工作心態(tài)的心得匯編(15篇)

　　當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的工作心態(tài)的心得，歡迎閱讀與收藏。

工作心態(tài)的心得1

　　工作之所以是工作，工作之所以會(huì)成為事業(yè)，我想，很大一部分原因取決于：態(tài)度！

　　我工作，我快樂(lè)如果創(chuàng)造！態(tài)度是會(huì)受到外界很多的影響，那么這個(gè)時(shí)候就又要談到心態(tài)了，在反復(fù)多雜的當(dāng)今社會(huì)，保持一種良好地心態(tài)，會(huì)決定你在接下來(lái)以一種怎樣的態(tài)度面度工作，從而，工作質(zhì)量又會(huì)影響你的事業(yè)！一個(gè)好的工作者，會(huì)在工作中總結(jié)，會(huì)在生活中工作，而不是在工作中生活，我想記住這句話，因?yàn)椋�在工作中生活和在生活中工作，�?huì)讓我們走出兩條不一樣的職業(yè)生涯道路。一條是為了工作而生活，而另一條路是在生活中享受生活，你在其中快樂(lè)，你在其中創(chuàng)造，你拋棄死板，你發(fā)揮了激情和創(chuàng)意，使的你的工作會(huì)更聯(lián)系實(shí)際，使工作在生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中展露，難道人們天生就是任人指使的生產(chǎn)或勞動(dòng)工具嗎？No！這些都要取決你是一個(gè)怎樣的心態(tài)，以一個(gè)怎樣的心態(tài)來(lái)影響你的態(tài)度，態(tài)度決定一切，這是沒(méi)有錯(cuò)的。

　　而心態(tài)，有取決于性格，你的性格應(yīng)該是在你無(wú)形的`成長(zhǎng)階段不斷積累養(yǎng)成的，所以，性格在很大程度又是我們成長(zhǎng)路途的一種切實(shí)的反應(yīng)。性格決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗，思路決定未來(lái)，這都是互相影響，互相連接，事物是互相影響的，這就是一種關(guān)聯(lián)！所以，在生活中以一種認(rèn)真的態(tài)度去生活，去體驗(yàn)生活、享受生活，如果你可以以一種旁觀者的身份來(lái)欣賞自己那已經(jīng)走了很多年的歷程，你是否發(fā)現(xiàn)你所生活的便是你最大的影響，你，就在此！

　　一個(gè)公司的成長(zhǎng)或者壯大，不應(yīng)該看他總公司建設(shè)的有多么好，而是應(yīng)該去觀察他對(duì)下面的子公司或者分公司是怎樣去管理，總公司可以很簡(jiǎn)單，但是管理理念要先進(jìn)，我們可以不搞形式，但是，我們不得不搞企業(yè)文化，用我們的企業(yè)文化去影響越來(lái)越多的人去創(chuàng)造，而創(chuàng)造出來(lái)的是財(cái)富，也是我們總公司最愿意看到的—業(yè)績(jī)！沒(méi)有爪子的支撐在強(qiáng)壯的身軀你也要像蝸牛一樣前進(jìn)，試想，一個(gè)輕便的身軀再加上一雙雙強(qiáng)健的肢體，那你怎么就不能在經(jīng)濟(jì)比賽中像博爾特那樣將其他選手遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在背后！這也是一種企業(yè)管理精神！我就成為其為小型企業(yè)的奔跑經(jīng)濟(jì)模式吧！

工作心態(tài)的心得2

　　工作對(duì)于我們每個(gè)人都非常重要。從我們離開(kāi)學(xué)校、步入社會(huì)的那一刻起，工作就成了我們生命的舞臺(tái)。我們通過(guò)這個(gè)舞臺(tái)展示著自我，實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值。工作的成敗很大程度上預(yù)示著人生的成敗。那我們?cè)撊绾胃珊霉ぷ髂?書(shū)中給了我們答案，“擺正心態(tài)”。

　　日常生活中，總是聽(tīng)見(jiàn)不少人在抱怨自己的工作不適合自己。其原因就在于他們沒(méi)有真正的去熱愛(ài)工作，享受工作。

　　世界上不會(huì)每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開(kāi)始就會(huì)適合自己。就好比擇偶一樣，總不可能每個(gè)異性都會(huì)讓你有一見(jiàn)鐘情的感覺(jué)。不過(guò)只要你用心去感受，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方身上有吸引你、讓你感興趣的地方。這個(gè)道理放在工作方面同樣適用。我們需要嘗試著從工作中尋找樂(lè)趣，視工作為享受。這樣，自然而然的就會(huì)積極地去投入，去努力，并且從滿意的工作成果中體會(huì)到工作的快樂(lè)，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂(lè)”這樣的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會(huì)心生不滿，用輕視、敷衍的態(tài)度面對(duì)工作。這樣一來(lái)，即便再有才華的人也終難成功。所以我覺(jué)得一個(gè)人如果想干好工作，首先必須熱愛(ài)工作。大家不妨試著想象和工作來(lái)場(chǎng)戀愛(ài)，去發(fā)現(xiàn)她給自己帶來(lái)的快樂(lè)。

　　有這么一則小故事。一個(gè)和尚在寺廟里待了幾年了，可還是做掃地、端茶的工作，有一天他越想越氣，去找方丈說(shuō)理。“我在這兒辛辛苦苦干了幾年了，為什么還是讓我掃地、端茶?太沒(méi)道理了!”方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說(shuō)：“你沒(méi)發(fā)現(xiàn)，你掃地從來(lái)不知道把垃圾處理掉，端茶時(shí)也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎?”這個(gè)小和尚工作失敗的原因在于，他沒(méi)有積極主動(dòng)的心態(tài)，不知道主動(dòng)做一些上級(jí)想要做但是沒(méi)交代他做的事情。

　　有積極主動(dòng)心態(tài)的員工，會(huì)勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考能力。這些員工有別于那些像機(jī)器一樣的員工，他們不只是按別人的`吩咐機(jī)械地完成工作，他們往往會(huì)發(fā)揮創(chuàng)意，更加出色地完成任務(wù)。

　　很多人在碰到問(wèn)題時(shí)，不去主動(dòng)想解決辦法，而是等，等領(lǐng)導(dǎo)指示，或別人提醒。但是如果有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，在碰到問(wèn)題時(shí)，會(huì)主動(dòng)的去想辦法;在完成工作以后，也能不斷的進(jìn)行自我總結(jié)和提高。

　　秦國(guó)丞相李斯說(shuō)“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)今社會(huì)，想做大事、好高騖遠(yuǎn)的人比比皆是，但愿意認(rèn)認(rèn)真真把小事做細(xì)做好的人少之又少。在中國(guó)，不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。國(guó)家新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體為祖國(guó)人民勾勒出了一幅中國(guó)夢(mèng)的偉大藍(lán)圖。但夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底還是要靠千千萬(wàn)萬(wàn)各級(jí)執(zhí)行者對(duì)政策的貫徹落實(shí)。只有他們把工作做到細(xì)處，把政策落到實(shí)處，中國(guó)夢(mèng)才有希望。我們不缺少管理規(guī)章制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。例如前一陣子大家熱議的話題----“中國(guó)式”過(guò)馬路。記得我們還在幼兒園的時(shí)候老師就教我們過(guò)馬路要遵守“紅燈停，綠燈行”的交通規(guī)則。可是我們捫心自問(wèn)一下，又有多少人從小到大沒(méi)有闖過(guò)紅燈呢?

　　人們常說(shuō)：小事做好了是小事，做不好就成了大事。大家都知道“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。任何單位和個(gè)人都存在的各種“小問(wèn)題”，其實(shí)這些小問(wèn)題就像一個(gè)個(gè)“小蟻穴”，如果不及時(shí)解決，“潰堤”是早晚的事。一根火柴足以毀掉一片森林，一張?zhí)幏娇梢詻Q定一個(gè)人的生死。細(xì)節(jié)是全局的基礎(chǔ)，我們只有注重一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)，才能把握全局，最終走向成功。

　　我們港務(wù)工程公司現(xiàn)在正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要階段，我們新一代港工青年應(yīng)該居安思危、戒驕戒躁，從細(xì)節(jié)做起，把身邊小事做好。

　　當(dāng)今社會(huì)，不缺乏人才，但真正能放平心態(tài)、積極主動(dòng)，用心做、做得好的員工卻很難得。能擺正心態(tài)、積極做事的員工才是很多單位真正需要的人。我們身為港工未來(lái)的希望，理應(yīng)爭(zhēng)當(dāng)這樣的有用之人。

工作心態(tài)的心得3

　　心態(tài)，簡(jiǎn)單的說(shuō)是一個(gè)人對(duì)待事物的看法和態(tài)度，心態(tài)有兩種，一種是積極的心態(tài)，一種是消極的心態(tài)。積極的心態(tài)是人類最大的法寶，有些事情你可以用積極的心態(tài)去看待，也可以用消極的心態(tài)去看待。比如：杯子里有半杯水，有點(diǎn)人說(shuō)：“唉，只有半杯水了。”有的人則會(huì)說(shuō)：“啊，還有半杯水呢！”這就是兩種截然不同的心態(tài)，前者是悲觀的，后者是樂(lè)觀的。在追求人生目標(biāo)上，會(huì)有成功與失敗兩種結(jié)果，其差別就是在于自己處于什么樣的心態(tài)上。播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種命運(yùn)。

　　讀完《工作贏在心態(tài)》，我覺(jué)得有幾個(gè)觀點(diǎn)可以與大家共勉。

　　第一、要干一行，愛(ài)一行。一個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作，才會(huì)專心干工作，才有可能成為本行業(yè)和本崗位的行家里手。如果抱著混飯吃的態(tài)度對(duì)待工作，讓工作成為一種負(fù)擔(dān)和痛苦，那么，你遲早會(huì)放棄工作或者被工作拋棄。沒(méi)有了工作，又談何生存，更不要說(shuō)自我發(fā)展了。所以，無(wú)論從事什么樣的職業(yè)，擔(dān)任什么樣的職務(wù)，都要熱愛(ài)工作，也許它不是你心目中理想的工作，但你都要熱愛(ài)它，把它做好，這是一種責(zé)任和使命。

　　第二：多和自己競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有必要嫉妒別人，也沒(méi)必要羨慕別人。很多人都是由于羨慕別人，而始終把自己當(dāng)成旁觀者，越是這樣，越是會(huì)把自己掉進(jìn)一個(gè)深淵。你要相信，只要你去做，你也可以的。為自己的每一次進(jìn)步而開(kāi)心事是不分大與小的，復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，認(rèn)真的事情反復(fù)做，爭(zhēng)取做到最好）

