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大學(xué)應(yīng)屆生求職故事
大學(xué)應(yīng)屆生找工作并不是一個(gè)一帆風(fēng)順的過程，求職的不順使他們往往會(huì)遭遇到就業(yè)挫折。以下是由小編整理關(guān)于大學(xué)應(yīng)屆生求職故事的內(nèi)容，希望大家喜歡!
大學(xué)應(yīng)屆生求職故事 篇1
應(yīng)一所高校邀請，我代表公司去擔(dān)任他們學(xué)校的畢業(yè)生洽談會(huì)及大三學(xué)生模擬面試的面試官，發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪現(xiàn)象：不止一個(gè)同學(xué)很熟練地向我拋出這樣的問題——“老師好，我不知道自己能為貴公司做什么，請老師來給我安排一個(gè)崗位吧。”起初，我會(huì)耐心地通過一連串問題，循循善誘地幫助他找到自己想做什么這個(gè)需求。但是當(dāng)我發(fā)現(xiàn)不止一個(gè)同學(xué)這樣問，且問得那么自然而熟練時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我必須要意識(shí)到這絕不是一個(gè)簡單的偶然性問題了。為什么這些受過了這么多年教育即將畢業(yè)的大學(xué)生，面臨職業(yè)選擇時(shí)還不知道自己想要什么?
想起來大概十年前，我找工作的那一年，那時(shí)候我們的選擇還沒有那么多，也許這樣讓我做出選擇時(shí)減少了很多難度。而今，可供大學(xué)生們選擇的行業(yè)日益增多，隨之而來也催生了很多新興崗位擺在面前，站在職業(yè)生涯即將開啟的路口，我們的大學(xué)生開始迷茫，頓感千萬條路錯(cuò)綜復(fù)雜，自己何去何從卻沒有絲毫頭緒。有人說物流業(yè)是未來的明星行業(yè)，有人說教育培訓(xùn)業(yè)會(huì)長盛不衰，有人說從事人力資源管理工作將前途無量，也有人說做市場營銷類工作會(huì)更快地通往管理層。于是，站在十字路口的求職者們更是不知到底該聽信哪位專家指點(diǎn)。
其實(shí)，條條大路通羅馬，最關(guān)鍵的是找準(zhǔn)你心中的那盞明燈——那個(gè)永恒的夢想，它會(huì)一直指引你開啟理想的職業(yè)生涯大門，它會(huì)引導(dǎo)你在屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路上一路向前，信心滿滿。也許，提到夢想，你笑了，你會(huì)說夢想，那是多么虛無縹緲的東西，那是上小學(xué)時(shí)課堂上站起來拍著胸脯說的毫無根據(jù)的話而已。有小朋友說長大了要當(dāng)科學(xué)家，有的說長大了要當(dāng)老師，也有人說長大了要當(dāng)醫(yī)生，救死扶傷，還有人說長大了要當(dāng)作家等等。回想那時(shí)候的自己，雖然沒有經(jīng)過多少推敲，沒有對職業(yè)前景的預(yù)測和展望，但是我們敢大聲地說出未來想從事的職業(yè)。即將踏入工作崗位的大學(xué)生們，在你有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)小時(shí)候喊出的那句豪言壯語時(shí)，為什么不撥開層層云霧，再看一下那個(gè)夢想是否還是深藏心中呢?如果它還在閃閃發(fā)亮，那真的很好，選擇拾起它并為它披荊斬棘，所向披靡吧。
即使因?yàn)楦鞣N機(jī)緣巧合，在你的職業(yè)生涯幸運(yùn)大門開啟時(shí)，你沒有走上那條夢想之路，也不必?fù)?dān)心，工作中每一個(gè)崗位都不是孤立的，每一種職業(yè)都跟其他職業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系。只要你心中還有那盞明燈，它會(huì)在你迷茫時(shí)幫你指點(diǎn)迷津，或是增加一些輕松的調(diào)劑。
