黄色片女人_av毛片国产_亚洲精品成_91视频a - 黄色三级网站

設(shè)計方案

時間:2022-10-21 00:32:28 設(shè)計方案 我要投稿

設(shè)計方案模板匯總4篇

  為確保事情或工作順利開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編收集整理的設(shè)計方案5篇,歡迎閱讀與收藏。

設(shè)計方案模板匯總4篇

設(shè)計方案 篇1

  一、導(dǎo)入課題

  聽過有關(guān)狼的故事嗎?你覺得狼是一種怎樣的動物?

  是啊,在我們的印象中,狼是一種兇殘的動物,應(yīng)該毫不留情地消滅。可今天我們要學(xué)習(xí)的《鹿和狼的故事》這篇課文,卻要告訴我們另外一種看法。

  二、自學(xué)課文

  1.讀通課文,思考:課文寫了發(fā)生在凱巴伯森林的一個什么故事?告訴我們一個什么道理?

  2.在不懂的地方做上記號,準(zhǔn)備質(zhì)疑。

  三、檢查自學(xué)情況

  1.同桌分段輪讀課文,要求讀準(zhǔn)字音,讀通句子。

  2.提出不懂的地方,解疑。

  3.指名復(fù)述發(fā)生在凱巴伯森林的故事。

  四、重點討論

  1.為什么我們不應(yīng)該完全消滅兇殘的狼?再讀課文,能用課文中的話來回答嗎?

  2.學(xué)習(xí)句子:生活在同一地球上的不同生物之間是相互制約、相互聯(lián)系的。人們必須尊重這種動物乃至整個生物界中的相互關(guān)系。

  (1)什么叫制約?用課文中的事例來說說:狼和鹿以及森林之間是怎樣相互制約、相互聯(lián)系的'?

  (盡管狼吃鹿,它卻維護(hù)著鹿群的種群穩(wěn)定,小學(xué)六年級語文教案《21《鹿和狼的故事》|人教版》。這是因為,狼吃掉一些鹿后,就可以將森林中鹿的總數(shù)控制在一個合理的程度。鹿的數(shù)量超過森林可以承載的限度,就會摧毀森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定,給森林帶來巨大的生態(tài)災(zāi)難。)

  (2)再用課文中的事例說說:為什么人們必須尊重這種動物乃至整個生物界中的相互關(guān)系?如果破壞了會怎么樣?

  (沒有了危害鹿群的狼后,森林中的鹿就增多了,大量的鹿群在森林中東啃西啃,灌木叢吃光了就啃食小樹;小樹吃光后又啃食大樹的樹皮……森林中的綠色植被一天天在減少,大地露出的枯黃一天天在擴(kuò)大。鹿群也大量死亡,疾病流行,鹿群數(shù)量驟減……)

  找到描寫這些情景的段落,反復(fù)讀一讀,想象一下,那是怎樣的情景?能用自己的話給大家描述一下嗎?見到此景,你想說什么?

  (3)整個生物界中還有許多這樣的相互制約因素,你能用其他的事例來證明我們必須尊重這些關(guān)系嗎?

  五、小結(jié),作業(yè)

  寫一寫讀了這篇課文的感受,可以寫從中懂得的道理,也可以寫知道的類似事例。寫完后同學(xué)之間交流一下。

  板書設(shè)計:

  21 鹿和狼的故事

  殺狼->鹿繁殖->吃光植物->鹿群病死或餓死

  不殺狼->狼吃病鹿->維護(hù)鹿群穩(wěn)定->鹿健康繁殖

設(shè)計方案 篇2

  活動目的:

  1、掌握最基本的安全防火知識和技能,形成初步的消防意識

  2、學(xué)習(xí)自我保護(hù)和救助他人的`方法,懂得生命的珍貴

  活動準(zhǔn)備:

  1、《賴寧救火》的圖片

  2、消防標(biāo)語

  3、毛巾,三角巾,手帕

  活動過程:

  一、講述故事《鉆木取火》,了解人類取火的方法。

  二、說說為的用途,怎樣安全用火?

