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工作心得的演講稿

時間:2022-11-29 18:44:39 工作心得 我要投稿

有關工作心得的演講稿三篇

工作心得的演講稿 篇1

  各位老師們大家好!今天很高興和大家坐在一起利用這個機會交流,在這里我談不上有什么豐富經驗的分享,畢竟在麗晶我還是屬于一個新秀,只是在擔任一年班主任工作中的一些心得和大家交流一下。老師們都知道,班主任官兒不大,但事不小,繁雜瑣碎都事關重大。我來到麗晶長城嘉苑幼兒園有兩個學期時間,回望這一年有很多的感觸、感動、和感想。

有關工作心得的演講稿三篇

  記得在剛剛邁入我們幼兒園擔任學前班班主任的時候,其實我并非有十足的把握,因為心中有很多很多的不確定,比如:以什么樣的角色和心態融入到新的集體中、如何將班級老師凝聚在一起、在我們麗晶教育模式中我是否能夠很快適應、是否能夠組織好幼兒人數頗多的班級、家長們能否接受我這位“后媽”呢?這些突如其來的問題自然的浮顯在我的'腦海中,那時的我就像旅行者來到一座陌生城市需要尋找地圖的心情一樣,生怕搭錯了車找錯方向。雖然有點沒把握,但既然選擇了來到這里我就沒有任何理由退縮,還是堅定的迎接了新的挑戰,做好了一切備戰心理。

  在第一學期中我和班上老師、孩子們、家長們都從零開始慢慢磨合,在此期間出現了諸多問題,首先是老師與老師之間的默契不夠導致班集體協調性不強、其次班上的特殊幼兒較多,管理起來非常的吃力幾乎天天都有小插曲、再是班上有多個家長要求頗高,對于這個新組合班級和不太熟悉的老師更是充滿疑惑和站在“高姿態”位置來監督著你的一舉一動。即便如此我們班上沒有任何一位老師泄氣過,不管出現任何問題都會在自己的能力范圍之內想辦法去解決,我們始終堅信只要用一顆博愛之心,去對待每位孩子終有一天會贏的家長的認可。

  經過一學期的艱辛走來,我們第二學期中明顯有著很大的改進,孩子們的常規好了,熱心的家長多了,老師之間有默契了,整個班級氛圍和諧了,我們的心里也有了苦盡甘來的感覺,當然也有一些還需要感觀的地方但是并沒有那么難了。在這一年期間的喜與憂離不開同事的幫助、園長們的關懷,每一位同事和園長們都是我的一面鏡子,教我知識,教我經驗,教我換位思考,教我時刻反思自己,能夠順利的帶好這個班級最最感謝的就是我們的李穎老師和余老師,是你們用火熱而真誠的心推動我向前走,感謝你們一年來的配合與支持讓我們這個大家庭畫上了圓滿的句號。

  別人說:“愛護自己的孩子是人,愛護別人的孩子是神。”在麗晶長城嘉苑里我見到了很多值得學習的“女神”,來到麗晶我感到是我的幸運和幸福,在這里我收獲了陽光和雨露,希望有一天我也可以從一個普通人蛻變成一個充滿智慧的美麗之“神”。謝謝!

工作心得的演講稿 篇2

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  很榮幸,有機會站在這里,為大家談談自已的工作心得。今天,我的演講題目是“沒有任何借口”。

  我們在工作當中,時常會聽到這樣的一種聲音:

  “這個事情好像不太適合我們做,是不是考慮讓某某人(某某部門)去做更合適,他們比較熟悉情況”;

  “這個事情需要先解釋一下”;

  “造成這個結果主要是因為……”;

  “我很忙,資料晚點給你”

  “哦,不好意思,忘記了”

  相信我們在得到這樣的回復時,心里大都難以接受,有時候,我們顯得很無奈,有時候,我們顯得很惱火,有時候,我們心急如焚.....不管我們的情緒如何,但最終的結果是耽誤工作。

  從上面的舉例分析,不難發現,在我們工作中容易出現借口的時機主要有兩大類:一、是工作出現問題或困難時,或者說需要面對比較困難、棘手的任務時;二、是需要彼此合作、上下協同,但存在一定的信息溝通、資源配置、任務分派等矛盾或沖突時。

  其實,上面的每種回答,就是在每一個借口的背后,都隱藏著各種各樣的理由,只是我們平時不好意思說出來,如果說出來那是什么?兩個字,那就是……“借口”!

  “沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的重要行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由,可讀完之后,才發現它是在強化一種理念,就是“要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,告誡我們在完成各項工作時,不能僅限于盡心盡力,而應是全力以赴”。

  “沒有任何借口”,它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行力,一種負責敬業的精神,一種強大的責任心。

  這是我們生活中的真實故事,蔣敏是四川彭州市公安局民-警,汶川地震中,她在北川家中的媽媽、女兒、奶奶、外婆等10位親人同時遇難。在XX年5月12號中午12點時,蔣敏和兩歲大的女兒瑞瑞通了一次電話。“媽媽,我想你!”“瑞瑞乖,你快快長大點兒,媽媽把你帶到彭州讀書書埃”怎能想到,這是她最后一次聽到女兒的聲音。兩個小時后,也就是我們無法忘卻的時間 XX年5月12號14:28分,8.0級的汶川特大地震發生。蔣敏并沒有向上級請示,要回家去看看,也顧不得北川家中的電話再也打不通、11位親人生死未卜,而是沒有任何借口,全力以赴的和同事們一起迅速集結,立即投入到抗震救災中去。

