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醫(yī)院工會工作總結(jié)-醫(yī)院工會個人工作總結(jié)
關(guān)于工作總結(jié)是對我們的某寫工作階段上進(jìn)行回顧與分析，你現(xiàn)在是不是在煩惱不知道怎么寫一份的工作總結(jié)呢?醫(yī)院工會的工作總結(jié)怎么寫呢?，那么可以看看下面內(nèi)容作為參考一下，請閱讀以下醫(yī)院工會工作總結(jié)的相關(guān)文章。
醫(yī)院工會工作總結(jié)
推薦醫(yī)院工會工作總結(jié)1
各位代表、同志們：
在過去的一年里，醫(yī)院工會工作在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的方針、政策，圍繞單位科技工作的中心和行政的工作，抓住結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)來開展工會工作。
現(xiàn)將我院工會工作做以下報(bào)告。
一、加強(qiáng)民主管理，完善工會各項(xiàng)規(guī)章制度。
2009 年我們在建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，為了使民主管理發(fā)揮有效的作用，堅(jiān)持把加強(qiáng)和完善職工代表大會制度作為重點(diǎn)，實(shí)行了院務(wù)公開，提高單位民主決策，科學(xué)決策水平，有利于完善單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，有利于調(diào)動廣大職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)單位的'經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于廣大職工群眾熟悉和掌握與自身利益密切相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，自覺維護(hù)單位和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
建立了我院領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大問題。
一年來醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能認(rèn)真從思想上為單位去想，從行動中廉政辦一些實(shí)事。
根據(jù)單位實(shí)際情況，常常向職工公開財(cái)務(wù)支出，讓大家更深入的了解我院存在的資金緊缺，有利于啟發(fā)全院職工開拓進(jìn)取創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益
醫(yī)院工會范文工作總結(jié)2
一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時，通過切實(shí)可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報(bào)請?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力
第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。
第二，要堅(jiān)持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作，必須提高兩個方面的維權(quán)能力。一方面，從建立評價考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制，對在工作中作出突出成績的'工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)行通報(bào)批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。
第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力
第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。
第三，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。
工會醫(yī)學(xué)院工作總結(jié)3
一、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，夯實(shí)工會工作
時值XX年6月，醫(yī)學(xué)院上一屆工會委員會任期已滿，屆時在院黨委的主持下，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。新一屆工會委員會上任后，即以飽滿的工作熱情投身到工作中，進(jìn)行了詳細(xì)工作分工，并根據(jù)院部系調(diào)整等具體情況，重新劃分工會小組，選舉新的工會小組長，結(jié)合醫(yī)學(xué)院的中心工作，制定了學(xué)年工會工作計(jì)劃、醫(yī)學(xué)院教代會工作規(guī)則、工會委員會議制度，建立院工會委員、工會小組和工會會員名冊等，為下一步院工會各項(xiàng)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