  三、討論火的危害

  四、說說哪些東西易燃燒

  五、結(jié)合圖片,講述故事《賴寧救火》,聽后知道了什么?

  六、要防火行得認(rèn)識各種消防標(biāo)志,知道標(biāo)志所代表的特殊含義

  七、讓學(xué)生模擬練習(xí)火災(zāi)發(fā)生時,所應(yīng)采取的行動

  設(shè)置:

  1、火情發(fā)生時

  2、火勢漸起時

  3、火情嚴(yán)重時

  4、火勢猛烈時等

  八、學(xué)習(xí)用降溫的方法處理燙傷,練習(xí)簡單的包扎方法。

  九、小結(jié)

設(shè)計方案 篇3

  有幸參加本次錄像課評比活動,在經(jīng)歷了整個“磨課”“研課”的過程后,使我清楚地感受到“細(xì)節(jié)決定成敗”,每一環(huán)節(jié)的銜結(jié)語,每一次對學(xué)生的評價,每次對課堂小意外的處理等等,只有努力和改進(jìn),才會不斷的進(jìn)步和提高。

  設(shè)計長方體的包裝方案這一內(nèi)容,以為貧困山區(qū)留守兒童送學(xué)具獻(xiàn)愛心為活動背景,怎樣包裝學(xué)具盒更節(jié)省包裝紙為中心問題,通過“設(shè)想與擺放”、“記錄與計算”、“交流與比較”、以及“發(fā)現(xiàn)與思考“等系列活動,綜合運用長方體和正方體、四則運算以及探索規(guī)律等方面的知識來解決問題。從學(xué)生解決問題的實際出發(fā),在開放的、系統(tǒng)的數(shù)學(xué)活動中,重在為學(xué)生探索提供思路和線索,讓學(xué)生經(jīng)歷不斷嘗試,不斷發(fā)現(xiàn)新問題,再嘗試解決新問題的探索過程,并應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生反思探究過程中的重要思路與影響結(jié)果的因素分析,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、解題策略和實踐能力。

  我在教學(xué)中,注重教學(xué)過程中每個教學(xué)目標(biāo)的'落實。一是教師重視對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和能力的培養(yǎng),以當(dāng)小小設(shè)計師這個活動為載體,激發(fā)了學(xué)生的求知欲望。二是學(xué)生在教師的引導(dǎo)下,從包裝一個長方體學(xué)具盒開始,逐步增加到兩個、四個、八個學(xué)具盒進(jìn)行包裝方案的設(shè)計,通過動手操作,感悟,再動手操作,再感悟,加上適當(dāng)?shù)亩嗝襟w輔助教學(xué),最終尋找出包裝多個相同長方體物體的最優(yōu)策略。整個過程中,讓學(xué)生合作學(xué)習(xí),體現(xiàn)了學(xué)生的操作能力和合作精神。三是通過給貧困山區(qū)留守兒童送學(xué)具和怎樣設(shè)計用包裝紙最少這一活動,培養(yǎng)了學(xué)生養(yǎng)成關(guān)愛他人、互幫互助以及節(jié)儉的良好品德。

  本課中,也存在許多不足,如學(xué)生在小組合作探究時,個別學(xué)生不積極,參與熱情不高,學(xué)生上臺匯報時,語言表達(dá)能力還有待提高。

設(shè)計方案 篇4

  一、傳統(tǒng)考試方法存在的弊端與不足

  隨著高職教改的不斷深入及人才培養(yǎng)要求的不斷提升,一些常用的傳統(tǒng)考試方法存在的弊端與不足也日益明顯。

  (一)以期末閉卷考試為主的終結(jié)性考試

  純粹依靠期末試卷分?jǐn)?shù)判定教、學(xué)效果的考試形式側(cè)重于對學(xué)習(xí)內(nèi)容記憶能力的評價,與高職教育強調(diào)工作能力、自學(xué)能力、終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)性發(fā)展能力的人才培養(yǎng)宗旨相距甚遠(yuǎn),即使存在情境寫作、病文改錯、案例分析等題型,也無法完成對教學(xué)的全面考查。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷提高,考試的公平公正更是難以保證。

