技術類崗位面試技巧

　　雖說面試中經常會出現“意想不到”的問題，但是“萬變不離其宗”只要你在前期準備過程中考慮充分了，當難題出現的時候還是很容易就能化解的。對于不善言辭的技術人員來說，求職面試時，因為行業不同面試題也會有所差異，所以一定要提前掌握一定的面試技巧，這樣才能較為靈活的應對面試過程中可能出現的問題。

　　技術類崗位一般對求職者的操作能力要求較高，在面試中面試官經常會出其不意的拿出準備好的考題讓你現場解答。不想被打的手足無措，那你在面試前就要做好萬全的準備，將所有可能出現的問題全部考慮一遍，這樣等真正出題的時候，你就能較快且較為全面的回答。

　　1、考前要臨時抱佛腳

　　如果你認為技術崗位面試考察的都是“真材實料”，不用復習準備，那你就錯了。過來人的經驗告訴我們，技術人員的面試也應該“臨時抱佛腳”。一位擁有多年工作經驗的軟件研發工程師告訴記者，再資深的技術人才也往往只專注于某個領域的技術，或者熟練使用某項編程工具。但每個公司的開發領域各有不同，對具體技術的要求也大相徑庭，即使是同行業的企業，要求也有所差異。

　　2、冷場時要盡快轉移話題

　　技術人員因為長期面試電腦或是機器，一般都不太擅長與人打交道。對于這類人員來說，面試中經常會因為回答過于簡單而產生冷場的局面。不管面試官能不能聽懂，在回答問題時你都要盡可能的多說一些，這樣才不至于出現“干瞪眼”。如果真的無言以對的話，那也要及時的岔開話題，從新找個話題去聊。所以面試前，你最好準備2~3個你想要了解的問題，這樣在出現面試冷場的時候，就能有話可說，及時補救了。

　　3、做好筆試的準備

　　雖說你可能前期經歷了筆試的拼殺，但是在面試過程中考官可能還是會出其不意的拿出一道考題，或是一張試卷讓你解答。所以在面試前，你最好做好筆試的心理準備，隨身帶著紙筆等工具。

　　4、不能太較真

　　技術人員一般理性思維比較強大，有很好的邏輯推理能力。而面試時，給你面試的人事或是公司領導可能會因為不太了解崗位工作而出現問錯的情況。當有這種情況出現時，千萬不能太較真，要知道你是來面試，不是來普及知識的，如果真的把面試官當成學生來教的話，惱羞成怒的他們即使嘴上不說，但是在面試分數上還是會動些手腳的。難得糊涂，只要不要錯的太離譜，就別死命的較真。

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