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學(xué)校班級班主任的工作心得
心得是指工作或?qū)W習(xí)中的體驗和領(lǐng)悟到的東西:凡人讀書，各有心得;學(xué)習(xí)心得。語出于《呂氏春秋·先己》:"故心得而聽得，聽得而事得。"學(xué)校班級班主任的工作心得，我們來看看下文。
學(xué)校班級班主任的工作心得1
大家都知道班級是學(xué)校開展教育教學(xué)活動的基礎(chǔ)單位，其班主任工作開展得如何，對學(xué)生的全面發(fā)展以及較好地完成學(xué)校規(guī)定的各項任務(wù)起著十分關(guān)鍵的作用。可凡是擔(dān)任過小學(xué)班主任工作的教師能切身體會到小學(xué)班主任工作的繁重而又易吃力不討好。當(dāng)你剛?cè)雽W(xué)的一年級學(xué)生時，更能感受到低年級班主任工作的瑣碎、零亂……班主任都希望自己能勝任這項工作，并能盡量減輕自己的負擔(dān)。那如何開展低年級班主任工作呢？
一、樹立讓孩子“喜歡又佩服”的教師形象，讓孩子樂于接受你。
科學(xué)家研究證明，孩子生來就具有對美的事物的傾向性，所以一切美好的事物都對孩子具有吸引力。因此，教師要注重自己的儀表、言談舉止，穿著要美觀整潔大方，吸引孩子的注意力。不講臟話、粗話，不管是坐、立、行保持良好的體態(tài)。讓學(xué)生覺得你健康、充滿活力。與他們有共同的特點，希望和你交朋友。
二、教師要善于親近孩子，了解孩子，研究孩子，促進幫助孩子。
教師從平等尊重的立場出發(fā)，尊重學(xué)生的人格，對所有學(xué)生一視同仁，努力和他們建立朋友式的友好信賴關(guān)系，讓他們吐露心中的積怨與秘密，解除心理負擔(dān)。班主任可和他們進行親密的思想交流，讓孩子感受老師對他的關(guān)注和愛，讓孩子覺得老師像媽媽一樣可親，像大姐姐一樣可愛。了解研究學(xué)生最好的途徑是觀察、談話。談話的內(nèi)容可以從孩子熟悉、感興趣的事物談起，如：“你最喜歡什么？休息日怎么過？最近爸爸媽媽的情況……喜歡和誰玩？……”等談話的語氣溫柔，態(tài)度不要嚴肅，就像朋友之間聊天一樣。這樣了解學(xué)生的能力、氣質(zhì)、性格、愛好、弱點、個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是及待幫助的問題學(xué)生，找到可以應(yīng)用的對策，行之有效的辦法。
三、進行有效的常規(guī)訓(xùn)練。
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障。教育家葉圣陶也說過：“教育就是養(yǎng)成良好的習(xí)慣”，小學(xué)階段是人成長的起步階段，也是人素質(zhì)形成的開始階段。建立良好的班風(fēng)班貌也是各種習(xí)慣養(yǎng)成的基礎(chǔ)，低年級是良好習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期。低年級學(xué)生剛從幼兒園來不多久，要從以玩為主變?yōu)橐詫W(xué)為主，處在一個適應(yīng)期，會給孩子帶來心理和行為的影響。所以必須讓孩子能盡快適應(yīng)小學(xué)的生活。教師可以從以下幾點抓起：
1、教師組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，讓學(xué)生養(yǎng)成好的習(xí)慣。
其中學(xué)習(xí)習(xí)慣是重中之重，學(xué)習(xí)習(xí)慣包括課前準備習(xí)慣、上課習(xí)慣、書寫習(xí)慣、作業(yè)習(xí)慣、預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)習(xí)慣、文具的使用和整理習(xí)慣等，教師要對學(xué)生進行具體的學(xué)習(xí)行為訓(xùn)練。如在訓(xùn)練學(xué)生發(fā)言舉手時，告訴學(xué)生為什么上課發(fā)言要先舉手，再進行示范練習(xí)，要求從掌握規(guī)范的舉手姿勢，站立要端正、態(tài)度自然大方、說話時聲音響亮、吐詞清晰。聽別人講話時，要認真聽，聽清楚說話的內(nèi)容提要，記在心中，要說得出來，并且教師可時常抽學(xué)生復(fù)述送別人的講話，如說不出，就說明沒有人認真聽講，教師需要嚴格教育。
書寫習(xí)慣、讀書習(xí)慣，這是低年級學(xué)生一項特殊但又非常重要的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我不僅指導(dǎo)學(xué)生如何握筆、運筆，而且要求他們寫字、看書，做到“一拳、一尺、一寸”，每天提醒他們注意“三個一”，讀書時要全班同學(xué)做到手到、眼到、口到、心到、只要寫字，就不停地提醒糾正不良姿勢。教師還可以以兒歌或口令形式訓(xùn)練課堂應(yīng)遵守的規(guī)范。
2、建立值日制度，培養(yǎng)學(xué)生良好的值日習(xí)慣，樹立為集體服務(wù)的意識。
