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求職面試中自我介紹和答題技巧
所謂面試，是招聘單位為了更好更全面地了解應聘者的職業素質而設計的，以交流和觀察為主要手段，這是與應聘者面對面進行的一種測試方法。作為學校就業指導課的主要內容之一，教師應就招聘面試的各個環節進行內容分析和注意事項講解，全面地向學生傳授面試答題技巧，以便為即將到來的正式招聘打下良好的基礎。
一、自我介紹
有人說，求職面試的頭5分鐘最關鍵，也有人說是否被錄用取決于面試頭60秒的表現。如何在面試開始的1～3分鐘時間內消除緊張情緒，胸有成竹地展示自己的優秀品質，濃縮自己的人生精華，給招聘者留下美好的第一印象，從而把自己完美地推銷出去呢？這個問題值得每一位畢業生深思熟慮。
面對招聘者要求“請談談你自己”、“請作一下自我介紹”的問題，必須準備一小段推銷自己的“廣告詞”。因為語言是人的第二張名片，可以客觀反映一個人的文化素質和內涵修養。
1.自我介紹的基本內容
（1）姓名、年齡、籍貫、畢業學校、專業、主要課程；
（2）專業特長、課余愛好、個人優點、個人缺點；
（3）家庭狀況、人生信條。
2.自我介紹的基本要求
（1）文字內容200字左右，也可以稱為自我鑒定、自我評價等；
（2）口述時間3分鐘左右，用普通話流暢陳述；
（3）內容客觀、語言樸實，準確地表述自己、定位自己。
3.面試答題技巧
（1）要有自己的特點，充滿自信，在盡可能短的時間內得到用人單位的青睞；
（2）準備2～3套方案，根據不同企業的不同用人需求作適當的調整；
（3）語言流暢自然，既真實又略加修飾地展現一個合格技校畢業生朝氣蓬勃、品學兼優的精神風貌。
4.面試注意事項
（1）姓名必須和身份證相符，年齡指周歲；
（2）籍貫指祖居或個人出生的地方，一般回答“省、市、縣”三個層次；
（3）課余愛好一定是自己最擅長、最熟悉的內容，要經得起追問考究；
（4）個人優點一般要講自己最突出的，對今后工作有益的2～3點長處。如：吃苦耐勞、勤奮好學等。優點要講透徹，態度要誠懇，內容要真實可信；
（5）個人缺點一般講一點即可，最好是年輕人共有的毛病，經過今后學習和鍛煉能夠改正的問題。如：缺乏社會經驗等；
（6）家庭狀況一般介紹家庭成員、父母職業等；
（7）人生信條一定是自己最欣賞的至理名言或做人準則，能夠展示自己的人生追求、擇業觀念等內容。
二、應試者回答問題的技巧
面試時回答問題是必不可少的環節，這也是畢業生最發怵的環節，筆者總結了以下技巧：
1.把握重點、簡潔明了、條理清楚、有理有據
一般情況下，回答問題時應先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。(面試自我介紹 ) 否則，長篇大論，會讓人不得要領，也浪費了有限的面試時間。因此說話簡潔明了，直指核心，把復雜的問題簡單化就成了必不可少的答題技巧。
2.講清原委，避免抽象
主考官提問總是想了解一些應試者的具體情況，所以切不可簡單地僅以“是”、“否”作答。針對不同問題，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委、過于抽象的回答，往往不會給主考官留下具體的印象。面試中的絕大多數的問題都沒有標準答案，只要言之有據，思路清晰，能夠自圓其說即可。
3.確認提問內容，切忌答非所問
如果對主考官提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，請教對方以確認內容。對不太明確的問題切忌囫圇吞棗、答非所問，以致造成難以挽回的局面。
4.有個人見解，有個人特色
主考官每年都要接待成百上千的應試者，相同的問題要重復很多遍，類似的回答也要聽很多遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
5.在應聘中對主考官的問題要有問必答
語氣要盡量保持肯定、客觀，遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍、默不作聲、牽強附會、不懂裝懂的做法均不可取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。不要總是說“我不行”、“我不會”、“我不知道”之類的話，要表現出充分的自信，即使從未接觸過的工作，也要沉著冷靜，機智應付，可以說：“經過學習和鍛煉，我一定能勝任這項工作”“我會努力干好”等。
同學們應通過不斷地學習總結，掌握規律、樹立自信，反復練習、活學活用，熟練運用技巧，以期取得良好的應聘效果。
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