中篇人生哲理故事

　　我們的人生中充滿勵(lì)志，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)人生中的美好很重要，那些人生哲理的故事你了解了嗎?下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了中篇人生哲理故事,希望可以幫到你。

　　一、面對(duì)挫折

　　有一位小提琴家，在演奏會(huì)上拉提琴。他拉著拉著，G弦忽然斷了，怎么辦呢?他沒(méi)有停下來(lái)，而是立刻換了一個(gè)曲子，這個(gè)曲子從頭到尾都可以不用G弦。他演奏的非常成功，聽(tīng)眾給了他熱烈的掌聲。

　　——人生就是勇敢的面對(duì)挫折，轉(zhuǎn)一個(gè)方向另求發(fā)展。

　　二、改變自己

　　有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到一只鴿子，雙方停在一棵樹(shù)上休息，鴿子看到烏鴉飛的很辛苦，關(guān)心地問(wèn)：“你要飛往哪里去?”烏鴉憤憤不平地說(shuō)：“其實(shí)我不想離開(kāi)，可是這個(gè)地方居民都嫌我的叫聲不好聽(tīng)，所以我想飛到別的地方去。”鴿子好心地告訴烏鴉：“別白費(fèi)力氣了!如果你不改變你的聲音，飛到哪里都不會(huì)受歡迎的。”

　　——如果你無(wú)法改變環(huán)境，唯一的方法就是改變你自己。

　　三、關(guān)懷的力量

　　一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在門(mén)上，一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力，還是無(wú)法將它撬開(kāi)。鑰匙來(lái)了，他瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”地一聲打開(kāi)了。

　　——每個(gè)人的心，都像上了鎖的大門(mén)，任你再粗的鐵棒也撬不開(kāi)，唯有關(guān)懷，才把自己變成一只細(xì)膩的鑰匙，進(jìn)入別人的心中，了解別人。

　　四、學(xué)會(huì)思考

　　乞丐：“能不能給我100元錢(qián)?”

　　路人：“我只有八十元錢(qián)。”

　　乞丐：“那你欠我二十塊錢(qián)吧!”

　　——有些人總以為是上蒼欠他的，老覺(jué)得老天爺給的不夠多，不夠好，貪婪之欲早已取代了感恩之心。

　　五、拒絕誘惑

　　某大公司準(zhǔn)備以高薪雇用一名小車司機(jī)。經(jīng)過(guò)層層篩選和考試之后，只剩下三名技術(shù)最優(yōu)良的競(jìng)爭(zhēng)者。主考者問(wèn)他們：“懸崖邊有塊金子，你們開(kāi)著車去拿，覺(jué)得能夠離懸崖多近而又不至于掉落呢?”“二公尺。”第一位說(shuō)。

　　“半公尺”第二位很有把握的說(shuō)。“我會(huì)盡量遠(yuǎn)離懸崖，越遠(yuǎn)越好。”第三位說(shuō)。結(jié)果這家公司錄用了第三位。

　　——不要和誘惑較勁，而是應(yīng)該離的越遠(yuǎn)越好。

　　六、坐享其成

　　一只烏鴉悠閑的坐在樹(shù)頂，整天無(wú)所事事。一只兔子看見(jiàn)了問(wèn)烏鴉：“我可以像你一樣坐在那里什么都不干嗎?”烏鴉說(shuō)：“可以啊。”于是兔子就坐在樹(shù)下休息，這時(shí)一只狐貍出現(xiàn)了并把它給吃了......

　　——一分耕耘一分收獲;如果你想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常高。

　　中篇人生哲理故事(二)：沙丁魚(yú)效應(yīng)

