工作心態的心得常用【15篇】
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編精心整理的工作心態的心得，歡迎閱讀與收藏。
工作心態的心得1
俗話說“吃虧是�！�，記得懂事起我們就受到家長這種逆來順受般的超脫式教育。沒曾想著名醫學專家洪昭光教授四處宣講的一個核心觀點也無非是“心態平和”四字。其實，就中醫理論來說，這早已不是個新鮮東西。你去看腸胃病，中醫定會說：“保持心態平和放松，腸胃自然好了一半”；面對肝病患者，他又會說：“制怒、降火，肝病就好一半�！蹦闳ッ廊輰？�，專家自然會說：“要想容顏俏，心態最重要”。
社會萬象，人際紛紜。學會輕松，保持樂觀情緒，說說容易，做起來還真難。記得3月12日本版選發了《瑞典人因何長壽》一文，其中該國人長壽秘訣之一就是“工作有張有弛，生活瀟灑輕松”。今借此言，愿與忙碌、緊張、競爭中的讀者們共勉。
上個月，同學吳敏接到老家打來的電話：母親病危！等到她趕到家中，母親最終沒有能支撐到與她見最后一面。兄妹三人辦完喪事后便開始整理母親的遺物。當天晚上，他們在母親的棉衣口袋里發現了一大一小兩枚金戒指。姐姐當即表態不要，因為出嫁早，幾乎對家里沒有什么照應。戒指自然落到嫂嫂和吳敏兩人身上。姑嫂之間的關系本來就不太好，這次為了誰要大的，吳敏和嫂嫂鬧得很不開心。最終的結果是哥哥出面把大的讓給了妹妹�；貋砗�，吳敏打算把它化改成項鏈。她到金店又補了幾克黃金，再加上加工費，算在一起一共貼了一千多塊錢。
那天下午，吳敏高興地從店里取回項鏈，在路上她又買了一掛自己愛吃的香蕉。回到家里，吳敏對著鏡子戴好項鏈，左照右照覺得非常合意。接著她就吃香蕉，吃完后把茶幾上的香蕉皮清理干凈，順手把垃圾也倒掉了。一個多小時后，等她回過神來，項鏈早已不在茶幾上了。她發覺自己做了一件蠢事：她把項鏈裹在香蕉皮里倒掉了。于是吳敏向屋外的垃圾箱急奔過去，然而下午的垃圾早已被街道的清潔工運走了。事后，吳敏懊悔地說，當初不該那么貪婪。如果大的戒指讓給嫂子的'話，她不會跟嫂子大吵一架，自己更不會再貼進去一千多塊錢……
醫學專家指出，心情好壞，可以影響神經系統和內分泌系統，繼而對人體健康產生良性或不良的影響。
有時我們丟失了一樣值錢的東西后心里很難過。其實，對于東西來說，它在這個世上肯定不會丟失的，只不過轉嫁到別人手中，最終吃虧的是我們自己的心情。因此，不必那么貪婪，因為所有的財富只是身外之物，說白了一點，不過是暫時給你保管而已。
工作心態的心得2
當讀完了《工作贏在心態》這本書后，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！
為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，而一些人卻在工作中樂此不彼，為什么呢？心態決定的！而心態決定態度，工作的態度決定了人的一生的命運。做一件工作，如果把它當成謀生的活來做，那么你將注定成為一個平凡的人；如果把工作當成事業來做，并充滿了使命感，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感油然而生。
平時我們在工作中做得好壞，很大程度上是態度問題決定的，態度不好，就算是再簡單的工作也會做不好。我們往往會發現那些成天抱怨，到處求職的.人卻都是一些受過專業教育，能力比較突出的人。也正是這點成了他們出走的“罪魁禍首”，因為這讓他們蒙蔽了雙眼，認為自己就應該是高高在上，自然也就無法正確的對待工作，也就無法做一個最好的激情工作者。美國西北大學理事會主席兼心理學博士史各特說：“決定成功與失敗的原因，態度比能力更重要�！边@就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感，將激情工作變成一種常態。態度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發揮多少。以強烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會依然滿懷激情。人說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的形勢如何，而要擺正心態，只要態度端正了，對工作的責任感、使命感和對事業的高度忠誠就會自然形成。如果懷著對科研事業的熱情，以強烈的使命感迎接挑戰，認真執著地去追求，吃得下別人吃不了的苦，最好的心態配以科學的方法去對待工作。
書中讓我體會最深刻的就是要學會感恩，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲？眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。不管怎么樣，我們都該學會感恩，從現實的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實無形的還有很多，公司給我們的機遇，給我們的鍛煉，這些都是我們在社會上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學會感恩。其實不管在不在公司，在社會，在家庭我們都要學會感恩。感恩世界，感恩社會，感恩人生，感恩工作。當你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風雨交加，新的一天開始了，活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始，新的體驗，新的學習。工作中充滿激情，做好工作，既是對自己負責，更是對單位負責。按照既定的目標去努力，去拼搏，自我加壓，面對壓力，堅定信心，才有動力，才能更好地做好工作。
