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教師培訓(xùn)及自培計劃

時間:2022-11-30 21:02:04 培訓(xùn)計劃 我要投稿

教師培訓(xùn)及自培計劃

  一、指導(dǎo)思想

教師培訓(xùn)及自培計劃

  以推進二期課改為核心,以《課程指南》及新教材為準繩,加強學(xué)習、研究,整體地領(lǐng)會與把握,并積極開展實踐研討,努力提高教師專業(yè)化水平與保教質(zhì)量,使每一個教師

  都能得提升和發(fā)展。

  二、現(xiàn)狀分析

  (一)教師現(xiàn)狀

  本學(xué)期,我園新增了一個班,共八個班,其中1個托班,3個小班,2個中班,2個大班。本學(xué)期,我園在調(diào)走2位教師的同時又新進了2位教師,F(xiàn)在一線教師共有18名,其中大專有5人,在讀大專5人;區(qū)級一級教師2名,鎮(zhèn)級骨干教師6名;培養(yǎng)對象2名?傮w來說,我園教師較年輕,學(xué)歷層次比較高,接受信息能力較強,有初步的教育教學(xué)經(jīng)驗。

 。ǘ┍=坦ぷ鳜F(xiàn)狀

  1、經(jīng)過學(xué)習,教師對二期課改的理念有了粗淺的了解與理解,在實際工作中能嘗試運用新理念。如:教師能知道并注意關(guān)注幼兒,捕捉幼兒的信息,能根據(jù)本班幼兒實際開展探索型主題活動,但在如何引發(fā)幼兒生成問題及教師如何回應(yīng)方面,仍普遍存在著問題。

  2、由于實施了分組教學(xué),有效地促進了師生互動、生生互動,幼兒的學(xué)習積極性、探索欲望等有了明顯提高,學(xué)習習慣得到改善,而這些反過來又激發(fā)了教師的教學(xué)熱情,教學(xué)質(zhì)效得到提高。

  3、通過學(xué)習,教師對整合這一理念開始重視起來,但由于受傳統(tǒng)教育思想的影響,在活動中整合思想還不夠明顯地體現(xiàn)出來。相對來說,小班的情況比中大要好一些。

  4、下學(xué)期能運用電教媒體開展教育教學(xué)及制定計劃等,有效運用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)功能。

 。ㄈ┯變含F(xiàn)狀

  我園的外部條件比較弱,沒有充足的幼兒活動場地,所以

  幼兒的動作發(fā)展較好。其次,我園幼兒喜歡參加活動,對活動充滿了好奇。但幼兒的探究動手能力有待于進一步培養(yǎng),應(yīng)加強幼兒音樂、美工的教育,以培養(yǎng)幼兒的審美藝術(shù)能力,我園幼兒的語言表達能力也應(yīng)加強培養(yǎng)。

  三、主要目標

  1、繼續(xù)開展二期課改研究,樹立“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念,提高幼兒園一日活動的科學(xué)性和有效性,促進幼兒在原有水平上獲得最大限度的發(fā)展。

  2、立足自培,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設(shè),促使教師專業(yè)化水平提高。

  四、主要工作

  1、加強學(xué)習、研究新教材,領(lǐng)會其精神實質(zhì),轉(zhuǎn)變新的教材觀。

  根據(jù)區(qū)教研室“讀通、讀懂、讀爛”這一精神指示,繼續(xù)組織教師圍繞課程指南和新教材開展大學(xué)習、大討論活動,促教師整體地領(lǐng)會、把握新教材,促教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。

  措施:

 、僖园嘟M教研組為單位,一起通讀主題全部內(nèi)容,一起分析教材每一內(nèi)容所蘊涵的教育價值,一起研究主題實施中要發(fā)展孩子哪些基本經(jīng)驗,主題中哪些內(nèi)容適合我們孩子,哪些需要替代,哪些需要補充,哪些需要刪除,主題的展開可以從哪幾個點進行,主題何時導(dǎo)入,何地導(dǎo)入,以何種方式導(dǎo)入等。

  ②以綜合教研組為單位整體學(xué)習課程指南:分段式讀,每讀一段找出關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句,并結(jié)合自己的實際和理解加以闡述。

  2、加強實踐研討,促觀念向行為轉(zhuǎn)化

  大膽、積極地實踐新教材,在實踐新教材的過程中不斷地反思,積累經(jīng)驗與教訓(xùn),豐富、擴展、創(chuàng)造教材。

  研究專題:如何以整合的思想實施新教材?(包括在教學(xué)實踐中,如何滲透“整合”這一教育思想?)在新教材實施過程中,如何引發(fā)幼兒生成問題?教師如何回應(yīng)?

  3、結(jié)合反省課題,開展案例實證研究。即將已撰寫好的案例化為教案,進行實踐驗證,在此基礎(chǔ)上進一步完善

  教案。

  4、加強保教常規(guī)管理,全面提高保教質(zhì)量

 、傩抻、完善《幼兒園保教工作常規(guī)管理制度》,使幼兒園的保教管理規(guī)范化、科學(xué)化。

 、诮M織教師認真學(xué)習教師一日活動操作規(guī)范,加強保教工作檢查考核,如是否做到分組教學(xué)等,并與月考核、學(xué)期考核相掛鉤,從而制約保教工作的隨意性,增強保教工作有效性。

  5、加強2-3歲托班教養(yǎng)工作研究,

 。ǘ┝⒆阕耘,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設(shè),切實提高教師專業(yè)化水平

  1、挖掘園本資源,加強自培工作

  遵循自愿的原則,開展各類培訓(xùn)(英語:著重口語訓(xùn)練;繪畫;琴鍵;舞蹈;計算機),根據(jù)教師“培訓(xùn)征詢表”,了解教師愿意參加培訓(xùn)及愿意承擔培訓(xùn)項目的情況,并制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

  2、開展主題活動方案的設(shè)計評比

  每位教師學(xué)習1本教理論書籍,撰寫1篇學(xué)習體會(包括結(jié)合反省課題的案例寫一篇論文)。 要求:一般教師字數(shù)不少于500字,園級骨干教師培養(yǎng)對象不少于1000字,園級骨干教師不少于1500字,鎮(zhèn)級骨干教師及培養(yǎng)對象不少于2009字。

  3、完善帶教制,積極開展層級帶教,形成合理的師資結(jié)構(gòu)。

  教師:鎮(zhèn)級骨干教[感謝閱讀這篇文章,]師→鎮(zhèn)級骨干教師培養(yǎng)對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養(yǎng)對象

  鼓勵骨干教師在帶教園內(nèi)帶教,并爭取各類公開活動和競賽的機會,為骨干教師提供展示才華的舞臺。

  輸送部分骨干教師外出拜師帶教。

  新教師:指定教育觀念相對較正確、教育經(jīng)驗較豐富的骨干教師或培養(yǎng)對象為新教師進行全面的帶教。

  4、新進教師補制訂個人發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃,全體教師制定本學(xué)期的個人發(fā)展計劃,期末,視完成情況給予一定獎勵。

 。ㄈ┳⒅馗髡n題過程化管理,切實做好教育科學(xué)研究,促進保教工作質(zhì)量。

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