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2017年大學生就業形勢分析-2017年大學生就業情況
2017年大學生可以說是遍地開花、隨處都是，競爭異常激烈，壓力也隨之而升。那你知道2017年大學生的就業形勢分析以及大學生的就業情況是怎么樣的嗎？下面陽光網小編給大家分享的2017年大學生就業形勢分析，希望能幫到你!
2017年大學生就業形勢分析
1、城鎮新增就業人數將仍舊保持現有水平
隨著老齡化、少子化的到來，目前，我國每年城鎮新增就業人數達到歷史的最高水平。在面對經濟下行壓力的情況下，國內產業結構處于轉換關鍵期，經濟增長對就業拉動效應下降。
2014年和2015年連續兩年的經濟增長率降低已經影響到2016年城鎮新增就業人數的增長。若經濟增長率進一步降低，未來城鎮新增就業人數可能出現下降。并且，隨著我國適齡勞動人口比例的降低，每年需要解決的新增就業人數也將逐步減少，為此只需要根據經濟增長水平的變化維持一定的就業規模就能保持社會就業的穩定。
初步預計，2017年我國城鎮新增就業規模維持在1100萬人以上，但低于2016年的水平。
2、城鄉居民收入保持較快增長
盡管2016年上半年居民人均收入增速略慢于GDP增速，但仍快于人均GDP增速。近幾年來，隨著計劃生育政策的調整，人口自然增長保持了一定的規模，體現在GDP上，人均GDP增速就要比GDP增速要慢一些。扣除約0.5%的人口自然增長因素，2016年上半年人均GDP增速約為6.2%。
因此，從人均水平來看，全國居民人均可支配收入6.5%的增速要高于人均GDP增速。城鄉居民收入差距一直是社會各界普遍關注的問題，也是協調發展需要解決的問題。2016年上半年農村居民收入增速繼續快于城鎮居民收入增速，城鎮居民人均可支配收入為16957元，同比名義增長8.0%，扣除價格因素，實際增長5.8%;農村居民人均可支配收入為6050元，同比名義增長8.9%，扣除價格因素，實際增長6.7%。隨著農村居民收入增速快于城鎮居民收入增速，農村居民人均可支配收入名義增速和實際增速均高于城鎮居民0.9個百分點，城鄉居民收入比由上年同期的2.83∶1下降為2.80∶1。
預計2017年城鎮居民和農村居民的人均可支配收入將分別增長6.7%和7.0%左右。
3、勞動力市場總體上供大于求
我國就業市場總體的求人倍率始終高于1，說明我國就業市場已經由供不應求轉向供過于求的狀態，出現了根本性的轉折。總體來看，勞動力市場仍然需求大于供給，職位空缺多，這主要是由勞動力供給下降所導致的供不應求。
相反，從周期性因素來看，2015年以來，就業市場景氣度一直在下降，預測這種下降的趨勢在2016年和2017年還將延續。2015年第一季度至2016年第一季度，我國CIER指數持續下降，這一趨勢與宏觀經濟持續走弱的情況相吻合。再加之2017年“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的深化階段，產能過剩使傳統行業的利潤急劇下降，進而波及就業市場。
4、勞動力質量將得到進一步提升
預計2017年我國勞動力質量將會進一步提升。從勞動者的構成變化來看，我國勞動力整體的受教育水平在不斷提高，未來隨著低端就業市場上的文化程度較低、缺乏專項技能的農民工、普通工人以及簡單體力勞動者逐步退出勞動力市場和新的具有更高學歷層次的就業人群進入市場，勞動力將逐步實現由低教育水平向高教育水平的更替，由此帶來勞動力整體質量的提高。
從社會保障的角度來看，勞動力統計制度的.不斷完善、勞動法和合同法等相關法律的深入落實、政府對民生的重視以及社會保障水平的不斷提高都將使勞動力的素質得到提升。
綜上所述，緩解和解決大學生就業難的問題依賴于經濟發展，也離不開體制改革和觀念更新。
解決畢業生就業是一項系統工程，涉及政府、社會、學校和學生自身等各個方面，需要政府管理部門、高校、社會，包括畢業生本人的共同努力。
其中，破解大學生就業難應該從學生自身著手更為容易，畢竟一個市場的改變和調節具有時間上的滯后性，只有從自身找原因才能夠以不變應萬變，如果每個學生都全面提高自身綜合素質，擁有真才實學，同時轉變觀念，才能在激烈的競爭中取得成功，獲得理想的職業。