工作心態的心得3
在紛繁蕪雜的塵世中，我們經常被工作生活中的瑣事而焦頭爛額，在我們感覺到累的時候，或許更多的不是身體上的累，而是心理上的疲倦。而吳博士在講座中提出陽光心態是一種積極、寬容、感恩、樂觀、自信、給博愛和工作并快樂著的心智形式。擁有陽光心態，工作、學習、生活、事業交往均能和諧順利。
陽光心態的意義對于我們個人的意義主要表達在以下三點：
第一，心態決定才能。擁有陽關心態的人，往往在工作才能上起到良好的促進作用。
第二，心態決定生理。人們常說“知足”常樂，其實說的'就是良好心態對于人生理健康的積極效能。
第三，心態決定命運，一個人的命運掌握在自己手里，擁有陽光心態的人，會以樂觀、開朗、積極向上的心態，去迎接生命中的每一件事。
因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁復雜的工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態來指導生活。 “修身，齊家，治國，平天下”，成一事足矣，亦難矣，“一屋不掃，何以掃天下”，從如今做起，從點滴做起，保持陽光心態，活在當下，笑對人生，在自己的崗位上快樂工作，那就領悟到了人生的真諦。
工作心態的心得4
“好心態是命運的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力�！边@句話出自《工作贏在心態》書。此書中做人、做事的心態令我感觸頗深，更讓我懂得了態度決定切。對待工作，我們要保持激情，表現忠誠；對待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每個人。
人的生是個不斷自我反盛進步的`過程。在這個過程中，每個人都會碰到眾多難以預料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關鍵在于如何適時調整自己的心態。積極的心態決定著個人會擁有積極的思維及行為，相應地，積極的思維及行為必然養成積極的心態。個擁有積極心態的人，定是具有良好修養的人，定是對工作認真負責的人，個真誠待人，永遠保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業上的成功，實現自己的夢想和追求。
結合我的工作，我深有以下三點感觸。
首先，激情。曾經有人問：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實現自我價值的載體�！便y行的工作具有較強的重復性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢？自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈與，而是靠保持積極的心態，每天都用百倍的激情來關注自己的工作，并不懈擔看待事物需關注其好的方面，取其精華、去其糟粕。
工作心態的心得5
《用最好的心態去工作》主要講述了：沒有一個好的心態，工作不會有好狀態。用最好的心態去工作，才會得到最好的工作效果。對于等待機遇的人來說，工作總是枯燥乏味的，無時無刻不是一種沉重的負擔；而對于創造機遇的人來說，工作是上天賦予自己的最大禮物，也是通向成功的起點。說到底，不同的工作心態，就會造成不同的結果。修煉好自己的工作心態，才能幫助自己成就一番事業。在當今激烈的市場競爭環境下，能夠在工作中勝出的那些人，往往不是那些智商最高、經驗最豐富的人，而是心態最好的人！
讀完《用最好的心態去工作》這本書，我覺得感觸良多、很受啟發，無論在工作還是生活中，個人的良好心態于己、于人、于單位、于家庭都益處多多。良好心態的修煉過程其實就是中國古代哲人大力倡導的“修身”，當然“修身”應修到什么心態境界，可謂仁者見仁、智者見智。不同階層的人，“修身”的'方向也是不一致的，作為一個凡夫俗子，我覺得良好的心態就是始終保持一個平和的心態，去積極面對工作和生活！
那么怎樣才能做到用平和的心態積極面對工作和生活呢？我覺得要從四個層次來提高自己。
第一層次：認識自己、超越自己
人生一世關鍵在于認識自己、戰勝自己、超越自己、規劃自己。俗話說：“人貴有自知之明”、“知人者智、自知者明”，在世界的萬事萬物中，往往最難認識的是自己，最難超越的也是自己。
認識自己就是客觀地評價自己，要清楚自己的優缺點、優勢和劣勢，要分析自己所處的環境，并根據自身條件去揚長避短，找到自己應對目前環境的策略和方法。認識自己也是一個漫長的過程，需要階段性的反思和檢討，盲目的自信和自卑都是不足取的。