　　第三、要正確看待得與失。得與失本來(lái)是不可分開(kāi)的，得中有失，失中有得，關(guān)鍵是以何種心態(tài)去看待。塞翁失馬，安知非福？在現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)你失去金錢(qián)的時(shí)候，也許你會(huì)獲得更好的信譽(yù)；當(dāng)你錯(cuò)過(guò)此次升遷的時(shí)候，也許會(huì)獲得更好的上升平臺(tái)；當(dāng)你失去權(quán)力的時(shí)候，也許能夠享受生活帶來(lái)的'自由與寧?kù)o……把生活和工作中的得與失看透、看淡，心態(tài)平和，從容面對(duì)，不計(jì)較一得一失，這樣，得到了的時(shí)候倍加珍惜，失去的時(shí)候也不至于惋惜懊悔。

　　認(rèn)真，是一個(gè)人做好事情所需要的基本態(tài)度，謙虛，是一個(gè)人不斷進(jìn)步的階梯，作為我自己，只有用積極、樂(lè)觀、充滿信心和希望的心態(tài)全身心的去工作，為孩子們的健康成長(zhǎng)做出自己的努力！

工作心態(tài)的心得4

　　讀了張鐵成的《用最好的心態(tài)去工作》收獲極大，書(shū)中一共有十四章篇，寫(xiě)了不同心態(tài)去看待工作。我重點(diǎn)看了第九章用責(zé)任心態(tài)對(duì)待工作，書(shū)中寫(xiě)了忽略細(xì)節(jié)就是缺乏責(zé)任的心、尊重細(xì)節(jié)，才是成就偉業(yè)。書(shū)里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時(shí)也讓我感悟很多。

　　日常工作中，我們往往習(xí)慣于懶散，習(xí)慣了拖拉，如果沒(méi)有人過(guò)問(wèn)的話，我們的工作有時(shí)候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動(dòng)作快一些；沒(méi)心情了，那就完全相反了。其實(shí)我們很多人經(jīng)常是這樣一種狀態(tài)，工作缺乏主動(dòng)性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態(tài)的問(wèn)題，態(tài)度不端正，沒(méi)有認(rèn)真把工作擺在應(yīng)有的位置。有時(shí)候工作中犯?jìng)�(gè)小錯(cuò)誤，出個(gè)小紕漏，自己還真沒(méi)當(dāng)回事，只是覺(jué)得是個(gè)小事。現(xiàn)在看來(lái)是錯(cuò)誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個(gè)危害：一是使自己形成了不好的工作習(xí)慣，工作中易于出錯(cuò)，而且認(rèn)識(shí)不到問(wèn)題的危害性、嚴(yán)重性，因?yàn)樽约簩?duì)工作的不認(rèn)真，也可能早就被麻木了，習(xí)慣這些錯(cuò)誤；二是自己的形象越來(lái)越差。在別人眼里覺(jué)得你是一個(gè)小事做不好的人，是一個(gè)易于出錯(cuò)的人，久而久之，這種看法會(huì)自然的蔓延、擴(kuò)散，會(huì)形成定論，當(dāng)別人一提起你，腦海中馬上跟對(duì)你的定位聯(lián)系到一塊。其實(shí)認(rèn)真工作態(tài)度的細(xì)節(jié)決定自己未來(lái)的成敗。

　　所以說(shuō)“態(tài)度決定水平”、“細(xì)節(jié)決定成敗”。每個(gè)人的能力、素質(zhì)有差異，但最關(guān)鍵的在于我們的工作態(tài)度，我們端正了態(tài)度，以一種認(rèn)真、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度面對(duì)工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內(nèi)的極致，而且這種踏實(shí)認(rèn)真地態(tài)度可以彌補(bǔ)我們自身能力上的缺陷，使自己個(gè)性和人格更加完善，能力不斷提高。回頭想想我們做幼教工作更應(yīng)該從每天的瑣碎的事中去注重每個(gè)細(xì)節(jié)，我們的孩子是那么弱小更需要我們?nèi)リP(guān)愛(ài)與幫助。在這本書(shū)中我深刻的體會(huì)到，一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，如果缺乏認(rèn)真的態(tài)度，就不會(huì)有成就。“工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì)影響我們的工作激情。但不管怎樣，只要我們用一顆認(rèn)真的心去做，以良好的心態(tài)去看待問(wèn)題，去解決問(wèn)題，那么我想我們會(huì)獲得成功事業(yè)，成就美好人生。

　　看了一遍這本書(shū)才知道，作為一名員工，公司給我薪資，我就要為公司創(chuàng)造最大化價(jià)值，不僅僅是為公司、為領(lǐng)導(dǎo)，更是為了自己。書(shū)中舉了很多例子，有很多是值得學(xué)習(xí)的事跡，從中讓我看到了一種進(jìn)取的精神。

　　任何一家單位都希望自己的員工務(wù)實(shí)進(jìn)取而不是只會(huì)夸大其詞，在工作中要抱有熱忱之心，要熱愛(ài)自己的工作，面對(duì)任何難題都要有一個(gè)良好的心態(tài)。自己的工作更是要做到最好。這本書(shū)中讓我印象最深的就是潘石屹的SOHO集團(tuán)的那個(gè)例子了。他的公司只有一條要求：只要結(jié)果，雖然這家公司的制度不多，但是員工卻出色的完成了工作，效果非常好。這說(shuō)明了員工的.好心態(tài)推動(dòng)了公司的發(fā)展。好心態(tài)就是不要好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要踏實(shí)工作，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)。

　　麥當(dāng)勞的制度很特別，不是很看中學(xué)歷，一切都是從零開(kāi)始，員工的晉升速度是根據(jù)自己的實(shí)際能力和表現(xiàn)決定的，這也就說(shuō)明只有從根基做起才能有所得，貝爾的勤奮造就啦自己的成功。不論什么工作都會(huì)遇到困難，有的人會(huì)知難而進(jìn)，這要看個(gè)人的心態(tài)，所以說(shuō)心態(tài)尤為重要。

　　作為一名侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館的講解員，我的工作就是把那段歷史告知來(lái)館參觀的觀眾，我們每天接待的觀眾都很多，會(huì)遇到形形色色的人，所以心態(tài)一定要好，特別是一些小的細(xì)節(jié)更要主要。寶潔公司的嬰兒紙尿褲事件，反映的是前期工作不全面，不能順應(yīng)不同市場(chǎng)需求而導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。講解員其實(shí)也是一樣的，講解詞只有一本，我們不能照本搬書(shū)，每位觀眾都不喜歡別人硬邦邦的去背一段歷史，所以我們要擴(kuò)展知識(shí)，了解歷史，是觀眾在參觀后能夠銘記這段歷史，有的觀眾不想請(qǐng)講解員講解，西黃自己看照片、看注釋，不急不慢的參觀，而我們使用擴(kuò)音器為別的團(tuán)隊(duì)講解就會(huì)影響到他們的參觀質(zhì)量。所以在下次講解的時(shí)候便會(huì)壓低聲音。在講解的過(guò)程中有的觀眾會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，對(duì)于我們知道的，可以準(zhǔn)確的回答，不知道的就應(yīng)該在我們講解完后觀眾出館之前詢問(wèn)出答案，然后告知他們，這也是一名講解員最基本的義務(wù)。

　　這本書(shū)還有一個(gè)例子讓我印象較深，就是子承父業(yè)的王順友。他做的是郵差工作，任職的區(qū)域是那么的艱險(xiǎn)，可是再怎么辛苦他都堅(jiān)持下來(lái)了，而且從來(lái)都不抱怨，20多年來(lái)送信投遞到收件人的速率達(dá)到了100%，這是非常不容易的，但他卻做到了，這充分說(shuō)明了心態(tài)的重要性，能后戰(zhàn)勝一切、能夠創(chuàng)造價(jià)值。其實(shí)我們的講解工作與王順友的郵差工作大同小異，他是在重復(fù)的送郵件，而我們是在重復(fù)講解，當(dāng)然，我們的工作沒(méi)有他那么辛苦。對(duì)于講解詞我們已經(jīng)很熟悉，可是每天面對(duì)不同的參觀者，我們?nèi)匀恍枰�以最佳狀態(tài)為觀眾提供講解服務(wù)，這就是我的工作。20xx年已經(jīng)來(lái)臨，我將用最好的心態(tài)來(lái)完成每一場(chǎng)講解，使來(lái)館參觀的觀眾都能夠了解那段歷史。

工作心態(tài)的心得5

　　近日靜心讀了《工作贏在心態(tài)》這本書(shū)，書(shū)中做人，做事的心態(tài)讓我感觸頗深。

　　心態(tài)，簡(jiǎn)單的說(shuō)是一個(gè)人對(duì)待事物的看法和態(tài)度，心態(tài)有兩種，一種是積極的心態(tài)，一種是消極的心態(tài)。積極的心態(tài)是人類最大的法寶，有些事情你可以用積極的心態(tài)去看待，也可以用消極的心態(tài)去看待。比如：杯子里有半杯水，有點(diǎn)人說(shuō)：“唉，只有半杯水了。”有的人則會(huì)說(shuō)：“啊，還有半杯水呢！”這就是兩種截然不同的心態(tài)，前者是悲觀的，后者是樂(lè)觀的。在追求人生目標(biāo)上，會(huì)有成功與失敗兩種結(jié)果，其差別就是在于自己處于什么樣的心態(tài)上。播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種命運(yùn)。

　　作為一名教師工作中尤其需要一個(gè)良好健康的心態(tài)。教師肩負(fù)著塑造人靈魂的重任，有人用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，來(lái)贊美教師的奉獻(xiàn)。也有人對(duì)教師冠以“人類靈魂的工程師”的美稱，作為一名教師可說(shuō)責(zé)任重大，因此教師在工作中具備一個(gè)好的心態(tài)，是非常重要的事。教師心態(tài)好，才能有昂揚(yáng)的拼搏干勁和精神狀態(tài)；心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關(guān)系；心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯?dòng)力，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地做好每一項(xiàng)工作，最終取得出色的成績(jī)。

　　做一名快樂(lè)的教師，讓快樂(lè)的心態(tài)影響到學(xué)生，可是避免學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)的情緒，可以使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣，進(jìn)而對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)生良性作用。好心態(tài)，成功的起點(diǎn)；好心態(tài)，工作的核動(dòng)力；好心態(tài)，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力！好心態(tài)都是修煉出來(lái)的，每個(gè)人都是能夠通過(guò)修煉學(xué)會(huì)發(fā)展積極的心態(tài)的。

　　可以從以下幾個(gè)方面做起：言行舉止想自己希望成為的人；要心懷必勝、積極的想法；用美好的感覺(jué)、信心與目標(biāo)去影響別人；是自己遇到的每一個(gè)人都感到自己重要、被需要；心存感激；學(xué)會(huì)稱贊別人；學(xué)會(huì)微笑；到處尋找最佳的新觀念；放棄雞毛蒜皮的`小事；培養(yǎng)奉獻(xiàn)的精神；經(jīng)常使用自動(dòng)提示語(yǔ)等。

