農民工技能培訓計劃優秀

時間：2024-10-21 08:23:19 培訓計劃我要投稿

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農民工技能培訓計劃優秀范文

　　篇一：農民工技能培訓工作計劃

　　一、目標任務

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　　利用今冬明春農民工返鄉和農閑的這一有利時機，大力開展“百日農民工培訓行動”，集中時間、集中力量，對全市8萬名農村勞動力進行職業技能培訓，為年全市勞務經濟各項目標任務的順利完成奠定基礎。

　　二、時間安排

　　從月份開始，集中三個月時間，組織實施全市農民工技能培訓工作。

　　三、工作要求

　　1、加強組織領導，完善工作機制。

　　按照市委、市政府提出的“政府主導、統籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進”的總體要求，各縣（區）要在農民工工作聯席會議的協調下，勞動保障、勞務、扶貧、農牧、財政、教育、建設、科技、婦聯、團委等相關部門密切配合，集中抓好今冬明春農民工培訓的組織實施工作，協調解決好培訓前及培訓過程中出現的問題，確保培訓工作順利進行。

　　2、廣泛宣傳動員，營造培訓氛圍。

　　要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農民工參加培訓的相關扶持政策，宣傳經技能培訓后輸出農民工的典型事跡，讓廣大農民工充分了解有關培訓內容、經費補助標準等方面的情況，通過廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍，提高農民工參加職業技能培訓的積極性和主動性。

　　3、創新培訓模式，保障資金投入。

　　要針對農民工特點和本地培訓資源的實際，開展高、中、低多層次的培訓模式，采取集中培訓與流動培訓相結合、技能培訓與引導性培訓相結合的辦法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓質量，又要保證培訓規模。在資金投入上，要切實落實省委發〔〕32號文件關于就業再就業資金的10%用于農村富余勞動力轉移培訓的政策規定，對符合條件的農民工，及時足額給予職業培訓和技能鑒定補貼。同時，對“農村勞動力轉移培訓計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”等培訓項目，要按照“各級政府決策政出一門、縣區一級捆綁使用”的原則進行整合，統一實施，提高培訓資金的`使用效率。

　　4、突出培訓重點，增強培訓實效。

　　一是做到培訓與項目建設相結合。圍繞災后重建和重大項目的開工建設，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓，提升農民工技能水平，實現就地就近轉移。二是做到培訓與市場需求相結合。加強與全國各地特別是深圳市的勞務合作，考察就業市場，了解用工需求，大力推行訂單、定向培訓，校企聯合培訓等方式，重點加強保安、家政、電子、服裝加工、計算機應用等市場需求量大的工種技能培訓。三是做到培訓與扶持創業相結合。

　　在落實各項創業優惠政策的同時，加大創業培訓力度，將有創業愿望和培訓需求的城鄉勞動者納入創業培訓，力爭培養一批小老板，扶持一批創業企業，帶動更多人實現就業。四是做到培訓與就業相結合。在開展培訓過程中，按照市場需求和群眾愿望，精心篩選一批實力雄厚、工資福利高、社會信譽好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務工者提供崗位信息和就業服務，實現培訓與就業的良性互動。同時，要加強農民工的技能鑒定工作，努力提高農民工的技能鑒定率。

　　5、加強督促檢查，確保培訓質量。

　　按照隨機抽查與重點檢查相結合的辦法，組織專人深入各鄉鎮和培訓基地，從師資、學時、教材、實訓等方面對農民工培訓工作進行跟蹤檢查、協調指導，及時解決培訓中出現的問題，確保培訓不流于形式，不走過場，使培訓工作真正落到實處，取得實效。

　　篇二：農民工技能培訓計劃

　　一、指導思想

　　1、宜昌市工人文化宮職業技能培訓學校20XX年農民工培訓計劃是根據市總工會“在世界金融危機不斷蔓延的關鍵時刻，千方百計為農民工解難脫困，大力加強農民工技能培訓工作”的要求制定的，是全總啟動的“千萬農民工援助行動”的具體落實。搞好這項工作對于社會穩定，促進經濟又好又快持續健康發展，深入貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀具有重大的現實意義和深遠的戰略意義。

