工作方案范文匯編九篇
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編為大家收集的工作方案9篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
一、檢查工作的指導思想、原則和方法
這次土地專項資金財務檢查的指導思想是：認真貫徹執行國務院召開的全國進一步治理整頓土地市場秩序電視電話會議精神，按建立社會主義市場經濟和公共財政的要求，適應國家財政、預算管理制度改革的需要，進一步加強《土地管理法》和財經法規的學習，認真檢查土地專項資金在征收、使用和管理工作中存在的問題，分析問題產生的原因，制定切實有效的措施，糾正管理中存在的征收不到位、使用不及時和支出管理不規范等問題，更好地維護國有土地資產的合法收益，推進資源管理向經濟調節、市場監管和公共服務轉變，促進國土資源管理和國土資源事業的健康發展，財務工作方案。
這次專項資金財務檢查的原則和方法是：自查為主、抽查為輔，點面結合、突出重點，認真整改、區別對待，建章建制、規范管理。
(一)自查為主、抽查為輔。這次土地專項資金財務檢查工作采取自查和抽查相結合的檢查方式進行，強調以自查為主，抽查為輔的原則。因此，土地專項資金財務檢查工作的基礎是各級國土資源管理部門的自查自糾;同時，上級國土資源管理部門應加強對下級國土資源管理部門檢查工作的指導和督查。此次土地專項資金財務檢查工作由財務部門牽頭，相關業務部門、紀檢、監察和執法部門參加。
(二)點面結合、突出重點。這次土地專項資金財務檢查工作采取點面結合方式進行。各級國土資源管理部門要在對所有土地專項資金包括土地資產收益(含土地基金收入)、專項收入和行政事業性收費進行全面檢查的基礎上，做到重點突出，規劃方案《財務工作方案》。在收入檢查方面，要重點突出對土地出讓金、新增建設用地土地有償使用費和耕地開墾費等專項收入(收益)的自查自糾工作;在支出檢查方面，要重點突出對土地專項資金使用的自查自糾工作;在管理制度檢查方面，要突出建立健全制度，以及制度貫徹、落實情況的自查自糾工作。同時，對在全國進一步治理整頓土地市場秩序中發現的與資金有關、尚未處理的問題也要作為檢查的重點認真檢查，并配合治理整頓辦公室進行整改，以促進檢查工作全面、有效進行，保質保量地完成。
(三)認真整改、區別對待。針對土地專項資金征收、使用和管理中存在的問題，要立足于在查清底數、摸清情況的基礎上，有針對性地制定整改措施，認真整改;要著重糾正土地專項資金征收不到位、使用不及時和管理不規范的問題;同時，對尚未建立管理制度的，要限期建立;對制度不落實、管理不到位的，要采取有效措施貫徹落實。對檢查中發現問題的`處理，實行自查從輕、被查從嚴的原則。對于自查工作中發現的問題，凡是依法自查自糾的，可從輕處理，今后可不再作為問題提出;凡被查出的問題，包括通過上級抽查或群眾舉報查出的問題，要依法從嚴處理：對在檢查過程中仍然有令不行、有禁不止，甚至執法犯法的，要依法嚴肅處理并追究領導責任;觸犯刑律的，移送司法機關依法處理。
(四)建章建制、規范管理。開展土地專項資金財務檢查工作的根本目的在于通過檢查發現土地專項資金在征收、使用和管理中存在的問題，并通過整改進一步建立健全與土地專項資金管理有關規章和制度，建立規范專項資金征管，促進國土資源管理事業健康發展的長效機制，促進國民經濟和社會持續、快速、健康發展。因此，各級國土資源管理部門要重視和加強與土地專項資金征管有關的規章和制度建設。對按法律、法規規定該建立的各種規章、制度和辦法，要按規定認真研究，盡快制定、印發執行;對已經建立的，要在抓好貫徹、落實的基礎上，根據新的形勢和適應工作變化的要求做好完善和健全工作;特別是對檢查工作發現的問題，要有針對性地開展分析和研究，盡快建立制度和辦法，予以解決和完善，以進一步規范土地專項資金的征收、使用和管理。
二、檢查工作的范圍和主要內容
此次專項資金財務檢查的范圍是：各級國土資源管理部門20xx年兩年各項土地收益、專項資金和土地行政事業性收費、罰沒收入的征收、使用和管理工作情況，檢查的主要內容為：
(一)專項資金收入的種類。主要摸清本部門(單位)土地收益、土地專項收入和土地行政事業性收費的種類;查清土地專項收入收費項目的確立、審批是否符合法律、法規的規定，收費的范圍和標準是否依法得到有關部門的批準，是否存在違規設立收費項目等問題。
(二)專項資金收入的征收情況。主要是檢查各種專項資金收入的收取是否按規定的收費范圍和標準足額收取，是否存在擅自擴大收費范圍、提高收費標準，以及違規、越權減免專項資金收入，應征未征或少征的問題;收取各項收費是否按規定使用合法的收費收據;收取的各項收費是否按規定及時、足額繳入財政專戶或國庫，是否存在違規設立收入過渡戶和不按規定的時間繳交國庫(或財政專戶)的問題，以及坐支、截留、挪用專項資金收入的問題。
(三)專項資金的使用情況。主要是檢查專項資金的使用是否符合法律、法規規定的用途和支出范圍，專項資金項目支出預算的下達和資金的撥付是否及時，是否存在不按規定的開支范圍和開支標準使用專項資金，以及截留、挪用專項資金等問題。
(四)專項資金管理情況。主要檢查各種專項資金征收、使用和管理的規章、制度和辦法是否按規定建立，與土地專項資金有關的法律、法規、制度和辦法是否得到貫徹和落實，行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”的規定是否得到貫徹和執行等。
工作方案 篇2
一、指導思想：