  (二)以寫作文本為主的開放式考核

  以完成情境寫作、上交作業(yè)文本,或者論文形式判定教、學(xué)效果的考核方式雖然更能體現(xiàn)學(xué)生教學(xué)內(nèi)容的綜合運用,但忽視了學(xué)生基礎(chǔ)知識掌握的.檢測。隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息資源的極大豐富,也越來越難以起到科學(xué)考量的實際作用。評分標(biāo)準(zhǔn)的制定往往較粗糙,教師評分的主觀性、隨意性較大,缺乏令人信服的客觀與公正。

  (三)“課堂出勤+寫作文本+期末閉卷考試”的綜合性考試

  這是現(xiàn)在研究最多、使用頻率也較高的一種考試形式,但在項目的構(gòu)成、比例的分配等方面,研究運用者存在較大分歧。大部分教師仍然將閉卷考試視為評價學(xué)習(xí)優(yōu)劣的主要渠道,其比例在總成績的40%-80%之間。雖然學(xué)生可以通過平時表現(xiàn)和作業(yè)積累一定分?jǐn)?shù),但閉卷考試的壓力和不公并不能真正斷絕。學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與程度沒有得到有效提高,教學(xué)效果仍然不夠理想。

  二、過程性考核的指導(dǎo)思想和具體含義

  就業(yè)導(dǎo)向、職業(yè)能力本位的高職教學(xué)改革要求課程教學(xué)和考試以訓(xùn)練、評估學(xué)生實際動手能力以滿足其將來行業(yè)、職業(yè)需要為根本目標(biāo)。因此,高職應(yīng)用寫作課程的教學(xué)與考試要注重符合工作情境的實際寫作能力的獲得與評估,要通過寫作情境訓(xùn)練和實踐項目,使學(xué)生真正具備能夠完成實際工作中應(yīng)用文寫作任務(wù)的素質(zhì),并獲得相關(guān)必需、夠用的理論知識。同時要看到,寫作能力實際上強調(diào)的是一種綜合素養(yǎng),不僅要求撰寫者良好的漢字運用能力,更要求其具備一定的信息收集與利用、理論概括與提升、邏輯整合與排列、心理接受與環(huán)境適應(yīng)等多方面素質(zhì),既體現(xiàn)職業(yè)核心能力又針對不同專業(yè)和職業(yè)需求。應(yīng)用寫作更應(yīng)該是一種思維寫作和素質(zhì)寫作。作為公共基礎(chǔ)課,高職應(yīng)用寫作課程應(yīng)該主動擔(dān)負(fù)起綜合素質(zhì)教育、思維能力訓(xùn)練和學(xué)習(xí)能力訓(xùn)練的重任,并且在考核過程中有所體現(xiàn)。基于此,我們將高職應(yīng)用寫作課程的過程性考核界定為:將寫作訓(xùn)練和實踐項目與課程考核融為一體,每次課、每個實訓(xùn)項目邊教邊學(xué)邊做邊考核,同時將到課出勤、課堂紀(jì)律和參與程度、討論表現(xiàn)等學(xué)習(xí)態(tài)度要素包含于內(nèi),以100分為基準(zhǔn),按照“期末綜合成績=學(xué)習(xí)態(tài)度(30%)+課時技能訓(xùn)練(50%)+綜合實踐考核(20%)”的等式進(jìn)行課程學(xué)習(xí)綜合評價,不僅考核技能,還考核學(xué)生綜合素質(zhì)的完整操作體系。

  三、過程性考核的具體實施辦法

  高職應(yīng)用寫作過程性考核模式以100分為基準(zhǔn),各模塊分?jǐn)?shù)比例及具體考核方式為:

