馬云：最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感

馬云：最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感

最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，不讓你變成小白兔、小白兔、小白兔 。讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。不斷地成長，就是老板對下屬最偉大的愛！

脾氣好的老板，一般都不是好老板。任何強大公司都不會給員工安全感，而是用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！

如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長；如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔，這是領導對下屬前途最大的不負責任！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。

讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。不斷地成長，就是老板對下屬最偉大的愛！

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