實現有機結合,自動生成財務報告,確保會計信息等相關資料更加真實、完整;三是根據各單位內部控制規范制度要求,將內部控制流程、關鍵控制點等固化在信息系統中,促進各單位內部控制規范制度的設計與運行更加有效,形成自我評價報告;四是財務報告與內部控制評價報告標準化。
五、強化內審職責,擔當全局經濟運行的“免疫系統”。
把內審職能煉就為我局的“免疫系統”,成為現實資產的守護者、財務帳表的復核者,當好領導決策風險前瞻的t望者,促進健全機能、改進機制、健康發展。上半年將對等單位進行法人離任審計,對新建辦公樓進行造價審核。
對各單位的內控制度深度了解,并分別在整體和業務流程兩個層面進行測試評估。在此基礎上,構建完整的內部控制體系。
工作計劃 篇3
文藝部是學生會幾大常設部門之一,本著“文藝大眾化,文藝為同學服務“的宗旨開展各項工作,重視好的形式、好的質量以求達到好的效果。文藝部現已擁有一支7個人的具有較高責任心和良好素質的隊伍。為同學們服務,豐富全院師生的課余生活,是我們舉辦活動所堅持的基本原則,我們的工作重點是:積極組織趣味性的文藝活動,完善文藝部的組織體系和運行機制,提高本部成員的綜合素質和工作能力,調動同學們積極樂觀的態度,充分體現外院的精彩活潑有活力的校園文化生活。下面將20xx—20xx學年度第一學期的工作初步安排如下:
(一)部門例會管理計劃
(1)依據文藝部的部門特點,將采取比較機動的會議方式,在院校活動前期與后期都將不定時開展例會,以便及時調整安排工作。
(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由,例會多次不到者且不請假者除名。若有特殊情況應提前向部長請假,經同意后方可。
(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真,部員輪流做好會議記錄,討論時希望部員多提供自己的想法,積極主動,保證會議既有紀律性又有活潑性。
(二)干事培養管理計劃
(1)提高本部成員的自身素質,多給干事提供一些鍛煉的機會,例如適當的'讓成員寫晚會的策劃提供活動方案,以此使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性, 也幫助部長深入了解并且極力發揮文藝部每個成員的能力和特長,同時加強團隊合作精神,努力在新的學期開創文藝部工作的新局面,使得學生會及外國語學院呈現不一樣的嶄新的一面。
(2)在每次例會中,將盡量讓干事有更多的發言權,把總結的機會留給干事,盡量讓他們發表好的意見,好的觀點,并且從中觀察他們各方面的能力,再重點加以培養。
(3)安排干事每月上交工作總結,并對文藝部提出建議,要求。
(4)每次活動的之前要安排好詳細工作分配,要求各有關干事,工作到位。活動結束要有工作總結。
(三)部門內部管理計劃
(1)每月召開一次工作交流會,與各部門保持緊密的聯系。
(2)配合外國語學院團總支搞好各項文娛活動。
(3)協助其他部門開展工作,例如查課,辯論賽工作等,共同完成學生會的各項任務。
(4)在工作中不斷發現自己的問題, 干事之間和部長與干事之間互相監督,互相對對方工作進行點評,共同進步,共同總結
經驗,以實事求是積極向上的工作態度面對問題,一同解決。這樣能更好加強文藝部內部的凝聚力,提高工作效率。
(四)各月份活動計劃
1)十月份活動計劃
A.新生迎新晚會;
B.學生會內部聯誼活動。
2)十一月份活動計劃
A.外語節系列活動準備工作;
B.外語文化節的開幕式暨外文歌曲大賽。
3)十二月份活動計劃
A.外語文化節閉幕式暨新年晚會。
4)其他活動
A.其他部門承辦的活動,文藝部的同學將盡全力協助。
(以上活動的具體安排另見各個活動策劃書)
(五)新學期成立外國語學院舞蹈社團
在外國語學院英語學習這塊有一個譯帆社團,社團里集結了我院對翻譯這塊有興趣或者是對翻譯這塊有出色表現的同學,這個社團算是外院的一大特色。文藝部不僅是承辦各項晚會的職能部門,也應當是一個能給同學們提供各種才能展示舞臺的部門,因此在這學期有意向成立一個能集結我院對舞蹈有興趣的同學的社團。我們將會組織這群同學每周有固定的時間進行交流與學習練習,以便在學校舉行的各項晚會,例如元旦晚會,畢業晚會上可以出3~4個舞蹈表演,也希望以此豐富同學們的課余生活,促進同學們之間對于文娛藝術這方面的交流,更為一些有才藝的同學提供一個展示的舞臺,為其青春留下燦爛的一筆。
工作計劃 篇4
在新的一年里,我科將根據醫院發展的總體目標以改革創新的意識,求新務實的精神,腳踏實地的作風,做好我科的`各項工作為提高藥品的質量,提高科室創新發展以及為我院創造更大的經濟效益一下是我科20xx年工作計劃:
1、我們必須必須抓好藥品的質量安全。
2、落實并執行國家基本藥物政策,加強基本藥物使用,優先采購基本藥物,提倡臨床醫師優先使用國家基本藥物,爭取國家基本藥物適用率達到90%。
3、堅持網上采購,加強各科室溝通,征詢各科室用藥計劃滿足臨床需要。
4、進一步加強藥品的管理,嚴格執行麻、精藥品的“五專一定”,確保采購,保證使用安全。
5、在院領導的領導下開展醫務人員的抗菌藥物臨床應用培訓,加強臨床醫生合理用藥的培訓,加強合理用藥的檢測。
6、加強業務學習,提高科室人員的業務素質,提高科室人員的職業素質。
7、加強藥品不良反應的報告制度。
人們的健康需求增加,醫療市場日趨規范,市場競爭更加激烈,這也給我們的發展帶來前所未有的機遇。因此,必須抓住這一難得的歷史機遇,尋求新的突破,提高核心競爭力。讓我們滿懷激情,以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風,為提高藥品質量、推動科室創新發展,做出積極的貢獻!讓我們共同攜起手來,集中智慧、凝聚力量、齊心協力、銳意進取、努力工作、更有作為!以發展為目標,以質量為抓手,以服務為根本,為醫院衛生事業的發展注入新的活力!