曾經(jīng)我立志要做一名作家，靠我的文字和思想給這個(gè)世界帶來一些感動(dòng)。在我求職的時(shí)候，我一直堅(jiān)持要選擇文秘或者記者這樣的工作，因?yàn)檫@類工作可以讓我一直在寫的過程中提高自己，凝練出更高的寫作技能。可是當(dāng)我在報(bào)社工作了三個(gè)月之后，我發(fā)現(xiàn)報(bào)紙上需要刊登的東西跟我的文風(fēng)完全不符，那些只需要記錄事實(shí)不能摻雜個(gè)人感情的簡訊、消息等等無法滿足我要訴說的欲望。我的內(nèi)心有一種強(qiáng)烈的思想被鉗制了的痛苦，于是我選擇了主動(dòng)放棄，目標(biāo)轉(zhuǎn)向了文秘。
當(dāng)我真正從事了文秘工作之后，才發(fā)現(xiàn)文秘工作并不一定單單是寫寫東西，還要處理各種具體的事情，雖然那份文秘工作并不像我想象的那樣可以每天寫東西，但是我沒有再次放棄。在實(shí)際工作中，我總結(jié)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中并不存在一個(gè)崗位是專門以某個(gè)人的夢想需求而設(shè)置的，每個(gè)崗位都需要這個(gè)人具備相對全面的能力才可以勝任。文秘這個(gè)崗位不但讓我有機(jī)會(huì)寫東西，還可以鍛煉與人溝通的能力，磨練我的思想和意志。在從事這個(gè)崗位的時(shí)候，我可以繼續(xù)在生活和工作這本大書中不斷汲取實(shí)現(xiàn)夢想的素材，于是我在那個(gè)崗位上堅(jiān)持了兩年多。回頭再看，當(dāng)時(shí)我做每一件事，都無意中把它跟心中的夢想聯(lián)系在一起，好像在為了完成自己的夢想添磚加瓦。所以，我一直很快樂很認(rèn)真地處理著那些看似簡單的繁瑣小事。
當(dāng)我對公司的情況有了全面的了解，對每一個(gè)崗位都有了相對清晰的認(rèn)識(shí)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)人力資源管理類崗位可以跟公司的各類人員、各種崗位和各個(gè)層級發(fā)生工作交集，于是我開始幫助人力資源部的同事做一些力所能及的事情。當(dāng)原來的人力資源經(jīng)理決定跳槽時(shí)，他急于物色一位能幫他抽身的接班人，并向老板力薦由我來接任他的崗位，老板綜合考量了辦公室里的所有人，發(fā)現(xiàn)只有我當(dāng)初幫人力資源部經(jīng)理做過瑣碎的事情。當(dāng)原來的人力資源經(jīng)理跳槽之后，我如愿以償?shù)乜梢詮奈拿剞D(zhuǎn)為從事人力資源管理工作。
因?yàn)樾闹械膲粝耄覐牟婚g斷地記錄著身邊發(fā)生的一切。比如一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，我會(huì)用文字記錄下來并且發(fā)表到公司的月刊上，當(dāng)參與那次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的員工們看到那些照片和文字時(shí)，他們可以重溫當(dāng)時(shí)的快樂和激動(dòng)。那次為玉樹災(zāi)區(qū)募捐的活動(dòng)，我用感人的文筆寫一首小詩貼在辦公室的文化墻上，當(dāng)員工們駐足欣賞時(shí)，他們會(huì)再一次被自己的善良所營造的真情感動(dòng)到掉眼淚。企業(yè)文化中那些關(guān)愛、快樂的音符便一直跳躍在每一個(gè)員工的心中。也因?yàn)樽约簩@樣的夢想不放棄，在這些文字發(fā)揮它應(yīng)有的價(jià)值時(shí)，我也感受到了自己的快樂。我的夢想又一次與我所從事的人力資源管理工作開始息息相關(guān)，心中的那盞明燈越發(fā)地閃亮，它也將繼續(xù)照耀著我未來的職業(yè)道路，為我指明方向。
即使因?yàn)榉N種原因，在你所從事的工作中，很難找到或者幾乎沒有與你當(dāng)初的夢想交集的.那個(gè)點(diǎn)，也不必?fù)?dān)心。因?yàn)閴粝朐冢鼤?huì)在遇到困難挫折時(shí)給自己一個(gè)充滿驚喜的調(diào)劑。雖然近三年來我沒有在公司的刊物上發(fā)表過文章，也未寫過煽情的詩歌散文營造某種氛圍。但是，當(dāng)我工作中遇上一時(shí)無法釋懷的事情時(shí)，就會(huì)在自己的那片心靈凈土上留下足跡，抒發(fā)感情，而這些凝結(jié)著思想果實(shí)的文字恰恰是我們在追求夢想的時(shí)候所需要的。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)工作上的挫折可以引發(fā)內(nèi)心深刻思考時(shí)，這恰恰是輔助我夢想實(shí)現(xiàn)的好時(shí)機(jī)，因?yàn)樗N煉了我的思想，且讓我更清晰地感覺到內(nèi)心深處那盞明燈的光亮。這便是現(xiàn)有這份工作的美好，它讓我遇上這個(gè)難題，讓我有機(jī)會(huì)思考，更讓我在經(jīng)歷內(nèi)心的掙扎之后釀造出更甜的蜜，那就是思想更加深刻，文字更加精煉。
