儒家文化對企業創業網絡的影響論文

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儒家文化對企業創業網絡的影響論文

　　摘要：根植于儒家文化所形成的中國特色市場經濟體系的商業價值觀體系影響著創業網絡的構建。本研究以“儒家文化的商業價值觀體系—建立創業網絡—創業網絡的拓展”為理論框架，探討儒家文化情境下創業網絡構建的影響。

儒家文化對企業創業網絡的影響論文

　　關鍵詞：創業網絡的建立；創業網絡的拓展；儒家文化

　　儒家文化歷經千年的文化積淀所形成的具有“普世價值觀”的思想體系已經越來越深刻地影響著政治、經濟、文化、商業等方方面面。儒家文化情境下的商業價值觀更好地將中國的市場環境與傳統文化相融合，也將中國特色社會背景下的復雜社會關系的建立與鞏固、融入與游離從思想文化的源頭進行解釋，儒家文化已經成為我國文化的核心價值與道德規范。在雙創背景下，處于創業期的企業更需要花費大量的精力、物力、財力去建立、維護、擴散其所嵌入的社會關系網絡，搭建創業網絡的關系平臺，為創業企業帶來更多的創業機會、形成高配置的創業團隊、獲取優質創業資源、加速推進創業進程。因此，本文嘗試探討儒家文化對于商業價值體系的影響以及如何影響創業網絡的建立與拓展。

　　1創業網絡的建立與創業網絡的拓展的相關研究

　　1。1創業網絡的相關研究基礎

　　創業網絡的內涵界定在社會經濟學、管理學領域都有所關注，一般是指行為個體之間所建立的特殊聯系。在社會學中網絡關系指的是一群特定群體之間所形成的所有正式與非正式的社會聯系[1]。Birley（1985）將創業網絡從社會學中引入，界定為創業者所處的創業活動中，與外部建立的全部關系網絡以及創業活動中所有可以調動的資源的總和。近幾年來學者們的探討主要聚焦在創業網絡的建立、網絡交叉與重疊、網絡核心主體活動與績效的治理[2]等，比較有代表性的研究包括從創業網絡結構與創業網絡的動態演化。黃金睿（2010）對創業網絡的具體維度進行歸納，認為創業網絡唯獨可分為動態性、多樣性和網絡輻射性。部分中國學者從創業資源、創業認知、網絡關系等角度展開研究，對國內創業網絡的研究通過建構數據模型揭示創業網絡在影響我國的創業活動運作機理方面的重要作用。

　　1。2創業網絡的建立與創業網絡的拓展

　　創業網絡按其屬性可以劃分為創業網絡的建立和創業網絡的拓展兩個維度（黃金睿，2010）。創業網絡的建立包括建立網絡的影響因素、網絡中利益相關者的信任關系、網絡的層次結構等內容。企業在創業過程中伴隨創業網絡關系的建立，網絡關系強度的增大、緊密程度的出現區分[3]，網絡規模的數量與質量的差別，在創業網絡的拓展上必須更加注重質量的提升。創業網絡構建的研究仍然處于探索階段，尤其是特定情境下的創業網絡構建的文獻較少，本文從儒家文化影響下所建構的商業價值觀體系如何影響創業網絡的建立與創業網絡的拓展。

　　2儒家文化與創業網絡構建的影響

　　2。1儒家文化的商業價值觀體系

　　儒家文化來自于孔子及其弟子的部分學說，現在已經逐漸形成能夠代表我國文化特色的“新儒家”學說，更具有發展性和傳承性，保留了傳統的儒家學說的基本理論更形成了延伸至當代社會的特色背景下的新的觀點體系，這也充分說明歷經數千年儒家文化依然可以解決當代思想道德文明問題。在現代的商業價值觀體系中，儒學如同社會的黏合劑，將組織成員、家庭成員固定在一個合理的等級關系網絡中，并在解決相應社會網絡關系和組織網絡關系中發揮了重要的作用[4]。將儒家學說作為行為準則的商人通常被界定為“儒商”（潘亞暾，2008）。所謂儒商的標準可以理解為是將儒家學說進行發揚和傳承的商人。從字面意思上來講，包括了“儒”和“商”，既有商人逐利的一面，又包含逐利是在基本的道德準則標準之下開展商業活動[2]。現代儒商更加表現為具有較高的學歷和知識水平、較高標準的自我約束、追求卓越的創新意識和以人為本的基本情懷。