　　作為一名教師，我們更要秉持著對(duì)孩子負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的心態(tài)，勤懇敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，總有一天你的工作會(huì)對(duì)你有所回報(bào)。俗話說(shuō)，愛(ài)一行，干好一行，如果悉心去做某樁事情，你就絕不會(huì)一無(wú)所獲，“選你所愛(ài)，愛(ài)你所選”，既然選擇了教師這一圣神的職業(yè)，就要不負(fù)眾望，盡管會(huì)有壓力，也許在成長(zhǎng)的路上會(huì)有荊棘與坎坷，但我也要堅(jiān)持下去，做好學(xué)生的榜樣，要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都呈現(xiàn)在孩子們的眼中，任何事情只要用心去做，都能夠做好。

　　作為教師我們還要有永不對(duì)自己滿足的心態(tài)，一個(gè)人之所以優(yōu)秀和出眾，就在于他從不滿足現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)在吸收新的東西，爭(zhēng)取新的提高，時(shí)時(shí)刻刻充實(shí)自己，不斷超越自我，只有不斷地超越自我，才能超越他人。

　　心態(tài)是一種能力，心態(tài)是一種動(dòng)力，心態(tài)是一種境界，擁有一個(gè)好心態(tài)你就擁有了希望，你就擁有了孜孜不倦的奮斗精神。

最后引用一句很經(jīng)典的也是本書(shū)中所說(shuō)的一句話：心若改變，你的態(tài)度跟著改變，態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變，習(xí)慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變。

工作心態(tài)的心得6

　　《用最好的心態(tài)去工作》主要講述了：沒(méi)有一個(gè)好的心態(tài)，工作不會(huì)有好狀態(tài)。用最好的心態(tài)去工作，才會(huì)得到最好的工作效果。對(duì)于等待機(jī)遇的人來(lái)說(shuō)，工作總是枯燥乏味的，無(wú)時(shí)無(wú)刻不是一種沉重的負(fù)擔(dān)；而對(duì)于創(chuàng)造機(jī)遇的人來(lái)說(shuō)，工作是上天賦予自己的最大禮物，也是通向成功的起點(diǎn)。說(shuō)到底，不同的工作心態(tài)，就會(huì)造成不同的結(jié)果。修煉好自己的工作心態(tài)，才能幫助自己成就一番事業(yè)。在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，能夠在工作中勝出的那些人，往往不是那些智商最高、經(jīng)驗(yàn)最豐富的人，而是心態(tài)最好的人！

　　讀完《用最好的心態(tài)去工作》這本書(shū)，我覺(jué)得感觸良多、很受啟發(fā)，無(wú)論在工作還是生活中，個(gè)人的良好心態(tài)于己、于人、于單位、于家庭都益處多多。良好心態(tài)的修煉過(guò)程其實(shí)就是中國(guó)古代哲人大力倡導(dǎo)的“修身”，當(dāng)然“修身”應(yīng)修到什么心態(tài)境界，可謂仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智。不同階層的人，“修身”的方向也是不一致的，作為一個(gè)凡夫俗子，我覺(jué)得良好的心態(tài)就是始終保持一個(gè)平和的心態(tài)，去積極面對(duì)工作和生活！

　　那么怎樣才能做到用平和的心態(tài)積極面對(duì)工作和生活呢？我覺(jué)得要從四個(gè)層次來(lái)提高自己。

　　第一層次：認(rèn)識(shí)自己、超越自己

　　人生一世關(guān)鍵在于認(rèn)識(shí)自己、戰(zhàn)勝自己、超越自己、規(guī)劃自己。俗話說(shuō)：“人貴有自知之明”、“知人者智、自知者明”，在世界的萬(wàn)事萬(wàn)物中，往往最難認(rèn)識(shí)的是自己，最難超越的也是自己。

　　認(rèn)識(shí)自己就是客觀地評(píng)價(jià)自己，要清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，要分析自己所處的環(huán)境，并根據(jù)自身?xiàng)l件去揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己應(yīng)對(duì)目前環(huán)境的策略和方法。認(rèn)識(shí)自己也是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要階段性的反思和檢討，盲目的自信和自卑都是不足取的。

　　超越自己就是要駕馭好自己的優(yōu)缺點(diǎn)。一個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的本質(zhì)很難加以改變，機(jī)遇也不是人能夠完全把握的，但一個(gè)理性、平和的人應(yīng)該不讓優(yōu)缺點(diǎn)主宰自己，而是要駕馭好自己的優(yōu)缺點(diǎn)，靈活運(yùn)用自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以優(yōu)補(bǔ)缺。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)不切實(shí)際或過(guò)高時(shí)，就要及時(shí)地做出調(diào)整。當(dāng)然也要學(xué)會(huì)忍耐和等待，不能急功近利，不要干欲速不達(dá)的事情，在等待中積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

　　認(rèn)識(shí)自己、超越自己的最終目的是合理的規(guī)劃自己，面對(duì)未來(lái)不再迷惑，知道自己以后要達(dá)到的`目標(biāo)和使命是什么，需要通過(guò)什么方式來(lái)達(dá)到自己的目標(biāo)。

　　第二層次：學(xué)會(huì)放棄、懂得珍惜

　　學(xué)會(huì)放棄就是放棄一切不切實(shí)際的想法和做法，放棄一些無(wú)關(guān)緊要的人和事，不受不必要的誘惑，知足常樂(lè)，讓自己活得簡(jiǎn)單點(diǎn)，而不要讓自己活得太累，當(dāng)然這樣也便于集中時(shí)間和精力去做好自己想做的事。

　　“擁有時(shí)，不知珍惜；失去后，悔恨已遲。”，對(duì)愛(ài)情、對(duì)工作、對(duì)朋友、對(duì)榮譽(yù)，莫不如此。懂得珍惜就是要珍惜自己所擁有的友情和親情，理解和包容自己身邊的同事和親人，珍惜自己已擁有的幸福、財(cái)富和工作，學(xué)會(huì)好好享受作為一名凡夫俗子能享受的快樂(lè)，正如有則廣告所說(shuō)：“人生就像一場(chǎng)旅行不必太在意目的地 在乎的是沿途的風(fēng)景，以及看風(fēng)景的心情。”

　　學(xué)會(huì)放棄、懂得珍惜的最終目的是為了集中自己的時(shí)間和精力于自己的信念和目標(biāo)，同時(shí)也要善待自己和自己已經(jīng)擁有的一切。

　　第三層次：豁達(dá)低調(diào)、陽(yáng)光坦蕩

　　古人云：“聰明難，糊涂難，由聰明而轉(zhuǎn)入糊涂更難。放一著，退一步，當(dāng)下安心，非圖后來(lái)福報(bào)也”，當(dāng)今社會(huì)的男女似乎對(duì)物質(zhì)追求永無(wú)止境，而精神世界的荒蕪已是普遍現(xiàn)象，在這整體“浮躁”的社會(huì)環(huán)境中，我們應(yīng)保持一份“寧?kù)o”，修煉一種豁達(dá)的品質(zhì)，豁達(dá)地看待自己，豁達(dá)地對(duì)待他人，豁達(dá)地看待社會(huì)。正所謂凡是存在的就是合理的，作為一個(gè)無(wú)法改變社會(huì)，也無(wú)法改變他人的“小人物”，除了去適應(yīng)，就是要豁達(dá)。

　　不可否認(rèn)，在工作和生活中難免要遇到風(fēng)浪、遭受挫折，被人誤解或不理解，這就要求我們要做到“陽(yáng)光坦蕩”，而不是患得患失，在逆境中抱希望，危難時(shí)不悲傷，失敗時(shí)有韌勁，不要在枝節(jié)問(wèn)題上糾纏不休，要把握住大的方向，在自己熱愛(ài)和熟悉的領(lǐng)域里，要自信、要堅(jiān)定自己的信念！

　　“豁達(dá)低調(diào)、陽(yáng)光坦蕩”錘煉的是性格，完善的是對(duì)生活的態(tài)度，養(yǎng)成的是大將之風(fēng)。

　　第四層次：積極進(jìn)取、樂(lè)觀自強(qiáng)

　　人生一世是注定要同困難打交道的，我們每走一步都會(huì)遇到困難，時(shí)時(shí)面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的困難，處處受到困難的威脅，但我們不能膽怯、更不能抱怨，而是要迎難而上、積極進(jìn)取，為了自己的信念，向著自己的目標(biāo)，微笑著生活，微笑著前進(jìn)。

　　人的內(nèi)心都有一種潛在的渴望，渴望完美的人生，渴望事業(yè)的成功，但往往只有那些無(wú)所畏懼、百折不饒、耐力無(wú)比、信念堅(jiān)定的人，才能獲得別人難以達(dá)到的成就，才能到達(dá)別人難以企及的高度。

　　總而言之，《用最好的心態(tài)去工作》是一本值得我們仔細(xì)閱讀的書(shū)，對(duì)端正我們的工作態(tài)度有很大的幫助。通過(guò)閱讀這本書(shū)，我感到自己對(duì)工作和生活的認(rèn)識(shí)有了新的提升！

工作心態(tài)的心得7

　　我們存在很多抱怨情緒：一直以來(lái)，經(jīng)常聽(tīng)到基層員工，尤其是省外人員不停地抱怨：我們沒(méi)有當(dāng)?shù)貙?shí)驗(yàn)室，技術(shù)保障能力不行；品牌知名度不高，客戶不認(rèn)同；好不容易開(kāi)發(fā)一個(gè)客戶，又給搞砸了；技術(shù)人員太累，工資不高，公司缺乏很好的激勵(lì)；……。天天辛辛苦苦，沒(méi)有拿到客戶，那不是業(yè)務(wù)員的錯(cuò)，都是技術(shù)能力保障不足惹的禍；天天累死累活，技術(shù)質(zhì)量得不到保障，不是我們技術(shù)人員的錯(cuò)，都是因?yàn)榧夹g(shù)新人太多。

　　但是，我們有很多優(yōu)勢(shì)沒(méi)有看到：這幾年公司在市場(chǎng)拓展方面取得了可喜的成績(jī)，業(yè)務(wù)成倍增長(zhǎng)；技術(shù)人員、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都得到了大量補(bǔ)充，公司在技術(shù)保障能力比以前有了很大的進(jìn)步；不斷進(jìn)行市場(chǎng)化調(diào)整，公司激勵(lì)體系在不斷完善；無(wú)論從市場(chǎng)占有，還是服務(wù)保障方面，公司同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都處于良性上升通道。

　　今天，我結(jié)合“海底撈你學(xué)不會(huì)”的學(xué)習(xí)，從幾個(gè)方面談?wù)剛�(gè)人的一些感受。

　　海底撈90年代初從四川一個(gè)偏僻的小城起家，從事一種最簡(jiǎn)單、沒(méi)多少技術(shù)含量的火鍋服務(wù)業(yè)，憑什么他們今天能喊出：海底撈你學(xué)不會(huì)呢？會(huì)成為別人學(xué)習(xí)的榜樣呢？

　　而我們呢？有成群的高學(xué)歷人才，有深厚的企業(yè)背景，從事一種高端技術(shù)服務(wù)業(yè)，但有誰(shuí)能敢說(shuō)：廣電計(jì)量你學(xué)不會(huì)。