  在我們生活中、工作中,很多人所缺少的,正是這種精神。開會遲到了,會有“好忙,有事情處理”、“聽錯開會時間了”、或者“交通堵塞”的借口;工作沒干好,會有“任務過重”、“好難處理”或者其他種種借口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的'為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態度。長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設法去爭取成功。當一個人在找到借口之后都會心安理得地認為:這件事與我無關。更為可怕的是,一個人在去做了事而又半途而廢或推卸需要彼此合作的事情時,就更冠冕堂皇地為自己解釋:我已盡力而為,所以責任不在于我;我幸好沒有參與進去,不然我也要擔責任。照這樣的勢頭發展下去,只要能找借口,你就毫不猶豫地去找,而找借口帶來的惟一“好處”,就是讓你不斷地為自己去尋找借口。長此以往,你可能就會形成一種尋找借口的習慣,任由借口牽著你的鼻子走。

  善于“找借口”,輕則是態度問題,重則是能力問題。因為往往任何人不會承認自己沒能力,所以就只能找借口。這種習慣具有很大的破壞性,它使人喪失進取心,讓自己松懈、退縮甚至放棄。如果你總是以各種理由尋找借口,你就會每次都做得差一點,如果你每次差一點,十次就會差一大截。如果一個企業每位領導人、每個員工都比對手差一點,那么這個企業早晚要被優勝劣汰。

  我們要改變找借口的毛病,不管是工作還是學習,我們需要的是一種力量、一種渴望、一種熱情, 工作與學習就是我們的使命,我們應該以絕對的忠誠和全力以赴的態度去完成我們的使命,沒有任何借口不努力工作,也沒有任何借口不熱愛生活。

  誠然,我們亞美工藝品發展至今,企業還遠談不上成熟,無論是組織建設、管理體制,還是崗位配置、以及任職人員能力水準都迫切需要進一步提升和改善,因此在具體工作的實施中,在需要彼此合作、協助的場合里,存在一些客觀的不利因素是比較常見,但這并不能成為“找理由”、“談沒空”的依據,反而這恰恰更需要我們用堅決的執行、精誠的團結去彌補這些目前的不足,逐步克服眼下對我們而言的所謂困難。在工作中學會找借口并不是我們希望看到的,也不是我們企業發展所需要的正確作風。

  不論你過去對工作和學習的態度如何,都并不重要,畢竟那已經是過去的了,重要的是從現在做起,你未來的態度將如何?

  自信的人從來不為自己找借口,任何借口都表現為懦弱的一面。“沒有任何借口”,勇敢去面對,用心去思考,主動去探索,才是解決所有問題的根本。如今,用“沒有任何借口”來回憶過去,思索未來,面對今天,忽然發覺,“天高任鳥飛”,世界原來如此廣闊。

  沒有借口,沒有任何借口!這是一點也不能含糊的事情。有這樣一句話:“沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度”。沒有任何借口應該成為每一個人的工作準則。

  再自問一句“今天,我找借口了嗎?”

  我的演講到此結束,謝謝大家!

工作心得的演講稿 篇3

  在坐各位朋友和伙伴,大家早上好!

  我叫xxx,很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發自內心的一些感受和心得,我進入光大已經三個多月了,在這里我感覺自己真的是成長了和學到了很多東西,這份工作是我的第一份工作,但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標和我的未來。

  首先,我在公司里找到了歸屬感,這公司的每位伙伴都很熱情,很有上進心,大家都會互相關心,互相幫助,有一個大家庭的感覺。做我們這行業遇到挫折和壓力是在所難免的,然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔那是一件多么痛苦的事情,我也是經常遇到困難和挫折,但是公司里的領導和團隊經理會很關心你,會和你聊心,也會說一些鼓勵的話等等,而且會幫你解決問題,讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環境里工作。

  第二,我想再說說光大證券林和西營業部的公司文化,我們公司給我的感覺就是重視人才,只有你努力了,公司的領導他們是看得到的,也會獎罰分明,你努力了會受到公司的獎勵,也會得到重視,所以我總是記得是金子就一定會發光的。

  第三,我覺得還是講講公司的發展空間吧,我們進入了好的公司當然要想到以后的晉升空間啦,對吧!如果你的業績做得好的話,公司是有四條路讓我們發展的,一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨特的見解和經驗的話,你可以選擇這個目標前進,好好做好業務,讓自己成為業界有名的分析師。二是可以選擇成為高級的客戶經理,當你的客戶資產量足夠大時,那么它能給你帶來月薪過萬的,因為我們公司給你帶來的傭金提成是很高比例的。三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工,這是可以讓自己去追求一份待遇穩定工作的。四是可以自己出來帶團隊,成為團隊經理,這樣你的月薪不僅可以過萬,而且也可以發揮自己的管理能力。我的.目標就是想以后做出業績了后成為一名團隊經理的夢想,我知道我只有堅持不懈的努力我的夢想就會實現的。因為我知道光大證券林和西林和西營業部可以給我帶來這樣的機會,也可以實現我的夢想。所以我下定決心要在這里努力,在這里創造一份屬于自己的事業。

  我現在是在中國銀行駐點,我現在覺得自己工作的很愉快,因為我覺得做我們這行業只是和客戶多交流,多主動去營銷就好了,因為我相信因為自己的用心,會讓很多客戶來開戶,一步一步的積累,我們的目標就會實現的。我的分享就到這里,希望可以給你們帶來更多的信心。謝謝大家!

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