一年級教師的教學工作心得

　　如果你說一年級的孩子天真、可愛，教起來沒啥難度，那你就大錯特錯了。任教一年級的老師都有個體會，那就是現在的小孩跟以前的小孩根本不一樣了，小小年級已經被父母寵得象小霸王似的，開心的時候，他們象天使，不開心的時候，可就象小惡魔啦。對付他們，如果沒有一招一式的真功夫，還真是不行呢！所以只要老師們一聽說又要教學一年級，腦袋中立刻會浮現出一個字——怕！如果要給這份怕加一個限期，那就至少是整整一年。

　　一年級的孩子活潑好動，對啥都充滿好奇，還不分場合愛瞎吵，這讓你常常嗓子嘶啞，筋疲力盡，還不知道該生誰的氣，那個郁悶呀……所以我出的第一招便是：“軍事化的管理”。孩子剛入學，強調生活的規范性和良好習慣的養成，不但具備現實的生理基礎，而且對其今后的成長都將產生重要的指導意義。

　　所謂軍事化管理，就是要把常規訓練抓實抓細。不要急于求成，要一條一條慢慢訓練，練一條就要一定要練到成為一種習慣為止，而且要求要清楚、明確，訓練要有步驟、有層次，要到位。如訓練“課堂常規”，要細分為如何“起立、坐下、拿書、個別回答、集體回答、傾聽”等等多個項目。一年級的孩子，說實在連書包怎么放都要重新教過，你留心觀察會發現，他們放書包有許多竟然是口子朝里的，拿書時有的把書包放在桌上，有的放到椅子，十分費力。不要以為這是小事，有時就會在課堂上浪費大量寶貴的時間，這就需要您耐心地進行指導了。記住那句至理名言“磨刀不誤砍柴工”，希望班級有良好的班風學風，那一定要在前期投入大量的時間進行管理調教喲！

　　一年級的孩子缺乏自控力，老師如果一味要求他們如何去做，他們會覺得小學生活枯燥、乏味，從而入學沒多久就失去對學習的興趣,因此激勵機制在一年級教學中是必不可少，十分重要的。再著這時也是孩子“對”與“錯”、“是”與“非”這些簡單的價值判斷的形成階段,在這個時侯，抓住孩子們為數不多的“對”信息進行正激勵，能夠增強他們學習的自信心，從而誘導出孩子們強烈的學習興趣和探究欲望。因此，一年級的老師，咱們還是放下性子，找些行之有效的激勵的方法，讓孩子們心甘情愿地聽咱們的話吧！

　　提到誘人，也就是說激勵方法不能一塵不變，要注意時換時新。比如今天獎勵小紅花，明天就換成其他的，有時還可結合上課的內容，把一些用過的教具獎給他們，別讓他們看透咱們的小伎倆喲！

　　教學一年級真的很辛苦，但是如果我們能夠很及早地培養好孩子良好的學習習慣和思維品質，讓孩子們感受到學習的樂趣，激發起他們的強烈的求知欲，這對他們的一生都將會受益無窮。所以，當我們工作感覺疲勞時，想想孩子們的純真的笑臉，靈動的身軀，清亮的嗓音，你會覺得這一切都是值得的！

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