2022競聘護士長崗位演講稿

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用越來越廣泛，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的2022競聘護士長崗位演講稿，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位領導、各位評委，各位同行：

　　大家好!

　　國際成功學大師卡耐基說過：不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該擔當這個職務。所以今天我站在這里。首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。

　　我叫xx，今年33歲，護理本科學歷，主管護師

　　1994年衛校畢業后我來到我院口腔科從事護理工作，20xx年消化科成立以后，我這個外科護士又轉成內科護士，需要學習更多更新的知識，為了熟練技術，我上班練、下班練、回家練，練就了過硬的真功夫。一次遇到一位乙肝后肝硬化上消化道大出血的病人，不僅處于休克狀態，而且已導致失血性腦病，亂動、亂罵、亂打，連家屬都氣得不想再管了。而病人不斷嘔血，幾乎是往出噴，雖然不是我當班，但我認為我有經驗，我必須配合醫生盡力搶救，口腔內血塊很容易引起窒息。千鈞一發之際，我只能用手從口腔掏血塊，哪里顧得病人血中有乙肝病毒?看著病人脫險我感到無比的欣慰。

　　聽到一聲聲感謝的話語、收到一面面贊揚的錦旗，病人都親切地叫我"x大夫"，我才真正體會到我的價值所在。

　　工作十六年來我一直跟著護士長，她工作認真管理嚴謹的作風一直影響著我，使我在工作中從不允許自己有絲毫差錯，發現問題及時解決，每一項護理操作都必須嚴格過關，醫院開展責任護士競爭上崗以來，我一直擔任責任護士，負責病人所有的治療與護理、定期進行衛生宣教、公休坐談，從來沒有和病人發生糾紛。和同事和睦相處、團結協作、經常加班加點從不計較個人得失，協助護士長請領物資材料、管理病房秩序、監督護理質量、完成護理質量考核、檢查各班護理工作完成情況、指導年輕護士護理文書的書寫、負責醫院感染的質控、主管實習生帶教，十余次被評為星級護士，多次獲得先進工作者，護理標兵的稱號，并被評為優秀帶教老師。

　　參加工作以來我一直貫徹黨的方針政策，和上下級保持著良好的關系，有良好的群眾基礎、有組織管理協調能力、有扎實的理論基礎、有過硬的護理技術，所以我能勝任護士長工作。如果競聘成功，我要做到：

　　1.以身作則，發揚團隊精神，常言道：喊破嗓子不如做出樣子。因此，在工作中要吃苦在前、享樂在后，在業務上有高超的技術，在為人處事方面樹立模范形象。

　　2.做到有章可循、賞罰分明，公平、公正，挖掘護士的潛能，提高護理質量。

　　3.要求護士人人規范護理操作，護理考核人人過關，不允許有任何差錯事故的發生。

　　4.臨床護理中注重心理護理和精神護理，杜絕護理糾紛、護患關系。

　　5.加強病區安全管理，強化安全意識，強化護理人員的法律意識。

　　我要讓我們的科室成為領導的喉舌，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患的紐帶。相信在護理部的英明領導下，我定能擔當此任。

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動在醫院三甲評審再創輝煌，讓天使的翅膀從這里騰飛!

　　謝謝大家!

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