過去值日一直是干部輪流當(dāng)，不能激發(fā)其他兒童的上進心和積極性。為了全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的自律能力和競爭意識，讓每個學(xué)生都有鍛煉的機會。采取了只要表現(xiàn)好或有進步者或愿意為班集體服務(wù)者，都可當(dāng)值日。而且能積極為班集體服務(wù)，作為以評選“三好生、優(yōu)秀小班干部……”的一個必可少的條件。這樣一來，學(xué)生的熱情大增，都迫切希望自己能當(dāng)上值日生。在當(dāng)值日生時，要報告當(dāng)天學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、清潔、紀律、出勤等情況，這樣不僅培養(yǎng)學(xué)生獨立的`工作能力，而且讓值日生知道了要管好別人，首先就得管好自己。實踐證明，過去一些看上去很不起眼的學(xué)生，在當(dāng)值日生的過程中不但自己嚴格地遵守紀律，而且表現(xiàn)出較強的工作能力和責(zé)任感。
學(xué)生的各種習(xí)慣訓(xùn)練與養(yǎng)成，需要教師反復(fù)抓，抓反復(fù)，需要一個長期的過程，教師要遵循兒童身心發(fā)展規(guī)律高度重視從小行為入手，從低年級開始訓(xùn)練，良好的習(xí)慣一定能養(yǎng)成。
四、組建培養(yǎng)一支能盡其職的班干**伍。
由于低年級班主任的工作特點，如果事事都是班主任親力而為，教師沒有那么多時間，也會磨耗教師教學(xué)工作上的精力。有時還會事倍功半。而得力可靠的小干部是班主任老師的左右手，所以慎重地選拔與培養(yǎng)班干部，班主任工作才能從繁重走向輕松。
選舉班干部時，不能老師一手包辦，而要人人參與選舉力求把大家信賴的好學(xué)生推選出來，使他們具有良好的群眾基礎(chǔ)，對選舉出來的班干部既嚴格要求，又大膽壓擔(dān)子。如勞動委員如何安排清潔掃除、檢查；學(xué)習(xí)委員怎樣組織早讀；體育委員怎樣整隊集合領(lǐng)操；音樂委員該干什么；小組長如何收發(fā)本子，幫助老師檢查家庭作業(yè)，組織學(xué)生怎樣進行討論發(fā)言。教時手把手，班干時放手干，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決，發(fā)現(xiàn)錯誤馬上改。因為分工細致，任務(wù)明確，小干部很快就形成了工作習(xí)慣。同時，經(jīng)常表揚干部的優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信。更嚴格要求他們在學(xué)習(xí)上要進步，在紀律上要以身作則，要有正確的是非觀念，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。這樣，當(dāng)老師每天清晨走進教室時，教室公區(qū)基本干凈，學(xué)生無打鬧現(xiàn)象而是在此認真學(xué)習(xí)。
班主任工作千頭萬緒，工作的方法也千差萬別，形式和任務(wù)也千變?nèi)f化，需要教師以辯證的眼光看問題；以一顆寬容、祥和的心，充滿愛的心去以不變應(yīng)萬變。在實踐中去探索總結(jié)更多地行之有效的方法，使班主任的管理水平不斷提高。
學(xué)校班級班主任的工作心得2
班級是高校額重要組成部分，班級管理是高校管理的主要陣地；班主任是班級教育和管理的領(lǐng)路人。在貫徹黨和政府的教育方針、落實學(xué)校教書育人工作、引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展等方面起著十分重要的作用 。本人從以下五個方面講述工作心得：
1 品德教育，讓學(xué)生樹立崇高的理想
班主任應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，做到身正為范，為人師表。用端正的品行和文明大方的言談舉來止塑造自身的人格魅力。同時作為高校人文素質(zhì)教育的重要推動力量,必須加強自身人文素質(zhì)的培養(yǎng),著重從品德情操 、審美觀、人生觀、世界觀和價值觀等方面不斷加以提升,通過言傳身教影響學(xué)生。培養(yǎng)他們對工作事業(yè)的熱愛,樂于為工作事業(yè)獻身,使學(xué)生認識個人品德對學(xué)生自身發(fā)展的重要性,讓學(xué)生樹立崇高的理想,全心全意為人民服務(wù)思想,教育學(xué)生不能見利忘義,要正確看待現(xiàn)實中的不合理現(xiàn)象,使學(xué)生堅信現(xiàn)在出現(xiàn)的某些品德滯后現(xiàn)象是暫時的,最終必將由他們來扭轉(zhuǎn)社會的不正之風(fēng)。我們要引導(dǎo)學(xué)生正確處理好國家利益和個人利益的關(guān)系、長期利益和短期利益的關(guān)系,牢固樹立為人民群眾服務(wù)思想。班主任要把品德教育貫穿日常管理和思想教育中,并注重教育方法的靈活性,如舉行以品德教育為主題的演講會、報告會、主題班會、經(jīng)驗交流會,社會實踐等等。并把學(xué)生的品德操行與評三好學(xué)生、優(yōu)秀團員結(jié)合起來。培養(yǎng)學(xué)生良好的品德需要一個日積月累、潛移默化、循序漸進的過程,班主任要注重內(nèi)在品格的自我塑造、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控,不斷塑造鮮活、生動的人格魅力,以德服人,以德立教,用高尚的人格影響學(xué)生、感化學(xué)生、激勵學(xué)生,做好學(xué)生全面發(fā)展的領(lǐng)路人。
2 對專業(yè)知識、技術(shù)嚴格要求