超越自己就是要駕馭好自己的優缺點。一個人優缺點的本質很難加以改變，機遇也不是人能夠完全把握的，但一個理性、平和的人應該不讓優缺點主宰自己，而是要駕馭好自己的優缺點，靈活運用自己的優缺點，以優補缺。當發現自己設定的目標不切實際或過高時，就要及時地做出調整。當然也要學會忍耐和等待，不能急功近利，不要干欲速不達的事情，在等待中積累經驗和知識。
認識自己、超越自己的最終目的是合理的規劃自己，面對未來不再迷惑，知道自己以后要達到的目標和使命是什么，需要通過什么方式來達到自己的目標。
第二層次：學會放棄、懂得珍惜
學會放棄就是放棄一切不切實際的想法和做法，放棄一些無關緊要的人和事，不受不必要的誘惑，知足常樂，讓自己活得簡單點，而不要讓自己活得太累，當然這樣也便于集中時間和精力去做好自己想做的事。
“擁有時，不知珍惜；失去后，悔恨已遲�！�，對愛情、對工作、對朋友、對榮譽，莫不如此。懂得珍惜就是要珍惜自己所擁有的友情和親情，理解和包容自己身邊的同事和親人，珍惜自己已擁有的幸福、財富和工作，學會好好享受作為一名凡夫俗子能享受的快樂，正如有則廣告所說：“人生就像一場旅行不必太在意目的地 在乎的是沿途的風景，以及看風景的心情�！�
學會放棄、懂得珍惜的最終目的是為了集中自己的時間和精力于自己的信念和目標，同時也要善待自己和自己已經擁有的一切。
第三層次：豁達低調、陽光坦蕩
古人云：“聰明難，糊涂難，由聰明而轉入糊涂更難。放一著，退一步，當下安心，非圖后來福報也”，當今社會的男女似乎對物質追求永無止境，而精神世界的荒蕪已是普遍現象，在這整體“浮躁”的社會環境中，我們應保持一份“寧靜”，修煉一種豁達的品質，豁達地看待自己，豁達地對待他人，豁達地看待社會。正所謂凡是存在的就是合理的，作為一個無法改變社會，也無法改變他人的“小人物”，除了去適應，就是要豁達。
不可否認，在工作和生活中難免要遇到風浪、遭受挫折，被人誤解或不理解，這就要求我們要做到“陽光坦蕩”，而不是患得患失，在逆境中抱希望，危難時不悲傷，失敗時有韌勁，不要在枝節問題上糾纏不休，要把握住大的方向，在自己熱愛和熟悉的領域里，要自信、要堅定自己的信念！
“豁達低調、陽光坦蕩”錘煉的是性格，完善的是對生活的態度，養成的是大將之風。
第四層次：積極進取、樂觀自強
人生一世是注定要同困難打交道的，我們每走一步都會遇到困難，時時面臨錯綜復雜的困難，處處受到困難的威脅，但我們不能膽怯、更不能抱怨，而是要迎難而上、積極進取，為了自己的信念，向著自己的目標，微笑著生活，微笑著前進。
人的內心都有一種潛在的渴望，渴望完美的人生，渴望事業的成功，但往往只有那些無所畏懼、百折不饒、耐力無比、信念堅定的人，才能獲得別人難以達到的成就，才能到達別人難以企及的高度。
總而言之，《用最好的心態去工作》是一本值得我們仔細閱讀的書，對端正我們的工作態度有很大的幫助。通過閱讀這本書，我感到自己對工作和生活的認識有了新的提升！
工作心態的心得6
“好心態是命運的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力。”這句話出自《工作贏在心態》一書。此書中做人、做事的心態令我感觸頗深，更讓我懂得了態度決定一切。對待工作，我們要保持激情，表現忠誠；對待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每一個人。
人的一生是一個不斷自我反省、進步的過程。在這個過程中，每個人都會碰到眾多難以預料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關鍵在于如何適時調整自己的心態。積極的心態決定著一個人會擁有積極的思維及行為，相應地，積極的思維及行為必然養成積極的心態。
一個擁有積極心態的人，一定是具有良好修養的人，一定是對工作認真負責的人，一個真誠待人，永遠保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業上的成功，實現自己的夢想和追求。
結合我的工作，我深有以下三點感觸。
首先，激情。
曾經有人問：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實現自我價值的載體。”銀行的工作具有較強的重復性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢？自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈與，而是靠保持積極的心態，每天都用百倍的激情來關注自己的工作，并不懈怠。
看待事物需關注其好的方面，取其精華、去其糟粕。只有以積極的心態去接受，才能在工作中尋找快樂，在快樂中實現自我價值。同樣地，精神狀態是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的同事一定會因此受到鼓舞，整個單位的氣氛會因你而改變�？傊�，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己才能，就能充分發掘自己的潛能。
其次，忠誠。
