怎么提高自己的求職技巧

　　在求職中，求職技巧占據重要地位，那么我們該怎么提高自己的求職技巧呢?下面陽光網小編已經為你們整理了提高自己的求職技巧的六大方法,一起來看看吧。

　　提高自己的求職技巧的六大方法

　　求職能力的核心是你的專業技能：

　　你的專業是什么?你能為公司做些什么?公司為什么要錄用你?你能回答這幾個問題嗎?如果你自己都無法回答，那么你肯定是無法找到好工作的。想要提高自己的求職能力，首席你要提高自己的專業技能。你可以去培訓班進修來提高自己的專業技能，也可以參加公司內部的培訓課程。或者干脆，你選擇那些有豐富的課程培訓的工作，主要目的就是提高自己的專業技能，另一方便還有收入可以支持自己的生活。

　　整理自己的信息渠道：

　　在大學畢業生中你可以看到這種情況，有些學生天天有面試，有些學生總也等不到面試的預約電話。其中的原因就在于，有些學生根本不知道去哪里找工作，去哪里投簡歷。整理你的信息渠道就是說你要盡可能多的找到招聘信息，總結一下你都是從哪些地方得到的招聘信息，比如你從哪幾個網站找到了招聘信息，你可以經常去訪問這些網站。

　　總結公司提供的職位要求：

　　在招聘信息中最關鍵的部分就是對職位的描述和對求職人的要求了。比如一個經常提到的要求就是人際交往能力。總結這些要求可以幫助你找到自己的缺陷，知道自己的不足是你進步的第一步。更重要的是，如果你知道了公司的用人要求，你在面試的`時候就能刻意的表現出自己的符合公司要求的特點，這樣更能讓公司注意你。

　　了解自己喜歡的公司：

　　如果你喜歡到百度去工作，那么你最好對百度的產品有一定的了解，比如百度經驗是個什么欄目。除了產品信息，你還需要了解公司的背景，公司的文化，知道這些能夠幫助你更快的融入公司，能夠更快的接手公司交給你的工作。

　　注意道德修養：

　　雖然在各大公司招聘中都對職業道德有一定的要求，但是這些公司幾乎都沒有在面試或者筆試中對職業道德進行考察，這似乎意味著求職者可以忽略自己的職業道德問題。但是，職業道德在一定程度上決定了你是否能在公司長久的發展先去。

　　提高你的findability：

　　這個單詞很難在中文中找到對應的意思，所以我就直接用英文了。findability的意思就是可發現性，比如在百度上搜索你的名字，有多大的可能性你會被搜索到。如果你很可能被搜索到，那么你的findability就比較高。也就是說那些越容易被發現的人findability越高。在網絡上這個詞有特別的意義，如果你經常寫博客、有很多粉絲、你的微博經常被轉載，那么你的findability就比較高。當然這不僅僅指的是網絡上的可發現性，還指的是在生活中的可發現性，比如，如果你認識一個獵頭，他在為某公司招聘經理，正好他發現了你很合適這個工作，那么你就更有可能獲得更好的工作。

　　【學會聆聽掌握面試技巧】

　　小王是應屆畢業生，本科學歷，為找到一份好工作做了充足的準備。之后他參加了一次，面試官先簡單介紹了企業，之后對崗位要求及工作內容進行了詳細敘述。然而，在這期間小王卻多次打斷面試官的介紹，表示自己完全能夠勝任該崗位的要求。面試結果，小王自然沒有被錄用，單位表示小王能力不差，但沒有耐心，不懂聆聽。

　　在面試過程中，能主動交談，傳遞給主考官需要的信息非常重要，因為這可以展示出你的能力和風采。事實上，聆聽也是一種很重要的禮儀。不會聽，就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在聆聽基礎上的。聆聽就是要對別人說的話表示出有興趣。在面試過程中，面試官的每一句話都非常重要，你要集中精力認真地去聽。要記住說話人講話的內容重點，并了解說話人的希望所在，而非僅僅注重說話人的長相和語調。即使對方談話確實無聊、乏味，你也要轉變自己的想法，認真聆聽，因為這或多或少可以使你受益。在聆聽對方說話時，要自然地流露出敬意，這才是有教養、懂禮儀的表現。

　　一個好的聆聽者會做到以下幾點:第一，記住說話者的名字。如果面試官在面試開場階段做過自我介紹，就一定要記住他的名字。第二，用目光注視說話者，保持微笑，恰當地頻頻點頭。第三，身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。 第四，了解說話者談話的主要內容，并能記住大致內容。在主動交談過程中適當地把相關內容反饋給對方。第五，適當地做一些反應，如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。第六，不離開對方所講的話題，巧妙地通過應答把對方講話的內容引向所需的方向和層次。

　　聆聽是尊重對方的表現，無論在何種場合，尊重他人，才能在得到他人對你的尊重，面試時就更為重要。想要得到面試官的青睞，就一定要學會聆聽。

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