工作計劃 篇5
指導思想:為了進一步繁榮校園文化,豐富學生課余生活,擴展學生知識視野,提高學生讀寫能力,我們將把晨曦文學社辦成學生群體中文學愛好者寫作才華展示的星光大舞臺。
一、社員招聘
1.宣傳:在校園櫥窗中張貼文學社招新海報,并委托各班的語文教師代為宣傳。
2.報名:由學生自主報名,將個人介紹連帶一篇個人作品交給專門負責人。通過此關即可成為正式社員。社員初定為100人。
3.干部篩選:由指導老師共同評議,確定參加復試的人選,約15人。通過此關,即可成為社團干部候選人。
4.復試:在階梯教室設考場,現場面試。由指導老師共同評議,從中篩選出10人。面試合格者,即可正式成為社團干部。
5.公布:社干名單及其應選文章,我們將于近期張貼在校園櫥窗欄內,接受學生群體監督。
二、活動計劃
(一)校內活動
1.組織好《我的眼里只有你》的征稿及相關事宜,推選最佳作品在櫥窗中張貼。
2.開展文學輔導課講座:爭取每兩周舉辦一次輔導課。時間為周二中午,地點在階梯教室。講座由特聘的語文教師主講,每次圍繞寫作的一個方面展開(如《修辭讓你的文章“出彩”》、《談談文章的開頭和結尾》等等)。12月份,我們爭取邀請XX市作家協會主席以及部分作家給大家做一次寫作專題講座。
3.借著“三進”校園的強風,聯合語文組共同承辦中華經典誦讀節:在校園內大力倡導古今詩詞背誦,不定期舉行現場詩歌默寫大賽,并借此增加學生文學功底,營造校園文化氣氛。
4.在全校范圍內舉行現場作文大賽。文學社將組織發動社員和廣大的文學愛好者參加,活動地點在階梯教室。讓學生在規定時間內完成作品,佳作由文學社指導老師評出。
5.每年“五四”、“十一”期間舉辦“讀書論壇”演講活動:演講內容必須為社員自創,選材可近期閱讀過的書目。
6.落實文學社下設的撰稿部的采訪工作:采訪學校領導、先進教師、優秀學生以及“校園藝術節”等相關活動中的主要負責人。
7.社員每兩周至少上交一篇作品。文學社的社干和輔導老師從中斟選出優秀作品,爭取每個月都能在校園櫥窗內張貼社員的部分優秀習作。
8.及早落實校報的出刊以及發行工作。
(二)校外或涉外活動
1.組織社員參加各級各類作文競賽活動,如“板橋杯”、“興中杯”、“新概念作文大賽”等,爭取讓較多學生獲獎。
2.組織社員投寄作品到市內外各類刊物,力爭發表。
學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作,我們應以飽滿熱情迎接每一次挑戰,我相信我們共同的努力,能夠改善學校的文娛氛圍!以下是組織部的工作計劃:
第一,加強內部溝通。做好工作首先要從內部做起。學生會組織部,要不斷進行內部成員溝通協調工作。在今后的工作,我們要定期開展內部人員交流會議,培養成員之間的了解程度。另一方面,學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二,開展工作問題研究工作。在組織部工作期間,如若發現問題發現不足之處,我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題,計劃定期不定期召開部門會議。同時,我們需要加強與學校教務處的指導交流。
第三,落實我們確定的工作計劃。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真傳達學校共青團的指導思想。
第四,通過每次會議的組織,做好相關工作經驗的積累。
第五,做好學校組織部工作聯系平臺的建設,讓我們可以隨時交流,并收集反饋意見,不斷改進我們的`工作。
新的時期也已到來,新年的鐘聲敲響了.學生會的工作也將面臨新的挑戰.這新的一年里我務必將我學生會的工作和成果推向新的境界.
有其型而神不足,校學生會現在已具備團隊的具體框架.各部門之間的協同合作的機會太少,雖各司其職但不能團結一致,齊頭并進.
更應充分發揮秘書處的銜接作用,所以新的一年里.更好的讓各部門聯系起來,加大各部門信息收集整理工作.思考各部門的合作發展方式.各例會上不僅要總結自身工作.更要來探討如何與其他部門協作,如何使團隊的力量全部發展起來.
進行隊伍建設的培訓,普及團隊知識教育.校學生會例會上進行團隊理念的闡述,計劃性的進行隊伍建設的培訓.真正讓學生會的每個成員領略帶隊伍建設的重要和團隊合作產生的巨大效應.秘書處可以策劃,安排,總結每次培訓的過程.
1負責好學生會內部的制度化建設、協調好內部關系。
2組織好全校學生干部的素質培訓。
3以保證學生會工作的正規化與系統化。做好各項活動的策劃工作。
4建立表格制度,繼續負責社團管理工作。社團管理更加制度化
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