實用的工作計劃經典(5篇)

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　工作思路和目標：

　　1．認真學習政治和實訓業務知識，擁護學院各項改革舉措，嚴格執行學院各項方針、政策，組織中心全體職工努力完成學院下達的各項業務。

　　2．抓好校內實訓基地的管理，為教學科研提供優質的.服務。

　　3．逐步將校外實訓基地統一納入管理范圍并加大對社會企業的合作，利用社會資源搞好實習實訓工作，真正實現校企聯合，培養社會需要的技能性人才。

　　4．對校內實訓基地現有設施進行整理包裝，搞校園農業文化旅游，成為經營創收的突破點，抓好生產經營管理，增加創收，實現以訓補訓、以訓養訓，更好地為學院實訓服務。

　　通過本屆任期，努力達到實訓基地管理規范化，能為學院教學、科研、學生實習、實訓提供良好的服務保障。力爭把實訓基地建設成為國家職業院校示范性實訓基地。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　認真貫徹市、區關于學校心理健康教育的有關精神，根據中學教育的特點和中學生權證分析博客發展的規律，通過各種途徑繼續認真開展小型多樣的心理健康教育活動和指導，幫助學生獲取心理健康的初步知識，促進學生人格的健全發展，青春期心理健康測試，浦莊中學心理健康教育工作計劃。通過心理健康青春心理健康測試，不斷轉變教師的教學理念，改進教育、教學方法，改進班主任方法，提高德育健康測試的針對性，學科性和實效性，為學校實施素質測試營造良好的心理氣氛。

　　二、具體目標注重學生星座緣分指數測試輔導，做好學生心理咨詢工作

　　重視心理咨詢室的常規建設，努力心理健康測試心理輔導室的作用，進一步在全校做好宣傳、發動、普及、教育等青春期心理健康測試。做好心理保健的培訓工作。不斷豐富教師的教學策略，健康提高教育教學水平重視心理輔導試點班的實踐研究工作，以“團體輔導”為切入口進行以點帶面開展研究活動。認真開展心理健康教育試點班的青春活動。做好家長輔導學校的心理健康知識講座。

　　三、主要測試加強隊伍建設，提高自身素質組織

　　學習有關心理健康教育資料，進一步提高青春心理健康測試，充實自我，掌握基本的心理健康測試知識、方法、形式等，并提倡全體教師在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法，不斷豐富自己的教學心理，提高教育教學水平，工作計劃《青春期心理健康測試，浦莊中學心理健康教育工作計劃》。繼續通過家長會組織學習免費緣分測試心理健康教育的有關內容，使家長逐步認識到對學生青春心理健康教育的重要性，不地提高家長對學生進行心理健康教育的心理年齡測試小游戲。認真做好學生心理輔導及心理咨詢工作。加強心理咨詢室的`常規建設，做好學生心理咨詢工作，并能有所側重地進行跟蹤調查，建立心理檔案。咨詢途徑：學生自愿前往咨詢（團體咨詢為主）班主任老師推薦輔導老師訪談設立“知心信箱”心理咨詢信箱，做好學生的心理咨詢和心理訓練工作。協助校園之聲辦好“心靈之友”欄目，并在試點班的黑板報中辟出一角為“心理健康園”。邀請專家對全校學生進行心理輔導知識講座。在家教指導活動中，舉行專題講座，讓心理健康教育走進千家萬戶，使家校教育形成合力，促進親子溝通，進一步提高學生的心理素質。積極發揮課堂主渠道作用，各班班主任要利用班會課進行心理健康教育。7．非畢業班心理輔導課不少于8學時，畢業班不少于4學時。

　　四、重視試點研究，增強科研意識試點班

　　老師要善學、勤學，階段性地進行調查研究和分析，并在班主任例會中進行交流，幫助他們不斷提高認識、開拓思路、更新方法。試點班進行“感恩——心理健康教育”活動，幫助學生從中領悟心理健康之重要。試點班要重視調查分析、研究，并進行個案分析，不斷地積累資料，逐步在校內進行推廣。

