目標(biāo)作為管理方法面試題內(nèi)容

　　有很強(qiáng)管理能力的應(yīng)聘者知道，訂立目標(biāo)是很重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。訂閱目標(biāo)可使員工在能力上更上一層樓。目標(biāo)也是指引人事業(yè)發(fā)展的重要因素。工作取得什么樣的結(jié)果越清楚，成功的機(jī)會(huì)越大。但是，心里光有某種事情的結(jié)果還是不夠的，還必須制定取得這種結(jié)果應(yīng)該采取的措施。這些都牽涉到應(yīng)聘者的目標(biāo)制訂能力。經(jīng)理人必須把制訂的目標(biāo)付諸實(shí)施。下面的問(wèn)題有助于了解應(yīng)聘者這方面的情況。

　　1. 目標(biāo)和目標(biāo)訂立在你的管理方法中起到一定的作用嗎？為什么？請(qǐng)舉例說(shuō)明。

　　2. 有效目標(biāo)包括哪些因素？

　　3. 經(jīng)理是不是應(yīng)該讓他的下屬訂立工作目標(biāo)？為什么？在訂立目標(biāo)方面，經(jīng)理應(yīng)該怎樣做？

　　4. 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你訂立目標(biāo)的程序。

　　5. 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在員工制訂目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)起的作用。

　　6.你用什么辦法來(lái)確保每位員工知道如何書(shū)寫(xiě)自己的工作目標(biāo)（也就是那些既富有挑戰(zhàn)性，又具有可實(shí)現(xiàn)、可衡量、可控制又相互兼容的目標(biāo)）？

　　7. 你是怎樣鼓勵(lì)你的員工取得那些工作目標(biāo)的？

　　8. 你怎樣確保目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性和可行性呢？

　　9.請(qǐng)你講一下你是怎樣考察員工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情況的。我想知道，你多長(zhǎng)時(shí)間檢查一次員工的工作進(jìn)步程度，以及你所用的檢查方法是否靈驗(yàn)。

　　10 若你的某位員工給自己定的目標(biāo)非常容易取得，你該怎樣要他們訂立更加富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)？

　　11.你怎樣確保公司的目標(biāo)、任務(wù)和目的能反映到部門(mén)以及個(gè)人訂立的目標(biāo)中去？

【目標(biāo)作為管理方法面試題內(nèi)容】相關(guān)文章：

大學(xué)排名不能作為發(fā)展目標(biāo)05-02

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作內(nèi)容及常見(jiàn)面試題05-12

電話(huà)銷(xiāo)售工作內(nèi)容及常見(jiàn)面試題解析05-12

云南高考體檢的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容05-11

合作為題的作文03-18

以合作為話(huà)題的作文05-09

作為班長(zhǎng)的個(gè)人總結(jié)11-26

作為面試官的技巧04-04

高中以合作為話(huà)題的作文05-10