簡(jiǎn)歷怎么寫15篇（優(yōu)選）
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又將迎來自己找工作的生活，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！你知道寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編整理的簡(jiǎn)歷怎么寫，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷怎么寫1
HR很注意簡(jiǎn)歷中的工作內(nèi)容這部分。他們?cè)诳赐昵舐毮繕?biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定工作的人嗎?”，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
別在你的簡(jiǎn)歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來寫!如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧!潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。當(dāng)你覺得寫簡(jiǎn)歷無從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jī)陳述，希望能帶給你一些靈感!改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
1.求職提示
通過業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。
2.小技巧
你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時(shí)得注意!簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的句子更有效，短單詞比長(zhǎng)單詞更有力，好好把握吧!
3.求職提示
大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫的內(nèi)容。
4.走出誤區(qū)
在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫“監(jiān)督一組工程師的`工作”。
拓展：關(guān)于簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫技巧
第一，用“點(diǎn)句”來表達(dá)，簡(jiǎn)單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績(jī)，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時(shí)間順序排列。
第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對(duì)于初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面；若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。
第四，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)企業(yè)的后面。因?yàn)榇蠹叶贾溃嘤?xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
簡(jiǎn)歷怎么寫2
一：本人誠實(shí)守信，樂觀開朗，溝通能力強(qiáng)，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有主見，組織管理能力好，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)，能協(xié)助他人并自己獨(dú)立處理問題，態(tài)度認(rèn)真，富于創(chuàng)新精神，能運(yùn)用自己所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和工作中的不斷探索和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力。
二：*行政管理專業(yè)，具有較好的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 *兩年從事人事行政管理工作，能根據(jù)公司的'發(fā)展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關(guān)制度。
*能跨專業(yè)工作，適應(yīng)性強(qiáng)，從事兩年跟單工作，維護(hù)公司利益，克己敬業(yè)。 *對(duì)于外貿(mào)工作有實(shí)質(zhì)性操作，能管理操作阿里國際站及環(huán)球視野等國際貿(mào)易平臺(tái) *屬學(xué)習(xí)實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神
三：熱情、性格活潑開朗的我，心理素質(zhì)好，樂觀向上、為人真誠、坦率，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力 ,對(duì)待工作謹(jǐn)慎認(rèn)真富有責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,容易接受新事物.
四：本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
簡(jiǎn)歷怎么寫3
xx公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：核算員
工作描述：核算公司旗下各店的營業(yè)額，以及為各相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理
