學生座談會領導講話
學生座談會領導講話1
各位同學們:
對大家的加入表示熱烈的歡迎!
你們是大專院校培養的新時代的大學生,你們的加入,一定將給團隊帶來朝氣和活力,你們是充滿青春和生機的一代,你們的到來,公司隊伍結構將發生轉變,有利于公司的長遠發展。
一、介紹集團公司基要情況
集團走過了風雨兼程的59年歷史,成立于戰火紛飛的解放戰爭年代,經過幾代人的不懈努力,伴隨著共和國的發展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來,邁出了堅實的幾步,企業發生質的飛躍,奇跡般地崛起,成為當之無愧排頭兵。一是思想大解放,經營成果取得突破性進展,以基地搬遷為契機,實現經營區域大轉移,將區域經營和市場有效結合起來,經營上取得了質的變化。二是堅定不移地執行“走出去”戰略,進軍國際市場,并取得了突破性進展。三是資本運作初見成效,壯大了企業的經濟實力,提高了企業的市場競爭能力。四是承攬邁上新臺階,連續兩年位列總公司第一名。集團公司和各子公司占據重要部位,網絡遍布全國,關系順暢,市場前景看好。五是經濟效益穩步提高,全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高,職工生活居住條件得到改變,局機關、子公司和各分公司全都遷址大中城市,全體職工安居樂業,人心齊,人氣旺。六是施工技術邁向新臺階。※、※、※等重難點工程有效的提高了企業的知名度,大跨度、高墩位的懸灌技術全面突破,核心技術和核心競爭力全面提高,企業綜合實力得到進一步加增。我們為我們身為※的員工深感自豪和驕傲,認準※的道路是正確的,選擇公司是明智的!!
二、公司的基本情況
公司是適應經濟全球化,響應國家“走出去”戰略的情況下組建的新生隊伍。20xx年搭建班子,選拔精英到清華大學進生英語強制培訓。20xx年4、5月份,科室成立,人員到位,開展經營活動,取得了當年組建,當年在國內中標,走出國門,實現零突破的好成績。特別是※工程,本著“援外無小事,出境意義大”的基本思想,經過全體員工的艱苦努力,圓滿完成施工任務,為國爭光。竣工的20xx立方米的巨型水塔鶴立雞群,象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍寶石熠熠發光。截止7月7日,人員全部回國,工程總體評定優良。※工程是集團邁出國門的第一步,為集團公司海外施工豎起了一座豐碑。我們在摸索中前進,在適應中提高,在實踐中鍛練,在中鍛練終于走向了成熟。
20xx年,在建筑市場低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下,我們承攬任務3項,穩定了隊伍,促進了公司持續發展,實現了“第一年創業,第二年發展,第三年跨越”的戰略目標。
20xx年,我們乘勢而上,取得了經營承攬※億元,完成投資※億元,上繳※萬元的好成績,實現了公司“以在建促承攬,以國內促海外”的發展目標。20xx年,發展勢頭更為強勁,中標※億元,每項工程含金量高,效益明顯,在建項目管理規范,高效運轉,受控發展。目前,公司全體員工無一息工待崗,人人安居樂業,完成全年的各項主要考核指標已在把握之中,只要下半年在廣西、廣東、貴州、重慶和甘肅等區域重點經營,公司的崛起指日可待,
同學們,我們公司的發展目標是:將公司打造成機構精簡,人員精良,管理精細,高效有序,具有充分利用市場資源的吞吐能力和完成大型項目的消化能力,逐步形成與國際建筑商相匹配的知識密集型管理層與社會資為主的作業層相結合的管理機制,做強公司,使之永遠立于不敗之地。
你們來得正當其時,希望你們早成才、快成才,為公司帶來生機、活力和新的亮點。
三、提幾點希望
1、既然你們選擇了建筑企業這條路,就必須堅定不移地走下去。建筑領域是充滿艱辛,鋪滿荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動、寂寞,必須忍受風霜嚴寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿活力,富有挑戰,有利于人才培養和人才成長的發展之路,在建筑行業這個大熔爐里,產生了許多拔尖人才,在全國各行各業中發揮著重要作用;建筑企業的特殊性給每個員工提供了巨大的發展空間,只要你深入這個行業,熔入這個團隊,你將感受到這個行業的可貴之處和人生的價值和意義。只要你用真情感悟這個集體,你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來屬于你們,祝愿一路走好。
2、要在建筑行業發展,要發揚以下精神。一是不畏艱難,要有勇于吃苦的奉獻精神;二是腳踏實地干好本職的敬業精神。每個行業都有其專業特點,每個崗位只有分工不同,沒有高貴低下,一定要熱愛本職工作,干一行,愛一行,鉆一行,忠于職守、愛崗敬業。三是弘揚團結協作、同舟共濟的團隊合作精神。我們是一個經濟組織,更是一個大家庭,沒有團隊協作和團結友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉,得到同志們的認可,形成團隊合力,在團隊和集體中成長。
3、堅持尊章守紀,清正廉潔的工作作風。你們將面對的是有職有權的管理崗位,一定要眼光遠大,權為企業所系,利為民所謀,為工地服務,為企業做貢獻。要慎重對待手中的.權力,杜絕不顧企業利益的“吃、拿,卡、要”行為,堅持防范利益熏心,中飽私囊的不法行為,努力使自己的行為經得起市場的檢驗。
4、認真學習,不斷實踐,實現人生價值的再提高。認真學習,在實踐中學習,利用好施工現場這個發展平臺,做到理論與實際相結合,在實踐中升華,在現場鍛煉,在總結中提高,盡快成為公司發展的主力、棟梁和骨干。