　　五、具體工作

　　三月份：1、制訂并討論學期心理輔導工作計劃。2、做好心理健康教育的宣傳和氛圍建設工作。3、做好班級保健員的培訓工作。4、召開初三級部分學生座談會，并進行畢業前個別心理咨詢。5、舉辦青春期心理衛生講座（初一年級部分女生）。

　　四月份：組織全體老師學習有關心理輔導的知識、方法等。出好心理健康教育專題黑板報。召開特殊學生會議，并進行個別心理咨詢。

　　五月份：繼續指導心理健康保健員在班中開展“開心果”談心角活動。利用家長會向家長宣傳“家庭心理指導”的有關內容。

　　六月份：做好學期總結及資料積累和個案分析、心理檔案建立工作。

　　20xx年3月

工作計劃 篇3

　　我鄉人口和計劃生育工作在市和縣人口計生委的精心指導下，認真貫徹落實中央《決定》和全省人口計生工作會議精神，以建立和完善農村計劃生育利益導向機制為主線，把建立完善計生利益導向機制作為新時期穩定低生育水平的重要舉措，采取一系列措施，使發展的成果優先惠及計生家庭，初步建立起以政府為主、社會補充的人口和計劃生育利益導向政策框架體系，讓計劃生育家庭真正在政治上有地位、經濟上得實惠、生活上有保障。促進全鄉人口和計劃生育工作繼續保持較好的發展態勢。

　　一、強化領導，為完善利益導向機制提供有力保障

　　鄉黨委、政府從樹立和落實科學發展觀的戰略高度，牢固樹立人本意識，將人口計生利導機制工作作為人口計生工作的重要內容，放在突出位臵，實行目標責任管理。

　　1、領導重視。鄉黨委、政府多次召開專題會議，專題聽取人口計生利益導向工作匯報，分析形勢，協調解決問題，督促工作落實。并先后形成了鄉政府和計劃生育工作領導小組專題會議紀要，解決了人、財、物等利益導向工作的系列問題。分管領導對利導工作中的重點、難點，親自調研、親自批示、親自督促。把握態勢，親力親為，突出落實利益導向責任，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。

　　2、機構健全。建立了“黨政領導、部門參與”的聯合機制。成立了以分管領導為組長的建立和完善農村計劃生育利益導向機制工作領導小組，加強對利益導向建立工作的領導。

　　二、齊抓共管，形成計生利導大聯合格局

　　我鄉在完善計劃生育利益導向工作中，積極協調相關部門，整合社會資源，打造聯動合唱平臺形成多方參與、齊抓共管、資源共享、優勢互補的計生利益導向工作新局面。民政、衛生、勞動就業、醫保、救助、教育等部門均結合實際制定了有利于計生的利益導向政策。如衛生部門開展衛生進農戶活動，組織醫療衛生機構，醫務人員和志愿者深入鄉村宣傳衛生和生殖保健知識，為居民進行健康教育；農業部門在新農村戶用沼氣池建設中對計生戶優先安排技工上門服務，幫助規劃設計，免費進行沼氣池日常使用管理培訓，對計生戶給以農業“五新”技術免費培訓，對有能力、有意愿的計生戶優先安排農業試驗示范項目，提供技術指導服務，優先安排農業科技項目，扶持農業科技書屋建設；教育部門認真落實中考加分。

　　三、完善利導，群眾對實行計生自覺性不斷提升

　　為全面落實計劃生育利益導向，我鄉注重抓好與群眾密切相關的獎勵扶助，向計劃生育家庭提供種種優惠，并做到導向政策逐年有增加。

　　1、依法兌現獎扶。全面落實法律法規規定的計劃生育各項獎勵優惠政策，完善以“致富、安居、成才、保障、親情”五大工程為主要內容的人口和計劃生育利益導向政策體系，不斷擴大計劃生育家庭獎勵優惠政策的覆蓋面。目前全鄉共有50人享受獎勵扶助、6人享受特別扶助、16名46至59周歲計生女孩家庭享受獎扶。1446人享受獨生子女獎勵。獎勵資金達40萬元。

