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關于加強群防群治工作的一點思考工作心得
在新的形勢下，治安防范工作面臨著許多新挑戰和新問題。對違法犯罪活動不僅要依靠政法等專職部門，更要充分利用社會資源，做好警民聯動這篇文章，積極探索開展群防群治工作的各種新舉措，這是確保社會長治久安的基石之一。目前群防群治工作還存在一些薄弱環節，主要有以下幾點：
一是少數基層領導對群防群治工作重視程度不夠。一些基層單位、部門不能正確處理改革、發展、穩定的關系，存在著重經濟建設、重計劃生育而輕治安、輕群防群治工作的問題。
二是群防群治組織亟待完善。主要是鎮街專職治安員數量少且不穩定，各治保會治保人員兼職多專職少，企業內部保衛力量薄弱，居民小區治安積極分子未成氣候、不能形成鄰里守望之勢。
三是群防群治隊伍的整體質數仍待提高，隊伍結構不夠理想，存在年老體弱的情況。
四是職能部門對群防群治工作監督指導未夠力度，日常管理和定期業務培訓欠缺。
對做好新形下群防群治工作要做到“六個新突破”：
一是在思想認識和領導責任制上要有突破。要真正認識到“保一方平安”是各級黨委和政府的政治責任。搞好群防群治工作必須由政府牽頭，制定政策，健全組織，全黨動員，全民參與，形成群防群治工作的組織體系。同時，各級黨委、政府、領導干部一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度來認識開展群防群治工作的重要性，增強保一方平安的事業心和責任感，在領導責任制上有新突破，將群防群治工作納人黨的基層組織建設，納入年度目標考核，并將此作為各級各部門年終評先的硬指標，作為社會治安綜合治理“一票否決”的重要內容，狠抓落實，充分調動全區上下抓此項工作的積極性。
二是要挖掘利用社會治安資源，在夯實群防群治工作力量基礎上有新突破。在實行社會治安綜合治理中，各個部門必須協同作戰，齊抓共管，充分開發利用現有社會治安資源，加強治安力量。小區綜治隊和各行各業治安隊員、保安人員、社區義工隊等是一支不可忽視而應該充分利用的社會治安力量，政法機關的重要任務之一就是要規范管理和協同利用這部分現成的治安力量，充分發揮其橋梁和紐帶作用，把控制犯罪和各種防范措施貫徹到每個角落。各街、鎮要在開展社會“創安”的基礎上組織居委會與居委會、小區與小區、巷與巷實行治安聯防。同時要突出基層組織建設，建設好黨支部、司法所、法庭、社區居委會、安全小區、調解會等基層組織（單位），為開展群防群治工作奠定堅實的組織基礎。
三是要加強警民合作，整合社會治安資源，在專群結合上有新突破。綜治辦和派出所要監督組織社區民警和綜治專干每天有固定時間下社區，及時了解掌握社區社會動態，檢查、指導各社區居委會群防群治工作，將社區內的各類群防群治力量整合起來，開展人口管理、治安巡邏、安全檢查、調處民間糾紛、搜集社情信息等工作。同時要抓好警校共建活動，對在校學生進行法律知識和群防群治的教育，使廣大學生從小就樹立起正義感和社會治安責任感，為未來社會的群防群治工作夯實基礎。在此基礎上要充分利用大眾傳媒和社區各類信息公布欄的作用，讓群眾了解所居小區當前社會治安狀況，知道公民在社會治安中的責任和義務，明白社會治安不只是政法機關的事，而是全社會的事，使其自覺投身于群防群治的活動之中去。
四是要建立激勵機制，在調動全民參與上有新突破。要通過設立 “綜治目標獎”，開展各種維護社會治安、見義勇為好居民評選及獎勵活動，力爭在獎懲機制上有新突破。對評選出的群防群治工作先進鎮街、居委會進行獎勵，對群防群治工作搞不好的鎮、街實行經濟處罰、黃牌警告直至一票否決，以推動群防群治工作不斷向縱深發展。同時，還要注重挑選政治素質高、熱愛安全保衛事業的人員（如適齡應征青年和復員退伍軍人）進入群防群治隊伍中來。對這兩方面人員情況，可建立預征青年和復員退伍軍人的檔案，并建立相應的激勵機制，對入伍前主動參與群防群治工作的可以優先入伍，對復員退伍軍人也可讓其優先參與群防群治工作，從而為群防群治工作提供源源不斷的“新鮮血液”。另外要利用正在開展的“四五”普法教育，采取多種形式對廣大群眾進行法制教育，大力表彰見義勇為行為，增強群眾法制意識和同違法犯罪行為作斗爭的勇氣和決心。
五是要加大教育培訓力度，在提高整體素質上有新突破。要加大對群防群治隊伍的教育培訓力度。在培訓時首先要注重提高其政治素質，增強其參與群防群治的積極性。其次要加強業務素質培訓，重點學習與群防群治工作息息相關的法律法規，增強其依法辦事意識。在此基礎上要加大擒拿格斗等實戰訓練力度和專職技能培訓，實行持證上崗，使其清楚自己的職責定位以及掌握完成該職責所需的技能和知識等。
六是要加強專項補貼經費，在經費保障上有新突破。經費問題是制約群防群治工作正常開展的重要因素。市、區、鎮（街道）三級政府都要建立群防群治專項經費，納入每年的財政預算，使之有固定的來源，確保群防群治工作正常開展所需。
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