每個人的職業生涯并不是一帆風順的，當人們遇到困難時，有的.人就會嘗試改變自己的工作環境，選擇跳槽，但結果往往不理想；有的人則會相信單位，從自身找原因，去改變自我的工作方式，工作態度，從而獲得更好的發展。這兩者之間的區別則在于對工作單位的忠誠度。表現忠誠，不僅工作中應表里如一，更應該對單位的事業發展保持熱情和信心。
在本職工作之外，應站在整個單位，從全局上去發現問題，并思考解決問題的方式方法，積極為單位獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
曾經，有個馬耳他王子在路過一間公寓時發現他的一個仆人正緊緊抱著主人的一雙鞋子睡覺。他上去試圖想把那雙鞋拽出來，卻把仆人給驚醒了。這件事給王子留下了深刻的印象，他立即得出結論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他把這個仆人調為自己的貼身侍衛，后來這位侍衛很快成為馬耳他的軍隊司令，其美名傳遍了整個西印度群島。這個故事說明只有同時擁有能力及高忠誠度的人才能在職場上游刃有余，獲得事業上的成功。
再次，感恩。
感恩是一種健康心態，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心，常表感激之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂。感恩的心取決于對工作的認知，對同事的理解，對單位的認可。
父母的養育之恩，師長的教誨之恩，朋友的關愛之恩，組織的培養之恩，我們自出生之日起開始接受恩惠，當然應秉持感恩之心，我們應當感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩單位積極創造的發展平臺，感恩組織時時閃爍的博愛光芒。
在工作中我們要懂得感恩。感恩建行給予我們的舞臺，感恩領導給予我們的關心，感恩同事齊心協力的拼搏，感恩客戶給予我們回報的機會。感恩順境給予我們的暢快，感恩逆境給予我們的機遇。有什么樣的心態，就會有什么樣的人生。
馬斯洛說：“心若改變，你的態度就會跟著改變；態度改變，你的習慣就是跟著改變；習慣改變，你的性格就會跟著改變；性格改變，你的人生就會跟著改變�！�
良好的心態是激情工作的前提，良好的心態是維持忠誠度的基礎，良好的心態是感恩之心的外露�？傊痪湓�，心態決定成敗。
工作心態的心得7
這段時間我有幸拜讀了一本《工作要有好心態》一書，從中我感觸頗多�！豆ぷ饕泻眯膽B》這本書告訴我們，怎樣在工作中保持一個良好的心態，認真積極地對待每一項任務，并且努力的完成好它。
一、重視細節，從小事做起。做什么工作都要從零開始，從低處做起，一步一個腳印。還要重視細節，小事也要做到位。工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養，品行，學識的一次歷練。就工作本身而言，不存在優劣高低之份，它是我們生存的資本，是我們實現價值的平臺。注重每一項任務的細節，爭取把每一件小事都做好做細。二、樹立責任意識，遵守單位紀律。做什么工作都要有一顆責任心，將責任牢記心頭，樹立較強的責任意識。要知道，縱然工作單位可以選擇，但敬業精神、責任意識本身的價值是不可替換的.。尊重單位的各項規章制度，每個單位都有自己的一套切實可行的管理制度，遵守制度是我們起碼的職業道德。我們要自律，自己約束自己，自己管理自己。
三、早作準備，不等待工作。不要一味等著別人來安排你的工作，而應該早作準備，主動尋找能將工作做得更好的方法。機會經常是屬于那些跑在前面的人，因為只有走在別人前面的人才能有機會握到成功之手。只有凡事比別人提前一點，你才會離成功更近一點。
四、學會自我反省，保持良好工作心態。每個人都不是完美無缺、十全十美的，都有做錯事的時候。沒有人能保證自己每一件事都做得對，重要的是，你以什么樣的態度對待自己的過失、不足和錯誤。一個具備反省能力的人一定要具有自我否定精神，就是要勇于認錯，主動接受批評和自我批評，認真反省自身缺點，從而不斷改進自己、升華自己。我們要保持積極的心態，樹立責任意識，認真對待每一件小事，在工作中早作準備，并且時刻注意自我反省，這樣我們就能保持我們的競爭力，在工作中取得優異的成績，實現自我升值。
一本好書就如一個好導師，它能教你如何做一個于已于社會都有用的人，書可以成為我們的朋友，有了它，我們的不足得已掩蓋，書可以讓我們擁有寬闊的胸懷，可以讓我們不斷的追求完美。讓我們每一個人都來享受工作中的樂趣，享受生活中的每一天，靜下心來讀一本好書，讓自己沉浸書中，享受一下讀書給我們帶來精神上的快樂。
工作心態的心得8
每天生活中，抱怨總讓我們無處可避。各種情緒激昂的人繪聲繪色的描述著自己的悲慘境遇，猶如自己正干著的是沒人經歷過的、最不靠譜的工作。然而，并不是這樣的。每時每刻，多少人都在從事著同樣的工作，多少人都在抱怨著同樣的事情，多少人又憧憬著一張報紙一杯茶的悠閑，多少人又抱怨著打開電腦無所事事的無聊。那是一種心態，不同的心態決定了我們用什么樣的行動來對待自己當前的工作。應當明白，任何事情都不能讓所有人滿意。
身邊總有那么些人，無論公司做出怎樣的決策，他們都抱著反對的態度，覺得公司又是想從自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工資太少，這樣的一種心態只能是有弊而無一利的。那么什么是好的心態呢?