本學期，我班的班隊工作將在學校政教處和大隊部的指導下，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”的發展規劃，重視學生行為規范教育和生存教育，運用各種教育載體，突出活動和滲透，讓德育因行動而精彩，在行動中求發展。，進一步完善常規管理，從細微之處改變德育的'面貌，深化班級特色，提高班隊工作的實效性。
二、總體目標:
1、培訓一支能力強、凝聚力強的班干隊伍。
2、大力弘揚和培育民族精神，加強生命和安全教育。
3、班級文化建設更具特色，各項常規工作更加規范。
三、工作重點：
1、落實行為習慣養成教育。
2、開展“課前一支歌、安全教育、班級結對子”主題教育活動
3、抓班級文化活動的建設。開展“好書天天讀”活動，背“小學生必背古詩”提高學生的品味。
4、開展科技創新活動。
5、開展“感恩的心”為主題的感恩教育。
四、各月工作重點：
九月份：
第一周：
1、小結假期情況。
2、制訂班隊工作計劃。
3、班干競選，組成新班委。
4、“提高交通安全意識，提高自我保護能力” 交通安全教育月活動。
5、慶祝第二十一個教師節系列活動。
第二周：
1、開展“課前一支歌活動”。
2、抓好班級街隊隊伍訓練。
第三周：
1、抓班級街隊隊伍、班級衛生提出要求
2、做好少先隊大隊委改選工作、完善組織建設。
3、“公民道德建設宣傳日”（9月20日）系列活動。
4、組織觀看紅軍長征的電影。
第四周：
1、整頓“一個陣容”，抓好升旗儀式，課間操的隊列，塑造學生的精神面貌。
2、慶國慶“弘揚長征精神暨感恩的心”主題活動。
十月份：
第一周：
國慶放假。
第二周：
1、加強課間操訓練
2、建隊日慶祝活動。
3、組織學生秋游。
第三周：
1、組織學生廣播操的訓練。
2、組織學生參加首屆“柳州創造”大中小學生科技創新競賽。
第四周：
1、抓課間班級上下樓順序（緊急疏散訓練）。
2、舉辦第四屆“小小科技博覽會”。（主題：節約能源——從我做起）
3、校第三屆親子運動會籌備。
十一月份：
第一周：
1、消防安全周活動宣傳（緊急疏散訓練）。
2、策劃中隊主題隊會。
3、各班圍繞“消防安全周”出好第三期黑板報。
第二周：
1、重點抓衛生習慣。
2、舉辦“家庭教育宣傳周”活動。
第三周：
1、組織學生開展消防演習。
2、第三屆親子運動會。
第四周：
1、生存自救活動展示。
2、進行班級“衛生小標兵”的評比。
十二月份：
第一周：
1、抓學生課間紀律、安全。
2、法制宣傳日活動。
第二周：
1、抓學生課間紀律、安全。
2、圍繞“禁毒日”或“法制宣傳”出好第四期黑板報。
3、參加黑板報評比。
4、制定慶祝元旦聯歡活動方案。
第三周：
1、慶祝元旦活動籌備。
2、班干工作反饋活動。
第四周：
1、法制宣傳月活動總結。2、慶祝元旦聯歡會。
一月份：
第一周：
1、開展感恩系列活動。
第二周：
1、重點抓班級街隊秩序
2、參加生存系列活動成果展示。
3、期考復習動員。
第三周：
1、期末班隊工作總結，上交各類記載本、表格。
2、制定假期活動計劃，進行假期生活指導。
3、假期法制安全教育。
4、工作總結以及新學期計劃。
工作方案 篇3
近年來，村黨支部、村委會以建設生態型、節水型社會主義新農村總攬工作大局，針對村上人多地少,經濟發展制約因素很大的實際，認真分析村情,尋找優勢，挖掘潛力,制定了“依托城郊優勢強村,依靠特色產業富民”的村經濟發展思路，建立農民增收的長效機制，積極引導群眾調整產業結構，將畜禽養養殖業作為群眾增收致富的主導產業來抓，走出了一條以產業協會為龍頭，養殖小區為支撐，規模發展與零散經營并舉，生態效益和經濟效益并重的經濟發展路子，推動全村農業產業化，鼓起了農民的錢袋子，全村農民人均純收入明顯增加，群眾的生活水平和生活質量有了進一步提高。
思路決定出路，村把發展養雞為主的畜禽養殖作為流域重點治理的關鍵措施，作為關井壓田后農民持續增收和建設節水型社會的有效途徑。村養雞是從年開始的，當初，農民群眾困難很大，由于缺資金、缺技術、缺市場信息，走了很多彎路。年發生的一件事，使養雞戶徹底改變了現有的養殖方式，年4月份，正是蛋雞產蛋高峰期，有幾家收購商到村收購雞蛋，由于沒有統一的價格，收購商給出的價格，養雞戶不能達成一致意見，這家接受那家撬，相互之間抬杠，使收購商無法收購，導致雞蛋無人問津達6個月，造成經濟損失8萬余元，給養雞戶的教訓也是刻骨銘心的。這件事發生后，村黨支部、村委會通過認真分析情況、尋找原因，于2年12月，以村黨支部為依托，以養雞大戶為主體，以科技服務、信息服務、運銷服務為主要內容，按照“自愿聯合、共謀發展”的原則，成立了“村養雞協會”，并制定了協會《章程》、《會員活動制度》、《會費收繳管理制度》等一系列規章制度。
協會除了會長、副會長、秘書長外，還安排了15人擔任技術員、飼料采購員、蛋禽產品銷售員、防疫員。協會采取方針政策講一講、致富經驗傳一傳、購銷信息聊一聊、貧困群眾幫一幫的形式，實現農業產業化和農民增收“雙贏”的目標。自協會成立以來，協會隨時分析市場供求變化，增強協會服務功能，把養雞戶、會員、協會密切地聯系在了一起，做到了“四個統一”，即分析市場需求信息，統一提供優質品種；采用集體采購辦法，統一提供優質飼料；聯系業務技術部門，統一進行技術培訓；嚴把銷售質量關口，統一制定銷售價格。這樣把一家一戶的養雞“小船”統一起來，拼接成經得起海浪的協會“大船”，從而有效地抵御了市場風險，保護了農民利益。年上半年，在飼料價格大幅上揚、禽流感肆虐的嚴峻形勢下，養雞協會指導農戶共同抗擊市場風險，為養雞戶挽回經濟損失5萬余元，達到了“組織千家萬戶小生產，應變千變萬化大市場”的目的。村的養雞協會已經成為適應產業發展需求，適用民主管理的產業經濟聯合體。通過協會帶農戶，村的規模養雞已經走上了健康、持續、穩定發展的軌道。