夢想，并不是虛無縹緲的東西，它是一種永恒的指引。生活中總有太多的浮華表象，工作中不乏枯燥乏味的東西，當(dāng)懷著夢想這盞明燈面對時(shí)，順境中它不至于讓我們忘乎所以;困境中它會(huì)照亮黑暗，讓我們看到未來仍充滿希望。
把手放在胸口，問一問自己的內(nèi)心，到底想實(shí)現(xiàn)什么夢想，你會(huì)清楚地知道你到底想要什么。也許你發(fā)現(xiàn)小時(shí)候那句充滿稚氣的話語——我要成為一名老師，還會(huì)讓你為之怦然心動(dòng)，那么就為了這個(gè)夢想繼續(xù)奮斗吧。也許剛剛踏入職場的時(shí)候，站在講臺(tái)上你緊張地兩腿打顫，說不出一個(gè)完整的句子，但是夢想那盞明燈會(huì)幫助你戰(zhàn)勝恐懼，指引你在這條路上越走越幸福。
大學(xué)應(yīng)屆生求職故事 篇2
大學(xué)生就業(yè)一直是備受關(guān)注的民生話題。眼下，絕大多數(shù)高校畢業(yè)生已畢業(yè)離校，找到工作的學(xué)生開始嶄新的職場生活，沒有落實(shí)工作單位的學(xué)生還在求職路上繼續(xù)拼搏。從學(xué)校到社會(huì)，從“紙上談兵”的職業(yè)規(guī)劃，到現(xiàn)實(shí)中的求職之旅，每名畢業(yè)生的就業(yè)過程都是一個(gè)曲折動(dòng)人的故事。近日，記者走訪高校，聽部分學(xué)生講述他們的就業(yè)故事，并選取了其中一個(gè)典型個(gè)案進(jìn)行刊登。這對更多的在校大學(xué)生來說，或許是個(gè)參考。
“我的就業(yè)經(jīng)歷如同一本故事書，有曲折的情節(jié)，有歡笑和淚水。”明亮的陽光下，徐曉輕撫了一下額頭的黑發(fā)，眼睛出神地盯著前方。
今年23歲的徐曉是山東師范大學(xué)新聞專業(yè)的學(xué)生，在校期間表現(xiàn)出色，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，連續(xù)3年獲得獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)成績也很好;是學(xué)生干部，還參加多個(gè)社團(tuán)，人際交往能力和組織能力都不錯(cuò)。
進(jìn)入大四，很多學(xué)生開始談?wù)摼蜆I(yè)話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實(shí)力和前程都很自信。徐曉的.就業(yè)目標(biāo)是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標(biāo)：非地市級以上的媒體和單位不去。“當(dāng)時(shí)我的想法是，自己總能在省會(huì)濟(jì)南立足;退一步說，就算不能留在濟(jì)南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題。”說這話的時(shí)候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)不是理想中的那樣，我高估了自己的實(shí)力。”
春節(jié)前，部分用人單位開始進(jìn)校園招聘，別的同學(xué)都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節(jié)后才招聘，憑自己的本事，就業(yè)不是難題。轉(zhuǎn)眼到了3月份，用人單位的需求達(dá)到最高峰，徐曉這才行動(dòng)起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經(jīng)歷過幾次打擊后，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張。“那時(shí)我才猛然意識(shí)到，自己的職業(yè)規(guī)劃不一定合理。”她開始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當(dāng)時(shí)正值校園招聘的高峰期，也確實(shí)有不少機(jī)會(huì)，包括一家中外合資企業(yè)打算聘她當(dāng)文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。“就像俗話說的高不成低不就，出現(xiàn)機(jī)會(huì)時(shí)，總有些不甘心，以為還會(huì)有更好的工作，結(jié)果是好工作從身邊溜走。”