工作描述：申請(qǐng)發(fā)票、買發(fā)票、交報(bào)表、匯算清繳報(bào)告、年檢發(fā)票。交年報(bào)。核銷發(fā)票、協(xié)助會(huì)計(jì)整理憑證、登帳、變更股東法人。協(xié)助工商部年檢營業(yè)執(zhí)照。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
xx公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：服務(wù)員
工作描述：
離職原因：讀書
簡(jiǎn)歷怎么寫4
如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻?外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個(gè)主觀的東 西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋�(gè)硬性的東西， 不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開 朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。身高體重， 向外資求職時(shí)，就不必寫了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”
二、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
三、重點(diǎn)：對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的.是“我怎樣才能幫你。”
四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當(dāng)，造成反感
寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這們的詞語，怎么會(huì)不反感呢？
2、語氣過于主觀
對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
3、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
4、不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。
簡(jiǎn)歷怎么寫5
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
出生日期：xx年1月20日
住址：
電話：
電子郵件：
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗溫和，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，事業(yè)心和求知欲。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問題，解決問題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
格言：事在人為
刻育經(jīng)歷：
1993年9月---1999年7月就讀于xx省項(xiàng)城市試驗(yàn)二小。
1999年9月---20xx年7月就讀于xx省項(xiàng)城市試驗(yàn)二中中專生個(gè)人簡(jiǎn)歷。
20xx年9月---20xx年7月就讀于xx省項(xiàng)城市職業(yè)中專(計(jì)算機(jī)系)。
工作實(shí)踐：
1：寒暑假期間曾多次到社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中增強(qiáng)了我分析問題，解決問題的能力和較強(qiáng)的'社會(huì)適應(yīng)能力。
2：20xx年9月至今，在北宇世紀(jì)科技發(fā)展有限公司工作(業(yè)務(wù)員)，主要負(fù)責(zé)取貨送貨和柜臺(tái)業(yè)務(wù)。在工作中具備了較高的誠信素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)，良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。
簡(jiǎn)歷怎么寫6
在醫(yī)療行業(yè)，檢驗(yàn)科醫(yī)師是一個(gè)至關(guān)重要的角色。他們通過對(duì)血液、尿液和其他生物樣本的分析，為醫(yī)生提供關(guān)鍵的診斷信息。因此，對(duì)于想要成為檢驗(yàn)科醫(yī)師的醫(yī)學(xué)生和實(shí)習(xí)生來說，撰寫一份專業(yè)且吸引人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是至關(guān)重要的。以下是一些有用的建議和步驟，幫助你更好地展示自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和技能。
一、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要性
實(shí)習(xí)經(jīng)歷是檢驗(yàn)科醫(yī)師簡(jiǎn)歷中的一個(gè)重要部分，它可以展示你在實(shí)踐中的技能和經(jīng)驗(yàn)。通過詳細(xì)描述你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你可以向雇主展示你的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)。此外，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可以顯示你對(duì)檢驗(yàn)科的熱情和承諾，這對(duì)于雇主來說是非常吸引人的。
二、如何選擇和描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷
