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十一月份計生工作總結
十一月份計生工作總結
根據十月初的工作安排和部署，按照上級計生部門的工作要求，公司計生系統十一月份主要做了以下幾項工作：
1、按上級計生部門的要求，組織了二級單位征訂計生雜志。目前已完成了征訂工作。
2、按區計生局關于開展計生家庭保險活動的要求做好了宣傳發動工作。
3、按要求完成了2x11年計生工作總結和2x12年計生工作計劃安排。
4、對歷年來辦理了生育證未生的19位職工名單進行了仔細核對。
5、督促二級單位對生育證辦理情況進行了隨訪。
6、加強了對嬰兒出生情況的隨訪工作。
十二月份計生工作要點
1、按區計生局和區計生協會要求，做好全公司計劃生育家庭意外傷害保險續保工作。2x11的計劃生育家庭意外傷害的保期截止時間是2x11年12月31日，請各單位在2x11年12月10前完成續保工作。
2、對二級單
計劃生育工作考核標準
獎分標準
得分
扣分標準
得分
1、工作難度:150人以下獎0.3分，151-300人獎0.4分，301人以上獎0.5分。
1、計生會議缺席扣1分、雖請假但未派人扣0.5分、遲到或早退扣0.1～0.5分。
2、領導重視獎0.1～0.5分。
2、無會議記錄扣0.5分，每缺1次扣0.1分。
3、計生兼干盡職盡責分別獎0.1～0.5分。
3、無統計臺帳扣2分，無報表扣1分，每遲交一天者扣0.1分。漏報出生一例，但未造成后果者扣0.5～1分；造成后果者扣2～5分或按有關規定處理。
4、組織機構健全獎0.5分。
4、新生兒未建卡扣2分。
5、在《中鹽株化》發表計生稿件1篇獎1分 ，在《株化政工》發表計生文章獎2分。
5、無計劃生育領導小組扣0.5分。
6、組織計生知識賽獎3分，與其他組織共同組織的獎2分。
6、無宣傳資料扣0.1分。
7、組織計劃宣傳專題講座者獎1分，與其他組織共同舉辦者獎0.5分。
7、隱瞞計劃生育問題扣1.5分。
8、制定了計生管理制度獎0.5分。
8、半邊戶家屬無檔案扣0.5分。
9、制定了計生考核制度獎0.5分；堅持每季度考核計生工作獎0.3分。
9、藥具未按月領取、發放扣1分，育齡婦女在計生辦領取者每人次扣0.1分。
10、與下屬各單位簽訂了計生合同獎0.5分。
10、節育措施無變更、無隨訪扣2分。
11、有計劃生育宣傳資料獎0.5分。
11、在計劃生育考核中弄虛作假者視情節扣2～5分并在計生例會上對計生兼干通報批評。
12、臺帳齊全規范獎0.5分、0.8分、1分。
12、在公、私房出租時流動人口管理不到位，造成計劃外生育者扣2～5分，并按有關規定處理。
13、及時落實節育措施并隨訪獎0.5分。
14、未按時完成任務，每推遲一天扣0.1分。
14、計劃生育協議書存檔獎每人次獎0.1分。
15、分管領導或計生兼干更換在一個月內未及時報告者扣0.5分。
15、支持計劃生育工作獎0.1～0.5分。
16、每年每個單位至少發表一篇，未完成任務者扣0.5分。
16、藥具領取手續齊全獎0.5分；落實上環并隨訪到位，一例獎勵0.05分。
17、懷孕6個月以內未辦證，一例扣0.5分。二孩對象未提前辦證一例扣0.5分。
17、協助計生辦做好調查處理工作獎0.1～0.5分。
18、對于息工、病休、再就業等在冊不在崗對象2個月隨訪一次，隨訪不到位的，酌情減分，造成嚴重影響的，對單位實行“一票否決”，并對單位罰款10000元/人次，黨政一把手各罰款1000元/人次，計生兼干罰款2x0元/人次。
18、在流動人口管理上配合好，有流動人口管理臺帳獎0.5分。
19、與私房出租職工簽訂了目標責任書每人次獎0.1分。
19、漏報出生的單位和造成計劃外生育的單位無資格參與年終評先。
2x、流動人口10人獎0.1分，10-2x人獎0.2分，2x-30人獎0.3分，30-40人以上獎0.4分，50人以上獎0.5。組織民工上計生課獎0.5分。
備注：考評基分為100分起。
22、嬰兒出生，從懷孕到出生隨訪到位的，出生一個獎勵0.1分。
23、計生系列保險購買的單位根據當年指標，酌情獎勵加分。
24、息工、休病假、再就業人員等在冊不在崗人員進行造冊，本市的女職工每2個月隨訪一次（要求見到本人）；長期在外地的女職工（見不到本人）要求寄當地計生部門出具的孕檢報告單，男職工要有妻子當地計生部門出具的孕檢報告單。并且要有隨訪紀錄。孕檢持本人身份證到街道、鄉鎮計生部門免費檢查。不配合的對象停發工資。協保對象停止協保。隨訪到位的單位根據人數酌情加分位全年計生工作進行檢查。
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