學生會工作總結范文合集4篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的學生會工作總結5篇，希望對大家有所幫助。
學生會工作總結 篇1
活動主題：
*****總結大會
一.活動目的：
1.通過此次活動總結本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。
2.以工作總結和展望為核心，合理安排下學期工作。
3.通過此次活動增加學生會內部成員相互了解，促進團結合作能力。
二.活動時間：
XX年6月14日 下午16點到17點5
三.活動地點：
4階3
四.活動對象：
xx與學生會全體成員
五.主辦單位：
生物工程系分團委秘書部
六.活動流程：
1.開場前播放學生會本學期活動總結ppt
2.主持人致開場詞。
3.馮老師講話。
4.主席團總結本學期工作。
5.各部派兩名干事作3分鐘左右的'工作總結與展望(有附屬部門的部門可以派一個本部的干事和一個附屬部門的干事作總結與展望)。在干事發言過程中播放其本部門ppt。干事發言順序如下：秘書部 宣傳部 紀檢部 組織部 學通部 策劃部 體育部 生活部 外聯部女工部 文藝部 文藝團。
6.各部長作簡短發言，并弄破氣球，從中抽取兩個自己干事寫的問題回答。部長發言順序同上。
7.頒發12月份的優秀干事，優秀部長。
8.頒發年度優秀干事，優秀部長，優秀部門。
9.主持人致結束詞。
10.清理會場。
七.工作人員安排：
1.主持人：xxx
2.教室由秘書部負責審批。
3.學生會總結ppt制作與會場ppt的播放由學通部負責。
4.邀請馮老師由外聯部負責。
5.座位安排由紀檢部負責。
6.會場布置以及活動拍照由宣傳部負責。
7.榮譽證書由組織負責。
8.頒獎由禮儀隊負責。
9.各部門將部門ppt在3日前完成交由學通部。
10.各位干事將想問自己部長的問題在3日前統一交由秘書部。每位干事限一個問題。問題可以是關于工作，學習，生活方面。
學生會工作總結 篇2
回眸過去一年，在校、院黨委和團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下，我們學生會與分團委緊密的聯系在一起，本著溝通師生、服務同學的宗旨，開展了各式各樣的學生活動，極大的豐富了同學們的課余生活。同時我們也圍繞自身的發展進行了相應的改革，并取得了一定的成效。以下就是我們改革和工作的詳細內容：
一、改革
本年度的團學工作和以往有很大的區別，我們學院的大一新生大部分安排在琶洲校區，致使我們的團學工作得跨越兩個校區。在此特殊的背景下，經過上級老師的批準和支持，我們團學在開展活動的時候實行了項目負責制此改革，一別往常工作的開展模式。
在活動的組織策劃上，活動交由牽頭人負責，綜合各決策參與者的意見，最后形成我們的活動策劃書。牽頭人在整個活動過程中主要起督促、協調、管理、監控和反饋總結等作用，并對項目終極目標的完成情況負責。此種改革極大地拓寬了決策思想的來源，增加了決策的合理性，同時也提高了團學活動決策的效率和組織成員的工作積極性。
在此工作模式的指引下，我們在管理兩校區的團學工作時實行了臨時負責人的舉措，由他來跟進好相關的工作。這大大的推動了我們團學工作的開展速度，同時減輕了常委部長兩頭管理的壓力。
二、鞏固
相比學生會在過去一年里所進行的活動，校運會和營銷策劃大賽是策劃得相對較成功的兩個活動，得到了進一步的鞏固和發展。
1、在團學的統一策劃安排下，本屆校運會采取了由體育部直接負責的方法，秘書處和學習部負責宣傳報道工作，生活和組織部負責后勤保障工作，各部門積極配合，共同好報名、訓練等相關的服務工作，最終，我院再次拿到了“學生組優秀組織獎”以及其他獎項。
2、營銷策劃大賽是我們學院的一大品牌活動，自開創以來每年以一年一重點的形式如期舉行。今年它更是得到了更深的延展，主考點由原來的營銷實戰轉為營銷策劃，著重鍛煉了學生的營銷策劃能力和實際操作能力。在這個活動中，同學與班級、班級與班級、同學與同學之間相互交流，相互幫忙，大大的拉近了他們之間的關系。同時這次活動更取得了校園科技節第二名的可喜成績！
三、創新
在鞏固好品牌活動的同時，我們也開展了一些比較有特色的活動，在穩步發展的同時尋求一些創新！在項目負責制的啟迪下，我們大膽嘗試了以部門牽頭來開展活動的做法，并取得很好的成效，挑戰了“常委負責策劃”這種傳統的思想。其中最具代表性的有以下3個活動：
1、禮儀培訓。20xx年4月7日，我們在琶洲校區進行了團學成員的禮儀培訓活動，主要分為常用禮儀、服務禮儀兩大部分。這次培訓由外聯部負責策劃，工作包括了策劃書形成、工作安排、培訓材料的準備等等，充分調動了部門的積極性。
2、“爭鳴杯”辯論賽。由學習部策劃和承辦的“爭鳴杯”辯論賽是我們學院團學工作的一項創舉。本活動針對社會發生的熱點問題設題，鼓勵學院學生關注時事，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，鍛煉了我院學生對時事等的分析能力。
3、團學見面會。大一新生剛加入我們團學，對我們團學很多內容都不懂，由信息部和宣傳部承辦的團學見面會很好的解決了這個問題。通過常委部長對團學的介紹和現場答問，讓新生對團學這個大家庭有了基本的認識，培養了他們對團學的歸屬感。
此外，由部門牽頭舉辦的活動還有秘書處的“規章制度總結暨優秀干事表彰大會”、文娛部的女生節、自律部的出操會操以及體育部的各種體育和活動等等。這些都是在項目負責制下的創新。
四、難題
在團學工作開展的如火如荼的背后，也隱藏有一些相對棘手的難題：
1、東西去來回的交通問題。每次搞活動都避免不了要跨越兩校區，從而產生了車費報銷的難題。每人來回一趟車費12元，目前來說，產生的這些費用基本上是團學成員自付的，但這不是長久之計。希望相關領導老師能給給予我們有效的幫助！
2、衛生檢查問題。由生活部負責的宿舍衛生評比項目，以每半個月評比一次的形式督促我院學生定期進行宿舍清潔工作，有效改善了宿舍居住環境。但是，在檢查的過程中卻會有部分學生思想上不夠重視，不能按要求配合做好相關的工作，給生活部的`工作帶來了一定程度上的阻礙。
3、出操問題。出操是我院的一個特色，目的在于培養學生的自律性，增強吃苦能力。但是，很多學生卻不明白其真正意義，對出操存在著抱怨的情緒，態度不端正，有時還會誤解自律部的工作，致使其工作進展較艱難。為此，呼吁大家理解和配合我們自律部的工作，端正態度，嚴格訓練。同時，請大家把最熱烈的掌聲送給我們任勞任怨、盡職盡責的自律部成員，謝謝！
