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安全管理小故事文章
安全對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很重要的，因?yàn)榘踩峭ㄍ晒Φ谋税叮挥斜ＷC了安全，才能到達(dá)并去享受成功帶來(lái)的喜悅。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編為大家整理了安全管理小故事文章，歡迎參閱。
安全管理小故事文章篇一
有這樣一個(gè)故事，從前有一個(gè)小和尚出家后，開(kāi)始學(xué)剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習(xí)，小和尚每次練習(xí)完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上。后來(lái)在給老和尚剃頭時(shí)，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。
這個(gè)故事告訴我們，習(xí)慣性的壞行為危害很大。在實(shí)際工作中有很多的事故都與習(xí)慣性的壞行為有關(guān)，這種行為我們?cè)诠ぷ髦蟹Q之為“習(xí)慣性違章”。而習(xí)慣性違章發(fā)生的主要原因就是行為人的安全思想認(rèn)識(shí)不深，存在僥幸心理，錯(cuò)誤地認(rèn)為習(xí)慣性違章不算違章，殊不知這種細(xì)小的違章行為卻埋下了安全事故發(fā)生的苗頭，成為災(zāi)難發(fā)生的根源。美國(guó)學(xué)者海因星曾經(jīng)對(duì)55萬(wàn)起各種工傷事故進(jìn)行過(guò)分析，其中80%是由于習(xí)慣性違章所致。
在生產(chǎn)操作中，好習(xí)慣將使我們的工作更安全，壞習(xí)慣只能害人害己，因此我們每個(gè)人都必須養(yǎng)成一個(gè)良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，萬(wàn)萬(wàn)不能違章行事，尤其不能養(yǎng)成為習(xí)慣性違章。只有大家從自身做起，將麻痹趕出我們的思想，將習(xí)慣性違章趕出我們的工作，讓嚴(yán)守規(guī)程、遵章守紀(jì)的思想和行為深深根植在我們的手中、我們的心中，相信事故與我們無(wú)緣，我們企業(yè)安全的天空會(huì)是一片明朗。
安全管理小故事文章篇二
為更有效保證生產(chǎn)安全，許多單位和部門都以組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)的方式教育員工吸取教訓(xùn)，舉一反三，防止大家在工作中發(fā)生類似的事故，避免重蹈覆轍。然而有些單位在組織學(xué)習(xí)時(shí)，一些員工只是聽(tīng)聽(tīng)了事，思想上沒(méi)有引起足夠重視，以至于把事故當(dāng)成故事來(lái)聽(tīng)。
“事故”與“故事”是截然不同的兩個(gè)概念。它們最大的差別莫過(guò)于事故關(guān)系生命、關(guān)系國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)安全，而故事僅僅是人們茶余飯后的談資而已。對(duì)事故通報(bào)的學(xué)習(xí)重視不重視、怎樣聽(tīng)很重要。如果只關(guān)注事故的經(jīng)過(guò)，并沒(méi)有認(rèn)真剖析原因，沒(méi)有根據(jù)自己的實(shí)際情況做一番對(duì)照，結(jié)果只聽(tīng)了個(gè)熱鬧，沒(méi)能吸取他人的教訓(xùn)。能不能認(rèn)真的接受他人的教訓(xùn)，反映了一個(gè)人、一個(gè)單位是否真正重視安全工作。能從別人的失誤、事故中找教訓(xùn)，對(duì)照自己的情況找差距，查到隱患認(rèn)真加強(qiáng)防范，結(jié)合實(shí)際工作抓落實(shí)的人，才是真正的聰明人。
安全管理小故事文章篇三
在青島啤酒集團(tuán)某車間的一個(gè)角落，因工作需要放著一把梯子。用時(shí)就將梯子支上，不用時(shí)就移到旁邊。為防止梯子倒下砸傷人，工作人員特地在梯子上寫一個(gè)小條幅;“請(qǐng)留神梯子，注意安全”。這件事誰(shuí)也未放在心上，幾年過(guò)去了，也未發(fā)生梯子砸人的事件。前一段時(shí)間，外方來(lái)談合作事項(xiàng)，來(lái)到梯子前駐足良久，外方一位熟悉漢語(yǔ)的專家提議，將條幅改為：“不用時(shí)請(qǐng)將梯子放倒”。
這個(gè)“梯子”的故事給我們帶來(lái)的感悟：都是九個(gè)字，其涵義卻有本質(zhì)的不同，都在講安全，但前者僅僅是提醒注意，而后者卻是完全排除了潛在的危險(xiǎn)。
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