畢業(yè)的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個(gè)單位先干著。但這時(shí)用人單位大規(guī)模的招聘計(jì)劃已經(jīng)過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經(jīng)驗(yàn)就是要求研究生學(xué)歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。“那段日子真的很難過，看著身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)與用人單位簽約，心里很后悔。”徐曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務(wù)員。
畢業(yè)前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動(dòng)合同。“我只能說，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認(rèn)清自己，對就業(yè)準(zhǔn)備不充分。”徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
大學(xué)應(yīng)屆生求職故事 篇3
提筆寫自己的求職故事，其實(shí)內(nèi)心還是很忐忑的。坦白說，我的個(gè)人經(jīng)歷算是一個(gè)非典型的個(gè)例，但是，在過去的半年里，以及整個(gè)大學(xué)期間，我對于自己職業(yè)規(guī)劃的迷茫，求職過程中一些心情，還是和身邊的同學(xué)們很相似的。現(xiàn)在記錄下來，既是對自己階段性的一個(gè)總結(jié)，也是希望有人能以不同角度給我更多的參考意見。
我的求職意識(shí)萌芽得比較晚，大三第二學(xué)期中期才開始準(zhǔn)備簡歷。而且一開始的目的特別不單純，主要還是想為出國做準(zhǔn)備，所以前期投的基本上是一些知名跨國企業(yè)的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，但是后來因?yàn)榈卣稹W(xué)校中期考試等等一些瑣事，基本上那些實(shí)習(xí)申請都不了了之了。這一階段，我整個(gè)人還是很盲目的，在準(zhǔn)備申請的過程中，主要是依靠自己還算不錯(cuò)的外語能力和網(wǎng)上流傳的各個(gè)版本的經(jīng)驗(yàn)貼，不僅感覺十分迷茫，最重要的是特別累，這也是直接導(dǎo)致我后來基本上沒有完成申請的原因。
五月底的時(shí)候，很意外的參加了全國大學(xué)生實(shí)習(xí)總動(dòng)員西安賽區(qū)的選拔活動(dòng)，可以說，這次活動(dòng)對我來說算是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。之前，我完全沒有就業(yè)的意識(shí)，也不認(rèn)為自己在這方面儲(chǔ)備了足夠的能力和技巧。很喜歡當(dāng)時(shí)工作人員一再強(qiáng)調(diào)的 自省 意識(shí)，讓我在層層選拔過后，突然發(fā)現(xiàn)了自己身上很多自己之前不曾重視的特質(zhì)。另外，在一對一面試的時(shí)候，和面試官的互動(dòng)很成功，不僅看見了自己在制作簡歷等 硬件 工作方面的不成熟，同時(shí)，也是收獲了很多肯定和鼓勵(lì)。感觸最深刻的就是他不停和我強(qiáng)調(diào)的.一個(gè)觀點(diǎn)，一定要把學(xué)習(xí)深造納入到自己的職業(yè)規(guī)劃中來。可以絲毫不夸張的說，就是短短的兩天時(shí)間里，不僅讓我的自信心迅速 膨脹 ，也徹底改變了我很多幼稚的未經(jīng)認(rèn)真思考的想法。