三次面試題案例

　　一公司招聘員工、銷售、財務總監。

　　甲去面試員工，剛進大門，保安大聲詢問：“你去哪？你想干什么？你是誰？”

　　甲狼狽而逃。

　　乙面試銷售，向保安說明來意，經過登記后，保安指明面試人員辦公所在，順利見到負責人。

　　負責人問：“你認為你能賣出多少套產品？”

　　乙答：我想先做市場調查。

　　負責人說：“我們的產品是有市場的！”

　　又問：“能保證最低銷售多少套產品？”

　　回：“不能保證具體數量。”

　　于是負責人說：“那我們先考慮下，到時給你電話。”

　　丙去面試財務總監，門口登記，保安帶路，人事安排茶水。幾分鐘后，老板親切會見。

　　老板說：“先簡單介紹一下自已。”

　　丙簡明扼要完成。

　　老板又問：“對本公司有什么看法和意見。”

　　丙說出自已對公司的感想和對公作的大體計劃。

　　結果，高薪聘用。

　　三場面試，三種過程，結果各不相同，題目并無太大區別。拋開社會現實因素不談，可以得出下面的結論：

　　一、主動很重要，無知很可怕。

　　二、信心是基礎。

　　三、專業的知識與嫻熟的技能決定成功與否。

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