面試中最怕考官提出的問題

　　面試題型一：離職理由

　　職場調查，在面試中求職者最怕被HR問到離職原因，說出真正的原因，HR會有想法，只好編個其它理由了，比如薪資無法上升、崗位無法晉升、地址離家太遠等客觀原因來回答。

　　面試題型二：業務提成

　　面試中，一上來就被問到業務提成這種敏感數據。一來求職者不可能對以前公司的每個部門的業務提成都有所了解；二來業務員提成屬于公司保密范疇，總覺得直接透露不太好。但不說，對方公司又覺得求職者對自己的公司都不了解，就沒必要談下去了。

　　面試題型三：薪酬

　　“能介紹一下貴公司的薪酬體系嗎？公司給我的薪資待遇是怎樣的？”作為一個面試者，你會這樣直白的說出自己的薪酬要求嗎？曾經所做的調查結果顯示，有30%的受訪者在面試談薪時都難以啟口。就有求職者表示：薪資怕說高了，對方公司達不到我的要求，我直接被pass掉；說低了又委屈了自己，所以最怕考官提出這樣的問題。

　　怎么樣？你有沒有被這些問題所困擾呢？其實只要擺正心態，在面試前，做好相應的準備，正因為不好回答所以才要多話心思，選擇適合自己的面試回答策略，這樣在面試的時候才不會感到七上八下的，心中能多幾分踏實，面試時能多幾分自信。

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