當(dāng)時(shí)，我和大多數(shù)同學(xué)都一樣，將繼續(xù)深造當(dāng)成自己畢業(yè)后的唯一選擇，很少考慮就業(yè)的問題，更不用說在平常去注重對自己相關(guān)能力素質(zhì)的發(fā)掘與培養(yǎng)了。對我來說，大學(xué)前三年都是缺少 職業(yè)規(guī)劃 這一概念的，只是目光短淺的看著自己即將去做的下一件事情，想要出國，就考GT;為了考GT，就上語言學(xué)校;等等等等，缺乏一個(gè)全局的、長遠(yuǎn)的觀念，導(dǎo)致之前三年一直在忙，可是現(xiàn)在看起來，除了成績單上的數(shù)字，我的生活似乎就找不到其他的關(guān)鍵詞了，這真是我在大學(xué)最大的一個(gè)遺憾。
生活好像來了一個(gè)急轉(zhuǎn)彎，我很堅(jiān)決的調(diào)轉(zhuǎn)了前進(jìn)的大方向。利用端午假期回了一趟家，和父母來了一次很深刻的溝通，很慶幸的是，他們完全無條件的支持了我的決定。于是假期結(jié)束再回學(xué)校的時(shí)候，就開始專心找實(shí)習(xí)工作了，當(dāng)時(shí)已經(jīng)是零八年的六月份。其實(shí)，當(dāng)時(shí)大部分的實(shí)習(xí)生招聘已經(jīng)結(jié)束了，只能說算自己幸運(yùn)，深圳建行考慮到地震的影響，將他們在西安的招聘行程往后推了一段時(shí)間，我算是搭上末班車的幸運(yùn)兒吧。這次的招聘很順利的就通過了，實(shí)習(xí)之后沒多久也就收到了錄用通知，然后簽訂三方協(xié)議，基本上我的求職也就結(jié)束了。之后，抱著積攢經(jīng)驗(yàn)的心態(tài)，我也參加了其他幾家公司的招聘，都得到了條件不錯(cuò)的offer。其實(shí)自己的背景算是十分普通的那種，可以在今年比較慘淡的市場中找到自己心儀的工作，一半是靠運(yùn)氣。
網(wǎng)申這方面我沒有太多的發(fā)言權(quán)，后來一次偶然的機(jī)會(huì)和負(fù)責(zé)招聘的HR有聊到過，一般公司會(huì)很重視學(xué)業(yè)成績和學(xué)生活動(dòng)這兩個(gè)點(diǎn)，我的運(yùn)氣還不錯(cuò)，在簡歷中剛好比較著重強(qiáng)調(diào)了自己在這兩點(diǎn)上的成績，所以順利通過。
一般公司的面試都會(huì)分兩輪，群面和單面，這里常常是大家討論的焦點(diǎn)，這也是我最喜歡的環(huán)節(jié)。
也許是自己性格使然吧，每次在等候區(qū)等待參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前，我最喜歡干的事情就是和小組的成員認(rèn)識(shí)、聊天，并盡力記下他們每一個(gè)人的名字。一方面，這樣可以緩解自己內(nèi)心的緊張，同時(shí)，在討論的時(shí)候，我也可以避免總用 這個(gè)同學(xué) 那個(gè)同學(xué) 來稱呼對方的尷尬，無形中增加了一種親切感。發(fā)言的時(shí)候面帶微笑，傾聽的時(shí)候注視著對方并給出積極的回應(yīng)，這些都有些老生常談了。我在群面的時(shí)候還會(huì)特別注意到兩個(gè)問題，一個(gè)就是我很喜歡以 我覺得你的意見很對 開始，然后再提出自己的看法;另一個(gè)我會(huì)關(guān)注到如果有人長時(shí)間按沒有發(fā)言的話，會(huì)主動(dòng)邀請大家聽聽他的看法。我覺得這就是一種最基本的尊重別人，注重團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。網(wǎng)路上總是很多人在討論是不是應(yīng)該當(dāng)leader(領(lǐng)導(dǎo))或者最后做presentation(演示)的問題，我倒是從來沒有擔(dān)心過這個(gè)話題，因?yàn)槲沂且粋�(gè)慢熱型的人，邏輯感也不是很強(qiáng)，這兩個(gè)重任都不適合我，同時(shí)，我也親眼見證過因?yàn)閘eader和presentation做不出彩結(jié)果直接被淘汰的 慘案 。討論的時(shí)候也不要太在意case(案例)的正確答案.其實(shí)說到底，面試最重要的還是by yourself，面試官閱人無數(shù)，裝得再像也很容易就被他們一眼識(shí)破了。不過，我曾經(jīng)也遇到過一個(gè)例外，當(dāng)時(shí)討論的氣氛很沉悶，基本上在5分鐘之內(nèi)大家的意見就達(dá)成一致了，我就有意識(shí)的提出一個(gè)明顯很幼稚的看法，激發(fā)大家討論的熱情，然后適時(shí)的收回自己的意見，尊重團(tuán)隊(duì)的選擇。我一直都相信，在群面中，只有團(tuán)隊(duì)出色了，個(gè)人才有可能脫穎而出。
