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java面試技巧和注意事項
Java程序員在求職面試中，掌握面試技巧很有必要，面試中的注意事項你了解了嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了java面試技巧和注意事項,一起來看看吧。
java面試技巧
1、簡歷，是你的第一印象，成功的第一步，好的簡歷更能讓你打開成功之門。
作為一次Java程序員，你的工作經驗怎樣，是公司考核你的第一道門卡，每個公司都不希望，新進員工，沒有經驗，再投入大量的人力物力財力，去培訓，所以簡歷一定要寫好，這樣，才能得到面試的機會。
2、項目經歷，贏得成功的籌碼和保障，自己做的項目一定要非常清楚和熟悉。
當你面對面試官的時候，不需要太緊張，也不需要過多的考慮，他會問你哪些技術性的問題，一個人力資源的經理表示：當他面試人的時候，其實他也不知道問題的答案，只是看回答這個問題的`人，邏輯性好不好，語言表達能力好不好，還有就是要自信，在你的項目經驗基礎之上，多表現自己的綜合能力。軟件開發學習，項目經驗必不可少。
3、及時更新技術，提升各人綜合能力。
及時關注行業趨勢。更新自己所掌握的技術，緊跟時代潮流，滿足企業的技術需求。這方面要求，不僅要及時了解新技術、新軟件、新工具等;同時要關注行業本身的發展，注重經驗積累，很多同學同時覺得自己做了很多事情，但是讓他說一兩點比較突出的事情，就說不出來了。企業歸根結底是需要員工作做貢獻的，因此一定要與時俱進，避免落后與人。在企業中，占有自己的地位。
java面試注意事項
1 說得太少
尤其是那些開放式的問題，如“請介紹下你自己”或“請講一下你曾經解決過的復雜問題”。面試官會通過你對這些技術和非技術問題的回答來評估你的激情。他們也會通過模擬團隊氛圍和與你的交流互動來判斷你的經驗和能力。
所以，僅僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出你對這個專業的興趣，還會讓整個面試過程顯得非常無聊。如果你不能很好地說明你的經驗、成就和技能可以給企業帶來的價值，那么你的競爭力毫無疑問就高不起來。所以，你需要對一些最常見的開放式問答作充分的準備，學會推銷自己。
2 說得太多
不斷地說，不斷地說，卻并沒有什么實質性的內容。換句話說，就是廢話連篇，言之無物。如果你不能簡潔的解釋問題，那么面試官就會懷疑你在工作時的表現是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水?可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細解釋。
解釋也是一門藝術，關鍵是確定重點，如果需要的話再深入到細節。當聊到業務的時候，就應該從業務的角度看問題，不要涉及任何技術術語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨，那么這一點也不是問題。
3 回答不出一些必知的基本技術問題
面試不是技術競賽，不是看誰答對的問題多，但是有一些“必須知道”的核心Java和Web基礎知識，你不能不知。例如，對于Java開發人員
1)不知道“==”和equals()之間的區別。
2)不知道equals()和hashCode()方法被隱式調用時的約定。
3)不知道OO的概念和設計原則。
4)不能很好地處理多線程。
5)不知道如何在HTTP客戶端與服務器端之間保持狀態。
6)不能解釋曾投入精力過的應用程序的.高層體系結構。
7)不知道SQL。
…
4 既寫不好簡單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題
作為一個開發人員，你應該根據自己的經驗水平，來針對給定的問題和情況編寫代碼。特別是如果碰到一個比較棘手的問題，那么即使你還沒有解決方案，也應該將你的思路講給面試官聽。當然這在面試時會讓人特別緊張，尤其是在還有時間限制的情況下，但是你也必須保持冷靜，至少應該說明你將如何試著去解決問題的方法。
5 糟糕的禮儀和態度
遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過于緊張，沒有提問，顯示不出對這份職業的興趣，“我什么都知道”的高傲態度，貶低你的現在和以前的雇主，遇到技術問題時煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯誤，與面試官發生爭執，不好的肢體語言，隨波逐流而沒有自己的看法，過于呆板，撒謊，嗓門太大，無法成為良好的傾聽者，等等。
提示：面試官要找的不是技術明星，而是實實在在具備了合適的技術技能、軟技能、端正的態度以及能為企業獲取利益、全面的專業人才。因此，不妨先研究下想要應聘的機構，深入了解其工作規范以調整回答問題時的方向和重點。將每一場面試都當作免費的培訓課程，積極調整心態，不但能達到一個雙贏的局面，還可以減少緊張的情緒，從而獲得更好的表現。這樣即使你并沒有得到那份工作，也可以由此學到點什么，獲得進步。
Java程序員電話面試技巧
Java電話面試技巧之電話突然打來
企業突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電
話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。
Java電話面試技巧之接聽電話要冷靜
“知己知彼，百戰不殆”。想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。因此，要問清面試官的`名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。
當然，對應聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應聘者產生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業技術培訓的列表，這會讓你的實力一目了然。
同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來的效果可想而知。
Java電話面試技巧之接聽電話要注意語速
在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料。回答問題時語速不必太快，發音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。
如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂�；卮饡r盡可能表現得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來一次。”
記住，盡量保持語調輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。
Java電話面試技巧之電話面試結束時說什么
在電話結束時，要記得感謝面試官，而且你還要保證面試官有你正確的電話號碼，以便在接下來的幾個星期里他能找到你。結束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的職業修養。
最后，在電話面試中無論如何要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業化態度是能贏得高分的關鍵要素。
Java電話面試注意事項
面試禁忌一：你是哪個公司?是做什么的?招的是什么職位?
這個問題一旦問出，相信電話那頭的hr就差當場“血濺三尺”了。不用說，你根本沒有重視自己曾經的那個“投遞”動作，或者你把雞蛋放在了太多的籃子里，導致自己都忘記每個籃子的長相了。在hr眼里，你的罪名首先在于，你沒有足夠的誠意;第二就是，你是一個沒有職業規劃的人。除非你真的是一個超級人才，否則，你的命運堪虞。
小編支招：當電話面試時，如果你真的不記得對方是哪個公司，你可以先不著急詢問，而是先聽hr慢慢詢問，再喚起記憶。
面試禁忌二：你們能給我多少薪水?
一些求職者以為，面試的時候，最好把薪水這件事情說說清楚，如果大家期望值不匹配，那也省得彼此再多浪費時間。但電話面試的情況有點特殊，首先你們互相都沒有見到對方，了解不夠直觀，其次，電話里交談的內容通常都是一些基礎問題，不會過于深入，因此，在這種狀況下，貿貿然就談到薪酬，多少有點不妥。
小編支招：如果你真的`非常想了解薪水狀況，可以曲線救國，在描述你之前的工作時，看似無意間捎帶出你之前的薪水狀況，然后表示，你的跳槽也是希望薪資上能有所提高。
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