在選擇你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，你應(yīng)該選擇那些能夠展示你的關(guān)鍵技能和經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)歷。例如，如果你在實(shí)習(xí)期間參與了一個(gè)大型的臨床試驗(yàn)，你可以在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的職責(zé)和你的貢獻(xiàn)。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的成就，而不僅僅是你的職責(zé)。
在描述你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，你應(yīng)該使用動(dòng)詞來開始每一項(xiàng)經(jīng)歷，以展示你的行動(dòng)和成就。例如，你可以寫“我參與了一項(xiàng)臨床試驗(yàn)，負(fù)責(zé)分析血液樣本”，而不是“我參與了一項(xiàng)臨床試驗(yàn)”。此外，你應(yīng)該使用具體和量化的數(shù)據(jù)來展示你的成就。例如，你可以寫“我分析的血液樣本超過了1000個(gè)”，而不是“我分析了大量的血液樣本”。
三、如何展示你的技能和知識(shí)
在檢驗(yàn)科醫(yī)師的簡(jiǎn)歷中，你應(yīng)該明確地展示你的技能和知識(shí)。你可以通過列出你在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)和使用的技能來實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。例如，你可以列出你熟練掌握的各種實(shí)驗(yàn)室技術(shù)和設(shè)備，如PCR、ELISA等。
你也可以通過展示你的學(xué)術(shù)成果來證明你的'知識(shí)和技能。例如，你可以列出你在實(shí)習(xí)期間發(fā)表的科研論文或者參加的專業(yè)研討會(huì)。
四、如何撰寫簡(jiǎn)歷的其他部分
除了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷還應(yīng)該包括其他重要的部分，如教育背景、專業(yè)技能、證書和獎(jiǎng)項(xiàng)等。你應(yīng)該確保這些部分與你的職業(yè)目標(biāo)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷相一致。在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：保持簡(jiǎn)潔明了，避免使用復(fù)雜的詞匯和短語；使用專業(yè)的語言和格式，避免使用俚語和非正式的語言；確保你的簡(jiǎn)歷沒有語法和拼寫錯(cuò)誤；最后，你應(yīng)該定期更新你的簡(jiǎn)歷，以便反映你的最新經(jīng)驗(yàn)和成就。
總的來說，撰寫一份優(yōu)質(zhì)的檢驗(yàn)科醫(yī)師實(shí)習(xí)經(jīng)歷簡(jiǎn)歷需要時(shí)間和努力。然而，通過遵循上述建議和步驟，你可以創(chuàng)建一份能夠吸引雇主注意并展示你專業(yè)能力的簡(jiǎn)歷。記住，你的簡(jiǎn)歷是你的名片，是你向世界展示自己的機(jī)會(huì)，所以要確保它是最佳的、最真實(shí)的你。
簡(jiǎn)歷怎么寫7
簡(jiǎn)歷里的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或者教育背景被很多求職者輕視，他們總是認(rèn)為工作經(jīng)歷或者社會(huì)實(shí)踐比學(xué)習(xí)重要地多，其實(shí)這么看是非常偏激的，如果說學(xué)習(xí)背景沒有什么影響力，那么你那個(gè)本科學(xué)歷和專科學(xué)歷豈不是基本上相同了嗎？但是企業(yè)在招聘的時(shí)候還不是表明了學(xué)歷方面的要求嗎？所以學(xué)習(xí)背景肯定也是很重要的一部分內(nèi)容，特別是大學(xué)生本來在招聘者的印象里就是以學(xué)習(xí)為主，所以更應(yīng)該做好學(xué)習(xí)方面的介紹而不是在那里講述自己在外面兼職的情況。那么學(xué)習(xí)背景的基本組成部分有哪些了？我們又應(yīng)該怎么對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行布局了？
學(xué)習(xí)經(jīng)歷教育背景里的欄目其實(shí)是非常多的，這里我們就將其分為兩大部分，只要大學(xué)生能夠做好這兩部分的描述那么還何愁在簡(jiǎn)歷里沒有東西寫了？而關(guān)鍵就是很多大學(xué)生根本就不知道在學(xué)習(xí)背景里有那么多的東西可以寫。
第一部分就是必要信息，就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間段，學(xué)校的名稱，所學(xué)專業(yè)，對(duì)應(yīng)的學(xué)校級(jí)別。這部分信息也是大家都知道的，那么就沒有什么好說的了，舉個(gè)簡(jiǎn)單例子來示范一下就足夠了。比如：xxxx年xx月—20xx年xx月，某某市第一中學(xué)。如果是大學(xué)那么不要忘記專業(yè)和學(xué)歷這兩項(xiàng)內(nèi)容，而小學(xué)、高中等在校擔(dān)任的職位是否出現(xiàn)在這部分信息里，那就看個(gè)人意愿了，對(duì)于招聘者不會(huì)有什么影響的，當(dāng)然你要是認(rèn)為你經(jīng)常當(dāng)干部，對(duì)于建立一種管理能力有所幫助，那你寫進(jìn)去也是可以的。