　　為什么？我認(rèn)為

　　第一個(gè)，是心態(tài)問(wèn)題。

　　說(shuō)到底，是一個(gè)企業(yè)自我認(rèn)同問(wèn)題。海底撈員工敢于說(shuō)：海底撈你學(xué)不會(huì)，一個(gè)重要的原因是海底撈員工對(duì)海底撈所從事的職業(yè)（服務(wù)業(yè)）、工作氛圍（把他們當(dāng)人對(duì)待）、員工關(guān)懷（關(guān)心員工家庭）已經(jīng)完全認(rèn)同，在海底撈找到了一種家的感覺(jué)，哪怕海底撈出現(xiàn)這樣或那樣的一些問(wèn)題，也能會(huì)總是不抱怨，照樣覺(jué)得自己的企業(yè)是最棒的。

　　反觀我們，能做到嗎？只怕是抱怨多過(guò)于肯定。業(yè)務(wù)人員抱怨技術(shù)保障不足，恨不得技術(shù)保障能做到召之即來(lái)，什么問(wèn)題都能解決；技術(shù)人員在抱怨，待遇不高，業(yè)務(wù)發(fā)展太快，工作太累，缺少成熟的技術(shù)骨干；管理人員照樣在抱怨，執(zhí)行力不強(qiáng)，制度流程落實(shí)不到位，協(xié)同性差等。

　　抱怨主要來(lái)自于缺乏自我認(rèn)同。

　　首先，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，從《海底撈你學(xué)不會(huì)》可以看出，至少里面所講的幾個(gè)海底撈員工是真正以為海底撈服務(wù)為榮的，他們不太在乎自己薪酬的高低，不奢求工作環(huán)境有多好，不計(jì)較每天工作十多個(gè)小時(shí)，這些都只有在真正認(rèn)同企業(yè)，真正把公司當(dāng)成自己的事才能做到。

　　其次，對(duì)服務(wù)客戶的認(rèn)同，海底撈員工能夠時(shí)刻微笑面對(duì)服務(wù)，盡最大努力滿意客戶要求，創(chuàng)新各種點(diǎn)子讓客戶開(kāi)心、高興，想客戶之所想，急客戶之所急，這些都反映出海底撈員工真正從內(nèi)心深處認(rèn)同了讓客戶滿意關(guān)系到企業(yè)的生存的道理。

　　再次，是對(duì)自己工作的認(rèn)同，海底撈員工覺(jué)得自己在海底撈工作非常有成就感，很是驕傲，別人想挖她都不走，能夠穿著海底撈工服“招搖過(guò)市”，這些說(shuō)明海底撈員工對(duì)自己工作很滿意，不覺(jué)得自己在做一些沒(méi)有品位、沒(méi)有前景、為別人服務(wù)的工作，真正做到了敬業(yè)愛(ài)崗。

　　通過(guò)海底撈的學(xué)習(xí)，我看，有幾點(diǎn)值得我們思考和學(xué)習(xí)：

　　一點(diǎn)是我們也要充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性；也就是書(shū)上所說(shuō)的“把員工當(dāng)人對(duì)待”，要充分利用人的創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)員工在服務(wù)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　二點(diǎn)是用人要講究公平競(jìng)爭(zhēng)，評(píng)價(jià)人的貢獻(xiàn)要看貢獻(xiàn)；不管你學(xué)歷多高，水平多強(qiáng)，都得從基層開(kāi)始做起，這樣大家都覺(jué)得公平，你上去了是你的本事，說(shuō)明你有能力；你在公司做了這么多年，上不去，是你的能力不足，不能總怨天尤人。

　　三是要非常重視干部的表率作用，對(duì)干部要求要更加嚴(yán)格；所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”就是這個(gè)道理，只有干部認(rèn)識(shí)高了，干部主動(dòng)性強(qiáng)了，其他員工都會(huì)跟著學(xué)。

　　四是適當(dāng)平衡企業(yè)技術(shù)保障能力與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系；海底撈有一個(gè)重要的市場(chǎng)擴(kuò)張理念：沒(méi)有儲(chǔ)備足夠多的人才，服務(wù)客戶的能力還不夠時(shí)，寧愿不開(kāi)新店，放慢自己的擴(kuò)張步伐。

　　五是要更加重視對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)；大力推行“四個(gè)滿意”文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)、認(rèn)同工作、認(rèn)同客戶。

　　六是樹(shù)立“讓客戶非常滿意是我的工作”觀念；客戶是企業(yè)生存的基石，沒(méi)有客戶企業(yè)就不能生存，沒(méi)有客戶認(rèn)同業(yè)務(wù)拓展就缺乏基礎(chǔ)，只有得到客戶滿意才能獲得客戶認(rèn)同。

　　七是員工要明白貢獻(xiàn)決定薪酬的道理；海底撈之所以這樣善待員工，也與員工創(chuàng)造了大量經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)發(fā)展較好的緣故，辦企業(yè)不是辦福利院，你提高要求可以，但必須要對(duì)企業(yè)有好的貢獻(xiàn)。

　　第二個(gè)，是信心問(wèn)題。

　　我一直在想，海底撈作為一家火鍋店，能這么得到別人的尊重和學(xué)習(xí)，我們企業(yè)作為一家高科技服務(wù)業(yè)，身處在一個(gè)高門(mén)檻、高技術(shù)含量的行業(yè)（大家可看看身邊的SGS、UL、萊茵等企業(yè)，多受人尊敬，員工個(gè)個(gè)昂首挺胸，多自豪啊），為什么就沒(méi)有別人那樣的信心呢？對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不敢大聲說(shuō)：廣電計(jì)量你們學(xué)不會(huì)；在客戶那里不敢大聲說(shuō)：計(jì)量檢測(cè)行業(yè)內(nèi)我們最專業(yè)、最權(quán)威、服務(wù)最好；在股東、社會(huì)那里不敢大聲說(shuō)：我們公司的管理最規(guī)范，效率最高、效益最好。

　　總的說(shuō)來(lái)，還是信心不足。既有員工對(duì)公司技術(shù)保障實(shí)力的信心不足，同時(shí)也有我們?yōu)榭蛻籼峁┓��?wù)質(zhì)量的信心不足。有時(shí)候，信心比金子還珍貴，我們現(xiàn)在缺乏的就是比金子還貴的信心。

　　大家只看到了技術(shù)保障能力不足，但沒(méi)有看到我們?cè)谝徊揭徊匠砷L(zhǎng)、壯大；大家只看到了品牌知名度不高，但沒(méi)有看到全國(guó)市場(chǎng)在穩(wěn)步推進(jìn)；大家只看到了管理是多么凌亂、效率多么不高，但沒(méi)有看到我們的管理隊(duì)伍在不斷成熟，不斷努力改善。

　　不可否認(rèn)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，我們或許存在這方面或那方面的諸多不足，但只要我們是在不斷成長(zhǎng)，我們就要有信心，相信我們企業(yè)的員工不會(huì)比海底撈的員工差，我們也可以把廣電計(jì)量打造成：廣電計(jì)量你學(xué)不會(huì)。

　　問(wèn)題的關(guān)鍵是，只要我們從現(xiàn)在開(kāi)始，積極調(diào)整自我心態(tài)，提振自我發(fā)展信心，相信企業(yè)的前景是非常美好的'，對(duì)這一點(diǎn)，大家一定要有信心。

　　第三個(gè)，制度和流程觀問(wèn)題。

　　海底撈說(shuō)，什么是流程和制度？說(shuō)白了，流程和制度就是做事的程序和紀(jì)律。人都是自然的人，沒(méi)有有效的監(jiān)管，任何人都有犯錯(cuò)的可能；但是過(guò)度的監(jiān)管，卻又讓人感到不舒服，容易打擊人的積極性、主動(dòng)能動(dòng)性。

　　因此，要把握好監(jiān)管的尺度，就看制度流程了。

　　有人認(rèn)為，只要出現(xiàn)問(wèn)題，就說(shuō)是制度問(wèn)題，流程問(wèn)題。我認(rèn)為這是一種對(duì)制度流程的誤解。任何制度和流程都有天生的不完善性；只要企業(yè)在發(fā)展、時(shí)間在變，流程和制度制訂的條件和環(huán)境就會(huì)發(fā)生變化。

　　另外，對(duì)制度流程的認(rèn)識(shí)，還涉及到站位問(wèn)題，也就是所謂的“屁股指揮腦袋”。對(duì)個(gè)體來(lái)說(shuō)，某個(gè)制度流程可能存在問(wèn)題，但如果放到整個(gè)公司層面來(lái)看，可能就不存在問(wèn)題了，因?yàn)檫@個(gè)制度或流程可能正是要體現(xiàn)某種導(dǎo)向性。

　　因此，我們遇到問(wèn)題，要先換位思考，假如是你來(lái)制訂流程或制度，你又會(huì)怎么看？

　　流程和制度，就象《海底撈你學(xué)不會(huì)》所說(shuō)的一樣，都或多或少存在這樣或那樣的缺陷，關(guān)鍵是我們?nèi)绾握�確認(rèn)識(shí)制度流程的作用。

　　在日常工作中，我們不要總責(zé)備流程和制度的不完善，而要更多地思考，我們的問(wèn)題出在哪里？怎么去改善？抱怨解決不了任何問(wèn)題，積極主動(dòng)想辦法去改善才有真正解決問(wèn)題的可能。

工作心態(tài)的心得8

　　大千世界，職業(yè)萬(wàn)千，不論你選擇了什么職業(yè)，都要從容地去面對(duì)。以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待它，這樣便會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的工作在創(chuàng)造著生命的精彩，創(chuàng)造著生活的美麗。對(duì)于我而言，護(hù)理工作就是這樣的。

　　出于對(duì)護(hù)理工作的熱愛(ài)，20xx年10月我如愿以償成為一名真正的護(hù)士。在這一年有余的護(hù)理工作中我收獲頗多，其中一點(diǎn)便是懂得對(duì)待護(hù)理工作要有積極的態(tài)度。我們?cè)谧o(hù)理工作中難免會(huì)遇到各種困難，如第一次穿刺失敗，第一次做宣教時(shí)磕磕絆絆，且不全面，面對(duì)病人的咨詢時(shí)不知所措，等等。其實(shí)剛開(kāi)始我們做任何工作都是不熟悉的，正是有這一次次的失敗才有最后的成功。如果第一次穿刺失敗后便不敢有第二次的'嘗試，打消自己的積極性那么我將永遠(yuǎn)不可能有以后的成功穿刺。同樣當(dāng)遇到病人的咨詢不知怎么回答時(shí)，只說(shuō)明自己的知識(shí)還欠缺，我們不僅僅要感到羞愧，更要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，不至于下次再如此的尷尬。換一個(gè)角度，以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待這些問(wèn)題，我們就會(huì)收獲很多，有意想不到驚喜。 清楚地記得剛跟著老師體驗(yàn)主班時(shí)，自己常常跟不上節(jié)奏，手忙腳亂的，顧此失彼。當(dāng)時(shí)一種意念便在腦海中閃過(guò)：主班真難上。要是讓我自己上我怎么能應(yīng)付的了呢。心中還十分緊張，總擔(dān)心會(huì)出錯(cuò)。老師好像看出了我這種心理，語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)我說(shuō)：“是不是覺(jué)得有點(diǎn)亂？沒(méi)關(guān)系，剛開(kāi)始接觸時(shí)都這樣，熟悉了就好了。要用心，積極的來(lái)看待這件事情。”在老師的鼓勵(lì)下我認(rèn)認(rèn)真真地又體驗(yàn)了幾天。從剛開(kāi)始的不熟悉，手忙腳亂到后來(lái)的井井有條，應(yīng)對(duì)自如。心中充滿了成就感。其實(shí)工作成敗就是一種態(tài)度問(wèn)題，當(dāng)遇到困難不退縮，積極的面對(duì)，自己就會(huì)成長(zhǎng)很多，取得最后的成功。