除此以外，團學工作還存在很多其他方面的難題與不足，例如：部門間聯系不夠、成員時間觀念不強、工作效率有待提高等等。
五、建議
針對團學中出現的一些問題，簡作以下幾點建議：
1、舉辦團學干部與班干會議，共同探討團學與班級的協助發展問題。
2、開展團學內部活動，加強各部門的聯系、溝通。
3、定期召開全體會議，加強團學管理和內部成員的思想教育，端正其態度。
4、加深成員對項目負責制的正確理解，兼顧好統籌策劃與匯報工作。
5、做好活動照片及策劃書等文件的存檔，為后人整理學習資料。
6、加強與外校、其他院系的聯系，擴大我院和團學的影響力。
回顧過去，我們共同走過了一段不平凡的歷程；展望未來，新的輝煌等待我們去開拓。面對新形勢下的機遇與挑戰，面對領導和同學們的殷切期盼，我們堅信：在各級領導的關懷與指導下，在各級組織的幫助與協作下，在全體同學的熱切關注與大力支持下，新一屆學生會必將創造出更加美好的明天！
學生會工作總結 篇3
一、在本月份我們在13成員中選出了副部長。此次評選我們是采取部門內部民主推舉兩至四位候選人,再由指導老師,主席團,部門部長組成的五人評委,借鑒企業招聘模式,制定了評選流程,并按流程進行了評眩評選結果很樂觀，選出的副部長在接手工作后都都能正常地運轉部門的所有工作,并且有所提升。同時我們又對13成員進行了一次人事調整,也就是人事裁員。將一些無心在學生會工作無起色,無責任心，無積極性的人員通過人事復選給予了裁決。由于多次的試用企業單一面試工作都呈現出一套可行的流程方案。這為我們以后的人事選聘提供了很寶貴的經驗，并更好地保證了人事方面的質量。
二、針對即將到來的十大歌手大賽,我們做好了各項籌備工作.包括主持人的選聘，主持人的臺詞，主持人演練，節目的編排等。并到各班進行了全面宣傳。為十大歌手大賽的順利進行做好了充分的準備。
三、在四月份，我們對所有成員進行了儀容儀表大抽查,抽查的結果良好。同時我們嚴抓了會風會貌,工作質量。進一步的提高了成員的.工作積極性和工作熱情及人文素質。
四、開展了對12學員的第二次慰問工作，由于此次慰問工作吸取了上次慰問的的經驗，改良了不足，同時制定了工作流程方案。因此慰問工作順利地完成了，收集了大量的有用信息。積極地促進了我們學生會的發展，以及提升了學生會在學生群體中的良好形象。
五、在原積分考評每月之星的基礎上加進了部長評分、民主評分這兩項后評出了本月的每月之星，通過一次次的改良，我們的考評工作及評優評先的工作有了很大的進展。
學生會工作總結 篇4
金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結束。現我系學生會將本次招新活動進行總結如下:
一、招新流程
本次招新分為學院本部和中興校區兩個面試點，其中本部12人，中興35人。
本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)
(一)招新報名
時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
報名人數：82人
(二)第一次面試
時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00
地點：西教203
通過人數：7人
(三)第二次面試
時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00
地點：西教104
通過人數：5人
本部面試結果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯部1人，紀檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。
中興校區：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試
(一)招新報名
時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
報名人數：324人
(二)第一輪面試
時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30
地點：13棟105;14棟301;14棟201.
通過人數：116人
(三)第二輪面試
時間：20xx年x月x日19：:30—22:30
地點：15棟101;14棟201.
通過人數：62人
(四)第三輪面試
時間：20xx年x月x日19:30—22：30
地點：15棟101.
通過人數：35人
中興校區面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯部4人，紀檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。
二、招新情況
在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領，提前布置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。
三、對干事的考核
本部經過討論，決定讓經過面試的`人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
四、工作經驗總結
首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試后也為得到了新生的認可。
五、工作中存在的問題
在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：
(一)任務分配不明確
在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。
(二)報名情況的失衡
由于第一輪面試的人數較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協調，為后期工作打好基礎。
(三)招新方式不夠創新
創新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規而又不失親切活力的團體。
基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。
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