第二部分就是可選信息，這里的東西可是非常多的，第一，在大學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)的方向是什么，比如在大學(xué)所學(xué)的電子商務(wù)專業(yè)，未來的方向肯定就是電商等，你可以多列舉一個(gè)擁有電子商務(wù)的行業(yè)，這樣可以讓企業(yè)更好地安排你。第二，在大學(xué)是否有過某方面的試驗(yàn)項(xiàng)目？因?yàn)橛行┐髮W(xué)會(huì)和企業(yè)之間建立合作關(guān)系，從而為學(xué)生提供了一些項(xiàng)目，學(xué)生可以親手去做這些項(xiàng)目從而積累實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn)。第三，個(gè)人成績(jī)，成績(jī)差的就不要說了，而成績(jī)好的也不能全說，否則簡(jiǎn)歷哪里來那么多空位給你了？只需要講述主修專業(yè)分?jǐn)?shù)和基礎(chǔ)課程分?jǐn)?shù)。第四，就是學(xué)習(xí)課程了，也只需提專業(yè)課程和基礎(chǔ)課程。
附：
求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門磚，想要不費(fèi)吹灰之力敲開職場(chǎng)的大門就必須要懂得如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠被招聘官認(rèn)可，從而才能獲得面試機(jī)會(huì)。
求職者非常清楚，現(xiàn)在不管是大型用人單位還是小型用人單位都十分看重求職者的`工作經(jīng)驗(yàn)，有些求職者工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富還是會(huì)在求職路上屢戰(zhàn)屢敗，為什么求職者的工作經(jīng)驗(yàn)這么豐富還會(huì)在求職路屢戰(zhàn)屢敗呢？當(dāng)然還有一些求職者作為應(yīng)屆畢業(yè)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，想要求職成功要怎么編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？
工作經(jīng)驗(yàn)過于豐富
有些求職者擁有十分豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為現(xiàn)在用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)。于是在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大量的編寫出自己曾經(jīng)從事過的工作，想要憑借這些工作經(jīng)驗(yàn)為自己贏得工作機(jī)會(huì)。求職者工作經(jīng)驗(yàn)豐富本來是有利于求職成功的，但是求職者卻沒有收到面試邀請(qǐng)。
造成這種情況的原因就是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)的工作經(jīng)驗(yàn)太多了，招聘官看到之后只會(huì)認(rèn)為求職者經(jīng)常跳槽，不管在哪個(gè)行業(yè)都做不長(zhǎng)久，用人單位不會(huì)錄用這種求職者。因此求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)只需要編寫出與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，不要過多不然優(yōu)勢(shì)反而會(huì)變劣勢(shì)。
工作經(jīng)驗(yàn)十分不足
當(dāng)然，也有些求職者作為應(yīng)屆畢業(yè)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。這種情況下求職者就可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)成就上去編寫，當(dāng)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)可以選擇自己曾經(jīng)在校期間做的兼職，或者參加過的社會(huì)實(shí)踐都可以當(dāng)做工作經(jīng)驗(yàn)來寫。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟如何編輯工作經(jīng)驗(yàn)，求職者們因人而異。
簡(jiǎn)歷怎么寫8
一、有明確的求職意向和聯(lián)系方式
曾經(jīng)有人問：做到什么樣叫求職意向明確？，我給出的回答是：最多不超過三個(gè)，而且，全都具體到某一崗位。簡(jiǎn)歷中沒有明確的求職意向是一大忌，因?yàn)檫@不能讓負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的HR明確了解你的目標(biāo)和情況，從而對(duì)你產(chǎn)生正確的判斷。
二、技能和經(jīng)歷要與招聘簡(jiǎn)章上的任職要求匹配度65%
絕大多數(shù)情況下，HR并不了解負(fù)責(zé)招聘的崗位。而他們判斷求職者是否符合要求的最主要依據(jù)，則招聘部門所給出的崗位職責(zé)和任職要求。所以，如果想要順利通過篩選進(jìn)入面試，那在簡(jiǎn)歷技能和經(jīng)歷上就要著重突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的內(nèi)容，而且，越明確越好。還有，別把HR想的太聰明，每天瀏覽N份簡(jiǎn)歷的'他們，超級(jí)不喜歡動(dòng)腦子。
三、含金量高的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/專業(yè)證書
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)情況/專業(yè)技能證書，從某種意義上能夠增加簡(jiǎn)歷的含金量，從而給自己增加應(yīng)聘成功率。一般而言，企業(yè)比較重視的技能證書有幾類：一種是英語素質(zhì)比如大學(xué)英語四級(jí)和六級(jí)證書，以及專業(yè)英語四級(jí)和八級(jí)的證書；另一種是資格證書比如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；最后一種是比較重量級(jí)的比賽榮譽(yù)比如全國/地方職業(yè)技能大賽等。
簡(jiǎn)歷怎么寫9
一、離職怎么說比較好
第一種：