2017年大學生的就業去向
⒈ 企業單位、外企、民營企業、獨資企業
此類通道和經濟增長高度相關，GDP每增長1個百分點就能拉動上百萬人的就業，經濟的下行勢必會影響到此類通道的就業。我國處于結構調整的重要時期，傳統行業面臨困境，第三產業、服務業成為崗位增長的支柱。
這一通道是很多畢業生們的選擇，不過隨著經濟的下行，肯定會受影響。而且除了當年的畢業生外，逐年累計的未就業畢業生以及海龜等也是其中的競爭者。因為更多的影響因素是市場對于人才的需求，所以在專業上會比較大的`偏重，并不是所有專業都好就業。
此外，這其中還有很多企業會設定很多的門檻，985、211高校研究生、英語6級、戶口等等，都讓很多朋友望而卻步，雖然他們中不乏很多優秀者。當然了，相比較來說這一通道自由競爭度更大，更需要自己的努力和機遇。也是很多有激情的同學的選擇，算是最主要的一條通道了。
⒉ 公務員、事業單位
2016年國考中，2.7萬個招錄名額共吸引了近140萬人報名。很多畢業生朋友看到這組數據，就被嚇得停下了腳步。其實你仔細想想，這幾百個人里面至少有50%的人是抱著碰碰運氣的心態去試一下，這部分絕對是炮灰，可以忽略不計;至少有30%的人只是隨便復習一下，沒有經過完整的訓練;至少有15%的人復習方法不對，最后剩下5%基礎較好，方法得當，復習全面的人，真正的決斗也只在這幾個人里面展開，還要除掉一些心理素質不好的或者發揮不穩定的，所以真正準備了的基本上都會有所收獲的。
在公務員招考中，大量崗位招收本科畢業生，有些崗位并不限定專業。相對來說，國家公務員考試公平公正，因此被譽為“玻璃房里的考試”。參加國考，憑借自己的實力筆試、面試競爭上崗，成為一名公務員，成為不少大學畢業生的優先選擇。
此外，近四年來，公務員的職業幸福感一直穩居前三。有數據顯示，2015年進入政府機構的畢業生就業滿意度竟然達到了72%，為所有通道最高。當然，還有很多小伙伴報考是因為公務員是一份比較穩定的工作，并且具有比較完善的福利保障。這其實也是很多家長對于孩子的要求，安穩即可。其實，走上仕途不僅僅是穩定，做得好的話工資待遇絕對不比企業高管差，這是后話。
⒊ 自主創業
要說并不是所有大學生都適合創業。鼓勵大學生創業并不是什么現在才有的新鮮產物，沒有鼓勵也會有人投身到創新創業的事業中去，所以國家在政策上稍加引導和鼓勵是好的。但這并不是說每個大學生都適合去創業，每個人都應該認清自己的發展定位，是要去參加創業做老板，還是做好一個雇員。
還有，建議大學生們在創業之前想好，對自己的情商、智商、財商評價一下，沒有準備好最好別去碰，辦企業不是坐下喝喝咖啡就能辦起來的。
⒋ 深造(專升本、考研、出國)
這個通道里主要有兩部分人，一部分是在專業層次的遞進，如果專業需求較高，這部分人基本上就業都會有比較好的保證。
還有一部分是延緩就業，這一部分其實就有點“混學歷”等思路。其實這個通道說白了，最后還是要進入下一個“考慮出路”的循環。而且因為并不是所有人都適合做科研。
⒌ 其他
至于參軍、入伍和支教等，其實都是相對比較小眾的通道。而且，這些通道中，等到服務期一過或者退伍后，還是要面臨著再就業。這其中在這些通道中持續性走下去的人并不是很多，所以終究還是要回到“再就業”這個問題。
2017年大學生所學專業的就業分析
⒈ 財務管理、計算機和土木工程專業就業率最高
從2015年本科畢業生就業率來看，財務管理專業今年拔得頭籌，成為就業率最高的專業，而去年(2014屆)名列第一的土木工程專業今年只排到第三名，與第一名相差2.7%。藝術設計、國際經濟與貿易和法學專業就業率較低，僅接近90%。其中法學專業更是連續三年(2013、2014、2015)墊底，成為十大專業中就業率最低的專業。
⒉ 計算機專業工資最高，財務管理最低
從2015屆學生畢業半年后的月收入來看，在本科十大專業中，計算機科學與技術專業的'畢業生月收入最高，為4978元，其次為國際經濟與貿易，為4123元。而就業率最高的財務管理專業月薪卻墊底，僅為3645元。此外，計算機科學與技術專業無論是在畢業半年后的工資還是畢業三年后的工資都穩居第一，而就業率排第一的財務管理專業工資水平卻不盡如人意，畢業半年后與畢業三年后分別為倒數第一和倒數第二。
⒊ 藝術設計與國際經濟貿易晉升最快