　　談到工作態(tài)度，細(xì)細(xì)品味護(hù)理工作，如何服務(wù)好病人，做好自己的工作是一種態(tài)度。要做好平凡而瑣碎的護(hù)理工作，必須要有一個(gè)積極的心態(tài)，具備愛(ài)心、耐心和細(xì)心，具備敬畏生命的責(zé)任心，才能保證把護(hù)理工作做好，才能使自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧。 心態(tài)決定未來(lái)，好的工作態(tài)度才是最根本的。一個(gè)好的工作態(tài)度，可以讓自己開(kāi)心的工作，也可以讓自己開(kāi)心的生活。我懷著一種積極的心態(tài)對(duì)待自己的工作和生活，它雖不是走向成功的唯一條件，但的確是獲得成功的重要前提。我要付諸百分之百的努力，做好自己的工作，為護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)微薄之力！

工作心態(tài)的心得9

　　作為生活者和教育者，我們都需要被提醒，被勸勉。作為教師，聽(tīng)一聽(tīng)別人的建議，總會(huì)或多或少有些益處。作為一個(gè)心靈開(kāi)放的人，一定會(huì)用積極的態(tài)度對(duì)待別人的建議。《工作贏在心態(tài)》這本書(shū)就告訴我們作為理想主義者的教師，是充滿熱情和樂(lè)觀精神的，有健康和積極的心態(tài)。這也是作為優(yōu)秀教師最為重要的品質(zhì)。

　　首先，消極和悲觀是我們追求卓越的最大的心理障礙。我們往往以為人生當(dāng)中有太多的“不可能”，其實(shí)它們無(wú)不是我們所設(shè)置。我們總是被受挫、失敗的想象嚇住，并且害怕這種經(jīng)歷令自己蒙羞。我們總是把“不可能”的圈子劃得很大，“可能”的邊界也就越來(lái)越小。其實(shí)，任何有成就的人，必定要把許多不可能變成可能。每一次真正的創(chuàng)造，每一次自我的提升都必須直接面對(duì)失敗，面對(duì)“不可能”。而只會(huì)沿著“可能”的圈子的軌跡行事的人，注定是平庸的，他“不可能”拾級(jí)而上，而只能原地打轉(zhuǎn)。

　　其次，要走出狹隘的自我，把眼光投向更為高遠(yuǎn)、更為廣闊的世界。盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋求正面的看法，讓自己能有前進(jìn)的力量，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石。我們需要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)：“我是重要的！我是能干的！我是快樂(lè)的！我是美好的！”作為教師，我們是如此重要，從小處來(lái)說(shuō)，我們可以影響幾十個(gè)孩子一天的心情，從大處來(lái)說(shuō)，我們可以影響一個(gè)孩子一生的命運(yùn)，甚至可以影響一個(gè)民族和國(guó)家的命運(yùn)。

　　第三，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好手上的每一件事。工作的美好，往往是經(jīng)過(guò)歲月的洗淘，在風(fēng)雨滄桑過(guò)后，從心底涌出來(lái)的細(xì)膩溫暖的'回憶。你的成功，你的失敗，都是由一滴一滴的小水珠組成最后的汪洋大海。人生就是由每一天、每一個(gè)事件、每一個(gè)危機(jī)的處理、每一個(gè)工作的業(yè)績(jī)組成的。如果你在小事情上面茍且，那么你在大事上，你在一生中一定是一個(gè)茍且的人。

　　作為理想主義者的教師，其魅力就來(lái)自于心靈深處，我們有堅(jiān)定的信念和道義的承擔(dān)。我們是有夢(mèng)想的人，其實(shí)，沒(méi)有夢(mèng)想的人，他的世界是黑暗的。正如沒(méi)有淚水的人，他的眼睛是干涸的。有夢(mèng)才有追求，有追求世界才會(huì)更加精彩，是夢(mèng)想照亮了我們的世界。

工作心態(tài)的心得10

　　要進(jìn)一步調(diào)整好自己的心態(tài)。

　　樂(lè)觀向上的心態(tài)，是成就事業(yè)的前進(jìn)動(dòng)力。心態(tài)好，才能有昂揚(yáng)的拼搏干勁和精神狀態(tài)；心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關(guān)系；心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯?dòng)力，高標(biāo)準(zhǔn)高效率地做好每一項(xiàng)工作，最終取得出色的成績(jī)。

　　健康的心態(tài)。

　　正直希望樂(lè)觀勇敢感恩等積極心態(tài)，能使人奮發(fā)上進(jìn)，激發(fā)人的潛能，適應(yīng)不同的環(huán)境和變化，從容應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多更大的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。而悲觀孤寂煩躁頹廢抱怨等消極心態(tài)，會(huì)使人悲觀失望，萎靡不振，不思進(jìn)取，也因此失去許多發(fā)展的機(jī)會(huì)。一個(gè)心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個(gè)真誠(chéng)待人的人，一個(gè)灑脫幽默的人。這樣的人無(wú)論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺(jué)到歡心和喜悅。

　　多付出。同時(shí)，當(dāng)把心態(tài)變成一種習(xí)慣時(shí)，我們不但可以從中學(xué)到許多知識(shí)，積累許多經(jīng)驗(yàn)，還能從全心全意盡職盡責(zé)投入工作中得到快樂(lè)，同時(shí)，我們更應(yīng)該做得更好，更仔細(xì)，這是一份責(zé)任，更是一份榮譽(yù)。讓我們一同攜起手來(lái)在自己的工作中多一些積極的心態(tài)，多一份責(zé)任，多一份敬業(yè)，從現(xiàn)在做起，保持好的心態(tài)，將會(huì)是我們成功的起點(diǎn)。

　　深刻認(rèn)識(shí)了健康心態(tài)的重要性

　　正直希望樂(lè)觀勇敢感恩等積極心態(tài)，能使人奮發(fā)上進(jìn)，激發(fā)人的潛能，適應(yīng)不同的環(huán)境和變化，從容應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多更大的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。而悲觀孤寂煩躁頹廢抱怨等消極心態(tài)，會(huì)使人悲觀失望，萎靡不振，不思進(jìn)取，也因此失去許多發(fā)展的機(jī)會(huì)。一個(gè)心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個(gè)真誠(chéng)待人的人，一個(gè)灑脫幽默的人。這樣的人無(wú)論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺(jué)到歡心和喜悅。

　　樂(lè)觀向上的心態(tài)，是成就事業(yè)的前進(jìn)動(dòng)力。心態(tài)好，才能有昂揚(yáng)的.拼搏干勁和精神狀態(tài)；心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關(guān)系；心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯?dòng)力，高標(biāo)準(zhǔn)高效率地做好每一項(xiàng)工作，最終取得出色的成績(jī)。

　　積極的想法；用美好的感覺(jué)信心與目標(biāo)去影響別人；是自己遇到的每一個(gè)人都感到自己重要被需要；心存感激；學(xué)會(huì)稱贊別人；學(xué)會(huì)微笑；到處尋找最佳的新觀念；放棄雞毛蒜皮的小事；培養(yǎng)奉獻(xiàn)的精神；經(jīng)常使用自動(dòng)提示語(yǔ)等。

工作心態(tài)的心得11

　　“好心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動(dòng)力。”這句話出自《工作贏在心態(tài)》書(shū)。此書(shū)中做人、做事的心態(tài)令我感觸頗深，更讓我懂得了態(tài)度決定切。對(duì)待工作，我們要保持激情，表現(xiàn)忠誠(chéng)；對(duì)待生活我們需感恩，感謝生命中遇見(jiàn)的每個(gè)人。

　　人的生是個(gè)不斷自我反盛進(jìn)步的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)碰到眾多難以預(yù)料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰(zhàn)愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關(guān)鍵在于如何適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。積極的心態(tài)決定著個(gè)人會(huì)擁有積極的思維及行為，相應(yīng)地，積極的思維及行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。個(gè)擁有積極心態(tài)的人，定是具有良好修養(yǎng)的人，定是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，個(gè)真誠(chéng)待人，永遠(yuǎn)保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和追求。

　　結(jié)合我的工作，我深有以下三點(diǎn)感觸。

　　首先，激情。曾經(jīng)有人問(wèn)：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體。”銀行的工作具有較強(qiáng)的重復(fù)性，那么如何在這枯燥、繁瑣的`工作中尋找樂(lè)趣呢？自然，工作中的樂(lè)趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈(zèng)與，而是靠保持積極的心態(tài)，每天都用百倍的激情來(lái)關(guān)注自己的工作，并不懈擔(dān)看待事物需關(guān)注其好的方面，取其精華、去其糟粕。

工作心態(tài)的心得12

　　“為什么我總是找不到理想的工作？”相信這句話道出了很多職場(chǎng)人的心聲。工作中，總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素，但是很大程度都源于自身。

　　同事小晚告訴我，在她來(lái)到我們公司之前，其實(shí)她的一個(gè)同學(xué)李淺比她更早來(lái)公司上班，算起來(lái)都稱得上是小晚的前輩呢，遺憾的是，李淺并沒(méi)有和她一起工作過(guò)，在小晚到公司之前，李淺選擇了辭職。

　　我問(wèn)小晚，李淺為什么辭職了呢？小晚說(shuō)，李淺那會(huì)兒經(jīng)常和她說(shuō)，老板處處針對(duì)她，什么事兒都不順，她感覺(jué)自己的工作糟糕透頂，根本不是她理想的'工作，也不是她想要的生活，她要去南方闖蕩。這讓本來(lái)想到公司上班的小晚猶豫了，她也害怕遇到一個(gè)“難纏挑刺”的領(lǐng)導(dǎo)。但是經(jīng)過(guò)再三考慮，小晚還是決定到公司試試，本著“初生牛犢不怕虎”的精神和膽識(shí)，小晚就想如果真的遇到毫不講理的領(lǐng)導(dǎo)，大不了辭職，但是作為職場(chǎng)人要勇敢一些，要去爭(zhēng)取鍛煉自己的機(jī)會(huì)，沉淀一些職場(chǎng)技能。