你需要一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，并不是隨時(shí)都可以提出辭職的，不能在公司最忙的時(shí)候，老板特別煩躁的情況下，要找一個(gè)比較輕松的時(shí)間。
第二種：
如果你很著急要進(jìn)行辭職，那么就等下班之后所有同事、員工都走了之后，單獨(dú)的跟老板談，并且當(dāng)面向他訴說你的辭職原因，并且請(qǐng)求他的諒解。
第三種：
你的辭職信要寫的生動(dòng)一些，在辭職信中要表明你辭職的原因和離開的具體時(shí)間，如果可以的話，可以做到曉之以理，動(dòng)之以情。網(wǎng)絡(luò)上有很多，可以去參考，借鑒一下。
第四種：
辭職報(bào)告中，千萬不要寫“我覺得工資很低，我不想干了”，這樣可能會(huì)讓老板覺得痛心，可能不會(huì)很快的跟你結(jié)算，但是會(huì)給你，就是跟你拖到最后期限而已。
第五種：
對(duì)于辭職的理由，你可以寫關(guān)于個(gè)人發(fā)展方面的或者是一些不得已的理由，想要你的老板快速同意你的.辭職，那么你就要用真情實(shí)意的理由去打動(dòng)他，不要寫一些不切實(shí)際的。
第六種：
在辭職報(bào)告中，你可以寫道，感謝公司對(duì)你的知遇之恩和用心栽培，感謝公司給了你一個(gè)平臺(tái)，再者你并沒做錯(cuò)什么，所以辭職時(shí)也要做到坦坦蕩蕩的。
二、簡(jiǎn)歷離職原因怎么寫
1、有了更好的發(fā)展，如需要去外地發(fā)展；
2、客觀原因：如工作單位離家太遠(yuǎn)，身體原因不能加班無法勝任工作等；
3、現(xiàn)工作與自己未來發(fā)展規(guī)劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什么發(fā)展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因里寫明，因?yàn)榧词闺x職了也要留下一個(gè)好印象，而且離職申請(qǐng)也比較容易通過。
三、常見的辭職方式
第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。
第二種是員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》及xx市、xx市等部分城市規(guī)定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒有任何理由滯留員工，除非勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，才可以拒絕辦理離職手續(xù)。有的崗位因涉及機(jī)密等，需要提前通知，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月的時(shí)間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序，否則要賠償給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第三種是滿足法定條件的無條件辭職。勞動(dòng)法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
—在試用期內(nèi)的；
—用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
—用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
此外，沒有交納社會(huì)保險(xiǎn)也可以作為無條件辭職的理由。
簡(jiǎn)歷怎么寫10
姓 名： 性 別：
出生年月： *** 聯(lián)系電話： ***
學(xué) 歷： 專 業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)： 民 族： 漢
畢業(yè)學(xué)校： ***
住 址： ***
電子信箱： jianli.yjbys.com
自我簡(jiǎn)介：
1. 由施工轉(zhuǎn)做預(yù)算，擁有近***年的工程施工與制造現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工所有環(huán)節(jié)。
2. 熟悉招投標(biāo)流程及清單報(bào)價(jià)和定額報(bào)價(jià)。
3. 辦公軟件熟練操作，特別是excel 和Access，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析技巧。
4. 熟練使用中文或英文進(jìn)行日常事務(wù)的郵件溝通、信息共享、合同談判。
5. 具有外資工程項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)，可以使用英文進(jìn)行書面和口頭交流溝通，
6. 有高度責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有保密意識(shí)。
求職意向：
目標(biāo)職位： 造價(jià)·概預(yù)算
目標(biāo)行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 | 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 | 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化
期望薪資： 面議
期望地區(qū)： ***
到崗時(shí)間： 1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx ***有限公司 預(yù)算工程師
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。
2. 負(fù)責(zé)公司工程合同以及工程分包合同管理工作。
3. 負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算書，以及工程款（預(yù)付款、進(jìn)度款、變更款、索賠款和結(jié)算款）的支付申請(qǐng)等有關(guān)管理工作。
4. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的分包合同管理工作，編制分包招標(biāo)文件和分包合同，以及分包合同預(yù)結(jié)算書的編制。
5. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月度合同管理和費(fèi)用控制和分析報(bào)告。
6. 負(fù)責(zé)建立合同管理工作臺(tái)帳，收集、比較，分析，更新維護(hù)成本預(yù)算的歷史基本數(shù)據(jù)信息。
7. 跟蹤了解材料、設(shè)備、人工、機(jī)械臺(tái)班及其他工程費(fèi)用的市場(chǎng)價(jià)格。
200x—200x ***有限公司 模塊制造項(xiàng)目項(xiàng)目工程師
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 制造計(jì)劃 – 參閱合同技術(shù)規(guī)范和國標(biāo)或美標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，編制制造工藝計(jì)劃（MPP），向質(zhì)檢員下發(fā)質(zhì)量控制計(jì)劃（ITP），告知質(zhì)檢員質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)以保證項(xiàng)目保質(zhì)、按期交工。
2. 技術(shù)管理 – 根據(jù)招標(biāo)資料做技術(shù)標(biāo)，協(xié)助經(jīng)營部做部分預(yù)算工作，根據(jù)甲方要求整理編制技術(shù)文件，分析項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)和制造環(huán)節(jié)控制點(diǎn)，根據(jù)交工日期及工程量確定施工班組人力及工機(jī)具分配，控制生產(chǎn)成本，參加客戶技術(shù)會(huì)議和進(jìn)度會(huì)議。
3. 材料計(jì)劃 – 根據(jù)圖紙和甲方技術(shù)要求，統(tǒng)計(jì)匯總甲供材料、自購材料及工程耗材的詳細(xì)數(shù)據(jù)信息，及時(shí)提交采購部采購材料或平衡庫存。
4. 圖紙審核 – 審核或二次深化施工圖紙，組織技術(shù)員和施工班組舉行開工會(huì)及技術(shù)交底會(huì)。
5. 生產(chǎn)進(jìn)度控制 – 編制生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)交工日期和物質(zhì)供應(yīng)情況及人力適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)影響進(jìn)度的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做好預(yù)案。
6. 項(xiàng)目結(jié)算 – 和費(fèi)控一起做好工程進(jìn)度款的結(jié)算工作。
7. 交工資料 – 安排技術(shù)員和質(zhì)檢員整理竣工圖和制造過程中相關(guān)質(zhì)量記錄，根據(jù)合同和客戶要求，提交整理成冊(cè)的`交工資料。
200x—200x ***有限公司 項(xiàng)目管道工程師
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 圖紙審核 – 深化施工圖紙，標(biāo)注管道單線圖的焊口號(hào)、管段號(hào)，對(duì)工人進(jìn)行圖紙技術(shù)交底，組織施工班組舉行開工會(huì)及技術(shù)交底會(huì)。
2. 材料計(jì)劃 – 根據(jù)圖紙和甲方技術(shù)要求，統(tǒng)計(jì)匯總管道、管件、閥門等的數(shù)據(jù)信息，及時(shí)提交采購部采購材料或平衡庫存。
3. WPS/PQR – 按照管道的材質(zhì)、厚度及甲方的焊接工藝要求，編制和選用合適的WPS/PQR. 并對(duì)管工和焊工進(jìn)行技術(shù)交底。
4. 進(jìn)度控制 – 跟蹤工程實(shí)際情況，反饋給客戶進(jìn)度報(bào)表，向上級(jí)提供全面準(zhǔn)確的工程進(jìn)度信息，根據(jù)合同日期控制進(jìn)度。
5. 打壓&防腐保溫 – 編制試壓包及清掃管道系統(tǒng)尾項(xiàng)，打壓，吹掃，最后完成防腐保溫。
6. 交工驗(yàn)收 – 與技術(shù)員、質(zhì)檢員團(tuán)隊(duì)協(xié)作，整理竣工圖和制造過程中相關(guān)質(zhì)量記錄，根據(jù)合同和客戶要求，提交整理成冊(cè)的交工資料
200x—200x ***有限公司 冷箱項(xiàng)目結(jié)構(gòu)工程師
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 圖紙審核及深化設(shè)計(jì) – 審核圖紙，深化標(biāo)注施工詳圖。對(duì)工人進(jìn)行施工技術(shù)交底。
2. 制造計(jì)劃與技術(shù)溝通 – 編制制造工藝計(jì)劃（MPP）和質(zhì)量控制計(jì)劃(ITP)，編制和選用合適的WPS/PQR,與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題。
3. 進(jìn)度控制 – 跟蹤工程實(shí)際情況，反饋給客戶進(jìn)度報(bào)表，向上級(jí)提供供全面準(zhǔn)確的工程進(jìn)度信息，根據(jù)合同日期控制進(jìn)度。
4. 材料計(jì)劃 – 根據(jù)圖紙和甲方技術(shù)要求，統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)構(gòu)主材及工程耗材的數(shù)據(jù)信息，及時(shí)提交采購部采購材料或平衡庫存。
5. 交工驗(yàn)收 – 與技術(shù)員、質(zhì)檢員團(tuán)隊(duì)協(xié)作，整理竣工圖和制造過程中相關(guān)質(zhì)量記錄，根據(jù)合同和客戶要求，提交整理成冊(cè)的交工資料。
200x—200x ***有限公司 材料工程師
