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求真務(wù)實心得體會
求真務(wù)實心得體會1
劉子科局長從大處著手，像我們講述了作為一名教師抓質(zhì)量，求務(wù)實的重要性，感觸頗深。小學(xué)不僅是一個人學(xué)生時代的開始，更是人生的起步、打基礎(chǔ)階段，因此小學(xué)教育工作顯得非常的重要。
我們要充分利用所有的寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，努力充實自己，為及為教育教學(xué)工作打下扎實的理論基礎(chǔ)，提高教學(xué)效率，駕馭課堂的能力。需要在教育教學(xué)過程中不斷的積累，勤于學(xué)習(xí)，向老教師學(xué)習(xí)、向同伴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗、學(xué)習(xí)在不同情況下處理問題的方法，學(xué)習(xí)他們的為師之道等等。要樹立刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、終身學(xué)習(xí)的理念，如饑似渴地學(xué)習(xí)新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書育人本領(lǐng)。只有勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，才能成為一名優(yōu)秀的老師。
我們評價一個學(xué)生不要只是看他的成績?nèi)绾危此@得了多少的榮譽。換位思考一下，那我們對自己的.價值體現(xiàn)呢？其實每個孩子都有著屬于自己的命運和人生，所謂“三百六十行，行行出狀元”不正是說的這個道理嗎？對于每個孩子我們都應(yīng)該懷有關(guān)愛之心，用平等的態(tài)度去看待每個孩子，給每個孩子同樣的機(jī)會讓他們?nèi)フ宫F(xiàn)自我價值，其實每個孩子都是聰明可愛的。所以，我們在教學(xué)過程中，要從“授人以魚”變?yōu)椤笆谌艘詽O”，要告訴學(xué)生們做人的道理、分析解決問題的方法，一切不能都以成績說話。在課堂及課余，都要努力成為他們的朋友，做他們的知心人，成為他們所敬重、愛戴和效仿的對象，這樣學(xué)生們也就喜歡聽你的課、對所授內(nèi)容的認(rèn)可和接受能力大大地提高。對于一些落后的學(xué)生，切不可態(tài)度粗暴、惡言相加，甚至采用體罰的極端措施，要給予他們更多的關(guān)愛，諄諄勸導(dǎo)、積極主動地幫助他們分析存在的問題和解決的方法，督促他們改正自己，讓他們能盡快地回到正確的軌道上來。總之，要成為一名優(yōu)秀的小學(xué)教師，就要不斷地強化自己的理論水平和修養(yǎng)，提高自己的教學(xué)水平和職業(yè)水平，求真務(wù)實，使得二七“多彩教育”熠熠生輝！
求真務(wù)實心得體會2
大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，不僅是對廣大黨員干部的一項基本要求，對企業(yè)來說也是一個具有基礎(chǔ)性、根本性意義的問題。企業(yè)能否抓住機(jī)遇，加快發(fā)展,一個很重要的方面就是能否堅持求真務(wù)實。在企業(yè)發(fā)展中弘揚求真務(wù)實精神,必須堅持深人實際調(diào)查研究,大興調(diào)查研究之風(fēng),并圍繞發(fā)展主題、生產(chǎn)經(jīng)營中心狠抓落實。
我們黨一貫倡導(dǎo)求真務(wù)實。我們黨八十多年的歷程充分證明,求真務(wù)實是黨的活力之所在,也是黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵之所在。在集團(tuán)公司組建后兩年的實踐中,廣大黨員干部在求真務(wù)實、真抓實干上做得是好的。他們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，解放思想，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，以自己的實干精神和優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工，較好地完成了自己分管的工作任務(wù)，使集團(tuán)公司從組建開始就顯示出了強勁的發(fā)展勢頭，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，展現(xiàn)了當(dāng)代基層共產(chǎn)黨人良好的精神風(fēng)貌。
但是，我們也應(yīng)該看到，在集團(tuán)公司的黨員干部隊伍中，仍存在著一些與求真務(wù)實不相和諧的亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：一是不思進(jìn)取，得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事庸碌無為。二是作風(fēng)浮漂，工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)查蜻蜒點水，身子沉不下去，對實際情況不甚了了。三是好大喜功，急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實條件，不切實際，違背科學(xué)瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴(yán)重后果。四是心態(tài)浮躁、追名逐利，習(xí)慣于做表面文章。五是貪圖享受，奢侈浪費。六是高高在上，脫離群眾，對群眾的冷暖漠不關(guān)心，工作方法簡單粗暴……這些問題不解決，勢必嚴(yán)重削弱黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，勢必?fù)p害黨同群眾的血肉聯(lián)系，最終勢必妨礙集團(tuán)公司各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