　　2、實施20XX年農民工培訓計劃任務重，責任大。困難客觀存在，難度顯而易見。但是，在農民工最需要幫助的關鍵時刻，工會組織就是農民工兄弟最可靠的娘家，幫扶一把，共度危難是工會義不容辭的責任，也是中國工會的性質和職責決定的。

　　3、在短時間內大規模地開展農民工技能培訓工作是在金融危機的特殊時期，工會工作面臨的新挑戰。我們要以時不我待、克難創新的精神，不等待，不依靠，不言難，勇于挑重擔，堅決完成任務。

　　二、組織領導機構

　　1、文化宮農民工技能培訓工作領導小組

　　組長：江浩（文化宮主任）

　　副組長：閆承模（文化宮黨支部書記）

　　侯毅（文化宮副主任）

　　張俊（文化宮工會主席）

　　2、文化宮農民工技能培訓工作辦事機構

　　辦公室：馬松山（主任）

　　胡文莉劉慎華陳小華王學會

　　聯絡部：金強（主任）

　　3、領導小組及辦事機構職責

　　⑴負責制定年度培訓計劃，檢查和督導培訓計劃的實施情況，及時解決培訓計劃實施過程中發現的問題。

　　⑵辦公室根據領導小組的安排，按計劃組織教學活動和處理與教學活動有關的教務事宜。

　　⑶聯絡部負責與承擔培訓組織任務的單位和雖無培訓組織任務但有培訓需求單位的聯系，落實培訓需求計劃，及時報告領導小組并反饋辦公室，以便及時做好教學準備。

　　聯絡部保持本宮與市總及社會有關單位培訓信息暢通，及時、準確向市總匯報計劃落實情況。

　　三、培訓任務

　　20XX年宜昌市工會預計組織培訓農民工10000名。

　　參訓對象包括返鄉農民工，在崗農民工和非農民工身份的'在崗、下崗職工。

　　四、培訓實施辦法

　　培訓實施的總原則：統籌規劃，分級組織，統一施教，確保質量。

　　1、統籌規劃。宜昌市工會系統組織的農民工培訓統一納入市總培訓規劃內，各級工會按照市總的統一要求開展工作。

　　2、分級組織。各縣（市）總工會、行業（大型企業）工會各自承擔組織農民工參加技能培訓的任務。（市總另行下達各單位組織農民工參訓的任務指標）。各單位在組織農民工參訓時應深入到農民工集中的基層（鄉村）征求廣大農民工的意見，確定培訓項目，并將組班情況、參訓人數、教學內容、開班時間及時報告市總，并做好開班前的組織工作。

　　3、統一施教。各單位組織的農民工培訓班教學組織工作由宜昌市工人文化宮承擔，市工人文化宮根據各教學班的具體要求組織相應的教授人員免費施教。

　　4、確保質量。農民工培訓是一項利在當代，功在千秋的大事，我們既要保證培訓任務的完成，絕不能放松教學質量，又要做到農民工學有所長，學有所用。

　　五、培訓內容

　　1、職工技能培訓。

　　強化技能培訓，為農民工特別是返鄉、下崗的農民工開展職業技能培訓，通過開展訂單式培訓（與用人單位合作），項目培訓（專項技能技術）等適合農民工特點的就業技術技能培訓，提高農民工就業競爭能力。

　　2、農業產業化專業課程培訓。

　　我們應根據返鄉農民工的特點，圍繞農業現代化、產業化要求開設專業課程，如種植、養殖等專業技術培訓，鼓勵農民工自主創業。

　　3、農民工在崗培訓。

　　為了提高農民工的整體素質，對在崗農民工在崗培訓，開設經濟形勢、職業道德、崗位技能、安全生產等課目，提高農民工抵御競爭風險的壓力，穩定農民工在崗率。

　　六、《計劃》落實措施

　　1、每周由農民工培訓領導小組召開一次工作會議，宮屬各部（科）、培訓辦事機構負責人參加，研究和解決《計劃》實施中的問題。

　　2、每周向市總報告《計劃》實施進度情況。