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班主任的班工作建設(shè)心得體會(huì)
作為一名教師,特別是班主任,管理管理班級(jí),做學(xué)生的思想工作,不僅需要極大的工作熱情,更需要極為藝術(shù)的工作方法。沒有工作熱情,就不會(huì)積極地面對(duì)繁瑣的日常管理任務(wù),就會(huì)直接影響到班級(jí)正常運(yùn)行秩序。缺少工作方法,做事不會(huì)有章法,效率不高,每每處理班級(jí)事務(wù)時(shí)就會(huì)比較被動(dòng)。可以說熱情是我們找尋探索方法的前提,方法則是激發(fā)保持熱情的有效手段。我通過幾年的班主任工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),就班主任工作的一些方法進(jìn)行梳理總結(jié)如下:
1。加強(qiáng)入班前的紀(jì)律規(guī)范教育,制定嚴(yán)格的班級(jí)管理制度。
在新班級(jí)成立伊始,要制定出嚴(yán)格的班級(jí)管理制度。沒有規(guī)矩,不成方圓。嚴(yán)格的制度,是班級(jí)管理的尺度和依據(jù)。新的集體組建前,學(xué)生來自不同的學(xué)校或班級(jí),個(gè)體差異比較大,組織紀(jì)律觀念也不盡相同。如何盡快的將同學(xué)們團(tuán)結(jié)起來,增強(qiáng)他們的集體觀念,除了要進(jìn)行一些思想教育,班級(jí)制度的制定很重要。制定了班級(jí)制度,能快速的對(duì)學(xué)生的日常行為加以約束。
2。強(qiáng)化德育,開好每一節(jié)班會(huì)課。
德育是教育者按一定的社會(huì)要求,有目的有計(jì)劃地對(duì)受教育者心理上施加影響以培養(yǎng)起教育者所期望的思想品德。對(duì)學(xué)生德育工作的成功直接與否關(guān)系到教學(xué)成績(jī)的好壞。而班會(huì)課是德育工作的主戰(zhàn)場(chǎng),我們應(yīng)充分利用起班會(huì)課來強(qiáng)化德育,加強(qiáng)對(duì)班級(jí)的管理。當(dāng)前的教育是成才教育更是成人教育,教學(xué)為本,德育先行。現(xiàn)在學(xué)生的心理年齡遠(yuǎn)不如生理年齡那么成熟,很多東西不是他們不愿意做,而是他們不知道如何去做,所以我們應(yīng)該適時(shí)引導(dǎo),班會(huì)課就是最佳時(shí)機(jī)。比如現(xiàn)在學(xué)生的感恩意識(shí)不夠,我們配合學(xué)校的感恩節(jié),通過班委會(huì)組織開展“感恩父母”為主題的班會(huì),大家準(zhǔn)備充分,發(fā)言積極,氣氛熱烈,效果相當(dāng)好。再比如學(xué)生的儀容儀表問題,僅憑政教處和班主任老師口頭教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。借助學(xué)校集中整治校園衣著發(fā)型之際,在班會(huì)課上讓同學(xué)們暢所欲言說說各自心中的最佳形象設(shè)計(jì)。事實(shí)上,大多數(shù)同學(xué)能夠公正對(duì)表達(dá)闡述自己的觀點(diǎn),而儀容儀表不合格的同學(xué)多數(shù)還是出于想當(dāng)然,以為怎么怎么樣。在聽到周圍同學(xué)發(fā)自肺腑的真誠地表達(dá)后,這些同學(xué)對(duì)什么是美如何認(rèn)識(shí)美就有了更直觀更明確的認(rèn)識(shí),如此以小見大,正視聽,明是非,辨美丑,效果自然不差。
3。開展豐富多才的課余活動(dòng)。
通過豐富的課余文化活動(dòng),既可以陶冶學(xué)生的情操,又增強(qiáng)他們的集榮譽(yù)感,又增強(qiáng)了他們服務(wù)社會(huì)的主人翁意識(shí)。比如,組織同學(xué)們到體育場(chǎng)揀廢紙,參加植樹活動(dòng)等。
4。班級(jí)管理量化考核,做到公正公平處事有據(jù)。
班級(jí)日常工作是極為繁瑣的,要想在處理班級(jí)事務(wù)的過程中做到客觀公正、優(yōu)質(zhì)高效,可以在班級(jí)內(nèi)部嘗試進(jìn)行量化考核。由班干部輪流記錄班日志,對(duì)出勤,衛(wèi)生,作業(yè)交納,課堂紀(jì)律等方面進(jìn)行如實(shí)記錄。便于班主任掌握班級(jí)情況,并對(duì)班級(jí)事物進(jìn)行及時(shí)處理,做到公正公平,有說服力。此外,也可作為班級(jí)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
