教師博客開展情況總結及學期計劃

　　自20**年10月學校開展青年教師撰寫教育博客工作開展以來，不少教師能夠按要求建立博客，每月至少撰寫三篇博文。尤其是新進年輕教師的積極性特別大，他們在新的工作環境，既要完成職業角色的轉換，又要面對眾多不熟悉的工作業務，然而依然能在閑暇時對自己的工作進行反思和總結、撰寫博文，精神及其可嘉，相信這種自我沉淀、深化研究的方式定能幫助他們迅速找到職業的定位，熟悉并掌握工作的技巧。

　　然而，本項工作的開展仍是存在不少的問題：

　　一、部分教師的積極性不高，對本項工作的認可率不足。原因主要是對教育博客的認識不足，未能看到撰寫博文對于記錄自身職業成長、深化教研的重要作用。

　　二、工作環境的影響。學校給予教師的任務多而雜，許多教師常常是加班加點才能完成，雖說撰寫博文需靠教師的個人覺悟，但繁瑣的工作確實是占據了教師思考的余閑，助長應付了事的態度。檢查中發現，個別教師通過轉載、復制博文湊數的情況。

　　三、缺少專業性，未形成氣候。博文中可見教師撰寫的主要是一些經歷，缺乏專業理論的體現。同行之間互不關注，呈各自耕耘各自田的狀態。

　　根據以上問題，本學期制定以下計劃：

　　一、每人每月至少撰寫原創博文3篇，期中、期末教學處各檢查一次，評出“博客之星”，列入期末績效考核，望能激發教師們參與的積極性。

　　二、各科組安排負責人，推薦大家關注名師博客，在名師博客中學習學科前沿信息的同時，學習撰寫專業教育博文的方法。

　　在接下來的教師博客開展工作中，還需要思考如何將博客與日常教育教學實踐相結合，深化教研，促進青年教師教學能力的提升。

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