  (一)學(xué)習(xí)態(tài)度(30%)

  通過學(xué)生參與技能訓(xùn)練和實踐項目的程度完成學(xué)習(xí)評價,將學(xué)分分解到出勤、紀(jì)律、問答、討論、寫作等各個細(xì)則,以推動學(xué)生重視到課情況、參與課堂教學(xué)和實訓(xùn)為主要目的。

  (二)課時技能訓(xùn)練(50%)

  教學(xué)過程中,教師根據(jù)學(xué)生專業(yè)與工作實際設(shè)計情境寫作訓(xùn)練任務(wù)并組織課堂實訓(xùn),根據(jù)學(xué)生的完成情況給予評價與分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)的給定分為兩個檔次:基礎(chǔ)檔和提升檔。學(xué)生能夠根據(jù)教師的教學(xué)設(shè)計和文種寫作要求完成基本的訓(xùn)練項目即可給予基礎(chǔ)分?jǐn)?shù);如果通過批改反饋、師生研討或自學(xué)對訓(xùn)練成果和寫作能力進(jìn)行修繕與提升,則給予提升分?jǐn)?shù)。總之,以推動學(xué)生能力訓(xùn)練與自我提升為主要目的。

  (三)綜合實踐考核(20%)

  在學(xué)期教學(xué)的最后階段,教師綜合整個學(xué)期教學(xué)內(nèi)容設(shè)計綜合實踐考核項目,學(xué)生按要求,分小組或個人在規(guī)定時間內(nèi)完成,教師根據(jù)項目完成情況綜合給分。考核項目以工作實際情境為背景,難度稍微超出平時技能訓(xùn)練,評分標(biāo)準(zhǔn)也略微高于平時技能評分標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生可借助書籍或網(wǎng)絡(luò),以考核學(xué)生學(xué)習(xí)能力的真實獲得與實際運用水平為主要目的。在此整體框架之下,根據(jù)每個學(xué)期的實際課時和具體教學(xué)內(nèi)容設(shè)計評分細(xì)則。以一學(xué)期36課時為例:首先,根據(jù)高職學(xué)生將來的職業(yè)能力需求和應(yīng)用文書的使用頻率構(gòu)建起以實際寫作能力和基本素質(zhì)能力培養(yǎng)為主的項目考核形制。然后,設(shè)計課程具體考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。最后,為每一位同學(xué)設(shè)計課程考核評分表。通過一年的實踐,我們認(rèn)為過程性考核模式已經(jīng)逐步體現(xiàn)出它在高職應(yīng)用寫作教學(xué)中的優(yōu)越性:突出了學(xué)習(xí)態(tài)度的基礎(chǔ)性,貼近現(xiàn)今高職學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,能夠在較大程度上提升他們的學(xué)習(xí)積極性;突出了寫作能力的主體性,體現(xiàn)對于綜合素質(zhì)的要求,更加切合高職應(yīng)用寫作的課程目標(biāo);突出了學(xué)習(xí)評價的公正性,同現(xiàn)代信息技術(shù)接軌,能夠更真實地展現(xiàn)職業(yè)工作情境。但同時,作為一種新的考核模式,它極大地增加了教師的工作量,在諸多細(xì)節(jié)設(shè)計的科學(xué)性上也還值得進(jìn)一步改進(jìn)與完善,它還需要有思路、有策略地持續(xù)探討和推進(jìn)。

【設(shè)計方案】相關(guān)文章:

設(shè)計方案(精選)03-11

設(shè)計方案(精選)09-26

(精選)設(shè)計方案11-04

設(shè)計方案07-21

經(jīng)典設(shè)計方案12-05

設(shè)計方案(精品)07-25

設(shè)計方案(通用)07-26

設(shè)計方案(優(yōu)秀)08-01

設(shè)計方案(必備)11-24

設(shè)計方案【優(yōu)】11-25