　　2。2儒家文化商業價值觀體系對創業網絡構建的影響

　　儒商精神是儒家文化代表的商業價值觀的核心要義。儒家文化以“仁”為核心，可以支撐起整個古代和現代倫理的根本，是立身處世、治國為政的指南和規范，基于此所形成的儒商也將其作為企業的核心文化。杜振吉（2006）對儒家文化進行系統歸納，提煉出了儒商具有講求誠信、注重仁愛的特點。誠信是建立企業關系網絡信任的基礎，尤其對于創業期的企業來講，建立初始的優質社會聲譽，是保障創業初期取得談判順利完成的重要因素，同時，誠信也是越來越成為儒商的標志性精神，可以看作是一種信譽資本，甚至有時通過獲取網絡信任獲得更具優勢的議價能力和談判能力。因此，將此基本的道德體系定義為“儒商精神”，即基本包含以人為本的用人觀和誠信為本的經營觀。以人為本既有企業內部的內化吸收，也包含企業社交范疇的利益相關者的關系建立與維系；誠信為本的經營觀要求儒商在經營過程中始終堅持追求高口碑和高滿意度，形成較好的社會聲譽，以此為企業文化的根基打造具有儒商精神的商業模式。儒商精神所包含的以人為本的基本商業價值觀是企業構建創業網絡的最高原則與基本準則。追求卓越是儒家文化代表的商業價值觀的終極目標。在儒家文化強調等級與倫理，強調社會責任與群體精神，這在追求規范性與穩定性、集體精神與個人奉獻的過程中，本身會存在規則性對個性的壓抑，追求規則與創新性之間本身存在矛盾，所以從儒家文化的源頭來看存在著對于創新性的破壞。但是，儒家文化中提倡專業與忠誠的職業精神，在企業創立與自我職業選擇的過程中追求領域內的專業本身也具有追求創新的體現。同時，儒學發展至今所形成的“新儒學”具有超越性與永恒性兼容的特點，也就是所謂的“常道”。創新作為現代企業發展的源泉，儒商的商業價值體系也具有經營策略的創新，比如追求合作，合作共贏的觀點來實現企業目標，單個企業尤其是創業企業在初期創業網絡的構建中，借助合作共贏可以規避僅僅依靠自身能力的創業進程較慢的風險，通過搭建網絡資源共享平臺，可以在更大的范圍選擇合作者，這本身也是追求卓越追求創新合作的商業價值觀的體現。契約精神是儒家文化代表的商業價值觀的約束準則。儒家文化強調“和”，所謂“天人合一”就是肯定不同網絡關系價值的基礎上創建和諧的“和”關系。傳統的儒家學說主要從人與自然與萬物的聯系尋求平衡，在商業價值體系中主要體現在契約精神的建立，追根溯源，契約精神是誠信觀的儒商精神的直接且具體的體現。包括企業內部網絡關系中達成的集體精神和團隊精神，企業外部的利益者互利互惠以合同、合約約束行為，達到合作共贏的目的。首先是內部契約，企業創業初始對于創業團隊成員的契約觀更多地體現在口頭承諾，約束力是基于創業團隊的信任，伴隨創業進程的推進，必須有更具效力的約束來建立完備制度上的合同契約，這種約束依托法律的保護可以更好地保障創業團隊的切身利益。其次是外部契約，企業創業初始由供應商、銷售商、顧客等所構建的簡單的利益相關者網絡關系，以合同建立關系，以契約精神穩定及約束關系，達到更加穩定的狀態。經營的過程中注重合作、講究和氣生財，不同的經營者互利互惠，實現共贏。將儒家文化商業價值觀體系的具體解釋為儒商精神、追求卓越和契約精神三個層面，從核心要義、終極目標和約束準則遞進式的構建一個商業價值觀體系，三個層面對于創業網絡的建立及拓展將做進一步的論述。

　　3儒家文化助推企業創業網絡的構建

　　3。1識別儒家文化的關鍵層次要素有助于創業網絡的建立

　　儒家文化所形成的商業價值體系對于企業創業網絡的建立的重要影響在上文中做了論述，通過儒商精神的打造，創業企業可以在創業之初明確自身的定位，根據企業的特色有意識的搭建社會網絡的聯結。追求卓越的能力可以保證企業內部知識的傳遞和企業外部文化的擴散，極大地提高創業企業創業之初對于各種外部環境的適應力，將追求卓越納入企業文化的建設對創業網絡的構建有著極其正向的影響。以契約精神加強創業網絡的建立時的強度，信任的建立需要較長時間的磨合，供應鏈中橫向與縱向的關系網絡通過建立相互學習、相互信任的氛圍，提升企業在創業網絡建立過程對于區域的影響力，可以進一步加強創業網絡建立的緊密性。

　　3。2以儒家文化打造企業文化建設有助于提高創業網絡的拓展的質量

　　創業網絡建立從一開始就以儒家文化為商業價值觀的核心，可以保證創業網絡建立與外部環境的大市場環境建立更加穩定的聯系，企業價值觀的取向對于企業規范性的提升有著重要的影響。特別是在創業網絡拓展的階段，可以大大提升關系網絡的穩定性和高質量，在鞏固原有網絡的基礎之上，企業會更加容易建立新的關系的聯結。同時，處于供應鏈橫向和縱向上網絡的拓展，具有儒商精神、追求卓越和契約精神的企業相對于其他競爭企業更加具有獲取吸引力，在獲取更穩定的合作關系的基礎上，企業的軟文化實力被認可，企業的創業網絡在原來的基礎上進一步拓展和發展。信任是創業網絡建立的關鍵問題，在創業網絡的拓展階段，信任仍然是網絡關系進一步穩定和持續的基礎，關系網絡成員之間的契約關系可以在一定程度上減少談判成本和時間成本。

　　4結語

　　在儒家文化這個特有的文化環境下，創業網絡的建立與拓展會受其影響，儒商精神、追求卓越和契約精神在創業網絡的建立和拓展期都發揮了不同的作用，企業構建特色的商業價值觀體系，成為吸引內外部資源的文化軟實力，為新創企業利用創業網絡更加高效的獲取更多的資源，提升核心競爭力。

　　參考文獻

　　[1]王青。環境不確定性對創業資源整合方式選擇的影響研究：創業網絡規模的調節作用[D]。浙江理工大學，2017。

　　[2]單標安。創業網絡對新企業績效的影響研究[D]。吉林大學，2010。

　　[3]陳沛光。微環境、創業網絡與創業績效關系的實證研究[D]。吉林大學，2012。

　　[4]唐凱麟。傳統儒商精神的現代建構[J]。求索，2017（1）：4—10。

　　[5]查婷婷。儒商文化下初創企業創業網絡構建研究[D]。安徽大學，2014。

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