嘗到養雞甜頭的.的村群眾，以養殖小區為支撐，大力發展特色養殖業。按照“畜禽養殖建支柱，規模養殖上檔次，五良配套促效益”的思路，堅持高起點規劃，高標準建設，高科技經營，高效益產出的原則，采取政府引導、政策扶持、科技支援、典型帶動，示范引路，先后兩年投資240萬元，在位于民武公路2公里東側五社區域內，修建了占地45畝，養殖規模達到10萬只，人畜分離的高標準養雞小區一處。小區于2年5月份動工修建，為多戶經濟聯合體，由五社20戶群眾連戶修建，是一個集蛋雞飼養、雞雛孵化、雞蛋收購、銷售于一體的現代化養殖小區。建有高標準自動化雞舍20棟，育雛間20間、飼料間20間，塑鋼通透圍欄200米。并配套建成綠色隔離帶18個，栽植松樹、柳樹、棗樹等綠化樹木1000株，綠化面積達1000平方米。小區于當年11月投入使用，每棟養雞5000只,總規模達10萬只，年產雞蛋3173333斤，年創產值1320萬元，純利潤達200萬元，戶均10萬元。村養雞小區的建成，拓寬了群眾的增收渠道，解決了人多地少的矛盾，成為新農村建設中發展循環經濟的典范。
一花引來百花開，看到群眾發展養雞業信心十足，村黨支部不失時機，抓住村被確定為全省社會主義新農村建設試點村的有利機遇，積極爭取項目資金,大力發展特色養殖業。八社的規模養羊小區已完成選址規劃，四社規模養豬小區建設準備動工。現在，全村養雞戶在150戶以上；戶均養羊在50只以上的農戶達100戶；戶均養牛在10頭以上的農戶達20戶；戶均養豬在20口以上的農戶達60戶，全村養殖戶在250戶以上，占全村總戶數的50%。群眾在養殖業中獲得的總收入500萬元以上，人均純收入2500元，占農民人均純收入的50%。養殖業已成為全村最大的支柱產業和農民增收的主渠道。
工作方案 篇4
為進一步提升全區勞動關系和諧水平，創建勞動關系和諧園區，根據《勞動保障監察條例》和市人力資源和社會保障局《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現就區20xx年勞動用工專項檢查活動制定如下實施方案：
一、檢查目的
㈠全面掌握轄區用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數清、簽訂勞動合同情況清、工資支付情況清、參加社會保險情況清），建立全區用人單位勞動保障誠信檔案，實現對用人單位的分類監管、分類指導、動態管理；
㈡集中整治重點行業、重點區域存在的合同簽訂、社會保險、工資支付等方面不規范現象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點行業和重點領域勞動用工行為進一步規范；
㈢通過檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動，進一步提高用人單位自覺遵守法律法規的意識，從源頭規范用工行為；
㈣針對修訂后的《勞動合同法》，加大對勞務派遣檢查力度，規范勞務派遣行為；
㈤與用人單位建立有效聯系機制，做好為企服務工作，指導督促用人單位依法建立規范的勞動用工制度。
二、檢查對象
檢查對象為全區范圍內各類用人單位，具體包括《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、社會團體等用人單位。重點是轄區內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等。
三、檢查內容
㈠用人單位制定內部勞動保障規章制度情況；
㈡勞動合同簽訂和履行情況；
㈢勞務派遣和非全日制用工情況；
㈣參加各項社會保險和社會保險繳費情況；
㈤支付勞動者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況；
㈥工作時間和節假日加班工資報酬支付情況；
㈦集體協商和集體合同簽訂、履行情況；
㈧女職工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規定》執行情況；
㈨法律法規規章規定的其他情況。
勞動用工檢查的重點是：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況；參加社會保險和社會保險繳費情況；勞務派遣情況；工作時間和法定節假日加班工資支付情況；有無使用童工情況。
四、檢查方式
檢查以實地檢查為主，書面審查為輔。按照分級管理和屬地監管相結合原則，重點企業（以市涉企檢查備案系統公布名單為準）由區仲裁監察處負責，非重點企業按照屬地管理原則由各社區就業和社會保障辦公室負責。為了減輕企業負擔，根據《關于建立重點企業檢查抄告等制度進一步規范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內未發生勞動用工投訴舉報的重點企業僅書面審查不做實地檢查，其他被檢查單位通過實地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動用工情況。
五、檢查步驟
㈠宣傳動員階段（8月1日至8月15日）
各社區要制定相應的檢查實施方案，明確分工，落實部署本轄區的檢查活動。區勞動人事局將統一印制宣傳條幅、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓活動，加大勞動用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專項檢查的重視和認識。同時，區勞動人事局將組織社區勞動保障工作人員開展業務培訓，統一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區可結合工會組建、安全生產管理等方面工作，通過集中組織轄區企業負責人開展特色培訓活動和邀請公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業規范用工和安全生產意識，指導企業建立規范的用工制度。
㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）
20xx年度未發生勞動投訴舉報的重點企業，由區勞動人事局下達書面年審通知，要求企業報送相關書面材料，進行書面審查。對有勞動投訴舉報的.重點企業，由區勞動人事局進行實地檢查。對實地檢查的用人單位，區、社區兩級檢查部門應當現場審查勞動合同書、工資發放記錄、考勤表、社會保險參保憑證等書面材料，現場查看有無使用童工行為，并向職工詢問核實實際用工情況。區、社區兩級檢查部門應當將檢查情況詳實記錄在《勞動用工專項檢查情況登記表》，各社區對在檢查中發現的違反法律法規行為應當及時固定相關證據，填寫《規范企業用工建議書》，告知企業限期整改。對逾期未予整改的應當以《企業涉嫌違反勞動保障法律法規情況抄告單》形式通報區勞動人事局。對拒不提供書面審查材料、有違反勞動保障法律法規行為拒不改正的用人單位，由區勞動人事局依據《勞動保障監察條例》予以處理。
勞動用工專項檢查，既是對用人單位勞動用工情況的掌握，對違法用工行為的規范，也是對勞動保障法律法規的宣傳。區、社區兩級檢查部門應當在檢查中積極開展“送法律、送服務、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動和為企業算好“時間帳、成本帳、風險帳、發展帳、和諧帳”五筆帳活動，進一步提高用人單位自覺規范勞動用工行為的意識，指導協助用人單位在規定期限依法規范用工行為，同時做好跟蹤督促落實工作，做到宣傳到位、規范到位。
㈢抽查驗收階段（10月16日至11月15日）
為確保此次勞動用工檢查落到實處，區勞動人事局將對各社區報送的用人單位檢查結果進行抽查驗收，抽查數量不得低于送審單位數量的5%，如發現實際檢查結果與書面資料明顯不符和已備案的勞動投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過，并由所在社區負責重新進行檢查。
㈤總結上報階段（11月16日-11月30日）
各社區要對檢查情況認真進行總結，統計匯總相關數據，并及時將總結和統計報表上報區勞動人事局。各社區要根據檢查結果建立轄區用人單位基礎信息臺帳，對轄區用人單位開展勞動保障誠信等級評價，按照一企一檔的原則，建立轄區用人單位勞動保障誠信檔案，實現對轄區用人單位的分類監管、分類指導和動態管理。
六、有關要求
㈠高度重視，加強領導。此次勞動用工專項檢查是對全區用人單位勞動用工情況的又一次整體摸排，對推進城鄉統籌的勞動用工關系，提升全區和諧穩定勞動關系水平有著重要意義。各社區要高度重視，抓住此次活動的有力契機，充分發揮網格化監管體系的基層優勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區用人單位的詳細信息，尤其是勞動合同簽訂、社會保險、工資支付等情況。同時，通過專項檢查活動，使區、社區兩級勞動用工監管部門與用人單位建立起有效的聯系機制，通過持續有效的勞動保障法律法規宣傳，進一步提高用人單位依法用工意識，指導協助用人單位建立勞動用工管理制度，從源頭規范用工行為，保障勞動者合法權益，同時使本轄區用工信息和就業信息形成互動，促進就業。勞動用工檢查期間，區勞動人事局將組成檢查小組對各社區勞動用工檢查進展情況進行現場督察和指導。
㈡突出重點，嚴格執法。各社區要把轄區內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等列為重點檢查對象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區要依照“兩網”化的職責要求，明確自身責任，切實把勞動用工檢查工作落到實處。此次勞動用工檢查結果將納入全區勞動保障“兩網化“標準化建設考核。
㈢樹立形象，做好服務。勞動用工檢查是一項了解用工單位信息，規范用工行為的活動。所有檢查人員在專項執法檢查活動期間，要堅持實事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務意識，主動開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動，指導協助用人單位建立規范的勞動管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規范用工行為的主動性，從源頭保障勞動者合法權益。
工作方案 篇5
為強化社會治安綜合整治，推進平安社區建設，進一步深化社會治安綜合整治專項行動，加強群眾性義務巡防“紅袖標工程”建設，確保我社區治安秩序良好，結合本社區實際，特制定如下工作方案。
一、指導思想
深入貫徹落實中央和省市有關部署要求，緊緊圍繞“平安社區”、打造“平安青奧”的目標，全面深化“紅袖標”群防群治活動，進一步提升社會面防控整體水平和人民群眾滿意度。
二、巡邏安排
整個治安巡邏活動由社區領導小組具體安排部署，社區居委會負責指揮協調。以轄區單位治安巡邏隊為主，以社區黨員義務巡邏隊為輔。同時，聘請社區巡防員付德芳同志每天早中晚巡邏，與社區工作者互聯互動，做到與社區無逢鏈接，并加強信息溝通交流，共同維護周邊的`治安秩序。
三、工作措施
1、社區治安義務巡邏隊，每周末參與社區巡邏。
2、由社區工作者、社區網格長、志愿者組成的治安巡邏隊全天候參與社區巡邏，治安協防，防范宣傳等活動。
3、特聘巡防員付德芳與社區工作人員每天早中晚各一次在社區巡防，實行簽到登記，及時報告治安信息。