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 圖紙扒量 – 根據(jù)施工圖紙，逐項(xiàng)匯總統(tǒng)計(jì)出項(xiàng)目的工程量及材料表數(shù)據(jù)。
2. 材料報(bào)驗(yàn) – 對(duì)項(xiàng)目材料進(jìn)行報(bào)驗(yàn)。
3. 材料控制 –根據(jù)統(tǒng)計(jì)出的材料表，向采購部提交自購材料計(jì)劃，并跟蹤材料到貨情況（含甲供材料），對(duì)自購材料及甲供材料的接收、發(fā)放及回收進(jìn)行控制和管理。
4. 甲供材料結(jié)算 – 項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，對(duì)甲供材料進(jìn)行后期結(jié)算。
200x—200x ***有限公司 項(xiàng)目技術(shù)員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 圖紙扒量 – 根據(jù)施工圖紙，逐項(xiàng)匯總統(tǒng)計(jì)出項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)型鋼材料數(shù)據(jù)，提交采購部。
2. 鋼結(jié)構(gòu) – 深化施工圖紙，對(duì)工人進(jìn)行圖紙技術(shù)交底。
3. 施工管理 – 協(xié)助施工經(jīng)理協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工。
4. 協(xié)助項(xiàng)目工程師 – 協(xié)助項(xiàng)目工程師解決施工班組遇到的技術(shù)問題，統(tǒng)計(jì)變更工作量及項(xiàng)目工程師安排的其他工作。
200x—200x ***有限公司 項(xiàng)目技術(shù)員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 深化管道圖紙 – 深化施工圖紙，標(biāo)注管道單線圖的焊口號(hào)、管段號(hào)，對(duì)工人進(jìn)行圖紙技術(shù)交底。
2. 施工管理 – 協(xié)助施工經(jīng)理協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工。
3. 協(xié)助項(xiàng)目工程師 – 協(xié)助項(xiàng)目工程師解決施工班組遇到的技術(shù)問題，核對(duì)升版圖紙，統(tǒng)計(jì)變更工作量及項(xiàng)目工程師安排的其他工作。
簡(jiǎn)歷怎么寫11
姓名(男,37歲)
求 職 位：培訓(xùn)師
期望薪資：8000-12000元/月
目前職位：培訓(xùn)師
學(xué) 歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
現(xiàn)居住地：上海閔行老閔行
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
性格穩(wěn)定，善于學(xué)習(xí)，現(xiàn)從事家電類商品一線銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能培訓(xùn)，在現(xiàn)任公司從事過銷售、銷售管理、企業(yè)培訓(xùn)師等職務(wù)。銷售技能上主張重點(diǎn)關(guān)注顧客消費(fèi)心理，隱性需求和未來消費(fèi)價(jià)值，合理安排銷售步驟，提高銷售人員自身素質(zhì)。能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件！
培訓(xùn)領(lǐng)域：銷售話術(shù)-催眠銷售、銷售技巧-消費(fèi)心理 、銷售流程-SFE、銷售激勵(lì) -MOT及情緒管理
培訓(xùn)特色：話術(shù)訓(xùn)練、互動(dòng)訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)模擬、角色扮演、對(duì)話分享
培訓(xùn)方向：改變銷售思維方式、激勵(lì)提升員工歸屬感、改善員工間及上下級(jí)關(guān)系。
培訓(xùn)課程：《銷售實(shí)用催眠術(shù)》《勸購流程及隱性消費(fèi)需求》《MOT+情緒管理》《“秘密”淺析》
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx-7 至 20xx-6任職培訓(xùn)師薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：現(xiàn)在從事公司華東地區(qū)一線銷售員DA產(chǎn)品的.銷售以及銷售技能教育。世上沒有完美的產(chǎn)品，只有天天銷售產(chǎn)品的銷售人員！教育經(jīng)歷
20xx-8 至 20xx-7北京經(jīng)濟(jì)管理函授市場(chǎng)營銷專業(yè)
簡(jiǎn)歷怎么寫12
寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要突出自己的特點(diǎn)，尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方，詳細(xì)介紹你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過哪些課程，有哪些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，受過什么專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長(zhǎng)。比如你應(yīng)聘的是市場(chǎng)銷售的工作就沒有必要花心思描寫你在辦公室工作的成績(jī)。而應(yīng) 專注描述由于你的努力為公司擴(kuò)大了百分之多少的銷售額和擴(kuò)大了多少市場(chǎng)份額。在這里，描述一些事實(shí)是很有說服力的。 有一點(diǎn)要銘記在心，就是你的簡(jiǎn)歷是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次還要額外注意兩點(diǎn)：首先你要有本事一下子就把閱讀者的眼睛緊緊地吸引到簡(jiǎn)歷的重要內(nèi)容上去--比如你的名字和電話號(hào)碼。其次就是簡(jiǎn)煉：如果你不是什么專家學(xué)者，一頁紙的`長(zhǎng)度足矣。 以下是一份簡(jiǎn)歷的模板，它包括了一份簡(jiǎn)歷里應(yīng)該包括的所有內(nèi)容。你只要根據(jù)每個(gè)標(biāo)題下的詳細(xì)介紹把相應(yīng)的內(nèi)容填充進(jìn)去。一切就OK了。