好心態就是端正自己的位置，認識自己的現實情況，將不利化為有利，逐漸的凸顯自己的優勢。當今社會的競爭壓力是每日劇增，人才的挑選也越來越嚴格，不要想著天上掉餡餅的好事會砸到自己，幻想某日會有很好的公司會用很好的待遇來聘請你一個完全沒有工作經驗，沒有明顯能力的人，一個優勝劣汰的規則是亙古不變的，從低處做起，憑實干才能立身職場�；鶎拥墓ぷ饕苍S很累，可是那樣的累是有價值的，那是一種資本，是一種歷練，它就是一種隱性的財富，當你一天一天掌握了你所從事的工作，當你在崇拜著高層的時候，你也已經慢慢成為了新人崇拜的對象。機會永遠不是留給那些眼高手低，只會說不會做的人，只會垂涎腳踏實地的人，他們用行動一步一步的證明自己，扎扎實實的做好每一天，是他們爭取了機會，工作中，抱怨、偷懶、瀆職與借口，都無異于在逃避人生。
事實上，我們不僅僅是在為公司工作，更是在為自己、為自己的`未來工作。好心態能產生責任心。當一個人在工作中有了責任心，對工作有了感情，自然不會每天再猜測、疑惑中度過，他們只想怎么樣讓工作變得效率更高，收益更好，競爭力更強，他們知道怎么樣在一堆看似雜亂無章的事情中理清頭緒，游刃有余，他們知道這不僅僅是在為公司打工，而是在為自己“貼金”，只有“份量”重了，才能發出耀眼的光芒。
剛進社會的新員工，很多都是奔著工資而去的，一進公司就忙碌著打聽各種待遇，聽說好就開心，聽著不好就打退堂鼓，他們抱怨為什么公司這么摳門，給那么少的工資，然而，自己卻不知道問問自己，自己給公司創造了多少價值?能給公司做什么?這是對公司沒有責任心的表現，也是對自己職業生涯的不負責任，更是缺乏好心態的表現。 可以說，只有用好心態來面對工作，無論是麻煩的事情還是困難的事情，我想都會游刃而解的。因為有了這樣的心態，只會在工作中更加出色，你已必將成為“人中之龍”了。
工作心態的心得9
自從閱讀了《工作如此重要，你要懂得珍惜》一書后，我懂得了很多東西，特別是對工作的重要性有了更深的了解和認識。原來工作對于一個人來說是那么的重要，工作首先是為了滿足自身最基本的需求、生存及更好地生活，從更高層面來說，工作還是體現自我價值和創造財富的主要途徑。工作是一個人的生存之本、生存之道，所以說不是工作需要我們，而是我們需要工作！工作對于我們如此重要，我們要懂得珍惜，要像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，這樣才能把工作做到最好，才能在工作中體現自己的人生價值，并從中獲得快樂和成就。
隨著科技的發展，很多人們所從事的工作都被機器設備所替代，從而使人員需求量急劇減少，許多的員工都面臨著失業的`問題，面對社會激烈競爭的今天，工作越來越難找，我們要想不被社會淘汰，不想自己面臨失業的危險，就得珍惜自己現在的就業機會和自己現在所從事的工作。
每一份平凡的工作都蘊含著機遇，我們只有珍惜現有工作，把工作當成自己的事業，才能在工作中不懈努力來完善自己，來提升自己的價值，從而在努力工作中實現自己的人生理想！
工作心態的心得10
工作之所以是工作，工作之所以會成為事業，我想，很大一部分原因取決于：態度！
我工作，我快樂如果創造！態度是會受到外界很多的影響，那么這個時候就又要談到心態了，在反復多雜的當今社會，保持一種良好地心態，會決定你在接下來以一種怎樣的態度面度工作，從而，工作質量又會影響你的事業！一個好的工作者，會在工作中總結，會在生活中工作，而不是在工作中生活，我想記住這句話，因為，在工作中生活和在生活中工作，會讓我們走出兩條不一樣的職業生涯道路。一條是為了工作而生活，而另一條路是在生活中享受生活，你在其中快樂，你在其中創造，你拋棄死板，你發揮了激情和創意，使的你的工作會更聯系實際，使工作在生活中的每一個細節中展露，難道人們天生就是任人指使的生產或勞動工具嗎？No！這些都要取決你是一個怎樣的心態，以一個怎樣的心態來影響你的態度，態度決定一切，這是沒有錯的。
而心態，有取決于性格，你的性格應該是在你無形的成長階段不斷積累養成的，所以，性格在很大程度又是我們成長路途的一種切實的.反應。性格決定命運，細節決定成敗，思路決定未來，這都是互相影響，互相連接，事物是互相影響的，這就是一種關聯！所以，在生活中以一種認真的態度去生活，去體驗生活、享受生活，如果你可以以一種旁觀者的身份來欣賞自己那已經走了很多年的歷程，你是否發現你所生活的便是你最大的影響，你，就在此！
一個公司的成長或者壯大，不應該看他總公司建設的有多么好，而是應該去觀察他對下面的子公司或者分公司是怎樣去管理，總公司可以很簡單，但是管理理念要先進，我們可以不搞形式，但是，我們不得不搞企業文化，用我們的企業文化去影響越來越多的人去創造，而創造出來的是財富，也是我們總公司最愿意看到的—業績！沒有爪子的支撐在強壯的身軀你也要像蝸牛一樣前進，試想，一個輕便的身軀再加上一雙雙強健的肢體，那你怎么就不能在經濟比賽中像博爾特那樣將其他選手遠遠的甩在背后！這也是一種企業管理精神！我就成為其為小型企業的奔跑經濟模式吧！
工作心態的心得11
