- 相關(guān)推薦
大學生如何找工作-大學生怎樣去找工作
找到一份好工作幾乎是每個大學生畢業(yè)之后的心愿，那你知道大學生應該如何找工作嗎？大學生怎樣做才能找到一份好工作呢？下面陽光網(wǎng)啦小編給大家分享的大學生如何找工作，希望能幫到你!
大學生找到好工作的方法
一)細節(jié)決定成敗
很多大事都是從小事開始的。事實上，隨 著社會的縱深發(fā)展，企業(yè)對人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經(jīng)驗的需求，同時考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領(lǐng)會 “勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，導致求職敗北。企業(yè)用人緣何對細節(jié)管理情有獨鐘?一人力資源管理者舉例說：“員工接聽電話時，如果講話不小 心，就有可能丟掉客戶。”而類似的現(xiàn)象，在企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。為減少企業(yè)管理的失敗成本，選擇人才時注意細節(jié)考察，當然順理成章了。
(二)突出自己的優(yōu)勢
每個人都有自己的優(yōu)勢，應 屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點表現(xiàn)出來，或許能讓用人單位耳目 一新，“萬花叢中一點紅”，被錄用的可能性就會增加。可相當多的應屆生，因不擅總結(jié)自己的優(yōu)點、不能發(fā)現(xiàn)自己的長處，導致求職失敗者比比皆是。相關(guān)資料統(tǒng) 計表明，應屆生因為不能突出自己的優(yōu)勢特長而失敗的比率超過77%，不能不說是個沉痛的教訓。
(三)樂意從基層干起
不要剛踏進社會就好高騖遠，其實很多從事人力資源管理工作的同行，他們承認，超過八成的`企業(yè)事實上需要招聘應屆生，企圖從知識層次改變后備人才不足的困境。可因招聘到的應屆生 不愿到基層接受必需的鍛煉，使得相當多的企業(yè)在百般無奈之下只好忍痛割愛，找些學歷、專業(yè)、悟性并不如應屆生的初高中生做學徒或培訓干部。俗語常言：“萬 丈高樓平地起”。如果應屆生不愿到基層接受鍛煉，會有哪家企業(yè)敢冒風險，將項目交給一個幾乎沒有駕馭風險能力的新手呢?如果應屆生要想成為企業(yè)的頂梁柱， 在社會這所大學中，還需到基層去吃苦。
大學生找工作的途徑
1：校園雙選會：每年秋季都會有很多大型的用人企業(yè)到學校招聘，因為用人單位太多，學校就會拿出場地舉辦一次雙選會，如果雙方感覺比較合適，就會互相簽訂勞動合同，這次雙選會是大學生找到工作最多的一段時間。
2：校園宣講：很多大企業(yè)需要大量招人的，他們不愿意在雙選會上與其他公司競爭或者是他們錯過了雙選會，他們就會找學校領(lǐng)導商量，在學校里舉辦一次宣講來介紹自己的公司，沒有找到工作的同學要盡量的多參加這方面的宣講。
3：人才市場：每一個城市都有自己的`人才市場，各種用人單位都會去人才市場發(fā)布招聘信息，有的是直接在人才市場招聘，有的是委托人才市場招聘，大學生們應該多了解當?shù)厝瞬攀袌龅拈_放時間，多去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多家對比，從而找到自己心儀的工作。
4：網(wǎng)上招聘：有些企業(yè)因為各種原因無法到學校里進行校園招聘，但是他們需要這方面的人才，而他們也不愿意到人才市場里去擠，于是他們就會借助大型的招聘網(wǎng)站，把招聘信息發(fā)到網(wǎng)上，在網(wǎng)上招聘。
5：熟人介紹：有些朋友或者親人在某些不錯的大公司里身居要職，你就可以求他們幫忙，把你安排過去，即有熟人帶，有可以找到不錯的工作，何樂而不為呢?
大學生找工作的注意事項
一、勿忘母校，經(jīng)常聯(lián)系。畢業(yè)時一定要留下便捷的聯(lián)系方式，畢業(yè)后更要經(jīng)常主動地與母校聯(lián)系，一則可以向老師請教求職中碰到的問題，更重要的是，可以從學校獲取可靠的招聘信息。
二、平穩(wěn)心態(tài)，避免焦急。畢業(yè)后求職要保持平穩(wěn)心態(tài)，特別是要避免兩種不良情緒的產(chǎn)生：一是眼看著同學們都找到了“婆家”，可自己還不知身往何處，而心存焦慮、自亂方寸;二是由于多次求職未成而心情郁悶、精神不振、信心不足。
三、調(diào)整期望，貼近實際。剛開始求職時，畢業(yè)生往往求全求好，期望很高。但在幾個月求職未果的情況下，就應該根據(jù)就業(yè)市場的現(xiàn)實，理性分析自身情況，結(jié)合實際，適當調(diào)整求職期望，放寬求職范圍，或許就會有“峰回路轉(zhuǎn)處，柳暗花明時”的意外收獲。
四、認準方向，主動出擊。畢業(yè)后求職不宜四面出擊、簡歷大撒網(wǎng)，投放簡歷前一定要看清楚招聘方的要求，根據(jù)招聘要求和自己的.具體情況，有選擇地尋找招聘單位。
五、多方了解，謹防受欺。在就業(yè)形勢嚴峻、求職高峰將過的情況下，一些黑公司常常利用畢業(yè)生求職心切的心理，打著介紹工作或招聘員工的幌子騙取錢財，因而畢業(yè)后求職更要小心謹慎，在選擇職介公司或招聘單位時一定要看清其是否有合法的營業(yè)執(zhí)照、其發(fā)布的廣告內(nèi)容與公司實際名稱和招聘內(nèi)容是否一致等情況，謹防上當受騙。
【大學生如何找工作-大學生怎樣去找工作】相關(guān)文章：
大學生找工作自我介紹03-08
畢業(yè)生怎樣找工作-畢業(yè)生找工作的方法04-02
大學生找工作面試技巧必看12-09
大學生找工作個人簡歷模板02-14
大學生找工作時最有含金量的6大證書！12-03
關(guān)于找工作時如何自我介紹12-06
為何今年大學生找工作特別難-大學生就業(yè)-陽光大學生網(wǎng)12-09
大學生如何找到好工作？12-09