班主任應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識和精湛的專業(yè)技術(shù)。班主任首先應(yīng)該熟悉所帶班級學(xué)生專業(yè)。對于專業(yè)做到了然于心，班主任便可以結(jié)合專業(yè)需要和學(xué)生個性特點因材施教地對學(xué)生進行專業(yè)培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生成長成才。還可以根據(jù)對專業(yè)前沿及發(fā)展趨勢的認識和理解，為學(xué)生打造適應(yīng)時代發(fā)展需要的培養(yǎng)預(yù)案，使學(xué)生的專業(yè)知識和技能適應(yīng)人才市場的需求，使學(xué)生能在社會上立于不敗之地。再次班主任應(yīng)該要有真才實學(xué)。自身的科研和教學(xué)工作要扎實，這樣的班主任才能讓學(xué)生信服。班主任還必須一專多能、多才多藝,不僅要具備扎實的專業(yè)知識,而且還要具備其他方面的才能,擁有廣博的社會素質(zhì)。班主任的知識要博,知識面要廣,閱歷要豐富,要跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨文化,努力吸取知識創(chuàng)新與發(fā)展中 的前沿活水,不斷更新和完善知識結(jié)構(gòu) 。
3 發(fā)展學(xué)生黨員、培養(yǎng)學(xué)生干部
班主任，應(yīng)發(fā)展學(xué)生黨員、培養(yǎng)學(xué)生干部。要求學(xué)生入黨積極分子參加黨校學(xué)習(xí)。所帶班級總共有十幾個學(xué)生參加了黨校的學(xué)習(xí)。共有正式黨員二名，預(yù)備黨員一名。他們在班里的各項工作都起到了模范帶頭作用。選拔班干部，班主任不能包辦，這樣會使所選班干部失去群眾基礎(chǔ)，給日后的工作帶來不必要的困難。應(yīng)該是先民主后集中，即先讓學(xué)生進行投票選舉，選拔出學(xué)生自己信任的班干部，再由教師根據(jù)具體情況權(quán)衡。班干部是班級的核心骨干，是班級各項活動的組織者和倡導(dǎo)者。得力的的班干部是班主任的左膀右臂。培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部，不僅需要具有伯樂識馬的能力，而且需要班主任要耐心地“送一程”。比較好的辦法根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的'差異進行分工，優(yōu)化班委班干的組合。班主任對班干部，不能只是使用，還應(yīng)該進行教育，要求他們努力學(xué)習(xí)、團結(jié)同學(xué)、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當(dāng)然，選出的干部畢竟不是完人，因此，對他們不能過分苛求、指責(zé)，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候 。對班干部的工作要經(jīng)常檢查，而且要給予具體的指導(dǎo)和幫助，堅持定期召開班干部會議，組織他們學(xué)會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠牵皶r阻止同學(xué)中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息。
4 與輔導(dǎo)員相互支持、相互配合
輔導(dǎo)員具有豐富的學(xué)生思想工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。同時他們長期生活工作在學(xué)生的身邊，能更及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和反饋問題。像母親一樣無微不至地關(guān)心學(xué)生的生活學(xué)習(xí)，能感受和體會學(xué)生的困惑和困難；學(xué)生的事“事無巨細”一律關(guān)注；班主任應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)、技能、工作等關(guān)鍵事務(wù)，這些事務(wù)專業(yè)強、難度高，是輔導(dǎo)員所不能勝任的。輔導(dǎo)員的工作范圍可能是幾個班級，人數(shù)較多。但工作任務(wù)明確，是學(xué)生的思想和生活。這樣班主任和輔導(dǎo)員工作應(yīng)該相互支持、相互配合。這樣班級的高級管理結(jié)構(gòu)就更合理、更穩(wěn)定、更有利于學(xué)生全面發(fā)展。
5 多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到領(lǐng)導(dǎo)支持
班級作為學(xué)校最小的管理結(jié)構(gòu)，班主任與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常保持聯(lián)系。對工作中出現(xiàn)的問題、發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)反映，將工作中思想總結(jié)與與領(lǐng)導(dǎo)溝通，并聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和安排。積極配合極配合學(xué)院、學(xué)校各項工作安排。一些疑難雜癥，全面爭取學(xué)院支持，比如，對班級中存在有危險傾向和苗頭的學(xué)生要高度重視、重點監(jiān)控,并及時上報學(xué)院，進行“立體式”管理。
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