“為什么我總是找不到理想的工作？”相信這句話道出了很多職場人的心聲。工作中，總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素，但是很大程度都源于自身。
同事小晚告訴我，在她來到我們公司之前，其實她的一個同學李淺比她更早來公司上班，算起來都稱得上是小晚的前輩呢，遺憾的是，李淺并沒有和她一起工作過，在小晚到公司之前，李淺選擇了辭職。
我問小晚，李淺為什么辭職了呢？小晚說，李淺那會兒經常和她說，老板處處針對她，什么事兒都不順，她感覺自己的工作糟糕透頂，根本不是她理想的工作，也不是她想要的生活，她要去南方闖蕩。這讓本來想到公司上班的小晚猶豫了，她也害怕遇到一個“難纏挑刺”的領導。但是經過再三考慮，小晚還是決定到公司試試，本著“初生牛犢不怕虎”的精神和膽識，小晚就想如果真的遇到毫不講理的領導，大不了辭職，但是作為職場人要勇敢一些，要去爭取鍛煉自己的機會，沉淀一些職場技能。
到了公司后，小晚發現其實領導并沒有“胡攪蠻纏”的樣子。漸漸的她適應了她的職場生活。前年，她從朋友那兒聽到關于李淺的消息，李淺和她朋友去南方創業失敗了，后來回老家嫁人生子了。
同樣的工作環境，不同的職場人有不同的境遇。職場人如果在職場中屢屢碰壁，不妨調整心態，深刻反思一下自己的不足，而那些不該粗心的地方，警醒自己改正就好了。
這世界上沒有人能夠萬事俱備的去迎接職場的挑戰，總是在邊學習變邊成長，而支撐他們的`是自己勇往直前的是堅定的信念。在職場上，帶著一顆勇敢的心，經過多年的奮力拼搏，最終成為了自由獨立的成功人士。
工作心態的心得12
工作對于我們每個人都非常重要。從我們離開學校、步入社會的那一刻起，工作就成了我們生命的舞臺。我們通過這個舞臺展示著自我，實現著自我價值。工作的成敗很大程度上預示著人生的成敗。那我們該如何干好工作呢?書中給了我們答案，“擺正心態”。
日常生活中，總是聽見不少人在抱怨自己的工作不適合自己。其原因就在于他們沒有真正的去熱愛工作，享受工作。
世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。就好比擇偶一樣，總不可能每個異性都會讓你有一見鐘情的感覺。不過只要你用心去感受，你總會發現對方身上有吸引你、讓你感興趣的地方。這個道理放在工作方面同樣適用。我們需要嘗試著從工作中尋找樂趣，視工作為享受。這樣，自然而然的就會積極地去投入，去努力，并且從滿意的工作成果中體會到工作的快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”這樣的良性循環。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，用輕視、敷衍的態度面對工作。這樣一來，即便再有才華的人也終難成功。所以我覺得一個人如果想干好工作，首先必須熱愛工作。大家不妨試著想象和工作來場戀愛，去發現她給自己帶來的快樂。
有這么一則小故事。一個和尚在寺廟里待了幾年了，可還是做掃地、端茶的工作，有一天他越想越氣，去找方丈說理�！拔以谶@兒辛辛苦苦干了幾年了，為什么還是讓我掃地、端茶?太沒道理了!”方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說：“你沒發現，你掃地從來不知道把垃圾處理掉，端茶時也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎?”這個小和尚工作失敗的原因在于，他沒有積極主動的心態，不知道主動做一些上級想要做但是沒交代他做的事情。
有積極主動心態的員工，會勇于負責，有獨立思考能力。這些員工有別于那些像機器一樣的員工，他們不只是按別人的吩咐機械地完成工作，他們往往會發揮創意，更加出色地完成任務。
很多人在碰到問題時，不去主動想解決辦法，而是等，等領導指示，或別人提醒。但是如果有了積極主動的工作態度，在碰到問題時，會主動的去想辦法;在完成工作以后，也能不斷的'進行自我總結和提高。
秦國丞相李斯說“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。當今社會，想做大事、好高騖遠的人比比皆是，但愿意認認真真把小事做細做好的人少之又少。在中國，不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者。國家新一屆領導集體為祖國人民勾勒出了一幅中國夢的偉大藍圖。但夢想的實現歸根結底還是要靠千千萬萬各級執行者對政策的貫徹落實。只有他們把工作做到細處，把政策落到實處，中國夢才有希望。我們不缺少管理規章制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。例如前一陣子大家熱議的話題----“中國式”過馬路。記得我們還在幼兒園的時候老師就教我們過馬路要遵守“紅燈停，綠燈行”的交通規則�？墒俏覀儝行淖詥栆幌拢钟卸嗌偃藦男〉酱鬀]有闖過紅燈呢?