工作方案 篇6
為貫徹落實《國務院辦公廳關于集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動的通知》、《省安委會關于印發集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動實施方案的通知》要求，進一步加強非煤礦山安全生產工作，結合我村工作實際，制定 “打非治違”專項行動方案。
一、總體要求
堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念，認真貫徹國家、省、市有關政策規定，全面排查和整改安全隱患，強化重點專項整治，加強安全生產執法監督檢查，及時發現、打擊非煤礦山、道路交通事故。有效防范和堅決遏制安全生產事故發生，促進我村安全生產形勢持續穩定好轉創造良好的社會環境。
二、重點內容和時間安排
（一）重點內容
嚴厲打擊非煤礦山、道路交通、農村危房建設等；
1、不符合國家和省、市產業政策和行業準入條件；
2、違反建設程序、未經核準或備案；初步設計和安全設施設計未經有關部門審查批準，或擅自變更設計，或未按經批準的設計進行施工；
3、無證開采、超層越界開采、以探代采；證照不全或相關證照已到期未提出延期換證申請；
4、關閉取締后又擅自恢復生產；
5、新建、改建、擴建、資源整合礦山未達到生產經營條件和安全生產條件，未經行業主管部門和礦山安全監管部門驗收而擅自投入生產；
6、建設礦山搶時間、搶速度、搶工期，安全設施和條件達不到要求，安全設施沒有按設計施工；
7、超能力、超強度和超定員組織生產，未按照批準的設計要求組織生產和建設；
8、隱患排查治理制度不健全、安全隱患排查治理不到位、發生生產安全事故未整改到位、整治期間發生生產安全事故；
9、危險性較大的設備、設施未按規定定期檢測檢驗，工藝設備、生產技術水平達不到國家和省、市相關標準；新材料、新設計、新裝備、新技術未經安全檢測核準投入使用；
10、沒有按有關規定建立健全安全管理機構和安全生產制度，制定安全技術規程和崗位安全操作規程的。
11、相鄰礦山開采重疊，與周邊居民村莊、重要設備設施安全距離不符合相關要求，以及與相鄰礦山開采相互嚴重影響安全的。
12、有嚴重水患，沒有采取有效防范措施的。
13、非法用工、無證上崗，未辦理從業人員工傷保險，未按規定發放合格勞動防護用品；
14、不具備相應施工資質承包礦山工程，非法轉讓探礦權、采礦權；
15、未對井下采空區實施治理或采取監測監控措施；
16、尾礦庫防汛措施和救援隊伍、設備、資金、物資配備不到位，尾礦庫超量排放尾砂，以及不按設計堆筑壩體；
17、拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法；瞞報謊報事故，以及對重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治；
18、作業規程不完善，缺乏針對性和可操作性，以及現場管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律；
19、應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制定、修訂或演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠；
20、露天礦山未按規定自上而下分臺階（分層）開采，未按規定采用中深孔爆破技術及機械鏟裝；未按規定進行爆破；
21、地下礦山每個礦井、每個生產水平（中段）、每個采場沒有兩個安全出口的；沒有按規定建立機械通風系統，以及通風能力不足，風速、風量、風質不符合要求的；未按相關規定建立排水系統，以及排水系統能力嚴重不足的；沒有按規定使用取得礦用產品安全標志的設備設施；
22、壩體超過設計壩高、超設計庫容儲存尾礦，以及尾礦庫排洪設施不符合設計要求的；危庫、險庫沒有停止生產并采取有效治理措施的；未按規定進行閉庫的。
23、其他不具備生產經營條件、安全生產條件，依法應該停產整頓治理問題。
（二）行動方式和時間安排
專項行動從即日起至9月底結束，分四個階段進行：
（一）制定方案、自查自糾階段（即日起至5月底）：各企業按照本方案要求，結合實際制定具體工作方案，并迅速動員部署，全面開展自查自糾工作。特別要在全面排查摸底的基礎上對本礦生產中非
法違規行為進行重點排查，將排查出的問題逐一登記，建檔立案，督促整改。
（二）聯合執法、集中整治階段（6月～7月）：市安監局開展對事故隱患突出、非法違法行為嚴重的'重點礦山進行
執法檢查，對發現的各類非法違法生產經營建設行為要按照“四個一律”要求嚴肅處理。
（三）全面檢查階段（8月）：市安監局在前期工作基礎上，對全市所有非煤礦山進行覆蓋面100%的全面檢查，將“打非治違”專項行動推向深入。
（四）督查總結、鞏固提高階段（9月）：對專項行動進行“回頭看”，市安監局進行重點督查。各非煤礦企業要及
時對專項行動情況進行總結匯總，于9月15日前報送市安監局。
三、有關工作要求
（一）加強領導，落實責任。各礦要成立非煤礦山“打非治違”領導小組，主要負責人擔任組長，實行“打非治違”第一責任人制度，將責任落實到各班組和具體責任人，及時研究、協調解決工作中出現的問題，全面排查，確保不留死角，取得實效。
（二）制定方案，狠抓落實。各企業要結合本礦山工作實際，制定本礦“打非治違”專項行動工作方案，把“打非治違”專項行動作為當前非煤礦山一項重要工作來抓，周密部署，精心組織，扎實有效開展非煤礦山行業“打非治違”專項行動，各礦對排查出的問題和隱患要做到整改方案、責任、時限、措施和資金“五個落實”。
