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人事局創先爭優活動作風整頓階段工作總結范文
根據縣委創先爭優活動的統一安排部署，XX縣人事局高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實，結合工作情況和實施方案要求，在全體職工中認真開展創先爭優活動作風整頓階段工作，通過作風整頓，機關作風得到明顯改進，工作效率得到明顯提高，取得了實實在在的效果。按照中共XX縣委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室《關于對作風整頓階段工作進行督查的通知》（富創辦[2010]12號）文件要求，現將我局創先爭優活動作風整頓階段工作總結如下：
一、主要工作情況
（一）加強領導，落實責任。及時成立XX縣人事局創先爭優活動作風整頓階段領導小組及辦公室，由主要領導任組長，其他副科級領導任副組長，科室負責人為領導小組成員，做到一級抓一級，分工明確，落實責任。
（二）突出重點，認真組織實施。通過整頓思想、轉變工作作風、健全制度、談心談話等方面為重點，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在問題和解決的對策，明確整改方向，積極推進創先爭優活動作風整頓階段深入開展。
（三）強化督促檢查，確保整改落實。根據縣人事局創先爭優活動作風整頓階段工作方案要求，制定了詳盡的實施步驟，分四步實施，即動員部署、自檢互幫、整改提高、評估考核。多次召開會議，通報作風整頓工作情況，以信息、簡報、網絡等方式發布作風整頓階段開展情況，接受全社會監督。
1、嚴格要求，認真組織動員。一是認真組織召開作風整頓動員部署會，明確目標和要求，落實責任。把政治學習與業務知識的學習有機結合起來，不斷提高全體職工的政治素質和業務水平，并將學習情況與年度考核結合起來，并采取個人自學的方式，既保證學習質量，又不影響工作，真正做到“兩不誤，兩促進”。二是嚴格上下班考勤制度，嚴肅工作紀律。上下班執行嚴格的簽到制度，全局職工請事假、因病請假等嚴格按照縣人事局內部管理制度的規定執行。三是在全局職工中開展各種爭創活動。 大力提倡講團結、講大局、講奉獻、講艱苦奮斗，努力做好本職工作；按照作風整頓階段工作方案比服務到位、比服務質量、比服務水平；定期匯報交流各科室的業務進展情況，解決機關作風中存在的薄弱環節，積極參加市人事局組織的 “七個一”演講比賽，勝境關重走長征路，積極爭創先進單位。
2、嚴格管理，確保作風整頓階段取得實效。開展轉變機關作風教育，增強全體職工的事業心和責任心、危機感和職工對新知識的學習和了解，進一步確立新時期人事人才和機構編制意識，提高工作效率。 一是加強學習與調研。認真學習建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經濟、法律等方面的知識，熟練專業相關理論，聯系人事工作實際，加強調查研究。局領導班子成員都抽出時間下基層調查研究，積極撰寫調研報告，緊密圍繞群眾關心的熱點難點問題，在廣泛調查研究的基礎上，提出有針對性的措施與意見。二是增強紀律意識和全局觀念。嚴格執行人事局內部管理制度。自覺遵守工作紀律，嚴于律已，堅決執行上級的各項決策、決定和指示，確保政令暢通。切實加強黨風廉政建設，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、以身作則，廉潔自律，做廉潔從政的表率，樹立良好形象。同時領導班子成員牢固樹立全局觀念，增強整體意識，加強政治紀律，維護班子團結。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到講團結，顧大局，形成合力，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。三是健全公示承諾制和監督管理。嚴格遵守人事工作紀律，維護人事工作的嚴肅性和在不涉及國家秘密的前提下，增加人事工作的透明度。及時總結成績和經驗，找出工作中的問題及解決問題的辦法，提出工作計劃，及時解決問題。四是認真受理群眾來信來訪。把處理好群眾來信來訪問題當作改變工作作風，密切黨群關系的切入點，正確處理好群眾來信來訪問題，認真傾聽群眾呼聲。做到領導有分工，科室有登記有匯報；做到“件件有著落，事事有回音”；堅持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。
3、認真開展自查自糾，促進作風整頓階段的整改落實。
通過召開座談會、明查暗訪、發放征求意見表，領導班子成員撰寫了民主生活會發言提綱，以書面形式報作風整頓工作領導小組辦公室，召開民主生活會，大家從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源及今后努力整改的基本方向。二是把學習和整改貫穿于作風整頓工作的全過程,及時發現問題，及時整改；三是將作風整頓與具體工作緊密結合起來，做到“兩不誤，兩促進”；四是確實抓好各項工作。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，切實將存在問題查深、查透、查細、查實，確保了整改階段有的放矢。
二、存在的問題
對照創先爭優活動的要求，查找出以下幾個方面的問題：
一是部分職工對開展創先爭優活動認識還不到位，參加創先爭優活動積極性不高。二是開展對外宣傳和上報有關材料的力度不夠。三是銳意改革力度不夠。在工作中主要抓好目標任務的完成落實，更多強調的是要保持職工思想穩定、工作穩定，沒有采取大的、深層次的改革措施。
三、下步工作打算
針對存在的問題,我們從以下幾個方面著手加以改進:
（一）加強學習,提高服務水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強中國特色理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進,要不斷更新觀念。重點學習黨章、十七大、十七屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。認真學習專業理論知識,并運用于工作實踐，提高整體水平。
（二）嚴格遵守各項規章制度，搞好廉政建設。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規。要切實增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,全局職工將始終遵守各項規章制度,按要求做好考勤管理,不遲到、不早退、不曠工;上班時不做與工作無關的事情。密切聯系群眾，加強自身廉政建設，廉潔自律。同時，利用典型案件，加強干部職工的警示教育，防微杜漸。
（三）規范管理，切實解決熱點難點問題。繼續按照“兩個務必”的要求，抓好自身建設，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。不斷提高辦事透明度，奮發進取，做到愛崗敬業，勤奮工作。發揚“團結進取、求實創新、無私奉獻”的敬業精神，埋頭苦干，爭作表率，努力創造一流的工作業績。
（四）加大改革創新力度，努力做好各項工作。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善有關措施制度，并結合此次作風整頓，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。
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