人們常說：小事做好了是小事，做不好就成了大事。大家都知道“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。任何單位和個人都存在的各種“小問題”，其實這些小問題就像一個個“小蟻穴”，如果不及時解決，“潰堤”是早晚的事。一根火柴足以毀掉一片森林，一張處方可以決定一個人的生死。細節是全局的基礎，我們只有注重一個個細節，才能把握全局，最終走向成功。
我們港務工程公司現在正處于產業轉型升級的重要階段，我們新一代港工青年應該居安思危、戒驕戒躁，從細節做起，把身邊小事做好。
當今社會，不缺乏人才，但真正能放平心態、積極主動，用心做、做得好的員工卻很難得。能擺正心態、積極做事的員工才是很多單位真正需要的人。我們身為港工未來的希望，理應爭當這樣的有用之人。
工作心態的心得13
職場生涯的成功與否，從根本上來說還是取決于一個人的心態。
如果發自內心地感恩工作、珍惜工作、享受工作，人就會積極地去投入、去奮斗、去進取，并從所得的回報中感受到一種心安理得的快樂。于是就會更加努力地去工作，獲得更多的成就，從而產生一種良性循環。反之，如果一開始就沒有擺正好心態，把工作看成是一件痛苦的事，那么對待工作任務就極有可能會滿懷抱怨地敷衍了事，或者找遍借口推卸責任。最終只會使人陷入惡性循環，從而一事無成。良好的心態是一切工作動力的源頭，所以擺正心態是開展工作必不可少的步驟。擺正心態往往會讓我們的工作做得更出色。什么是工作？工作就代表著職責和義務，它需要我們心懷責任地去做好，需要我們積極主動地去履行。由此可見，工作的執行好壞和心態是分不開的。試想一下，一個心態積極的員工，他在工作中也必將竭盡所能地解決問題，發揮出自己最大的潛力。而一個心態不端正的員工則只會推三阻四、應付了事。其實工作中最可怕的.不是遇到困難，而是消極怠工。書中有一句很經典的話：“這不是一個玩笑的時代，玩過笑過就是悲哀�！逼鋵嵐ぷ鞲侨绱耍鍪虏恢鲃�，前途就會很被動。
好的心態能夠促使我們真正的享受工作，從工作中獲取快樂。我們不應該帶著壞情緒來上班，因為它只會影響我們的工作效率。要知道，有時候消極的情緒就像傳染病一樣，會在無形之中影響周圍的人。如果把消極的情緒帶進辦公室里，說消極的話，做消極的事，那么工作也一定做不好。而且同事和領導也不會喜歡和這種人共處。一個擁有積極心態的員工，不會經常為了一些小事發脾氣，也不會經常抱怨。雖然情緒的變化是正常的，但是好心態的員工一定要懂得如何排解消極情緒，和大家分享工作的喜悅。
可能有些人會覺得要保持良好的心態很難，畢竟工作中的壓力和困難是客觀存在的。但是事實上，心態如何往往就在我們的一念之間，關鍵就在于我們自己的選擇。如果我們不能改變問題，那么我們就可以改變自己看待問題的方式；如果我們不能改變別人，那么我們就可以改變自己。不論面對多大的挑戰，我們都要保持冷靜，發揮出自己的才智。要知道，不同的心態往往決定了不同的結果。壞心態只會帶來失敗，而好心態則往往能引領成功。
說到底，心態是對人生的體驗、對命運的感悟和對自我的定位。具體來說，心態是面對困難時的意志，是對情緒的調控，也是對現實和夢想的平衡。一個人的成功需要很多的“硬件”，比如能力、學歷等等，但是如果沒有好心態這個“軟件”做支撐，一切的“硬件”都無法發揮其作用。所以我們應該以正確的態度面對工作，以積極進取的心理狀態對待每一個任務。這樣，我們不僅能得到應有的報酬和發展的機會，還會得到更有價值的東西，那就是品格的錘煉、才能的展現和經驗的積累。
工作心態的心得14
大學畢業多年，周而復始的工作中，似乎那種躊躇滿志的工作激情日漸稀薄，不知不覺中，抱怨多了，笑容少了，職場"橡皮人"的心態影響著自己前進腳步。讀《工作贏在心態》一書，如醍醐灌頂，對工作對生活都有了一些的啟示。
態度決定一切，心態是制勝法寶。在工作中，只有保持良好的心態才能積極的面對工作中的困難，平和的對待工作的得失，妥善的處理人際關系，從而使得工作事半功倍。
在工作中首要的是保持一種積極樂觀的.心態，人生不如意事十之八九，工作中也不可能永遠一帆風順，取得成績時不驕不躁，遇到困難時不畏懼、不退縮，才是成功之道。工作其實就是一個不斷出現問題、解決問題的過程，這種過程不應成為個人沉重的負擔，而是尋找樂趣實現夢想的必經之路。視界致遠心自遠，不斷的接觸新事物，解決新問題，才能使自己的眼界愈加廣闊，奮斗的目標更加高遠，工作的道路才會越走越寬。
在保持積極樂觀心態的同時，也要保持謙虛謹慎的態度。學無止境，三人行必有我師。在這個知識爆炸的年代，永遠滿足于自身的知識水平，不去吸收外界的新鮮知識，不去虛心請教周圍有經驗的同事，面對的就只有淘汰與落后。在我們不斷抱怨工作重復、沒有發展空間的時候，是不是該審視一下自身的能力和知識水平是不是已經跟不上工作的節奏，自己的工作態度是不是已經不再積極熱情。曾子曰："吾將日三省吾身"。要成為一個優秀的員工，就要不斷的審視自己，保持一種"空杯心態"，將自己心中的"杯子"倒空，把曾經輝煌的過去從心態上徹底抹去。把"歸零"成為一種常態，不斷把停滯滿足的心態清空，重新確定新的目標，吸收新的知識、培養新的能力，永遠處于超越前進的狀態。
