面試害怕面臨的問題

　　面試準(zhǔn)備是很有必要的，但是還是有一些東西你不能面面俱到，特別是面試官突然提了一個你害怕的問題，那么你要如何應(yīng)對?通常情況下，面試官要提的問題是不會脫離實(shí)際，而求職者的臨場發(fā)揮很重要。

　　第一：離職理由

　　有調(diào)查顯示，離職原因是求職者難以把握的，很少有人能說出真正的原因，大多數(shù)人都是編個理由，如：崗位和薪資無法上升等。

　　第二：業(yè)務(wù)提成

　　關(guān)于上份工作的業(yè)務(wù)提成方面，這個問題其實(shí)不好回答，業(yè)務(wù)提成會涉及到一些敏感數(shù)據(jù)，它屬于公司保密范疇，直接透漏感覺不好;再者，求職者是不可能對以前公司的每一個部門的業(yè)務(wù)提成很熟悉。而如果不說的話，面試官會懷疑求職者在以前公司時的工作態(tài)度。

　　第三：薪酬問題

　　薪資一直是求職者難以開口的問題，怕說高了對方公司達(dá)不到個人要求然后直接淘汰，而說低了又會委屈了自己。

　　那么要怎樣才不會被這些問題困擾了?擺正心態(tài)，多花點(diǎn)心思，面試之前降低自己的期望。

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