現(xiàn)已擬訂期末召開醫(yī)學(xué)院本學(xué)期教代會，目前各項(xiàng)會議日程正在籌備之中，并將醫(yī)學(xué)院“十一五”發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和迎接XX年教學(xué)評價作為本次會議的主題，并以此進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的整體工作。
二、創(chuàng)建和諧工會之家，開創(chuàng)工會工作的新局面
為緊緊圍繞學(xué)院本學(xué)年的中心工作，做好迎接教育部本科教學(xué)水平評價準(zhǔn)備，我們在院黨委的號召下和全體會員的支持下，提出了“創(chuàng)建和諧工會之家，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷精神”的工作理念。在這種理念的指導(dǎo)下，我們主要開展以下幾個方面的.工作。
�、遍_展教工生日送賀卡活動。為了充分體現(xiàn)人文關(guān)懷精神，我院從今年10月1日起，為每一位過生日的教工送上一張生日賀卡，時至今日已送出31份。我們在賀卡中寫到：“它雖然不是生日蛋糕，也不是一束鮮花，但它卻代表全院教工對您的一聲問候和一份祝福!”當(dāng)我們將賀卡送到每個教工手中時，大家都十分感動，許多教工都說：“我真沒想到，連我的生日工會都想到了，這種關(guān)懷和體貼真讓我感受到在這樣一個集體和大家庭中的溫暖!”還有的教工手中拿著賀卡激動的流下眼淚，連連的說：“賀卡雖小，情誼無價”。從開展此項(xiàng)活動中使我們感到，一張平凡的小小的賀卡，它卻能充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷精神，對于我們建設(shè)和諧的工會之家起到十分重要的作用。下一步我們還將按照校工會的要求，努力從細(xì)微之處著手，營造一個和諧積極向上的環(huán)境，為XX年教學(xué)評估工作加油、助威。
�、查_展送溫暖活動，關(guān)心生病、有困難的教工。我們在實(shí)際工作中從一點(diǎn)一滴做起，從關(guān)心教工入手，設(shè)身處地的替教工著想，幫助他們解決實(shí)際困難，并將此作為我們義不容辭的職責(zé)，努力用我們的行動讓教工感受到職工之家的溫暖。一學(xué)年來，每逢年節(jié)、假日，每逢教工生病，遇到困難時，院領(lǐng)導(dǎo)和工會干部都會及時去看望和慰問，如春節(jié)前走訪慰問老同志、有病住院和手術(shù)的教工甚至是教工家屬、家庭有困難的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困難的教工，多年來我們一直堅(jiān)持給予特別的關(guān)懷和幫助，從沒有放棄過。一學(xué)年來，我院走訪慰問、探病人數(shù)等達(dá)30余人次，共送慰問金接近萬元。
為了全面掌握和了解教工和教工的家屬的健康和生活情況，我們在全院8個工會小組中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，摸清情況，為今后進(jìn)一步開展送溫暖活動，扶貧幫困工作提供信息。
⒊繼續(xù)做好“天使基金”和幫助貧困生的工作。人文關(guān)懷在醫(yī)學(xué)院不僅僅是局限在教工之內(nèi)，而且還滲透到醫(yī)學(xué)院的學(xué)生中。多年來，針對學(xué)生中貧困生多、需要幫助的多這樣一個特點(diǎn)，我們堅(jiān)持搞好“天使基金”工作，并將所有的捐款都用于貧困生的身上，使每一個人都從中受益，對幫助貧困生克服困難，鼓勵貧困生在逆境中成才起到極大的促進(jìn)作用。
“天使基金”工作，在醫(yī)學(xué)院不但得到院領(lǐng)導(dǎo)大力支持，而且還帶頭多捐款，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全院教工給予積極響應(yīng)，并且已經(jīng)成為醫(yī)學(xué)院教工的一項(xiàng)常規(guī)捐贈義務(wù)。04、XX年全院先后2次向“天使基金”捐款達(dá)5100元。
為響應(yīng)學(xué)校的號召，在冬季來臨之際，為貧困生2次捐贈御寒衣物共252件。此外，還有我院一些教工不間斷地給本院特困學(xué)生捐贈衣物和錢款不計(jì)其數(shù)。還有04、XX年全院教工為我院學(xué)生獻(xiàn)血捐款達(dá)5千余元。
上述一切工作不僅僅是人文關(guān)懷在醫(yī)學(xué)院學(xué)生中的具體體現(xiàn)，同時也是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的一個重要組成部分。
三、積極開展各種文體活動，豐富教工文化娛樂生活
