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區委宣傳部深入學習創先爭優活動的實施方案范文
區委宣傳部深入學習創先爭優活動的實施方案按照區直機關工委的安排部署，根據《xx區委區直機關工作委員會關于在區直機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，緊密結合區委宣傳部工作實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞區委中心工作，以創先爭優活動為契機，以“講黨性、重品德、做貢獻”為主題，以爭當“5+1”模范為目標，在機關干部中深入開展“六個一”活動（讀一本好書，提出一條建議、破解一個難題，打造一個亮點，爭得一項榮譽，做一件好事），進一步加強機關干部的黨性修養，增強干事創業的事業心和責任感，在機關干部中樹立全心全意為人民服務，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻、爭創佳績的良好風氣，著力打造一支思想堅定、業務精通、工作創新、作風正派的宣傳思想干部隊伍，為出色完成工作目標任務奠定堅實的基礎，爭當宜居宜業主力軍。
二、實施步驟
此次活動通過三個階段逐步展開：
第一階段：宣傳發動階段（5月）
1、動員部署。5月7日召開動員會，對深入開展創先爭優活動作全面部署。
2、查找問題。廣泛征求群眾的意見建議，并結合自身實際開展“四對照四查找”活動，即對照《黨章》要求，查找黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用等方面存在的問題；對照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，查找自身存在的問題和不足；對照科學發展觀活動中制定的整改落實方案（措施），查找整改項目是否得到落實；對照“基礎工程”實施方案，查找目標任務是否落實到位。
3、制定方案。結合自身實際，將“四對照四查找”活動中發現的問題按照輕重緩急和解決的難易程度分類排序，明確近期、中期和遠期具體目標，制定創先爭優活動實施方案，并將學習實踐活動整改落實后續工作納入方案中，采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。
第二階段：活動開展階段（20xx年5月下旬－20xx年6月底）
（一）讀一本好書。深入開展“建設書香機關、爭做書香干部”活動。鼓勵機關干部不斷加強理論和業務學習，不斷提高自身素質和工作能力，以良好學風促進干部作風的根本好轉。要求做到六個“堅持”：堅持做到每天閱讀黨報黨刊和收聽收看新聞報道，堅持按時參加機關支部組織的集中學習，堅持每月讀一本好書，堅持每月寫一篇學習心得，堅持每月推薦一本好書，堅持每人記一本學習筆記。每位機關干部在認真學好有關黨章、黨史等規定內容的基礎上，結合實際制定讀書學習計劃，確保學習時間和效果。機關支部開設“機關干部講堂”，要求機關干部自行備課，輪流登臺，講解崗位業務知識，闡述對科學發展觀的認識理解，一人講、眾人聽、領導評，促進共同提高。開辟“機關干部學習園地”，定期張貼機關干部的學習心得。同時建立考評、獎懲相結合的學習運行機制，把學習情況與個人的年度考核、評先創優結合。確保學習教育活動不走過場、不缺環節、不留死角，努力實現工作學習兩不誤、兩促進。
（二）提出一條有價值的建議。面向全區宣傳思想文化工作全局，結合自身職責和工作特點，通過調查研究，提出一條具有前瞻性、針對性、建設性的工作建議。特別要圍繞如何打造全區宣傳思想文化工作品牌和特色，培樹全區宣傳思想文化工作亮點，全面開創宣傳思想文化工作新格局，進行深入思考和論證，提出實用性好、創新性強的建議，進一步推進我區宣傳思想文化工作探尋新思路、新途徑、新舉措。
（三）破解一個難題。緊密聯系工作實際，緊緊圍繞我區全年宣傳思想工作重點，就如何進一步強化理論教育滲透力、提升新聞宣傳影響力、展示文化建設魅力、激發“兩個創建”活力、深化精神文明建設吸引力等方面開展調研，破解一個制約自身工作創新提高的難題。要求深入總結前段工作，找準工作中的缺點和問題，提出切實可行的具體措施，并認真落實，取得顯著成效。
（四）打造一個亮點。各科室要結合自身工作實際，著力培樹一個工作亮點。培樹的亮點要站位高，站在全市乃至全省的大視野看問題，具有鮮明的xx區特色。要叫得響，使最終的工作成果經得起時間的考驗，得到群眾的認可和歡迎。要重結果，提倡在培樹亮點過程中思路清晰、方法得當、措施有力，但更要看結果，即培樹的亮點要真正亮起來。
（五）爭得一項榮譽。各科室和有條件的工作人員都要樹立“自我加壓、事爭一流”的意識，在自己所從事的工作中爭先創優，在全區、全市乃至全省、全國的評獎評比中爭得一項榮譽。
（六）做一件好事。積極組織機關干部開展“下基層，送溫暖”活動，要求每位同志聯系一名困難居民或學生開展幫扶濟困活動。
同時，積極組織開展機關黨員參加區直機關工委組織的千名黨員重溫入黨誓詞活動，采取集中培訓、學習黨史等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在機關黨員中深入開展“要求入黨為什么、入黨以后做什么、創先爭優學什么”大討論。精心組織“基層黨組織民主懇談日”，切實提高黨員黨性修養，激發黨員學先進、爭先進的工作熱情。集中一周時間組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。
第三階段：總結測評階段（20xx年7月初—20xx年6月底）
（一）開展回頭看。一看查找問題是否全面；二看存在問題是否得到認真解決；三看機關干部的精神狀態是否進一步好轉；四看“六個一”活動是否得到落實。
（二）進行群眾滿意度測評。對開展爭優創先活動中提出的措施和產生的效果征求方方面面的滿意度，樹立宣傳干部的良好形象。
（三）建立健全長效機制。對照爭優創先的標準，建立和完善干部承諾必踐制、首問首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制，以及機關學習、蹲點調研、結對聯系等制度，努力形成用制度辦事、靠制度管人的有效機制。
三、保障措施
（一）成立領導機構。成立活動領導小組，由常務副部長、文明辦主任劉玉僧任組長，由副部長張少偉，文明辦副主任趙敏麗任副組長，辦公室和支部負責具體落實。
（二）落實領導責任。各位部領導及科室負責人作為本次活動的主要責任人，要率先垂范，并帶頭落實。同時負責抓好所主管部門和負責科室的活動開展和落實。
（三）強化督導考核。把爭優創先活動的結果納入年終工作考核之中。
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