競聘護士長崗位演講稿

時間：2022-12-11 19:15:21 競聘演講我要投稿

2022競聘護士長崗位演講稿

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用越來越廣泛，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的2022競聘護士長崗位演講稿，歡迎閱讀與收藏。

2022競聘護士長崗位演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，各位同行：

　　大家好!

　　國際成功學(xué)大師卡耐基說過：不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該擔(dān)當(dāng)這個職務(wù)。所以今天我站在這里。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。

　　我叫xx，今年33歲，護理本科學(xué)歷，主管護師

　　1994年衛(wèi)校畢業(yè)后我來到我院口腔科從事護理工作，20xx年消化科成立以后，我這個外科護士又轉(zhuǎn)成內(nèi)科護士，需要學(xué)習(xí)更多更新的知識，為了熟練技術(shù)，我上班練、下班練、回家練，練就了過硬的真功夫。一次遇到一位乙肝后肝硬化上消化道大出血的病人，不僅處于休克狀態(tài)，而且已導(dǎo)致失血性腦病，亂動、亂罵、亂打，連家屬都?xì)獾貌幌朐俟芰恕６∪瞬粩鄧I血，幾乎是往出噴，雖然不是我當(dāng)班，但我認(rèn)為我有經(jīng)驗，我必須配合醫(yī)生盡力搶救，口腔內(nèi)血塊很容易引起窒息。千鈞一發(fā)之際，我只能用手從口腔掏血塊，哪里顧得病人血中有乙肝病毒?看著病人脫險我感到無比的欣慰。

　　聽到一聲聲感謝的話語、收到一面面贊揚的錦旗，病人都親切地叫我"x大夫"，我才真正體會到我的價值所在。

　　工作十六年來我一直跟著護士長，她工作認(rèn)真管理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)一直影響著我，使我在工作中從不允許自己有絲毫差錯，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每一項護理操作都必須嚴(yán)格過關(guān)，醫(yī)院開展責(zé)任護士競爭上崗以來，我一直擔(dān)任責(zé)任護士，負(fù)責(zé)病人所有的治療與護理、定期進行衛(wèi)生宣教、公休坐談，從來沒有和病人發(fā)生糾紛。和同事和睦相處、團結(jié)協(xié)作、經(jīng)常加班加點從不計較個人得失，協(xié)助護士長請領(lǐng)物資材料、管理病房秩序、監(jiān)督護理質(zhì)量、完成護理質(zhì)量考核、檢查各班護理工作完成情況、指導(dǎo)年輕護士護理文書的書寫、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染的質(zhì)控、主管實習(xí)生帶教，十余次被評為星級護士，多次獲得先進工作者，護理標(biāo)兵的稱號，并被評為優(yōu)秀帶教老師。

　　參加工作以來我一直貫徹黨的方針政策，和上下級保持著良好的關(guān)系，有良好的群眾基礎(chǔ)、有組織管理協(xié)調(diào)能力、有扎實的理論基礎(chǔ)、有過硬的護理技術(shù)，所以我能勝任護士長工作。如果競聘成功，我要做到：

　　1.以身作則，發(fā)揚團隊精神，常言道：喊破嗓子不如做出樣子。因此，在工作中要吃苦在前、享樂在后，在業(yè)務(wù)上有高超的技術(shù)，在為人處事方面樹立模范形象。

　　2.做到有章可循、賞罰分明，公平、公正，挖掘護士的潛能，提高護理質(zhì)量。

　　3.要求護士人人規(guī)范護理操作，護理考核人人過關(guān)，不允許有任何差錯事故的發(fā)生。

　　4.臨床護理中注重心理護理和精神護理，杜絕護理糾紛、護患關(guān)系。

　　5.加強病區(qū)安全管理，強化安全意識，強化護理人員的法律意識。

　　我要讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患的紐帶。相信在護理部的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我定能擔(dān)當(dāng)此任。

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動在醫(yī)院三甲評審再創(chuàng)輝煌，讓天使的翅膀從這里騰飛!

　　謝謝大家!

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