簡(jiǎn)歷怎么寫13
第一種：喜歡唱歌，喜歡跳舞，內(nèi)在的含義就是本人比較的外向，容易溝通，這方面的特長(zhǎng)比較適合做市場(chǎng)類的職位。
第二種：喜歡閱讀，喜歡古典音樂。那么說明應(yīng)聘者是一個(gè)比較內(nèi)向的人，那么可以去考慮選擇文職類的工作職位。
第三種：喜歡打籃球，打排球，那么說明應(yīng)聘者是有團(tuán)隊(duì)精神的人，適合團(tuán)隊(duì)精神要求比較高的職位。
第四種：喜歡旅游，那么說明應(yīng)聘這的環(huán)境適應(yīng)能力非常的強(qiáng)，能夠快速的進(jìn)入自己的工作崗位上面。比較適合銷售上面。
第五種：喜歡演講，喜歡辯論，那么這方面的話，說明你的溝通也同樣的適合做銷售和市場(chǎng)方面的。
簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)怎么寫，以上是通常情況下面對(duì)特長(zhǎng)愛好的寫法。和寓意。、
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫特長(zhǎng)愛好的重點(diǎn)就是需要寫出自己的`優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，把自己的缺陷隱藏掉，盡量的不寫。而在重點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)上面也不要寫太多，寫重點(diǎn)的寫出一兩點(diǎn)就可以了。
在簡(jiǎn)歷中特長(zhǎng)和愛好的出現(xiàn)，是為了能否更加突出自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，可以讓HR挖出你的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，然后匹配相對(duì)應(yīng)的工作，如果你想做文職方面的就要對(duì)你自己的一種文靜，心細(xì)的優(yōu)勢(shì)說出來。總之你要表現(xiàn)出自己的綜合能力，需要與實(shí)際的工作相對(duì)應(yīng)。
簡(jiǎn)歷怎么寫14
x年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任銀行業(yè)務(wù)銷售員。主要工作是:
1、制定并完善保險(xiǎn)渠道的`經(jīng)營規(guī)劃及發(fā)展策略，通過實(shí)施年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)措施，達(dá)成年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行合作關(guān)系的維護(hù)與拓展;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)費(fèi)用的有效管理，控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銀行業(yè)務(wù)銷售員。主要工作是:
1、負(fù)責(zé)FA團(tuán)隊(duì)的管理，提升FA人均產(chǎn)能，達(dá)成公司考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售策略的制定與執(zhí)行落實(shí)，確保期繳產(chǎn)品占比達(dá)到或超越預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)銀保渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)管理，預(yù)防、協(xié)調(diào)投訴事件發(fā)生，保證合規(guī)經(jīng)營。
簡(jiǎn)歷怎么寫15
1、“三要素”必不可少
在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要涵蓋這樣三個(gè)要點(diǎn)：工作內(nèi)容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個(gè)人收獲)。
2、“兩原則”不能忽視
用數(shù)字說話：很多有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷制作者都會(huì)在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候借助數(shù)字來說話，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡(jiǎn)潔直觀，又具有說服力。
重點(diǎn)突出：讓HR很快就可以抓住關(guān)鍵信息，對(duì)于時(shí)間緊、工作量大的HR來說，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。此外，如果自己之前的工作或者實(shí)習(xí)的職位與應(yīng)聘職位的相關(guān)性不強(qiáng)，但是自己之前的公司十分牛，將工作或者實(shí)習(xí)單位的放在前。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的`困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。
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