　　到了公司后，小晚發(fā)現(xiàn)其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有“胡攪蠻纏”的樣子。漸漸的她適應(yīng)了她的職場(chǎng)生活。前年，她從朋友那兒聽(tīng)到關(guān)于李淺的消息，李淺和她朋友去南方創(chuàng)業(yè)失敗了，后來(lái)回老家嫁人生子了。

　　同樣的工作環(huán)境，不同的職場(chǎng)人有不同的境遇。職場(chǎng)人如果在職場(chǎng)中屢屢碰壁，不妨調(diào)整心態(tài)，深刻反思一下自己的不足，而那些不該粗心的地方，警醒自己改正就好了。

　　這世界上沒(méi)有人能夠萬(wàn)事俱備的去迎接職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，總是在邊學(xué)習(xí)變邊成長(zhǎng)，而支撐他們的是自己勇往直前的是堅(jiān)定的信念。在職場(chǎng)上，帶著一顆勇敢的心，經(jīng)過(guò)多年的奮力拼搏，最終成為了自由獨(dú)立的成功人士。

工作心態(tài)的心得13

　　心態(tài)表示一個(gè)人的精神狀態(tài)，心態(tài)的好壞，在于平常的及時(shí)調(diào)整和修煉并形成習(xí)慣。人活在世上，凡事都要看開(kāi)點(diǎn)，看遠(yuǎn)點(diǎn)，看淡點(diǎn)，心胸要豁達(dá)些、大度些，相信“任何事情的發(fā)生必有利于我、”且“辦法總比困難多”，也就沒(méi)有流不出的水和搬不動(dòng)的山，更沒(méi)有鉆不出的窟窿及結(jié)不成的緣。人活的快樂(lè)，就必須要有一個(gè)好心態(tài)。有位哲人說(shuō)得好，“既然現(xiàn)實(shí)無(wú)法改變，那么只有改變自己。”

　　一、成就心態(tài)（成就心態(tài)是成功人士的心理支柱）

　　一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，首先必須樹(shù)立成就心態(tài)，也就是說(shuō)敢于立志；敢于夢(mèng)想的積極心態(tài)，是一切事業(yè)成功的基本心態(tài)，每個(gè)人都有屬于自己的夢(mèng)想，夢(mèng)想是深藏在我們內(nèi)心深處最深切的渴望，是一種強(qiáng)烈的欲望，它能激發(fā)我們潛意識(shí)中所有的潛能，去尋找夢(mèng)想；確定夢(mèng)想。為了夢(mèng)想努力向前，最終要讓自己夢(mèng)想成真。

　　做事業(yè)讓我們每一個(gè)人在剛剛開(kāi)始就已成為一名獨(dú)立老板，我們是在做事業(yè)；我們都是自己的老板，那么當(dāng)老板就必須要有一個(gè)當(dāng)老板的心態(tài)，要給自己定位；要從內(nèi)心認(rèn)定自己我是一個(gè)老板，然后從儀表；氣質(zhì)；言談舉止；交際禮儀,能力以及學(xué)問(wèn)見(jiàn)識(shí)等方面去提高自己，塑造自己最終成就自己。

　　我們要有進(jìn)取心；成就感和向上的力量，并不斷的修正自己；改變自己；造就自己，提高自信與勇氣，樹(shù)立自己的目標(biāo)，按照自己的目標(biāo)一步一步的前進(jìn)直到成功。

　　二、學(xué)習(xí)心態(tài)(開(kāi)啟成功之門(mén)的金鑰匙)

　　1)活到老學(xué)到老，這是老祖宗流傳下來(lái)的但又有多少人做到了呢?

　　2)隔行如隔山，如果我們沒(méi)有一個(gè)空杯的心態(tài)，不能接受人家的建議，不能從零開(kāi)始學(xué)的話，將會(huì)走很多彎路。

　　3)每個(gè)行業(yè)的學(xué)習(xí)都包括五個(gè)方面的知識(shí)：

　　1.行業(yè)專業(yè)知識(shí)；

　　2.演講學(xué)；

　　3.公關(guān)交際學(xué)；

　　4.心理學(xué)；

　　5.管理學(xué)；

　　我們會(huì)認(rèn)識(shí)來(lái)自全國(guó)各地五湖四海的朋友，在他們真誠(chéng)的交流中得到提升，也在這短短的時(shí)間中得到四大財(cái)富：知識(shí)財(cái)富；健康財(cái)富；朋友財(cái)富；物質(zhì)財(cái)富的大豐收。我們提升自己的交際能力，學(xué)會(huì)與人溝通和交流，以及鍛煉了我們的口才，而心理學(xué)更教會(huì)了我們?nèi)绾稳ゲ煅杂^色。俗話說(shuō)：知己知彼百戰(zhàn)百勝，更重要的一點(diǎn)是通過(guò)管理學(xué)，我們懂得了怎樣去理財(cái)，如何去回避風(fēng)險(xiǎn)。

　　俗話說(shuō)：創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，大家都知道在傳統(tǒng)行業(yè)里，只要有錢(qián)就可以開(kāi)個(gè)店鋪，小飯店之類的沒(méi)有什么難的，而這些都是守株待兔式的，守株待兔的故事的大家都應(yīng)該知道的，而今天我們的這個(gè)行業(yè)就與傳統(tǒng)行業(yè)不一樣，它讓我們紡織一張商業(yè)網(wǎng)，讓自己投入到人的海洋里，去和千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)陌生的面孔打交道，首先你得讓人接受你，欣賞你，相信你，把自己實(shí)實(shí)在在的銷(xiāo)售出去，讓別人認(rèn)可你，要做到我為人人，人人為我。

　　三、付出心態(tài)(征服生存環(huán)境的唯一訣竅)

　　1)我們學(xué)到了其他公司的文化，她們運(yùn)用的`黃金法則和樂(lè)施精神，也非常的適合我們來(lái)運(yùn)用黃金法則就是：你想要?jiǎng)e人怎樣對(duì)你，你也要怎樣對(duì)別人。樂(lè)施精神：不求回報(bào)的幫助別人。

　　2)有付出就有回報(bào)，但不付出就絕對(duì)沒(méi)有回報(bào)。

　　3)提起付出心態(tài)，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方為人上人”這句格言雖然是激勵(lì)人艱苦奮斗奮發(fā)向上的，但語(yǔ)意之間因?yàn)榘�含了付出的意思。“受得苦中苦”�?shí)際上就是一種不平凡的付出，它的動(dòng)機(jī)還是為了自己“成為人上人”。

　　4)如果每個(gè)人都有只考慮自己的得失，不具備為大家服務(wù)的胸襟，那么我們的事業(yè)恐怕都很難做得下去了。

　　5)只有付出了，才會(huì)有回報(bào)的機(jī)會(huì)。

　　四、寬容心態(tài)(寬容心態(tài)是梳理人際障礙的潤(rùn)滑劑)

　　寬容不僅是人與人交往的一種藝術(shù)，也是立身處世的一種態(tài)度，更是一種人格的涵養(yǎng)。要想成就一番事業(yè)，首先要把握人群這個(gè)最敏感，最廣闊的成就支點(diǎn)，別無(wú)選擇的去和人打交道，人是萬(wàn)物之靈，是地球上最高級(jí)的同時(shí)也是最復(fù)雜的生物，但不管他是什么樣的人，只要他不是白癡或精神病患者，都無(wú)一例外希望得到贊美；受到尊重，尤其是在言行出現(xiàn)失誤時(shí)渴求得到理解和寬容。

　　不少人認(rèn)為贊美別人，尊重別人就會(huì)貶低自己，一旦理解和寬容了別人就會(huì)委屈了自己，這種心態(tài)叫做斷路心態(tài)，是斷我們自己人際溝通之路。我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中，總是遇到一些意見(jiàn)與我們不同的人，有的朋友總是喜歡跟人爭(zhēng)論，就算爭(zhēng)論的問(wèn)題道理是在我們這邊，但如果你得理不饒人，爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去就會(huì)把很多朋友給爭(zhēng)跑了，雖然你贏得了爭(zhēng)論卻失去了事業(yè)上的伙伴。

　　人都有一個(gè)通病，你如果把她說(shuō)的話先來(lái)一個(gè)“對(duì)”一個(gè)“好”他一般都會(huì)投桃報(bào)李地耐心的聽(tīng)你的意見(jiàn)，我們?cè)诎颜勗捴械摹澳恪弊謸Q成“我們”他就會(huì)覺(jué)得你是和他站在一起的，那他就更容易接受你的意見(jiàn)了。“小不忍則亂大謀”要想成就一番的事業(yè)，都必須將對(duì)人的耐性來(lái)一次挑戰(zhàn)和磨練，要學(xué)會(huì)換位思考，任何事先站在別人的角度想一下，你就會(huì)理解別人從而體諒別人，“事上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨”你理解別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那么問(wèn)題解決起來(lái)也就容易多了，俗話說(shuō)：宰相肚里能撐船，反過(guò)來(lái)看，肚子里容不得事的人絕對(duì)當(dāng)不了宰相干不了大事。

　　說(shuō)到這里我想告訴大家，每個(gè)人都可以選擇生活在天堂還是地獄，而胸懷寬廣具備寬容的心態(tài)，就會(huì)使你永在天堂，寬容的心態(tài)還會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲。贊美使人成功，何況人都有一個(gè)共識(shí)，每個(gè)人在有過(guò)失的時(shí)候，最渴望的是得到寬容和理解，人心都是肉長(zhǎng)的，一個(gè)人如果預(yù)計(jì)要受到處罰反而得到了尊重，感激和歉意便會(huì)油然而生，并會(huì)想方設(shè)法去報(bào)答。

　　實(shí)際上寬容是一種欲擒故縱的手段，如果我們寬容人是為了對(duì)方順從我們的正確引導(dǎo)把事情干得漂亮，又何樂(lè)而不為呢?