　　2、積極開展幫扶。在落實獎勵和優惠政策的基礎上，落實多元幫扶制度，全力打造計劃生育“心連心工程”，對計生困難戶實行一對一幫扶，幾年來共幫扶計生困難戶30戶，投入幫扶資金近3萬元。積極開展“生育關懷”，全鄉協會組織項目資金扶持24戶，共慰問和救助10種重點關懷對象72人。

　　3、落實優先優惠。對農村計劃生育家庭在生產、生活、生育等多方面提供優先優惠，免費參加農村新型合作醫療，即獨生子女戶和二女結扎戶家庭成員參加農村新型合作醫療保險時實行免費政策，個人應繳費用全部由鄉財政承擔。3年共免費6.5萬元。

　　四、主要困難和問題

　　計生利導實施以來，在我鄉執行較好，促進了全鄉低生育水平持續穩定，但在貫徹落實利益

　　導向的過程中也還存在不少困難和問題。

　　1、部門協作仍有待加強。部分社會管理政策和辦法與計生國策不兼容。戶籍、工商、婚姻登記、醫療衛生等社會管理制度改革，實行不設計生防線的寬松準入條件，在便民利民的同時，客觀上也為一些有意違法生育或規避法律制裁者提供了各種便利，讓其有空子可鉆，留下了違法生育的隱患。

　　2、普惠政策給計生國策帶來較大沖擊。近幾年，國家和省、市出臺的一系列減輕農民負擔，增加群眾收入的'惠民政策，相當一部分只考慮了適用的普遍性，政策的落實多數按家庭人口計算，沒有對計生家庭體現優先優待，對農村實施計劃生育這一基本國策帶來一定的影響。

　　3、共公財政投入壓力較大。目前的計生利益導向投入主要以政府為主，融資渠道單一，各種優惠政策財政大都要配套，本級出臺的新農合免費、獨生子女費等須本級財政承擔，財政投入壓力較大。五、對策和建議

　　1、黨政一把手負總責到位。做好新形勢下的計生利益導向工作，關鍵是要強化責任落實，要把貫徹執行利益導向作為落實計劃生育這一基本國策的具體抓手，切實擺上重要位臵，落實目標管理責任制，確保黨政一把手親自抓，負總責不動搖。各級各部門黨政一把手作為第一責任人，要把計生利益導向工作納入重要議事日程，加強統籌協調和督促檢查，確保認識到位、措施到位、責任到位，并重點解決好財政投入、考評獎懲等關鍵問題。

　　2、計劃生育獎勵體系標準要提高。目前的法定獎勵制度運行多年，與經濟社會發展、物價水平提高不相適應，難以達到預期目的。上級部門要適當提高標準，做到水漲船高，使之在轉變群眾生育觀念中發揮強大作用。

　　3、計劃生育獎勵向計生戶傾斜。在出臺惠民政策時，每一項政策措施都應兼顧效率公平，遵紀守法者減輕社會公共管理服務成本，違法亂紀者增加了社會公共管理服務成本，在享受公共財政的陽光時應該有所區別，有重有輕，有先有后，做到既實施普惠又有所傾斜，特別是對農村領取《獨生子女父母光榮證》和生育一個女孩或只生育兩個女孩的家庭，在推行農村低保、分配扶貧開發資金、改水改廁、新技術推廣。

工作計劃 篇4

　　一、全年工作思路及工作目標

　　工作思路：與時俱進，立足區情，瞄準市場，揚長避短，發揮優勢，以項目促開放，靠科技求發展，實行農、林、牧、機四業并舉，努力打造現代城郊農業發展的新格局。具體工作目標為：引進示范小麥、玉米新品種*個，蔬菜優良品種*個,特菜新品種*個；全區匹配造林*畝；畜禽總存欄*萬頭（只），肉產量*噸，蛋產量*噸，奶