大學(xué)應(yīng)屆生求職故事 篇4
在求職中，你是否有過因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生而被拒絕了，沒有想過怎么應(yīng)對這問題呢?讓我們來看看下面這求職故事。
在一次專業(yè)招聘會(huì)上，一家沿海企業(yè)的要招收新人，寫明了幾個(gè)待招收的崗位，待遇頗高。但讓人“不寒而栗”的是，這家企業(yè)在攤位上豎了一個(gè)招牌，上書：謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生。很多求職者很想上前投遞簡歷，但“拒招牌”像一道無形的路障。主管的理由是：招收應(yīng)屆畢業(yè)生他們要花費(fèi)更大的用人成本，企業(yè)不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有實(shí)際工作經(jīng)歷的人能給企業(yè)很快地帶來效益。即使覓不到合適的人，這些崗位寧愿空著。
雷放轉(zhuǎn)到這家攤位時(shí)，看了公司的簡介后，眼睛一亮，覺得自己有戲;更讓他振奮的是，設(shè)備調(diào)試員竟然和他的求職意愿趨向一致。他果敢地上前，遞交了自己的簡歷。
主管漫不經(jīng)心地翻了翻后，順手往那個(gè)招牌上一指，說道：“你是知道的，我們對應(yīng)屆畢業(yè)生不感興趣。”雷放執(zhí)拗地說：“主管，貴公司不是要招設(shè)備調(diào)試員嗎?我正是這個(gè)崗位的最佳人員。”主管幾天來還從未接待過這樣自命不凡的應(yīng)聘者。可能是物極必反吧，主管要他說說自己的理由。問了公司印刷設(shè)備的型號(hào)后，雷放更興奮了，這正和自己實(shí)習(xí)的合資企業(yè)的設(shè)備同類。
于是，雷放侃侃地說明了這套設(shè)備的進(jìn)口期、使用年限、生產(chǎn)范圍、印刷滾筒的.配置、常見的運(yùn)行故障，以及與之相配套的油墨等。當(dāng)提到一些很專業(yè)的問題時(shí)，招聘主管竟然有些支支吾吾，莫衷一是。情急之下，只好當(dāng)面打手機(jī)向管技術(shù)的副總請教，并介紹了雷放的情況。20分鐘后，終于傳來了好消息，雷放當(dāng)即被初步錄用。
謝絕不等于拒絕。在用人單位越來越專業(yè)化、越來越現(xiàn)實(shí)的情況下，要跨越譬如“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”等求職障礙，這就要求我們的應(yīng)屆畢業(yè)生要能拿出別人不具備的絕活，也需要抓住一些難得的社會(huì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，真正潛下心來，做個(gè)有心人。這樣一來，就可以將自身的某些劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，就能在蕓蕓眾生中“脫穎而出”。
大學(xué)應(yīng)屆生求職故事 篇5
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生？不好意思，我們需要有工作經(jīng)驗(yàn)的員工。”這是記者在體育中心舉行的招聘會(huì)上看到的一幕。據(jù)記者粗略統(tǒng)計(jì)，這場綜合性的招聘會(huì)上，有近七成招聘單位將工作經(jīng)驗(yàn)作為招聘條件，將很多應(yīng)屆畢業(yè)生擋在門外。
七成單位要求1年以上經(jīng)驗(yàn)
昨日上午招聘會(huì)剛開場半個(gè)小時(shí)，求職者已經(jīng)把各招聘單位的工作人員團(tuán)團(tuán)圍住，或咨詢或投遞簡歷，大部分是學(xué)生模樣的年輕人。
記者：“有沒有找到什么合適或者滿意的工作呢？”