　　五、平常心態(tài)(失敗與成功的平衡器)

　　古今中外從事各種不同事業(yè)的成功人士都有一種共同點(diǎn)，那就是不管他們事業(yè)遭受挫折處于低谷，還是攀上了成功頂峰的時(shí)候，他們始終都能夠保持那種內(nèi)在的東西，它就是我現(xiàn)在要說(shuō)的平常心態(tài)。所謂平常心態(tài)：是指一個(gè)人在看待某件事或自己的人生時(shí)所取得的一種得不喜，失不憂；成不驕；敗不餒，不偏不倚；不懈不滿的鎮(zhèn)定和正常的心理狀態(tài)。

　　成功和失敗最大的區(qū)別在于想法和心態(tài)，如果我們?cè)诖�人接物時(shí)多一點(diǎn)平常心態(tài)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)那些在社會(huì)上有頭有臉的人不要那么加倍熱情，對(duì)那些普通老百姓或?qū)哟伪任覀兊偷娜瞬灰獝?ài)理不理，如果我們對(duì)待什么層次的人都一視同仁，真誠(chéng)的和對(duì)方交往的話，我們就一定能贏得別人的好感和尊重。有些朋友在遭受挫折和失敗之時(shí)心灰意冷垂頭喪氣，而一旦獲得成功又會(huì)手舞足蹈欣喜若狂，這其實(shí)都是因?yàn)閷?duì)事情缺乏平常心態(tài)。如果我們能夠調(diào)整好自己的平常心態(tài)，展現(xiàn)出自己的真我風(fēng)采，我們的事業(yè)才會(huì)出人意料地取得可喜的成功，我們做體系講究的是腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)。

　　一個(gè)人如果放任自己十年，就會(huì)將自信；耐力；韌性和毅力全部消磨掉，這樣的人絕對(duì)未老先衰，人一生雖有幾萬(wàn)天但真正重要的只有一天，那就是今天。今天必須總結(jié)昨天的經(jīng)驗(yàn)，今天必須計(jì)劃明天的發(fā)展，今天更要必須完成今天應(yīng)該完成的一切，否則“少壯不努力，老大徒傷悲”。就一定會(huì)成為你一生的寫(xiě)照。我們把每一次的機(jī)會(huì)都當(dāng)成最后一次機(jī)會(huì)去珍惜；去努力。

　　我想大家一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)《范進(jìn)中舉》的故事吧?他考了一輩子都盼望能榜上有名，可是最后真的中舉了卻高興的瘋了，這種不具備平常心態(tài)導(dǎo)致的悲劇真是令人可笑又可悲，這個(gè)故事值得我們深思，也就是告訴我們必須規(guī)范好自己的心態(tài)，一旦擁有成功時(shí)要用平常心態(tài)去對(duì)待某種人和某些事情，從而走上更高的平臺(tái)，創(chuàng)造人生輝煌。

　　六、樂(lè)觀心態(tài)（一切成功者的共同性格）

　　一個(gè)具備平常心態(tài)能夠坦然面對(duì)挫折與失敗的人，往往是因?yàn)樗麄儗?duì)事物能有一個(gè)的正確的看法，他們豁達(dá)的性格其實(shí)正是一種樂(lè)觀的心態(tài)。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，每當(dāng)我們遇到一件事情，如果我們充滿樂(lè)觀與熱情，這個(gè)事情就會(huì)向好的方向發(fā)展，而一旦我們覺(jué)得悲觀失望盡往壞處想，事情也會(huì)越變?cè)皆愀狻！渡�產(chǎn)鞋子的公司老板如何打開(kāi)非洲市場(chǎng)》他先后派了兩名業(yè)務(wù)員去非洲考察市場(chǎng)。

　　第一位業(yè)務(wù)員是位心態(tài)很消極的人，平時(shí)做事一點(diǎn)激情都沒(méi)有，按部就班的做事。他去到非洲后看見(jiàn)當(dāng)?shù)厝硕疾淮┬�子，發(fā)了個(gè)電報(bào)給他的老板，電報(bào)是這樣寫(xiě)的：老板，我們的鞋子在非洲是沒(méi)有市場(chǎng)的，因?yàn)榉侵奕瞬淮┬�子�?/p>

　　第二位業(yè)務(wù)員是位很積極的人，做事認(rèn)真，熱情，他去到非洲以后，看見(jiàn)的是滿大街沒(méi)有鞋子穿的非洲人，他也發(fā)了個(gè)電報(bào)給他的老板，電報(bào)是這樣寫(xiě)的：老板，我們的鞋子在非洲有很大的市場(chǎng)的，因?yàn)榉侵奕藳](méi)有鞋子穿，而且還沒(méi)有人和我們競(jìng)爭(zhēng)。

　　面對(duì)一種相同的事物，因?yàn)樾膽B(tài)不同就會(huì)產(chǎn)生完全不同的結(jié)果，樂(lè)觀的心態(tài)帶來(lái)了積極的行動(dòng)，而悲觀的心態(tài)只會(huì)導(dǎo)致消極的思想，使你陷入困境。樂(lè)觀是選取者的驅(qū)動(dòng)器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴，其實(shí)我們也面臨兩種選擇，而生活的態(tài)度就是一切，如果讓我選擇，我一定選擇前者。抱怨；訴苦；責(zé)罵解決不了實(shí)際問(wèn)題，只會(huì)讓人更加消極，如此下去就形成了惡性循環(huán)。生活中的每天早晨，我們都有兩個(gè)選擇：一個(gè)是選擇心情愉快，一個(gè)選擇心情不好，前者給我們帶來(lái)希望，后者給我們帶來(lái)失望，聰明人應(yīng)該知道選擇哪個(gè)?

　　對(duì)于樂(lè)觀心態(tài)，我認(rèn)為生活中用微笑時(shí)最能表現(xiàn)一個(gè)人樂(lè)觀的最佳方式，用我們的樂(lè)觀去感染別人。

　　七、自律心態(tài)（人格魅力的包裝師）

　　自律心態(tài)是人格魅力的包裝師，它能使人自強(qiáng)而后產(chǎn)生自信，每個(gè)人的心靈深處都有深藏著被自己的虛榮心；好勝心；要強(qiáng)心捂來(lái)捂去捂得發(fā)了霉不敢為別人所知的東西，這些東西你原本以為會(huì)完全忘記了，卻因?yàn)樵谏�活中的某一次；某一件事或某個(gè)人的出現(xiàn)或發(fā)生讓你突然感到坐立不安，羞愧難當(dāng)甚至無(wú)地自容，一種深深的懊悔油然而生，你會(huì)覺(jué)得只有勇敢的面對(duì)自己的過(guò)失和卑微，只有嚴(yán)厲的考問(wèn)自己的靈魂，你才會(huì)得到心靈安寧，才有勇氣面對(duì)未來(lái)的生活，這說(shuō)明人原本是有自審；自省；自覺(jué)和自我調(diào)試的能力的，這種能力可以總括為自律的能力。所以首先必須自律；自強(qiáng)；自信。沒(méi)有自律難以達(dá)到自強(qiáng)，沒(méi)有自強(qiáng)難以產(chǎn)生自信，而一個(gè)人沒(méi)有自信你的品質(zhì)就不會(huì)優(yōu)秀，氣質(zhì)就更不會(huì)美好了。

　　那么我們應(yīng)從哪些方面調(diào)整呢?首先我們應(yīng)該端正自己的儀表。我們的事業(yè)體現(xiàn)的是后期效應(yīng)，但我們既然干的是一樁老板的事業(yè)，那么就必須以老板的形象來(lái)塑造自己。外在的儀表雖然不能看出一個(gè)人的人品，但卻絕對(duì)可以體現(xiàn)出一個(gè)人的層次，讓人感覺(jué)到我們的真誠(chéng)和實(shí)在，一個(gè)人的精神面貌不但要有外在美而更要內(nèi)在美，如果光有一個(gè)光鮮的外表，而不注意內(nèi)在品質(zhì)的提升，你的外表就會(huì)成為無(wú)根過(guò)對(duì)，無(wú)水之花絕對(duì)保持不了多久，而且你的人也會(huì)缺乏一種應(yīng)有的氣質(zhì)。

　　中國(guó)人在總結(jié)自己行為時(shí)，總喜歡用酒色財(cái)氣四個(gè)字來(lái)分析，而我們行駛自律應(yīng)從各個(gè)方面入手，酒這個(gè)東西我不否認(rèn)適量而飲，不但可以舒筋活血還可以活躍氣氛，但當(dāng)你滿嘴酒氣去跟別人談話時(shí)，不但惹人厭惡，而且別人肯定不會(huì)把你的話當(dāng)真，喝酒誤事是不容質(zhì)疑的，對(duì)于色中國(guó)有句古話叫“不要江山愛(ài)美人”，聽(tīng)起來(lái)似乎多情浪漫，但也啟示我們，愛(ài)美人就會(huì)丟了江山，沉迷于色就會(huì)荒廢帶來(lái)。

　　至于有了財(cái)，能干的事情更多，也就更應(yīng)該規(guī)范好自己的行為，我們?nèi)绻�在很高雅很上檔次的場(chǎng)合滿嘴臟話，隨地吐痰，就會(huì)令人瞧不起，人家一定會(huì)挖苦你是個(gè)沒(méi)有素質(zhì)的暴發(fā)戶。至于氣，有喜氣有怒氣，有喜氣只要不得意忘形就行了，而一旦產(chǎn)生了怒氣，就會(huì)因一時(shí)沖動(dòng)而干出傻事，一個(gè)人的行為因?yàn)槿狈ψ月啥鴮?dǎo)致的后果，往往會(huì)造成永遠(yuǎn)都無(wú)法彌補(bǔ)的損失，所以我們要用遠(yuǎn)大的理想來(lái)控制自己的內(nèi)在沖動(dòng)，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。就如我們從事行業(yè)必須每天做好自律，才能做好自我約束，才能管好自己，才能更好的獲得那筆屬于我們的巨大財(cái)富，才能取得更大的成功，也為自己的明天打造得更加完美。

　　八、感恩心態(tài)

　　感恩心態(tài)是一條倍增生命價(jià)值的心路，是指對(duì)自己有過(guò)恩惠或幫助自己的人和事物所產(chǎn)生的感激。

　　感恩心態(tài)能為我們事業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，如果說(shuō)各種心態(tài)構(gòu)建一輛奔向成功的汽車(chē)，那么成就心態(tài)是發(fā)動(dòng)機(jī)，寬容心態(tài)是化油器，付出心態(tài)是車(chē)輪，而感恩心態(tài)就是注入郵箱的汽油。

　　如果還有朋友在問(wèn)自己的人生為什么一定要奮斗的話，那么我可以告訴你，明白了感恩心態(tài)，將會(huì)使你明白人生奮斗的理由。在中國(guó)沒(méi)有感恩節(jié)，但我們中國(guó)人對(duì)于感恩的態(tài)度卻絕不比外國(guó)人遜色。在生活中我們常把那“受人滴水之恩必將涌泉相報(bào)”，當(dāng)成一條高尚的首先標(biāo)準(zhǔn)，所以我們要學(xué)會(huì)感恩。首先要感恩父母，是他們給了我生命，并把我撫養(yǎng)成人，朋友們，在我們“呱呱”落地之后，我們父母所付出的艱辛簡(jiǎn)直是無(wú)法計(jì)算的。在我們是嬰兒剛剛脫離母體就哭個(gè)不停。我們的每一個(gè)哭聲都飽含苛求和索取，父母的心血就開(kāi)始一點(diǎn)一滴地花費(fèi)在我們身上，在我們成年之前，我們的每一個(gè)要求都幾乎成了主人對(duì)仆人下達(dá)的命令。我們的每一聲咳嗽，都將擾亂父母幾天幾夜的安寧，我們的每一次摔倒，都會(huì)使父母大驚失色，而我們的每一頓飲食，都可能讓父母用盡心機(jī)，絞盡腦汁。總之，在我們成長(zhǎng)歲月中，我們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都飽含著父母的疼愛(ài)和牽掛。