　　產量*噸；年檢農機、農用車*臺，年審駕駛員*人。

　　二、重點項目

　　1、農機免耕機械項目。向省農機局申報引進農機免耕機械，提高我區的農機現代化水平。爭取年內引進免耕機械與相關技術，填補我區空白。

　　2、站辦農場項目。向省農業局申報運河區農林局科技示范場項目，加快我區的農業高科技發展步伐。

　　3、3000畝匹配造林項目。向市林業局申請3000畝的造林任務，擴大我區的綠化面積。

　　4、謀劃滄州市種子監測中心項目。以運河區農林局種子公司為項目承辦單位，向上級申請在我區建立種子監測中心，提高區域內的種子監測檢驗水平，保證種子質量安全。

　　三、其他重點工作

　　1、推廣肉牛養殖生產。04年依托畜牧水產服務中心的技術力量，加大宣傳力度，積極組織養殖戶外出參觀，對養殖戶進行管理、疫病防治等方面的技術培訓。著重發展以西屯村為中心的肉牛養殖生產，以此輻射帶動周邊村興起肉牛養殖熱，加快我區肉牛養殖步伐。

　　2、加強春秋兩季動物重大疫病防疫。20xx年，我國將實行動物重大疫情解密政策，屆時一旦區域內發生動物重大疫病，將會直接影響當地乃至全國的畜產品經濟發展。明年要進一步強化防疫措施，健全動物疫病防疫網絡，確保我區的畜牧業健康發展。

　　3、開展生態家園富民工程。大力推進以沼氣建設為主體的生態家園富民工程建設，科學規劃，典型示范，結合農村四改，將沼氣建設與發展庭院經濟，設施農業和無公害農產品生產緊密結合起來，逐步實現家居溫暖清潔化、庭院經濟高效化，農業生產無害化，在20xx年力爭發展沼氣池10戶，在有條件的鄉鎮、企業、學校和現有規模化畜禽養殖場、養殖小區建設大中型沼氣工程。

　　4、促進花卉苗木基地擴規模、上水平。著重扶持幾個大的花卉苗木種植戶，使其提高產品檔次，形成生產規模。初步計劃幫助佟家花園種植戶外遷至姚莊子一帶交通便利、土地充裕的'地方，建高標準溫室大棚，擴規模，創品牌，爭取走向外地市場。

　　5、加快無公害蔬菜生產步伐。大力宣傳無公害蔬菜種植知識，號召菜農嚴格按照省、市制定的無公害農產品操作規程實施，禁止使用劇毒、高毒、高殘留農藥，先在各蔬菜種植基地進行示范種植，以點帶面，實現我區蔬菜種植無公害化。

　　四、工作舉措

　　1、轉變觀念強服務，扶持企業壯龍頭。突破我區資源少、區域小的束縛，面向全國，面向世界，瞄準市場求發展。深入了解國家和上級有關產業扶持政策和科技項目信息導向，幫助企業與有關部門、科研單位、高等院校取得聯系，加大外聯力度，以項目引進打開全區特別是農業開放新局面。上項目要緊緊圍繞發展主導產業，培育支柱產業，著力發展科技含量高，有龍頭帶動作用的農、林、牧等精深加工企業和市場銷售體系。既要重點扶持和壯大飼料、飼料添加劑等具有一定規模的企業如鯤鵬飼料公司、環球集團、康達利公司等，同時還要適當引導和扶持涉及千家萬戶，具有市場拉動能力的新企業，如投資幾百萬元的武新房收奶站，回家金起實業公司等民營企業，使這些民營企業龍頭成為拉動我區農村經濟的火車頭。

　　2、提高認識搞開放，全局動員抓引資。新一屆區委、區政府的各項工作都緊緊圍繞發展經濟這一中心，開放引資是經濟發展的關鍵。為此我局提出了“發展經濟人人有責，開放引資從我做起”的口號，強化干部職工的開放意識，鼓勵激發每個干部職工參與經濟發展的積極性。首先是將本部門的開放引資任務分配到人，制定獎懲制度。二是鼓勵干部職工利用自身的關系資源加強外聯，把潛在的資源變成有形財富。三是培養干部職工的開放意識，環境意識，提高自身責任感與使命感，把工作精力都用到營造良好的經濟發展環境上來。達到區委政府提出的以大開放促大發展的最終目的。