求職人員：“合適的'有啊！但是競爭太強(qiáng)烈了。”
記者：“你對這些工作抱有什么樣的要求？”
求職人員：“要求？就是希望有些公司給我一些機(jī)會(huì)，畢竟我們是應(yīng)屆畢業(yè)生嘛。”
在招聘現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈后記者發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)提供的崗位中，近七成都要求求職者有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。不僅技術(shù)性較強(qiáng)的崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)，甚至連文秘、出納等崗位也要求有工作經(jīng)驗(yàn)。一家廣告公司負(fù)責(zé)招聘的劉小姐告訴記者，一般單位都喜歡招熟手，招來即能馬上進(jìn)入角色；而沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，公司需要花費(fèi)大量精力進(jìn)行培訓(xùn)，成本耗費(fèi)太大。
應(yīng)屆大學(xué)生遭遇“冷臉”
在昨日的招聘會(huì)上，房地產(chǎn)企業(yè)和房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)占了很大一部分比例。記者在招聘現(xiàn)場看到，許多應(yīng)屆大學(xué)生把自己的自薦材料遞上后大都被退回。原因是，企業(yè)希望招錄有3至5年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷的求職者，說白了，就是招一些一上崗就能獨(dú)當(dāng)一面的工程技術(shù)人員和管理人員。現(xiàn)場簽下用工協(xié)議的多是已在房地產(chǎn)行業(yè)打拼了幾年的求職者，他們有的搞施工管理，有的從事工程設(shè)計(jì)。記者發(fā)現(xiàn)，他們前來應(yīng)聘的目的就是希望調(diào)整工作崗位，或者希望找到待遇和環(huán)境更優(yōu)越的崗位，招聘會(huì)給他們提供了一個(gè)平臺(tái)。
人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，在供大于求的就業(yè)形勢下，出現(xiàn)這種局面并不奇怪；原因其實(shí)就是有些企業(yè)不愿為人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)上“埋單”，他們很容易招錄到企業(yè)所需的工程和管理人員。
專家建議：
應(yīng)屆生要學(xué)會(huì)“偷師”學(xué)藝
針對用人單位對應(yīng)屆生的“控訴”，人力資源專家提醒應(yīng)屆生，無需糾纏于被企業(yè)錯(cuò)判，“有則改之，無則加勉”。
有調(diào)查證明，在大學(xué)期間實(shí)習(xí)過3次的人跳槽率很低。所以為了避免在畢業(yè)時(shí)輕易毀約，或者在就職后屢屢跳槽，大學(xué)生在校期間一定要去實(shí)習(xí)，把這種情緒化的判斷放在實(shí)習(xí)期，為找到自己的職業(yè)興趣、職業(yè)方向打下基礎(chǔ)。
“面對企業(yè)的挑剔，應(yīng)屆生總感到心里委屈，可畢竟企業(yè)招聘應(yīng)屆生除了付出工資外，還需要付出培訓(xùn)的成本。從沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)到掌握各種工作技能，企業(yè)培養(yǎng)新人需要花費(fèi)一定的人力和物力。對于企業(yè)而言，這種付出是帶著期望的投入，所以不能簡單地認(rèn)為企業(yè)就應(yīng)該承擔(dān)培養(yǎng)新人的責(zé)任。”專家還表示，面對職場前輩的冷漠，應(yīng)屆生總感覺自己被別人孤立，但每個(gè)人都有自己的工作任務(wù)，應(yīng)屆生需要主動(dòng)觀察老員工的做事方法，自己再用心琢磨，總結(jié)規(guī)律，即“偷師”學(xué)藝。
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