�、北緦W(xué)年暑期，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們組織了全院教工進(jìn)行了主題為《金石灘黃金海岸休閑一日游》活動，讓全院教工通過參加各項(xiàng)游戲活動，使他們忙碌了一個學(xué)期的緊張精神能得到充分的休息，深受教職工的歡迎。
�、怖枚喾N宣傳形式，充分展示全院教職工的精神風(fēng)貌和業(yè)績成果。如校工會及時報(bào)道暑期活動情況、并在院內(nèi)出版宣傳欄�？�2次，分別介紹校運(yùn)動會情況和暑期活動情況;完成校工會有關(guān)學(xué)風(fēng)調(diào)研報(bào)告;建立院工會文體活動照片檔案;及時宣傳通報(bào)全院教工為“天使基金”捐款情況、為貧困生捐款捐物情況、為獻(xiàn)血學(xué)生捐款情況;協(xié)助學(xué)校工會完成艾滋病防治的宣傳工作等。
�、潮緦W(xué)期圍繞10月份學(xué)校運(yùn)動會，積極組織和動員全院教工參加各項(xiàng)比賽，包括太極拳、拔河、群眾娛樂項(xiàng)目等，以及參加校園徒步走、男女排球賽、羽毛球比賽等各項(xiàng)體育活動，教工的參與率占80%以上，形成人人參與，加強(qiáng)鍛煉的良好習(xí)慣。
�、捶e極配合、籌備學(xué)院年終總結(jié)大會和迎新晚會。屆時院工會將組織會員積極參與和作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，使本次會議召開的喜慶、熱烈。
四、其他工作情況
⒈我院工會在XX年組織了教師電子教案的評比活動，在此基礎(chǔ)上，XX年我院的教師教案以達(dá)到100%的電子化，符合XX年教學(xué)評價有關(guān)教案要求的標(biāo)準(zhǔn)。
�、才浜蠈W(xué)校工會組織完成遷校十周年的有關(guān)調(diào)查問卷工作。
�、撑浜蠈W(xué)校工會組織完成對學(xué)校工會滿意度的調(diào)查問卷工作。
⒋為了協(xié)助學(xué)校搞好貨幣化分房工作，使本項(xiàng)工作做到“公正、公開、透明”，院工會和院貨幣化分房工作小組對本年度我院13位申請貨幣化分房的教工申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、上報(bào)。
�、蛋凑招９灸甓裙ぷ靼才�，協(xié)助校工會組織、并完成對我院124名教工的健康體檢工作。
⒍按照校工會本年度工作安排，協(xié)助校工會組織、完成對我院重大疾病和特困職工的調(diào)查和申請補(bǔ)助申報(bào)工作。
雖然我們過去作了許多努力和工作，也取得了一些成績，但我們清醒的認(rèn)識到成績只能說明過去，面對今后工作、對照學(xué)校工會的要求、與其他兄弟院系的工作相比和迎接XX年教學(xué)評價我們還有許多工作要做，還有很多差距和不足，05-06學(xué)年度我們將認(rèn)真貫徹學(xué)校工會的工作要求，在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為創(chuàng)建和諧工會之家，全面開創(chuàng)醫(yī)學(xué)院工會工作的新局面努力奮斗。
推薦醫(yī)院工會工作總結(jié)4
各位代表、同志們：
在過去的一年里，醫(yī)院工會工作在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的方針、政策，圍繞單位科技工作的中心和行政的工作，抓住結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)來開展工會工作。
現(xiàn)將我院工會工作做以下報(bào)告。
一、加強(qiáng)民主管理，完善工會各項(xiàng)規(guī)章制度。
2009 年我們在建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，為了使民主管理發(fā)揮有效的作用，堅(jiān)持把加強(qiáng)和完善職工代表大會制度作為重點(diǎn)，實(shí)行了院務(wù)公開，提高單位民主決策，科學(xué)決策水平，有利于完善單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，有利于調(diào)動廣大職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于廣大職工群眾熟悉和掌握與自身利益密切相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，自覺維護(hù)單位和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
建立了我院領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大問題。
一年來醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能認(rèn)真從思想上為單位去想，從行動中廉政辦一些實(shí)事。
根據(jù)單位實(shí)際情況，常常向職工公開財(cái)務(wù)支出，讓大家更深入的了解我院存在的資金緊缺，有利于啟發(fā)全院職工開拓進(jìn)取創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
醫(yī)院工會范文工作總結(jié)