員工發展企業，企業成就員工。員工和企業是互利共贏的關系，企業帶給我們的不僅是豐厚的薪水、良好的環境，也提供給每個員工發展的空間，交往的平臺。人無完人，企業也是一樣，有優點必然也有瑕疵，心存對企業的感恩的員工，會坦然會包容，用自己的努力去彌補。心存感恩，讓我們再遇到挫折時有面對的勇氣，遇到疲累時有振奮的激情，遇到不公時有平和的心態。學會感恩，會讓我們收獲良多，一分耕耘一分收獲，有感恩的心奉獻企業的員工也一定會得到企業的回報。
感恩是一種美德，"空杯"是一種境界，積極樂觀是一種生活的態度，保持這三種心態，讓我們的工作中充滿陽光與歡樂，才能充分享受工作帶來的樂趣，也就能更好地回報企業，成就個人。
工作心態的心得15
靜謐的午夜，輕合書扉，我剛剛讀完了《工作贏在心態》這本書，思緒飛揚，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！感慨良多，打開思緒的翅膀，慢慢梳理出思想的脈絡。
一個事業上成功的人必然是一個態度端正，心態良好，敢于擔當，能夠積極改善自我的人。正如書中所說的：“成功者總是憑自己的力量改變所處的環境，而不是抱怨外界�！薄安灰г�，做點事情改變它�！边@是《工作贏在心態》中話語，任何事情都有兩面性質，適當的抱怨，是一個人敢于揭開現實中存在問題的體現，但是把抱怨當做解決問題的方法的人，就會一條黑道走下去無法回頭。面對事情，只有具備良好的心態，踏實認真地去做，才能看到希望的枝芽，欣賞到的美麗的風景。
“不以物喜，不以己悲”是一種心態，心態是一個人對于一件事物所持的態度和看法。同樣是大半杯水，有人看見的是殘缺部分，也有人看到的是完整的大部分；同樣的事情，有人看做是風險，畏首畏尾，有人看作是挑戰，盡力爭取；同樣的言語，有人覺得刺耳，羞愧惱怒，有人倍受鼓舞，奮發向上。不同的心態產生不同的態度，并滋生出不同的心理和行為，肯定會產生不一樣的結果。自然，心態決定了我們會達到的狀態，心態最終決定了我們人生的高度。
為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，為什么呢？心態決定的，工作的態度決定了人一生的高度，做一份工作，如果把它當為了完成任務而做，那么你將注定成為一個平凡的人；如果把工作當成事業來做，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感勃然而生。平時我們在工作中做得好壞，很大程度上是態度的問題決定的'，態度不好，就算是再簡單的工作也會做不好。記得有位心理學家說過：“決定成功與失敗的原因，態度比能力更重要。”這就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感。將工作變成一種常態。態度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發揮多少。以強烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會依然滿懷激情。
人常說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的環境如何，而要擺正心態，只要態度端正了，對工作的責任感和對事業的高度重視就會自然形成。
書中讓我體會深刻的就是要學會“感恩”，“感恩”是一種心態，一種積極向上的心態，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲。不管怎么樣，我們都應該學會感恩，從現實的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實無形的還有很多，公司給我們的機遇，給我們的鍛煉，這些都是我們在社會上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學會感恩。其實不管是在公司，在社會，還是在家庭我們都要學會感恩。感恩人生，感恩工作。
當你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風雨交加，新的一天開始了，活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始。工作中充滿激情，做好工作，既是對自己負責，更是對單位負責。按照既定的目標去努力，去拼搏，自我加壓，面對壓力，堅定信心，才有動力，才能更好地做出更優異的成績。
心態決定了我們人生的高度，好的心態，就如涓涓細流，滋養我們內心的世界，成就我們人生的輝煌，達到實現自我價值的人生高度，告訴自己，給自己一個好心態，你還在等什么呢？
【工作心態的心得】相關文章：
工作心態的心得06-10
（經典）工作心態的心得06-10
(熱)工作心態的心得10-17
工作心態心得感悟01-10
工作心態的心得體會03-03
工作心態的心得體會04-22
工作心態的心得范例（15篇）06-11
[通用]工作心態的心得15篇10-17
擺正心態干工作心得12-27
工作心態的心得（精品15篇）06-11