最新安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)心得體會

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的最新安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　《安全生產(chǎn)法》共七章九十七條，立法的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)視治理、防止和減少生產(chǎn)安全事故、保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。下面是關(guān)于安全生產(chǎn)法的研究心得體會。

　　研究安全生產(chǎn)法，我深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要意義。其中，《安全生產(chǎn)法》最重要的特點(diǎn)之一是明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全治理工作中要始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針。

　　在傳統(tǒng)的安全治理工作中，貫穿著“三不放過”的原則，但經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行后，發(fā)現(xiàn)追究事故責(zé)任者的責(zé)任不夠明確。因此，現(xiàn)在將“三不放過”改為“四不放過”，加大了對事故責(zé)任者的處理力度。但是，一旦生產(chǎn)安全事故發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失，即使再加多幾個(gè)“不放過”也為時(shí)晚矣。新出臺的《安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)治理上要強(qiáng)化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全治理工作達(dá)到最好的效果。

　　安全治理工作的“超前意識”強(qiáng)調(diào)把安全工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)視上來。要建立完善的事前監(jiān)視治理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵。同時(shí)，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全治理工作事前監(jiān)視體系的重要環(huán)節(jié)。

　　目前在社會各行各業(yè)，對照安全生產(chǎn)的規(guī)定普遍還存在著差距。企業(yè)的法人對《安全生產(chǎn)法》的研究不夠，不懂法、不遵法的現(xiàn)象在民營、私營企業(yè)中普遍存在；企業(yè)的安全投入不夠，設(shè)備、電路老化、安全隱患隨處可見；新建企業(yè)安全治理機(jī)構(gòu)不健全、安全治理職員配備不符合規(guī)定、規(guī)章制度不健全；還有極個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)過安全事故隱瞞不報(bào)，在私了過程中因經(jīng)濟(jì)糾紛才暴露出來的行為；從業(yè)職員安全意識不強(qiáng)，特種作業(yè)職員不持證上崗、從業(yè)職員違規(guī)違章、企業(yè)私招亂雇，不對從業(yè)職員進(jìn)行安全教育；項(xiàng)目違規(guī)承包發(fā)包也是造成生產(chǎn)安全事故多發(fā)的重要原因。

　　因此，我們需要深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，推動企業(yè)全面提高安全生產(chǎn)意識和管理水平，為保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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