怎么寫簡歷

　　好的簡歷怎么寫？小艷是市場營銷專業大學本科畢業，她躊躇滿志，首先就為自己制作了一份漂亮的簡歷，將自認為拿得出手的所有經歷，學校獲獎情況，實習活動等一一列舉，她認為只有讓“伯樂”充分了解自己，才能獲得他們的賞識�？墒聦崊s恰好相反，當她把厚厚的簡歷投給用人單位的時候，卻一次又一次碰壁了，連獲得面試通知的機會也很少，這令她十分苦惱。

　　許多大學畢業生都有小艷的想法，他們把簡歷做得像寫論文一樣詳盡仔細，希望可以交給面試官一個滿意的答卷，可這樣的答卷往往得分不盡理想。其實簡歷不在于厚重，而在于簡潔明了，在于精練。

　　1.簡潔有針對性的簡歷更易突出重圍

　　劉易大學畢業后，下定決心找一份與自己專業對口的工作，他精心做了一份簡歷，將自己的廣告設計作品都一一貼在簡歷里面，經過幾番投遞發現廣告設計專業沒有相關經驗很難找到合適的工作。無奈之下他只得考慮先從銷售領域出發，了解市場，再做回自己的專業。

　　劉易投了幾份簡歷還是沒有收到好消息，他越來越不確定自己的職業目標，他開始不再考慮職位，大學畢業兩個多月了，他急需一份工作，只要用人單位招聘應界畢業生，不論什么崗位，他都投簡歷申請面試。幾個月下來，他在網上找了許多不同種類的工作，可是投出去的簡歷大多石沉大海。

　　劉易的問題出在哪里呢？殘酷的就業市場徹底摧毀了他理想的美夢，當他不再考慮任何職位的時候，就像一名失去了方向的舵手，他也不知道要將駕駛的輪船駛向何方，當他把同樣內容的簡歷重復投遞時，也白白錯失了不少被“發掘”的機會。

　　一份映入面試官眼簾就能有效打動他的簡歷，應該是針對相關工作崗位而專門設計的。面試官在堆積如山的簡歷中挑選合適的簡歷時，他只會選中那些求職目標明確并且有能力實現求職崗位工作職能的簡歷。

　　2.清單化陳述代替長篇大論

　　快易通公司在挑選市場營銷員的時候看到一份出色的簡歷，就在面試考官想打電話給面試者約見面試時，卻驚奇地發現他的求職意向崗位居然是行政經理。

　　面試官打電話過去尋問：“李小波，很高興收到你的簡歷，首先我想確認一件事，你是想面試行政經理，為什么簡歷投給了市場營銷崗位呢？”

　　李小波回答：“哦，是這樣，我實在是找不到行政經理的工作，就只能先做銷售員了�！�

　　一問一答的工夫，面試官對李小波的好印象消除了一半。

　　“一份簡歷走天下”已經成了許多大學生找工作的基本趨勢，有些只改動求職工作崗位，有些甚至什么也不作修改就直接將簡歷投給了用人單位。

　　看到這里，可能有些求職者要為簡歷而苦惱了。做一份簡歷已經花費了好幾天，還要根據不同工作崗位制作多份簡歷，不是更頭疼嗎？其實簡歷不需要長篇大論的流水賬，只要稍微多花一點時間，創立一份清單式簡歷，突出相關工作崗位的技巧及成就就可以了。簡歷的重點內容應該是展示你最具職業競爭力的工作技能、成就、專業領域及雇主可能青睞的品質。

　　萬一求職者沒有明確的職業目標，只是想先工作再說，那么你不妨做一份開放式的簡歷。

　　簡歷核心模板（描述與本工作崗位相關的經驗總結或能力總結、實踐成績、目標等，能數據化的最好用數字說話）

　　3.職業方向多樣化，簡歷版本也需多樣化

　　工作一段時間后，通過業余攻讀，我決定換一份工作，當時我能做的、有興趣做的是制造業廠長、企業項目經理，想挑戰的職位是外貿銷售經理。任何一個職位只要有理想工作單位錄取，我都有興趣，也相信自己有能力做好。有許多求職者也同我的情況類似，有多個職業發展方向，這時候，我們不妨根據不同求職崗位制作不同版本的簡歷。

　　當時我的其他信息都是一致的，只有體現核心工作經驗部分，會將特長、經驗以及對未來的規劃作出相應調整。用人單位收到簡歷都會看到我明確的求職目標、相應有針對性的工作經驗與能力，我的求職之路也相當順利。

　　面對不同的目標，必須做到有的放矢，才能獲得相應的效果。如果求職者想讓簡歷更完美一些，不妨刪除與應聘項目無關的其他內容，不要以為那些輝煌的成就刪掉了，你的色彩就會變暗，相反，其他突出的專業特長反而會影響你獲得本工作崗位。

　　能夠根據不同工作崗位，有針對性進行簡歷局部“瘦身”，求職者的簡歷就會變得更加吸引人。

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