一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時，通過切實(shí)可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報(bào)請?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力
第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。
第二，要堅(jiān)持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作，必須提高兩個方面的維權(quán)能力。一方面，從建立評價考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)行通報(bào)批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。
第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力
第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。
第三，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。
工會醫(yī)學(xué)院工作總結(jié)大全
一、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，夯實(shí)工會工作
時值XX年6月，醫(yī)學(xué)院上一屆工會委員會任期已滿，屆時在院黨委的主持下，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。新一屆工會委員會上任后，即以飽滿的工作熱情投身到工作中，進(jìn)行了詳細(xì)工作分工，并根據(jù)院部系調(diào)整等具體情況，重新劃分工會小組，選舉新的工會小組長，結(jié)合醫(yī)學(xué)院的中心工作，制定了學(xué)年工會工作計(jì)劃、醫(yī)學(xué)院教代會工作規(guī)則、工會委員會議制度，建立院工會委員、工會小組和工會會員名冊等，為下一步院工會各項(xiàng)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
現(xiàn)已擬訂期末召開醫(yī)學(xué)院本學(xué)期教代會，目前各項(xiàng)會議日程正在籌備之中，并將醫(yī)學(xué)院“十一五”發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和迎接XX年教學(xué)評價作為本次會議的主題，并以此進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的整體工作。
二、創(chuàng)建和諧工會之家，開創(chuàng)工會工作的新局面
為緊緊圍繞學(xué)院本學(xué)年的中心工作，做好迎接教育部本科教學(xué)水平評價準(zhǔn)備，我們在院黨委的號召下和全體會員的支持下，提出了“創(chuàng)建和諧工會之家，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷精神”的工作理念。在這種理念的指導(dǎo)下，我們主要開展以下幾個方面的工作。
⒈開展教工生日送賀卡活動。為了充分體現(xiàn)人文關(guān)懷精神，我院從今年10月1日起，為每一位過生日的教工送上一張生日賀卡，時至今日已送出31份。我們在賀卡中寫到：“它雖然不是生日蛋糕，也不是一束鮮花，但它卻代表全院教工對您的一聲問候和一份祝福!”當(dāng)我們將賀卡送到每個教工手中時，大家都十分感動，許多教工都說：“我真沒想到，連我的生日工會都想到了，這種關(guān)懷和體貼真讓我感受到在這樣一個集體和大家庭中的'溫暖!”還有的教工手中拿著賀卡激動的流下眼淚，連連的說：“賀卡雖小，情誼無價”。從開展此項(xiàng)活動中使我們感到，一張平凡的小小的賀卡，它卻能充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷精神，對于我們建設(shè)和諧的工會之家起到十分重要的作用。下一步我們還將按照校工會的要求，努力從細(xì)微之處著手，營造一個和諧積極向上的環(huán)境，為XX年教學(xué)評估工作加油、助威。
⒉開展送溫暖活動，關(guān)心生病、有困難的教工。我們在實(shí)際工作中從一點(diǎn)一滴做起，從關(guān)心教工入手，設(shè)身處地的替教工著想，幫助他們解決實(shí)際困難，并將此作為我們義不容辭的職責(zé)，努力用我們的行動讓教工感受到職工之家的溫暖。一學(xué)年來，每逢年節(jié)、假日，每逢教工生病，遇到困難時，院領(lǐng)導(dǎo)和工會干部都會及時去看望和慰問，如春節(jié)前走訪慰問老同志、有病住院和手術(shù)的教工甚至是教工家屬、家庭有困難的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困難的教工，多年來我們一直堅(jiān)持給予特別的關(guān)懷和幫助，從沒有放棄過。一學(xué)年來，我院走訪慰問、探病人數(shù)等達(dá)30余人次，共送慰問金接近萬元。
