輔導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作心得體會(huì)

　　十八大精神黨課輔導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作心得體會(huì)

　　啟動(dòng)黨的十八大精神黨課輔導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)、消化、運(yùn)用黨的十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐的針對(duì)性和實(shí)效性，將報(bào)告提出的新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)力、新思路、新舉措，都有著至關(guān)重要的作用。如何做好黨的十八大精神的輪訓(xùn)，要注重“四個(gè)新”。

　　一是輪訓(xùn)安排內(nèi)容要新。輪訓(xùn)的內(nèi)容，一定要切合當(dāng)前和當(dāng)?shù)貙?shí)際貫徹傳達(dá)黨的十八大精神實(shí)質(zhì)，要在解讀好精神實(shí)質(zhì)的前提下作出計(jì)劃安排，保證教育培訓(xùn)授課者能言之有物，所學(xué)者能學(xué)以致用。內(nèi)容的新，還要注重所針對(duì)的群體，有的放矢按需施教，讓受訓(xùn)者能學(xué)到有用的東西，吃透有用的東西，更好地服務(wù)于工作，更好地服務(wù)于大眾。

　　二是輪訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要新。要把國家、區(qū)、市、縣各級(jí)的干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，科學(xué)制定專題班次方案和課程表，分層分類地推進(jìn)培訓(xùn)。綜合采用講座、論壇、講堂、研討、競賽、行動(dòng)學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)形式，重點(diǎn)做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作，引導(dǎo)大家自覺運(yùn)用黨的十八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。

　　三是輪訓(xùn)形式載體要新。在輪訓(xùn)時(shí)間上要做到長短結(jié)合，多舉辦“短、平、快”式的專題講座和專家報(bào)告會(huì)；在輪訓(xùn)方式上，要多運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對(duì)策研究等方法；在輪訓(xùn)的手段上，要充分運(yùn)用電化教育、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教育等技術(shù)手段，有效解決工學(xué)矛盾。

　　四是輪訓(xùn)機(jī)制建立要新。要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，健全培訓(xùn)宏觀管理制度。對(duì)培訓(xùn)的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、教材、質(zhì)量等做出科學(xué)規(guī)劃；要嚴(yán)格紀(jì)律，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管、誰落實(shí)”的原則層層明確責(zé)任，要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保輪訓(xùn)工作的進(jìn)度和效果；要堅(jiān)持培訓(xùn)與提拔使用相結(jié)合，讓勤學(xué)者、學(xué)透者得益，讓躲學(xué)者、欠學(xué)者失利，不斷提高參學(xué)人員積極性；要加強(qiáng)對(duì)參學(xué)人員的監(jiān)督考核，明確獎(jiǎng)懲，確保輪訓(xùn)工作出成績見成效。

　　。啟動(dòng)黨的十八大精神黨課輔導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)、消化、運(yùn)用黨的十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐的針對(duì)性和實(shí)效性，將報(bào)告提出的新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)力、新思路、新舉措，都有著至關(guān)重要的作用。如何做好黨的十八大精神的輪訓(xùn)，要注重“四個(gè)新”。

　　一是輪訓(xùn)安排內(nèi)容要新。輪訓(xùn)的內(nèi)容，一定要切合當(dāng)前和當(dāng)?shù)貙?shí)際貫徹傳達(dá)黨的十八大精神實(shí)質(zhì)，要在解讀好精神實(shí)質(zhì)的前提下作出計(jì)劃安排，保證教育培訓(xùn)授課者能言之有物，所學(xué)者能學(xué)以致用。內(nèi)容的新，還要注重所針對(duì)的群體，有的放矢按需施教，讓受訓(xùn)者能學(xué)到有用的東西，吃透有用的東西，更好地服務(wù)于工作，更好地服務(wù)于大眾。

　　二是輪訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要新。要把國家、區(qū)、市、縣各級(jí)的干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，科學(xué)制定專題班次方案和課程表，分層分類地推進(jìn)培訓(xùn)。綜合采用講座、論壇、講堂、研討、競賽、行動(dòng)學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)形式，重點(diǎn)做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作，引導(dǎo)大家自覺運(yùn)用黨的十八大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。

　　三是輪訓(xùn)形式載體要新。在輪訓(xùn)時(shí)間上要做到長短結(jié)合，多舉辦“短、平、快”式的專題講座和專家報(bào)告會(huì)；在輪訓(xùn)方式上，要多運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬、案例分析、對(duì)策研究等方法；在輪訓(xùn)的手段上，要充分運(yùn)用電化教育、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教育等技術(shù)手段，有效解決工學(xué)矛盾。

　　四是輪訓(xùn)機(jī)制建立要新。要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，健全培訓(xùn)宏觀管理制度。對(duì)培訓(xùn)的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、教材、質(zhì)量等做出科學(xué)規(guī)劃；要嚴(yán)格紀(jì)律，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管、誰落實(shí)”的原則層層明確責(zé)任，要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保輪訓(xùn)工作的進(jìn)度和效果；要堅(jiān)持培訓(xùn)與提拔使用相結(jié)合，讓勤學(xué)者、學(xué)透者得益，讓躲學(xué)者、欠學(xué)者失利，不斷提高參學(xué)人員積極性；要加強(qiáng)對(duì)參學(xué)人員的監(jiān)督考核，明確獎(jiǎng)懲，確保輪訓(xùn)工作出成績見成效。

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