從2012屆本科生畢業三年內職位晉升比例來看，較高的專業為藝術設計和國際經濟與貿易專業，均為57%。晉升比例較低的專業為法學和機械設計制造及其自動化，晉升比例分別為48%和47%，低于評價水平。
⒋ 土木工程離職率低，藝術設計離職率高
數據顯示，換工作的頻率也跟專業相關。在本科十大專業中，土木工程專業離職率最低，該專業2015屆學生畢業半年內離職率僅為13%;此外，該專業2012屆學生畢業三年內平均雇主數較低，為1.6個。而藝術設計專業的畢業半年內離職率最高，為38%;畢業三年內平均雇主數為2.4個，成為本科十大專業中最不穩定的專業。
⒌ 土木工程和會計學專業工資相關度最高
從工資相關度來看，土木工程與會計學專業與工作的相關度較高，都達到了80%以上。 相比之下，法學、英語和國際經濟與貿易專業相關度較低，其中國際經濟與貿易專業與工作的相關度只有52%。
⒍ 就業難度排名前十的專業
從2016年大數據分析得知，不同專業之間的就業難度指數(畢業生數量/需求崗位數)差距較大。就業難度排名前十的專業有：農業經濟管理類、地質類、礦業類、草學類、財政學類、旅游管理類、安全科學與工程類、經濟與貿易類、自然保護與環境生態類、環境科學與工程類。究其原因，這十個專業情況有所不同，地質類、礦業類是由于中國經濟放緩以及供給側改革造成的需求量的減少，而經濟貿易類崗位需求量并不低，但是由于此專業畢業生供給量更大，因此經濟貿易類專業畢業生就業難度較大。
當前影響大學生就業的主要因素
⒈ 經濟增速放緩，對就業的拉動效應減弱
中國經濟整體仍處下滑周期中，經濟發展速度的放緩和結構的調整，客觀上會對勞動者就業結構產生影響，同時也會對就業總體規模產生擠壓效應，對勞動者就業產生影響。尤其是傳統支柱產業企業改革的重組加快、淘汰落后產能、部分行業持續低迷及產能過剩將造成結構性失業和轉型性失業，就業難度加大。國際經濟發展形勢仍然不確定，風險和變數依舊較多，歐美主要經濟體面臨著財政緊縮、主權債務風險上升等諸多問題，新興經濟體面臨著經濟結構調整、出口下滑等問題，世界經濟艱難復蘇，影響著出口型經濟及就業的發展。
⒉ 城鎮化中農村勞動力轉移就業壓力大
近年來，我國城鎮化建設不斷加快，城鎮化率大幅提高，農村勞動力向城鎮轉移的步伐加快，城鎮人口快速增加，我國城鎮化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮化進程中，農村的就業壓力減輕，但是勞動力轉移就業壓力增大。一是城鎮對農村勞動力就業吸納能力有限，每年城鎮中新成長勞動力、高校畢業生需就業;二是農村勞動力向大中型城市轉移的門檻較高。由于戶籍限制、素質技能要求、就業信息不暢通等因素，農村轉移勞動力尋找工作難度大。
⒊ 新興產業的加快發展影響到就業水平
一方面，在大力調整夕陽產業和淘汰落后產能時，要對涉及職工的轉移安置提供幫助;另一方面，新興產業在我國具有良好的發展前景，這其中必然導致技術技能人才短缺。此外，由于科技進步、勞動生產率提高等因素，也使一些企業減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動力，這也會導致就業的結構性問題。
⒋ 區域經濟格局調整特別是中西部地區加快發展導致勞動力流動新變化
近年來，我國中西部經濟發展不斷加快，農民工工資不斷上漲，與東部地區的差距縮小，如在東中西部務工的農民工月收入差距已經縮小至30元左右。區域就業形勢差別明顯，東部地區求職人數同比出現大幅下降。隨著中西部地區傳統勞務輸出大省的.工作環境好轉，返鄉就業、創業正成為越來越多外漂農民工的新選擇。
⒌ 企業用工成本的承受力與勞動者高期望值的矛盾導致供求雙方難以對接
從2009年以來，貨幣工資一直以兩位數的速度快速增長，且增速逐年加快。據統計，2013年全國共有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%;有17個地區制定了工資指導線，基準線普遍在14%左右。調查反映，當前工資增長和企業承受能力的矛盾已導致許多中小企業和大型勞動密集企業的普工短缺。
⒍ 人口結構變化使勞動力供給增長放緩
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