（三）統籌兼顧，全面推進。各企業要以這次“打非治違”專項行動為契機，有力推動非煤礦山全年各項工作任務的全面進展，把“打非治違”專項行動與非煤礦山安全專項整治、隱患排查治理、安全標準化、“六大系統”建設等工作有機結合起來，推動全年非煤礦山工作的順利開展。
（四）聯合執法，從嚴處罰。在市政府統一領導下，市安監局會同有關部門開展聯合檢查執法，形成“打非治違”工作合力，對非法違法生產經營建設行為保持嚴打高壓態勢，對發現的無證無照等非法違法生產經營行為一律取締關閉，對發現的重大隱患責令停產整頓并掛牌督辦，限期消除隱患，并加強對整改過程的跟蹤監督。市局對專項行動期間發生的非法違法生產安全事故，將進行嚴厲查處。
（五）及時報送相關信息。各企業要加強“打非治違”專項行動信息報送工作，將本礦“打非治違”專項行動工作進展情況及時報告上級市安監局。
工作方案 篇7
一、實施時間及范圍
全縣實施學前一年免費教育。實施范圍為全縣所有公辦幼兒園和經過教育行政部門審批、具有合法辦園資質的民辦幼兒園。
二、主要內容
一）免除學前一年幼兒。對在公辦幼兒園就讀的學前一年幼兒免收保教費，對在民辦幼兒園就讀的學前一年幼兒按照同級同類公辦幼兒園保教費標準予以減免。
二）對家庭經濟困難的學前一年幼兒補助生活費。補助對象主要包括：孤兒；父母雙殘或單殘、家庭主要成員長期患病或喪失勞動能力造成生活困難的幼兒以及殘疾幼兒；因重大自然災害或其他突發事件造成家庭經濟困難的幼兒；重點優撫對象。按照一定的程序予以審批。城市低保戶、農村低保戶幼兒；計劃生育獨生子女戶和雙女絕育戶困難家庭的幼兒。縣教育行政部門制定專門的家庭經濟困難學前一年幼兒審批制度。
三、實施標準
一）學前一年幼兒保教費標準為物價部門核定的收費標準。公辦幼兒園就讀的學前一年幼兒。即收多少、免多少；民辦幼兒園就讀的學前一年幼兒，按照物價部門核定的`收費標準實行全免。按照同級同類公辦幼兒園保教費標準予以減免，嚴禁重復收費。
二）家庭經濟困難學前一年幼兒人數按學前一年幼兒總人數的20%計算。家庭經濟困難學前一年幼兒生活費補助標準為每生每天3元。每生每年補助750元。全年按250天計算。
四、資金籌措
一）學前一年免費教育實行市縣分級、以縣為主的原則組織實施。
二）學前一年幼兒保教費免費資金的籌措。省財政統一按照全日制公辦二類園現行收費標準。按所需資金總量的80%設立獎補資金。省級獎補資金按照人均財力、學前一年幼兒在園人數、學前一年毛入園率等因素，即每生每年700元測算。以縣為單位算賬。學前一年幼兒保教費免費所需資金除省財政獎補資金外，其余由市、縣財政按照分級辦學、分級管理、分級負擔的辦法落實。
三）家庭經濟困難學前一年幼兒補助生活費的籌措。市、縣分擔資金比例由市、縣財政按照分級辦學、分級管理、分級負擔的辦法落實。補助生活費所需資金由省、市縣按5∶5比例分擔。
五、操作辦法
一）免費人數的確定辦法：學前一年免費人數為幼兒園的大班和小學附設的學前班人數之和。學籍號與身份證號對應）縣教育行政部門建立和完善幼兒園學籍管理辦法，以縣教育局基礎教育股的學前教育學籍核定人數為準（學籍管理實行從幼兒園小班到九年級一號制。加強學前一年免費教育幼兒數核定工作，確保學前一年免費教育穩步實施。
二）撥款方式。學前教育免費資金撥付實行“財政直通車”由縣財政局直接撥付到鎮中心校（縣直幼兒園直接撥付到園）鎮中心校撥付到各幼兒園（學前班）每學期開學前一周由縣財政局預撥部分免費資金。學前教育免費資金堅持與義務教育階段生均經費同步撥付。確保學前教育幼兒園（班）正常運轉。后期。
六、保障措施
一）加強組織領導。縣政府成立以主管縣長為組長，落實部門責任。為了加強對學前一年免費教育工作的領導。教育、財政、監察、審計、物價、文廣、教育督導等部門負責人為成員的學前一年免費教育工作領導小組，建立以縣為主、部門分工負責的工作機制。縣教育局負責具體組織實施，包括幼兒人數的調查摸底和審核、資金測算、管理制度的完善和工作方案的制定等工作；縣財政局負責統籌、落實、管理免費資金，并保障資金按時撥付；縣文廣局負責學前一年免費教育的宣傳工作，充分利用廣播電視專題欄目、公告等形式努力營造良好的
輿論氛圍；縣監察、審計、物價、教育督導等部門負責監督檢查和相關標準審定工作，確保學前一年免費教育工作順利進行。
二）加大經費投入。每年新增教育經費向學前教育傾斜，強化資金管理。將學前教育經費列入財政預算。逐年提高預算內學前教育支出占整個教育支出的比重。加強資金管理，堅持將學前一年免費教育資金全部納入特設專戶管理，由縣教育局提出資金分配意見，經縣財政局審核后聯合下達資金計劃，并由縣財政局直接撥付到縣幼兒園和各鎮中心校。
三）堅持收費公示。縣教育局提出書面申請，規范收費管理。每學年初。物價部門會同財政部門在成本審核的基礎上，按保本原則核定和調整公辦幼兒園保教費標準，并報縣政府同意后執行，且向社會公示。民辦幼兒園保教費標準，由民辦幼兒園按照《省民辦教育收費管理實施辦法》有關規定，根據辦園成本合理確定，報縣物價局備案后執行，同時向社會公示。
四）推進均衡發展。全力支持新建或利用閑置教育資源改擴建公辦幼兒園，縮小園際差距。大力推進幼兒園建設工程。加大對薄弱幼兒園改造力度，擴大優質學前教育資源供給，努力縮小園際差距。加強師資隊伍建設，制定有關制度措施，健全幼兒教師資格準入制度，加強幼兒師資培養，切實提高師資水平，改善幼兒教師待遇，切實維護幼兒教師權益。
五）加強教育管理。規范辦園行為，規范辦園行為。要加強對各級各類幼兒園的監督管理。不斷提升辦園質量。嚴格執行幼兒園準入制度，完善和落實幼兒園年檢工作制度，及時查處各類幼兒園存在辦園不規范行為，并向社會公布年檢結果，對未取得辦園許可證和未辦理登記注冊手續的幼兒園，要全面排查、限期整改、整改后仍未達到辦園條件、保障幼兒安全、健康等基本要求的幼兒園，要依法取締。要全面加強幼兒園安全管理，完善安全設施建設，健全各種安全、衛生保健制度，及時排查各類安全隱患，杜絕各類不安全事故的發生。對達不到辦園基本條件的民辦幼兒園要取消招生和享受免費資格，并妥善安置幼兒就近入園。
