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面試中最怕考官提出的問(wèn)題
面試題型一：離職理由
職場(chǎng)調(diào)查，在面試中求職者最怕被HR問(wèn)到離職原因，說(shuō)出真正的原因，HR會(huì)有想法，只好編個(gè)其它理由了，比如薪資無(wú)法上升、崗位無(wú)法晉升、地址離家太遠(yuǎn)等客觀原因來(lái)回答。
面試題型二：業(yè)務(wù)提成
面試中，一上來(lái)就被問(wèn)到業(yè)務(wù)提成這種敏感數(shù)據(jù)。一來(lái)求職者不可能對(duì)以前公司的每個(gè)部門的業(yè)務(wù)提成都有所了解；二來(lái)業(yè)務(wù)員提成屬于公司保密范疇，總覺(jué)得直接透露不太好。但不說(shuō)，對(duì)方公司又覺(jué)得求職者對(duì)自己的公司都不了解，就沒(méi)必要談下去了。
面試題型三：薪酬
“能介紹一下貴公司的薪酬體系嗎？公司給我的薪資待遇是怎樣的？”作為一個(gè)面試者，你會(huì)這樣直白的說(shuō)出自己的薪酬要求嗎？曾經(jīng)所做的調(diào)查結(jié)果顯示，有30%的受訪者在面試談薪時(shí)都難以啟口。就有求職者表示：薪資怕說(shuō)高了，對(duì)方公司達(dá)不到我的要求，我直接被pass掉；說(shuō)低了又委屈了自己，所以最怕考官提出這樣的問(wèn)題。
怎么樣？你有沒(méi)有被這些問(wèn)題所困擾呢？其實(shí)只要擺正心態(tài)，在面試前，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，正因?yàn)椴缓没卮鹚圆乓嘣捫乃迹x擇適合自己的面試回答策略，這樣在面試的時(shí)候才不會(huì)感到七上八下的，心中能多幾分踏實(shí)，面試時(shí)能多幾分自信。
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