　　西班牙人愛(ài)吃沙丁魚(yú)，但沙丁魚(yú)非常嬌貴，極不適應(yīng)離開(kāi)大海后的環(huán)境。當(dāng)漁民們把剛捕撈上來(lái)的沙丁魚(yú)放入魚(yú)槽運(yùn)回碼頭后，用不了多久沙丁魚(yú)就會(huì)死去。而死掉的沙丁魚(yú)味道不好銷量也差，倘若抵港時(shí)沙丁魚(yú)還存活著，魚(yú)的賣(mài)價(jià)就要比死魚(yú)高出若干倍。為延長(zhǎng)沙丁魚(yú)的活命期，漁民想方設(shè)法讓魚(yú)活著到達(dá)港口。后來(lái)漁民想出一個(gè)法子，將幾條沙丁魚(yú)的天敵鯰魚(yú)放在運(yùn)輸容器里。因?yàn)轹T魚(yú)是食肉魚(yú)，放進(jìn)魚(yú)槽后，鯰魚(yú)便會(huì)四處游動(dòng)尋找小魚(yú)吃。為了躲避天敵的吞食，沙丁魚(yú)自然加速游動(dòng)，從而保持了旺盛的.生命力。如此一來(lái)，沙丁魚(yú)就一條條活蹦亂跳地回到漁港。

　　這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱作“鯰魚(yú)效應(yīng)”。

　　其實(shí)用人亦然。一個(gè)公司，如果人員長(zhǎng)期固定，就缺乏活力與新鮮感，容易產(chǎn)生惰性。尤其是一些老員工，工作時(shí)間長(zhǎng)了就容易厭倦、疲惰、倚老賣(mài)老，因此有必要找些外來(lái)的“鯰魚(yú)”加入公司，制造一些緊張氣氛。當(dāng)員工們看見(jiàn)自己的位置多了些“職業(yè)殺手”時(shí)，便會(huì)有種緊迫感，知道該加快步伐了，否則就會(huì)被Kill掉。這樣一來(lái)，企業(yè)自然而然就生機(jī)勃勃了。

　　當(dāng)壓力存在時(shí)，為了更好地生存發(fā)展下去，懼者必然會(huì)比其他人更用功，而越用功，跑得就越快。

　　適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)猶如催化劑，可以最大限度地激發(fā)人們體內(nèi)的潛力。

　　中篇人生哲理故事(三)：特殊顧客

　　美國(guó)肯德基國(guó)際公司的子公司遍布全球60多個(gè)國(guó)家，達(dá)9900多個(gè)。然而，肯德基國(guó)際公司在萬(wàn)里之外，又怎么能相信他的下屬能循規(guī)蹈矩呢?

　　一次，上海肯德基有限公司收到了3份總公司寄來(lái)的鑒定書(shū)，對(duì)他們外灘快餐廳的工作質(zhì)量分3次鑒定評(píng)分，分別為83、85、88分。公司中外方經(jīng)理都為之瞠目結(jié)舌，這三個(gè)分?jǐn)?shù)是怎么評(píng)定的?原來(lái)，肯德基國(guó)際公司雇傭、培訓(xùn)一批人，讓他們佯裝顧客潛入店內(nèi)進(jìn)行檢查評(píng)分。

　　這些“特殊顧客”來(lái)無(wú)影，去無(wú)蹤，這就使快餐廳經(jīng)理、雇員時(shí)時(shí)感到某種壓力，絲毫不敢疏忽。

　　很多企業(yè)，員工與老板經(jīng)常打游擊戰(zhàn)。當(dāng)老板在的時(shí)候，就裝模做樣，表現(xiàn)賣(mài)力，似乎是位再稱職不過(guò)的員工了;而等老板前腳剛走，底下的人就在辦公室里大鬧天宮了。很多老板，會(huì)在這個(gè)時(shí)候殺個(gè)回馬槍，嘿嘿，剛好逮個(gè)正著。不過(guò)，這樣也不是個(gè)長(zhǎng)期辦法，老板也沒(méi)有這么多精力去跟員工玩游擊戰(zhàn)，主要還是制度的確立。如果建立了一套完善的制度，讓員工意識(shí)到，無(wú)論任何時(shí)候，都須一如既往地認(rèn)真工作，那么，底下的'員工就不會(huì)鉆空子翹懶了。

　　人做一次自我檢查容易，難就難在時(shí)時(shí)進(jìn)行自我反省，時(shí)時(shí)給自己一點(diǎn)壓力，一點(diǎn)提醒。公司管理者就需要充當(dāng)這個(gè)提醒者，時(shí)時(shí)給他們一點(diǎn)壓力，一點(diǎn)動(dòng)力，以保持員工不懈的進(jìn)取心。

　　經(jīng)理的最大考驗(yàn)不在于經(jīng)理的工作成效，而在于經(jīng)理不在時(shí)員工的工作時(shí)效。

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