六）加強監督檢查。不斷加大監督檢查力度。縣教育、財政、物價、審計、監察等部門要加強對幼兒教育經費安排使用和教育收費的監督檢查，做好宣傳工作。教育督導室要把學前一年免費教育作為教育督導的重要內容。嚴查重處弄虛作假、套取資金等違紀違規行為，嚴肅追究有關人員責任。同時，教育部門和各級各校要通過廣播電視、網絡、校園廣播等媒體，并采取張貼公告、發放宣傳單、設立宣傳點等形式，廣泛宣傳黨的惠民政策，正確引導人民群眾的心理預期，為學前一年免費教育政策實施營造良好的輿論氛圍。
工作方案 篇8
為進一步提高我街道社區黨的建設工作整體水平，充分發揮社區黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，根據縣委有關加強社區黨的建設工作的要求，結合我街道實際，特制定本方案。
一、指導思想：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的十七大和十七大四中全會和縣委十四屆九次全體(擴大)會議精神為指針，以“依安精神”為動力，認真貫徹落實縣委十四屆九次全委會議精神，加強社區黨的建設工作，全面提升社區的服務水平，促進全街道經濟社會又好又快發展。堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，以改革創新精神推進社區黨建工作，研究和探索黨在社會領域工作的有效方式和途徑，著力擴大覆蓋面，增強生機活力，提高黨建工作有效性，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為弘揚依安精神、創建和諧社會作出應有的貢獻。
二、工作目標
20xx年重點工作是要調動和發揮好社區黨員的積極性，在社區發揮好黨員的模范作用，進一步完善社區黨員志愿者隊伍，根據黨員的職業特點、文化程度、身體狀況等特點進行分類管理，使其發揮作用。使社區黨組織整體素質有明顯提高，社區黨組織建設和社區黨員管理明顯加強，社區思想文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務的領導核心作用，促進社區各項工作邁上新臺階。
加強社區黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。加強社區黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，盡快改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社區黨組織的整體素質。
三、主要任務
(一)建立健全黨建工作制度
以科學發展觀為統領，解決社區黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高社區黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，20xx年重點健全完善社區黨組織的民主生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展新黨員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。
通過這些制度的建立和貫徹落實，使社區黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業務素質邁上一個新臺階，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為構建和諧鄉街道奠定堅實的基礎。
(二)以實施“六項”功能為重點，加強社區黨組織建設。
縣委確定今年是基層組織建設提高年，結合我街道實際，大力推進學習型社區黨組織建設，繼續抓好社區環境衛生、文化體育、教育管理、治安防控、勞動再就業和社會保障“六項”工程建設。繼續深化社區黨建“十聯”活動，自愿者服務隊伍建設，擴大服務群體、強化服務功能。積極探索共駐共建形式，充分發揮社區黨建聯席會的橋梁紐帶作用，開展共駐共建活動，協調解決社區內的社會性、群眾性和公益性等問題。真正實現幫居民所需、助企業發展、為社會服務。
(三)以狠抓落實為重點，加強作風建設。
從全街道發展大局出發，為群眾切身利益著想，全面加強社區黨員干部作風建設，以好作風凝聚人心、推動發展。要把思想和行動、精力和時間主要集中在謀劃發展思路、抓好工作落實上，發揮主觀能動性和工作積極性，細心想事、精心謀事、專心干事、一心成事，深入研究、不斷探索推進工作的新思路和新舉措，創造性地抓好工作落實。要切實增強工作責任感和發展緊迫感，抓住事關全局的'重點、群眾關心的熱點、制約發展的難點，集中精力攻難關、解難題、干實事，以勤勤懇懇的工作態度、扎扎實實的工作作風，推進各項工作取得實實在在的成效。要加強黨內民主建設，教育引導廣大干部認真貫徹民主集中制，時刻講民主、重團結、求協作、促和諧，戮力同心干大事、聚精會神創大業。
(四)延伸和拓展社區黨建工作領域，擴大黨的工作覆蓋面
1、向新個體經濟組織、社會團體、中介組織等無主管單位延伸。對已組建黨支部的，加強管理，健全組織生活，發揮黨組織的作用。