5、團結友愛,情如兄弟,共同為營造和諧社會,建立情如兄弟般的環境而努力。在工作中,一定要做到尊重老同志,友善新同志,大家熔為一體,因為只有和諧的環境才能形成合力,人心齊,人氣旺,公司才能發展壯大。我相信,你們的加入,必將為團隊增加活力,促進和諧工作環境的更加持久、深入。
同學們,“幸福要靠自己的雙手去創造”,“機遇青睞時刻有準備的人”,成為單位員工并不意味著一勞永逸。大家都知道,現在市場經濟和競爭社會,沒有永久的崗位,只有永久的奮斗和努力,只要你擁有了知識和能力,到處是展示你風采的舞臺。俗語說得好,“人生如逆水行舟,不時則退”,希望你們在平凡的崗位上,拒絕平庸,追求卓越,認真學習,努力工作,相信你們一定能夠開創人生新局面,一定能夠實現人生新跨越。
學生座談會領導講話2
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
今天,很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會,這份榮譽承載著公司領導的厚愛,凝結著各部門同事們的互助和大力支持,在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現了公司領導對我們青年員工的關心和重視,同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹:我叫袁選朋,目前在中心城區王家河站工作。參加工作已經一年零九個月了,借此機會跟各位同事交流一下工作中心得,不當之處還請各位領導和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃二方面進行發言。
一、工作心得:
近兩年的工作閱歷,對于了解一個有著幾十年發展歷程的企業來說確實略見一斑,對于為企業發展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道,但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說,收到的體會確實很多。就我個人的見解,總結了三點和各位同事共勉:
1、是從改造自己入手,適應企業環境。當我們踏入企業的門檻,我們就應該清醒的認識到自己已經是畢業生,已經是企業的員工,我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構,還有素質、觀念、道德等各方面的改造;每個領導都希望新人迅速做出績效來,需要迅速進入狀態,加班加點,甚至把工作帶回家里完成;每一位企業員工都存在領導與被領導的'關系,需要學會服從,學會尊重,認真執行領導交辦的各項工作任務;每一個部門都是你的家,需要學會相處,少說多做永遠是被同事認可的對象,這些都是我們需要走的第一步。
2、是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到公司,環境變化非常大,幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們,在學歷、學識或是工作能力上,領導和同事都不會對我們有所疑問,而作為公司的新人,處事應該盡量低調一些,發揚一些實干精神;在做人上則應該被動一點,在榮譽面前退一步,在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業的大學生應該接受并保持這樣一種心態:付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起,大多數人喜歡從這些小事中品人,我們堅持扎扎實實的做這些小事,勢必能很快融入新環境。
3、是從艱苦環境入手,不斷體現個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業,這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞,但勢在人為,關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志,越能夠體現一個人的價值。要學會主動調整自己,因為歸根到底是我們去適應環境,而不是環境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,關鍵時刻顯身手”這句話,有時候遇到難度較大的任務,我們更要善于把握時機,要經得起考驗,比平時干的更加出色,這樣才能讓人對你刮目相看,無形之中為體現個人價值拓展了空間。
二、工作建議及計劃:
1、在目前煤炭市場整體疲軟的情況下,要穩固維系老客戶(王樹崗,荊門東等)的關系,共同抵御市場風險。一旦市場有所轉機,老客戶仍然是公司的重點發運對象。
2、在維系老客戶的基礎上,主動開發市場,尋求新貿易戶開展合作業務,著力為公司打造新的銷售增長點。
3、、優化內部管理結構,提高廣大干部職工對風險意識的認識,并做好長期應對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣,提振信心,團結一致,共克時艱。
4、與各貿易戶、兄弟單位努力達成一致,著力尋找利益共同點,形成統一戰線,互利互助,以增強共同抵御風險的能力。
工作以來,我們逐步成長、成熟,但我們清楚自身還有很多不足,比如目光足限于自身周圍的小圈子,工作活力、協調藝術還有待提高,今后我們將改變自己的不足繼續提高自己的理論水平和業務能力,在點滴實踐中完善提高自己,努力使自己成為一名適應公司發展需要的大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監督指導,多提意見。
我的發言完了,謝謝大家!
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