　　3、完善社會化服務體系，組織農戶闖市場。現階段蔬菜花卉種植、蛋雞養殖、奶牛養殖等產業中都存在著生產分散，實力弱小的情況。嚴重阻礙區域經濟的跨越式發展，制約生產結構調整和農民收入的提高。解決問題的關鍵就是通過專業合作經濟組織把農民起來去闖市場，沖破區域和資源的束縛，放眼外縣外省大資源大市場。通過專業合作組織可以較好地滿足農戶在生產過程中對各項服務的需要，統一農資供應、統一技術服務、統一組織生產和銷售，可以有效地降低生產成本，靈活應對市場變化。20xx年我們要根據我區的農業現狀，牽頭組織成立幾個協會組織，如向南方銷售雞蛋的蛋雞養殖協會、向津、京輸送蔬菜的蔬菜協會、種苗協會等，將我區的農產品組織起來打開外地銷路，促進我區經濟發展。

　　4、服務執法兩手抓，保持穩定求發展。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和我國加入WTO，這就要求我們政府職能部門，一方面要堅持依法行政，以法治農，保證國家和廣大農民消費者利益不受侵害，確保我區良好的市場經濟秩序和經濟發展環境，為新區建設和我區經濟基礎發展保駕護航。另一方面，要積極轉變工作作風，研究市場經濟規律，適應廣大農民和企業的需求，及時有效地提供技術、信息、銷售等方面的服務，切實達到促進農業增效農民增收的目的。

　　五、保證措施

　　1、強化領導，提高認識。在發展項目上，領導作為決策者要提高認識，以大氣魄大手筆，站在全面發展我區經濟，一切都是為了農民致富的高度上思考問題，敢于突破舊思維的束縛，敢于創新，敢于嘗試新辦法。同時還要做到統籌安排各項工作，既有目的有重點有步驟的實施項目，又不能忽視日常性工作，將部門工作與開放引資工作有機結合起來，相互促進，協調發展。

　　2、制定規劃，科學實施。上項目僅有熱情還不夠，既要解放思想，又要實事求是，尤其要避免盲目熱情。積極穩妥地分析我區農業的實際情況，嚴肅論證項目的可行性和取得的經濟效益、社會效益，以科學的態度實施是非常必要的。因此每個項目都要做嚴肅的市場分析、背景分析、可行性分析和效益分析。爭取做到上馬一個，成功一個，提高項目質量。3、提高素質，真抓實干。要實現項目經濟大發展，要求我們既要具備良好的抓經濟抓項目的素質，還要有撲下身子干工作的闖勁干勁。因此要增強領導干部和技術人員學習業務、學習經濟知識的能力，讓人人都成為發展經濟的行家里手。同時要進一步轉變工作作風，保持求真務實，昂揚向上的精神狀態，讓每位干部職工都能在自己的工作崗位上干實事、干成事，形成合力，共同為我區農業經濟的發展做出貢獻

工作計劃 篇5

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經店長同意。

　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司周日和夜間值班由店長統一安排，因工作需要周日或夜間加班的，領導批準后執行20xx最新下半年工作計劃20xx最新下半年工作計劃。節日值班由公司統一安排。

　　四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，由店長批準;3天以內的(含3天)，由副總經理批準;3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

　　六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發10天的'基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

　　七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益提成;每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益提成，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益提成，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益提成，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益提成，第二個月起留用察看，發放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

　　八、工作時間禁止打牌、聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。

　　九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊調動活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條處理。

　　十、員工按規定享受病假，但必須憑有關證明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。員工病假期間不發給基本工資。

　　十一、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節日值班每天補助40元。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。

　　十二、員工的考勤情況，由店長進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

　　嚴是愛，松是害，松松跨跨害一代。

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