20xx年，是集團(tuán)公司的勇闖難關(guān)年。為確保集團(tuán)公司以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的年度目標(biāo)任務(wù)落到實處，進(jìn)而實現(xiàn)集團(tuán)公司健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，“做大做強”的夢想早日成為現(xiàn)實，作為工作在各個崗位上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持和完善調(diào)查研究制度，深人基層、深人群眾、深入實際，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的力。可以說，沒有調(diào)查研究就不可能做到求真務(wù)實，就沒有發(fā)言權(quán)、決策權(quán)甚至領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
我們要通過調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題。拓展自己的.視野，創(chuàng)新自己的工作思路，找出解決問題的辦法。不能僅靠聽聽匯報、看看材料，而應(yīng)該放下架子、擺正位置深入生產(chǎn)一線，要甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，了解他們的呼聲，集中他們的智慧，總結(jié)他們的經(jīng)驗。
總之，只有進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，才能求得企業(yè)發(fā)展之“真”，突出符合公司實際的發(fā)展思路和舉措，務(wù)好企業(yè)發(fā)展之“實”。通過調(diào)查研究，能解決一個問題就解決一個問題，能解決兩個問題就解決兩個問題，能解決大問題最好，解決不了大問題解決小問題也好，不貪多，不好大，只求實。求真務(wù)實，腳踏實地，集團(tuán)公司發(fā)展關(guān)鍵之所在。
求真務(wù)實心得體會3
《政治工作條例》對新形勢下加強改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求。各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)之有樹立老老實實、扎扎實實的工作作風(fēng)，才能有效防止和克服形勢主義，真正把《條例》精神落到實處，不斷推進(jìn)各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)安排工作、部署任務(wù)。要充分考慮到部隊的承受能力，否則很容易助長形式主義。有的機(jī)關(guān)部署任務(wù)不留余地，導(dǎo)致基層疲于應(yīng)付；有的花花點子太多，造成基層忙亂；有的規(guī)定過細(xì)、管的過緊，窒息了基層的創(chuàng)造性。這些現(xiàn)象影響了各項工作的落實。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要克服工作中的主觀性、盲目性和隨意性，就要把決策、部署建立在對客觀實際的調(diào)查研究上，建立在能夠出成績、見成效上。工作部署要加強統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分輕重緩急，既使上級的指示和部署任務(wù)落到實處，又符合基層工作的客觀實際。工作組下基層要注意控制批數(shù)、認(rèn)數(shù)和去向，不能用下基層的次數(shù)、人數(shù)、天數(shù)來衡量抓基層的'好與差，防止給基層制造麻煩。要搞好考核評比的協(xié)調(diào)，對于同一層次的課目，可組織綜合性的考核驗收；對上級機(jī)關(guān)抽考過的課目，可以不再重復(fù)考核；組織過階段性考核的，年底不必再組織考核。總之，考核要盡量簡化，以保證基層有充足的時間和精力投入到自身發(fā)展建設(shè)之中。
檢查考核是抓工作落實的必要手段，但有些單位也存在一些問題。有的工作做得不理想，位了不讓上級發(fā)現(xiàn)問題，就以虛補實，以假充真；有的不是在抓落實、求實效上下功夫，二是在搞形式、拉關(guān)系上動腦筋。防止和克服這些不良傾向，就要端正抓工作的動機(jī)，把出發(fā)點和立足點防在加強部隊全面建設(shè)、提高部隊?wèi)?zhàn)斗力上。思想?yún)R報專題參加上級組織的考核評比，是什么水平就拿處什么水平；接受上級檢查，是什么樣，就讓看什么上樣；是什么情況，就講什么情況，實打?qū)嵉刂v真話、道實情。爭取榮譽也要有正確的心態(tài)。“有名次就爭、有紅旗就扛”，反映了一各單位的工作姿態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)，但爭取榮譽應(yīng)該憑借真實的工作成績，絕對補能考弄虛作假、歪門邪道取得虛名。
領(lǐng)導(dǎo)各機(jī)關(guān)工作作風(fēng)不扎實，也會帶來形式主義。有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于用開現(xiàn)場會、抓典型來指導(dǎo)工作，而不去抓推廣普及的工作落實，其結(jié)果是“點上開了花、面上不結(jié)果”；有的機(jī)關(guān)干部下去檢查工作，走馬觀花，蜻蜓點水，看虛的多，查實的少。領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)，一定要查實情、見成效，既要看知道不知道，又要看做道沒做道；既要看各種制度的落實情況，又要看實實在在的效果。講評工作補能僅僅靠聽匯報、看材料，還要直接聽取官兵的反映，這就能掌握道真實情況，使形式主義沒有存在的土壤。
以求真務(wù)實的精神抓好落實，領(lǐng)導(dǎo)個機(jī)關(guān)應(yīng)注意發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。一是要全面正確地理解上級的指示精神。對指令性指示，必須不折不扣地抓落實；對意向性指示，要圍繞上級意圖思考問題，創(chuàng)造性地工作。二是要找準(zhǔn)實際工作于上級指示的結(jié)合點，不能照抄照搬。有些單位的工作之所以缺乏生機(jī)和活力，就是因為沒又找到貫徹上級指示的著力點，生搬硬套、囫圇吞棗，導(dǎo)致工作缺乏針對性和實效性。三是要搞好“變壓調(diào)節(jié)”。對上級提出的原則性指示，要結(jié)合實際使其具體化；當(dāng)工作任務(wù)頭緒較多時，要把內(nèi)容相似、時間相近的工作結(jié)合起來抓；對上級下達(dá)的暫時不具備落實條件的指導(dǎo)性意見，在不違背基本精神的前提下，適當(dāng)變通執(zhí)行，務(wù)求工作的實效。
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