5。關(guān)注每一位學(xué)生。
有許多教師在平時(shí)的日常教育教學(xué)過程中,往往比較關(guān)注成績(jī)好的學(xué)生,往往忽視成績(jī)暫時(shí)落后的學(xué)生。每一個(gè)學(xué)生都有各自的特點(diǎn),我們要全面的客觀的對(duì)待每一位學(xué)生,讓他們得到公平的受教育的權(quán)利。這樣可以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力和信心,提高教育教學(xué)成績(jī)。比如,去年我班的同學(xué)小朱,他入學(xué)時(shí)成績(jī)一般,平時(shí)很不突出。一直到高考前第一次教學(xué)質(zhì)量檢查,他的成績(jī)依然不夠出色。后來,我和我班的任課老師通過談話等方式,讓他感覺到老師對(duì)他的關(guān)注和信任,使他信心大增,學(xué)習(xí)成績(jī)突飛猛進(jìn),最終如愿考取理想的大學(xué)。
6。選出得力的班干部。
培養(yǎng)得力的班干部,配合班主任工作,加強(qiáng)班級(jí)自主管理。
7。密切聯(lián)系家長(zhǎng),及時(shí)溝通學(xué)生的情況。
現(xiàn)在的學(xué)生,有的是從不跟家里講學(xué)校的任何事情,也從不向老師提供家庭真實(shí)情況;在校避老師,在家瞞父母——個(gè)人處于“兩不管”的自由狀態(tài)。有的是在家嫌父母羅嗦,在校嫌老師羅嗦,看什么都不順心極度自我的封閉狀態(tài)。對(duì)前一種,必須時(shí)刻關(guān)注,以防萬一;對(duì)后一種,可以加強(qiáng)溝通,適當(dāng)引導(dǎo)。作為班主任,有責(zé)任跟家長(zhǎng)及時(shí)溝通學(xué)生在校表現(xiàn)。這樣才能保證學(xué)校教育和家庭教育的同步一致,更好地督促保證學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
除了這些做法以外,我在工作中也總結(jié)了一些不足之處:
1.沒能充分調(diào)動(dòng)起班干的工作熱情,導(dǎo)致干部自我定位不佳,沒能在班級(jí)里起到模范帶頭作用。
比如,去年我們班幾個(gè)班干部的個(gè)人能力都很強(qiáng),但很可惜我沒很好地把他們捏合成一個(gè)整體,有點(diǎn)各自為戰(zhàn)的感覺。最簡(jiǎn)單的例子,就是在值日的時(shí)候。本來六個(gè)人,每人負(fù)責(zé)一天,結(jié)果,那天輪到誰就誰負(fù)責(zé),輪不到的就不負(fù)責(zé)——過分點(diǎn)的不僅不負(fù)責(zé)還帶頭違紀(jì)。 ( ) 所以干部們的表現(xiàn)在同學(xué)看來便不是那么令人信服。所以在民主選舉“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀團(tuán)員”的時(shí)候,當(dāng)選的幾乎沒有班干部,而這又極大地挫傷了干部的工作積極性。
2.工作中要注重方法
比如衛(wèi)生掃除。我請(qǐng)生活委員把任務(wù)細(xì)分到組,但不知道還應(yīng)把任務(wù)細(xì)分到人。于是,在大掃除的時(shí)候,乍一看,人很多,熱火朝天地;細(xì)一看,無所事事
《工作體會(huì):班主任的建設(shè)》出自:網(wǎng)
的跟風(fēng)的很多,真正動(dòng)手的,沒幾個(gè)。于是,巴掌大的地方,十幾個(gè)人干,干了兩天也沒弄干凈。后來,虧得有經(jīng)驗(yàn)的老教師點(diǎn)醒,及時(shí)指出我工作的不足,在隨后的衛(wèi)生掃除中我們努力加以改進(jìn),工作明確到個(gè)人,效果很好。
3.班級(jí)同學(xué)兩極分化較大。
在班級(jí)內(nèi)部,依據(jù)量化考核的數(shù)據(jù),我嚴(yán)明賞罰。對(duì)表現(xiàn)突出的大力褒獎(jiǎng),對(duì)表現(xiàn)不佳的嚴(yán)加懲治。這就使得一些自身毛病較多的同學(xué)背上了沉重的思想包袱,對(duì)自己越來越?jīng)]什么自信,成績(jī)退步較快。雖然我處事有理有據(jù),但畢竟有時(shí)處理的手段流于單一,亟待改進(jìn)。我認(rèn)為要給這些學(xué)生一定的信心。
我想通過不斷的加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)和對(duì)班主任工作的不斷總結(jié),每一位班主任都會(huì)在工作中逐漸的得心應(yīng)手。
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