為了全面掌握和了解教工和教工的家屬的健康和生活情況，我們在全院8個工會小組中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，摸清情況，為今后進(jìn)一步開展送溫暖活動，扶貧幫困工作提供信息。
⒊繼續(xù)做好“天使基金”和幫助貧困生的工作。人文關(guān)懷在醫(yī)學(xué)院不僅僅是局限在教工之內(nèi)，而且還滲透到醫(yī)學(xué)院的學(xué)生中。多年來，針對學(xué)生中貧困生多、需要幫助的多這樣一個特點(diǎn)，我們堅(jiān)持搞好“天使基金”工作，并將所有的捐款都用于貧困生的身上，使每一個人都從中受益，對幫助貧困生克服困難，鼓勵貧困生在逆境中成才起到極大的促進(jìn)作用。
“天使基金”工作，在醫(yī)學(xué)院不但得到院領(lǐng)導(dǎo)大力支持，而且還帶頭多捐款，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全院教工給予積極響應(yīng)，并且已經(jīng)成為醫(yī)學(xué)院教工的一項(xiàng)常規(guī)捐贈義務(wù)。04、XX年全院先后2次向“天使基金”捐款達(dá)5100元。
為響應(yīng)學(xué)校的號召，在冬季來臨之際，為貧困生2次捐贈御寒衣物共252件。此外，還有我院一些教工不間斷地給本院特困學(xué)生捐贈衣物和錢款不計(jì)其數(shù)。還有04、XX年全院教工為我院學(xué)生獻(xiàn)血捐款達(dá)5千余元。
上述一切工作不僅僅是人文關(guān)懷在醫(yī)學(xué)院學(xué)生中的具體體現(xiàn)，同時也是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的一個重要組成部分。
三、積極開展各種文體活動，豐富教工文化娛樂生活
⒈本學(xué)年暑期，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們組織了全院教工進(jìn)行了主題為《金石灘黃金海岸休閑一日游》活動，讓全院教工通過參加各項(xiàng)游戲活動，使他們忙碌了一個學(xué)期的緊張精神能得到充分的休息，深受教職工的歡迎。
�、怖枚喾N宣傳形式，充分展示全院教職工的精神風(fēng)貌和業(yè)績成果。如校工會及時報(bào)道暑期活動情況、并在院內(nèi)出版宣傳欄專刊2次，分別介紹校運(yùn)動會情況和暑期活動情況;完成校工會有關(guān)學(xué)風(fēng)調(diào)研報(bào)告;建立院工會文體活動照片檔案;及時宣傳通報(bào)全院教工為“天使基金”捐款情況、為貧困生捐款捐物情況、為獻(xiàn)血學(xué)生捐款情況;協(xié)助學(xué)校工會完成艾滋病防治的宣傳工作等。
⒊本學(xué)期圍繞10月份學(xué)校運(yùn)動會，積極組織和動員全院教工參加各項(xiàng)比賽，包括太極拳、拔河、群眾娛樂項(xiàng)目等，以及參加校園徒步走、男女排球賽、羽毛球比賽等各項(xiàng)體育活動，教工的參與率占80%以上，形成人人參與，加強(qiáng)鍛煉的良好習(xí)慣。
⒋積極配合、籌備學(xué)院年終總結(jié)大會和迎新晚會。屆時院工會將組織會員積極參與和作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，使本次會議召開的喜慶、熱烈。
四、其他工作情況
⒈我院工會在XX年組織了教師電子教案的評比活動，在此基礎(chǔ)上，XX年我院的教師教案以達(dá)到100%的電子化，符合XX年教學(xué)評價有關(guān)教案要求的標(biāo)準(zhǔn)。
�、才浜蠈W(xué)校工會組織完成遷校十周年的有關(guān)調(diào)查問卷工作。
⒊配合學(xué)校工會組織完成對學(xué)校工會滿意度的調(diào)查問卷工作。
�、礊榱藚f(xié)助學(xué)校搞好貨幣化分房工作，使本項(xiàng)工作做到“公正、公開、透明”，院工會和院貨幣化分房工作小組對本年度我院13位申請貨幣化分房的教工申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、上報(bào)。
⒌按照校工會本年度工作安排，協(xié)助校工會組織、并完成對我院124名教工的健康體檢工作。
�、栋凑招９灸甓裙ぷ靼才牛瑓f(xié)助校工會組織、完成對我院重大疾病和特困職工的調(diào)查和申請補(bǔ)助申報(bào)工作。
雖然我們過去作了許多努力和工作，也取得了一些成績，但我們清醒的認(rèn)識到成績只能說明過去，面對今后工作、對照學(xué)校工會的要求、與其他兄弟院系的工作相比和迎接XX年教學(xué)評價我們還有許多工作要做，還有很多差距和不足，05-06學(xué)年度我們將認(rèn)真貫徹學(xué)校工會的工作要求，在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為創(chuàng)建和諧工會之家，全面開創(chuàng)醫(yī)學(xué)院工會工作的新局面努力奮斗。
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