對沒設黨組織的進一步搞好調查摸底，凡是有3名以上黨員的都建立獨立黨支部，黨員人數不夠的可根據行業相近，就地、就近、方便的原則，建立聯合支部;目前還沒有黨員的，從社區選派聯絡員，幫助建立工會和共青團組織，培養入黨積極分子，為建立黨支部創造條件，做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨的活動，有活動就有變化。
2、向轄區內機關、企業、事業單位延伸。以地區性、社會性、群眾性、公益性工作為抓手，本著“區域共建、積極參與、優勢互補、協調聯動”的原則，切實發揮黨建工作協調委員會的作用，共創社區安全、共建社區和諧環境。
3、向在職黨員延伸。建立在職黨員聯系冊，建立社區黨支部與在職黨員所在單位雙向聯系制度，發動在職黨員在節假日和工作之余參加社區居委會黨支部組織的社區公益活動，在居民的“自我管理、自我教育、自我服務”中發揮模范作用，并把黨員參加社區居委會活動的情況和在街道社區的表現及時向其所在單位反饋。
(五)創新黨員參與社區建設的其他有效載體。
設立“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”，建立“黨員服務隊”，使黨員發揮作用有舞臺。加強文化陣地建設，廣泛開展學習型樓院、學習型家庭、學習型個人評選活動。繼續推行、深化“全方位、多層次”，“一站式”、“一條龍”等有效的服務方式，充分利用現代信息技術，開展熱線電話、網上服務等服務方式，重點開展面向特殊群體的社會救助和社會福利服務;面向社區居民的便民利民服務;面向社區單位的社會化服務;面向下崗失業人員的再就業服務和社會保障社會化服務，不斷提高工作效率和服務水平，實現社區服務規模化、體系化、多元化和品牌化。
(六)發揮社區黨支部作用，打造品牌社區。
堅持創新理念，突破常規，樹立危機意識、趕超意識，創建不同類型、各具特色的品牌社區。各社區充分利用自身的優勢和資源，找準適合自己的目標定位，設計自己社區的主題特色并申報備案，以展示各自社區獨特的魅力，打造社區新品牌、塑造社區新亮點、創造社區新特色。加強學習交流，借鑒大、中城市已建成的“溫馨社區”、“連心橋社區”、“五型社區”、“文化型社區”、“平安社區”等品牌特色社區創建的成功經驗和作法，結合自身實際創造性地開展工作，用科學的態度和時代的眼光不斷打造出特色化、個性化的社區品牌。
(七)以活動為載體，全力開展“四助”工程
1、開展“七一”系列活動。在社區間、社區與駐區單位間進行聯誼活動;開展各類知識競賽及文體娛樂活動;表彰和宣傳先進社區黨組織和優秀共產黨的先進事跡，充分發揮他們的幅射帶動作用。爭取把50%以上的社區建設成為市級黨建示范點。
2、開展“四助”工程。在社區中開展“讓孤寡老人感受一份親情”敬老愛老活動、“獻出一份真情”助貧困家庭創業活動、“沐浴黨的陽光”助學活動、“送你一項專長”助殘活動等“四助”工程，
(八)加大宣傳
各社區制作黨建工作宣傳板，內容豐富多樣，圖文并茂。用以宣傳黨的方針政策、宣傳社區黨員先進典型、宣傳為民服務成果。
四、相關要求
(一)加強組織領導。
各社區黨支部要立足實際，發揮特長，找準工作的切入點，制定各自的切實可行的黨建工作方案，明確工作目標，精心組織、突出重點，有計劃、有步驟地開展黨建活動。
(二)廣泛深入發動。
始終堅持以“服務居民，群眾受益”為出發點和落腳點，不搞形式主義和政績工程。充分利用各種輿論工具，廣泛宣傳開展黨建各項活動的重要意義，努力營造“人人為我、我為人人”、“共駐社區，共建社區”的良好氛圍，認真聽取轄區單位和群眾的意見建議，確保黨建活動使居民受益，讓群眾滿意。
(三)強化督促檢查。
在創建工作中，各社區支部要及時對開展的每一項工作情況進行總結，對發現的問題采取有效措施予以解決，確保黨建工作順利開展。要樹立黨建活動的先進典型，通過新聞宣傳、圖板宣傳、經驗交流等多種形式，推廣典型經驗，發揮示范、帶動作用和輻射作用，全面促進社區黨建工作。
工作方案 篇9
為了有序推進鄉便民服務中心建設,根據省、市、縣有關工作要求，結合我鄉實際，特提出如下工作方案：
一、場所地點安排及規模
本著“一窗受理、內部運作、上下聯動、全程服務”的原則，充分利用現有的辦公設施，整合各方資源，力求規范統一。鄉便民服務中心建設場所選擇在鄉政府機關院內，主窗口與現有的鄉行政服務中心對接，實行“一套人馬、兩塊牌子”，共同建設。同時，考慮到鄉行政服務中心場所面積偏小（約40平方米），無法容納所有涉農基層站所集中辦公，把鄉政府靠大門樓房的'第一層的8個房間改為辦公室，供進駐便民服務中心的基層站所辦公使用，形成“一主八副”服務窗口。
二、硬件與軟件初步設計
鄉便民服務中心主窗口辦公桌椅基本完備，需配套完善相關制度，增設崗位牌及相關服務項目及工作流程；副窗口需增加部分辦公桌椅。同時，為有工作需要的站所配備辦公電腦。
三、責任領導及責任人
鄉便民服務中心主窗口建設責任領導：謝金長，思想匯報專題責任人：吳環志、陳九長、劉永松。副窗口建設責任領導：李龍，責任人：朱迎春、林厚輝、嚴連昌。
四、工作安排
1、確定進駐辦公站所。鄉內主要涉農站所全部進駐便民服務中心集中辦公，含：財政所、土管所、規劃所、農醫所、計生辦、林業站、農技站、民政所、勞動保障所、黨建辦、國稅分局、工商分局、供電所、信用社、派出所、黨政辦、綜治辦等17個站所。
2、明確崗位人員及集中辦公時間。每個進駐站所指派一名業務精通、責任心強的工作人員統一掛牌上崗；實行逢圩日集中辦公制，日常工作時間由劉林坡、林厚輝等同志值班。
3、建立健全工作制度，實行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制等制度，落實登記、承辦、轉辦、督辦等辦理制度，建立健全相關工作臺帳。
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