　　說(shuō)了這么多，實(shí)際上還得讓我們自己領(lǐng)悟，知道感恩的人你的一切也自會(huì)得到社會(huì)的公認(rèn)。實(shí)踐告訴我們，一個(gè)越是謙虛的人他成長(zhǎng)就越快，他的成就也就越大。無(wú)論我們從事哪種行業(yè)，都離不開(kāi)這八大心態(tài)，只有好好理解它并好好運(yùn)用它，我們才能每天開(kāi)心快樂(lè)地做好每一件事，也只有這樣成功才會(huì)伴隨我們，財(cái)神爺永遠(yuǎn)關(guān)顧笑臉人。

工作心態(tài)的心得14

　　靜謐的午夜，輕合書(shū)扉，我剛剛讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書(shū)，思緒飛揚(yáng)，有種閱盡浮華，心靜若水之感！感慨良多，打開(kāi)思緒的翅膀，慢慢梳理出思想的脈絡(luò)。

　　個(gè)事業(yè)上成功的人必然是個(gè)態(tài)度端正，心態(tài)良好，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極改善自我的人。正如書(shū)中所說(shuō)的：“成功者總是憑自己的力量改變所處的環(huán)境，而不是抱怨外界。”“不要抱怨，做點(diǎn)事情改變它。”這是《工作贏在心態(tài)》中話語(yǔ)，任何事情都有兩面性質(zhì)，適當(dāng)?shù)谋г梗�是個(gè)人敢于揭開(kāi)現(xiàn)實(shí)中存在問(wèn)題的體現(xiàn)，但是把抱怨當(dāng)做解決問(wèn)題的方法的人，就會(huì)條黑道走下去無(wú)法回頭。面對(duì)事情，只有具備良好的心態(tài)，踏實(shí)認(rèn)真地去做，才能看到希望的枝芽，欣賞到的美麗的風(fēng)景。

　　“不以物喜，不以己悲”是種心態(tài)，心態(tài)是個(gè)人對(duì)于件事物所持的態(tài)度和看法。同樣是大半杯水，有人看見(jiàn)的是殘缺部分，也有人看到的是完整的大部分；同樣的事情，有人看做是風(fēng)險(xiǎn)，畏首畏尾，有人看作是挑戰(zhàn)，盡力爭(zhēng)取；同樣的言語(yǔ)，有人覺(jué)得刺耳，羞愧惱怒，有人倍受鼓舞，奮發(fā)向上。不同的心態(tài)產(chǎn)生不同的態(tài)度，并滋生出不同的心理和行為，肯定會(huì)產(chǎn)生不樣的結(jié)果。自然，心態(tài)決定了我們會(huì)達(dá)到的狀態(tài)，心態(tài)最終決定了我們?nèi)松�的高度�?/p>

　　為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過(guò)周末和假期，為什么呢？心態(tài)決定的，工作的態(tài)度決定了人生的高度，做份工作，如果把它當(dāng)為了完成任務(wù)而做，那么你將注定成為個(gè)平凡的人；如果把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，那么你的工作成為了份神圣的工作，成就感勃然而生。平時(shí)我們?cè)诠ぷ髦凶龅煤脡模�很大程度上是態(tài)度的問(wèn)題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)做不好。記得有位心理學(xué)家說(shuō)過(guò)：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要。”這就需要我們?cè)趯?duì)待工作上要有種持久的好感。將工作變成種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強(qiáng)烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會(huì)依然滿懷激情。

　　人常說(shuō)年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的環(huán)境如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對(duì)工作的'責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的高度重視就會(huì)自然形成。

　　書(shū)中讓我體會(huì)深刻的就是要學(xué)會(huì)“感恩”，“感恩”是種心態(tài)，種積極向上的心態(tài)，作為個(gè)員工，每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人直碌碌無(wú)為；有些人牢滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來(lái)仍無(wú)所獲......不管怎么樣，我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，從現(xiàn)實(shí)的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實(shí)無(wú)形的還有很多，公司給我們的機(jī)遇，給我們的鍛煉，這些都是我們?cè)谏鐣?huì)上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學(xué)會(huì)感恩。其實(shí)不管是在公司，在社會(huì)，還是在家庭我們都要學(xué)會(huì)感恩。感恩人生，感恩工作。當(dāng)你覺(jué)醒來(lái)，不管窗外是光燦爛還是風(fēng)雨交加，新的天開(kāi)始了，活著真好！又是新的天，又是零的開(kāi)始，在工作中體會(huì)新的開(kāi)始。工作中充滿激情，做好工作，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)單位負(fù)責(zé)。按照既定的目標(biāo)去努力，去拼搏，自我加壓，面對(duì)壓力，堅(jiān)定信心，才有動(dòng)力，才能更好地做出更優(yōu)異的成績(jī)。

　　心態(tài)決定了我們?nèi)松�的高度，好的心態(tài)，就如涓涓細(xì)流，滋養(yǎng)我們內(nèi)心的世界，成就我們?nèi)松�的輝煌，達(dá)到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人生高度，告訴自己，給自己個(gè)好心態(tài)，你還在等什么呢？

工作心態(tài)的心得15

　　厭職情緒使我們失去了工作的樂(lè)趣，還會(huì)嚴(yán)重地影響到我們的工作和生活，我們應(yīng)該及早消除它。要消除厭職情緒，就要保持良好的工作心態(tài)，學(xué)會(huì)喜歡自己的職業(yè)，合理安排工作和生活，這樣才能找回一個(gè)原本充滿激情與活力的自己。

　　每個(gè)人在剛跨入職場(chǎng)之初，不但干勁十足、激情高漲，而且對(duì)自己的職業(yè)前途寄予厚望;但是過(guò)了不久，就會(huì)感覺(jué)到自己像機(jī)器人一樣，這就是所謂的厭職情緒。厭職情緒會(huì)嚴(yán)重地影響到我們的工作和生活，我們應(yīng)該及早消除厭職情緒，找回當(dāng)初工作時(shí)的那個(gè)激情飛揚(yáng)的自己。

　　當(dāng)我們長(zhǎng)時(shí)間的在某一環(huán)境下工作之后，很容易成為技術(shù)嫻熟的工作骨干，但日復(fù)一日地重復(fù)相同而瑣碎的事務(wù)，就有一種被掏空了的感覺(jué)，自己無(wú)法左右自己的工作。再加上很少得到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，或者經(jīng)常得到不好的評(píng)價(jià)，這樣就很容易會(huì)有一種無(wú)助感，從而導(dǎo)致厭職情緒。

　　其實(shí)出現(xiàn)這種情緒，主要是因?yàn)檫@些人只知道單一工作，而沒(méi)有明白自己工作的價(jià)值。只要在工作中樹(shù)立起使命感，明確自己要實(shí)現(xiàn)一定的價(jià)值的話，就能在個(gè)人工作中產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。要在工作中樹(shù)立起使命感，就會(huì)主動(dòng)地為自己出點(diǎn)兒難題，每天都有難題處理，你自然就會(huì)活得充實(shí)，堅(jiān)持不懈下去，你就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進(jìn)步，每天都會(huì)感到快樂(lè)。

　　每一天少一點(diǎn)亂七八糟的想法，多一點(diǎn)計(jì)劃。考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事，把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能有序的各個(gè)階段。如果發(fā)現(xiàn)自己目前正在任一個(gè)低級(jí)經(jīng)理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能幫助自己達(dá)到另一職位的晉升之路。你可觀察一下是否能調(diào)到另一部門(mén)，或者先謀個(gè)較低的職務(wù)，然后找機(jī)會(huì)進(jìn)修。最起碼也要找出妨礙你日后晉升的不利因素。循序漸進(jìn)是改變不稱心工作的最好方法。

　　情緒的變化也是導(dǎo)致厭職情緒的原因之一，心態(tài)調(diào)整不當(dāng)，就有可能落入情緒憂郁的惡性循環(huán)中。聽(tīng)聽(tīng)自己喜歡的音樂(lè)，是放松自己有效的方法，輕松、明快的樂(lè)曲總能把自己帶到快樂(lè)老家，不管情緒有多不好，只要聽(tīng)一下自己喜歡的曲子，頓時(shí)就能感受到神清氣爽。想辦法暫時(shí)告別工作中的壓力，輕松輕松，不僅便于自己發(fā)現(xiàn)生活的樂(lè)趣，也能為再次做好工作鼓足干勁。

　　不要在沉重的壓力下無(wú)法自拔。有些人上崗工作只知道拼命干。一開(kāi)始在晚上加1~2小時(shí)班，不久便整星期地加班，最后連周末也成了辦公時(shí)間。實(shí)際上，工作成了霸占他全部光陰的橫蠻賓客。這類人除了工作，幾乎沒(méi)有任何社交活動(dòng)，這樣時(shí)間長(zhǎng)了，不免對(duì)自己的工作產(chǎn)生反感。

　　如果你每天早晨一想到上班就害怕，部分原因大概是你與周?chē)�同事相處不好。雖然你不喜歡與他們一起工作，但最起碼也應(yīng)該和他們積極相處。當(dāng)你在電梯里對(duì)人微笑時(shí)，別人也會(huì)報(bào)以微笑，在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。與相互不理不睬的人一夜之間就建立親密關(guān)系是不現(xiàn)實(shí)的，但若你真誠(chéng)地去改善關(guān)系，你的同事遲早會(huì)感覺(jué)到這一點(diǎn)。

　　要想改善厭職情緒，就要把工作環(huán)境變得新鮮。陌生的工作環(huán)境可以讓自己感到好奇、興奮、新鮮，什么事情都要躍躍欲試，不過(guò)逐漸熟悉了工作環(huán)境之后，這些心態(tài)將漸漸離自己遠(yuǎn)去，更多體驗(yàn)的是謹(jǐn)慎、見(jiàn)怪不怪、程序化地完成工作任務(wù)。長(zhǎng)期如此，工作積極性自然下降。為此，你可以想辦法為自己創(chuàng)造各種陌生環(huán)境，讓自己好奇、興奮、新鮮的心態(tài)永遠(yuǎn)存在，讓自己感到永遠(yuǎn)充實(shí);除了工作環(huán)境，你可以去外部開(kāi)辟學(xué)習(xí)充電的各種不同環(huán)境，為自己的進(jìn)一步發(fā)展充電加油，比方說(shuō)積極參加單位或者社會(huì)的相關(guān)培訓(xùn)，努力地爭(zhēng)取在各種場(chǎng)合結(jié)識(shí)專業(yè)人士等。

　　要學(xué)會(huì)合理地調(diào)整自我。善于安排個(gè)人精力的人總是感覺(jué)到生活是輕松的，工作是愉快的。為了達(dá)到這種境界，你應(yīng)該對(duì)所有的工作都作好計(jì)劃，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。工作結(jié)束后，要充分利用自己的閑暇時(shí)間，切忌將工作帶回家做。對(duì)于個(gè)人的進(jìn)展應(yīng)該定期進(jìn)行“標(biāo)記”，以便讓自己明白，目前已經(jīng)完成了什么，還有什么工作沒(méi)有完成;對(duì)沒(méi)有完成的任務(wù)，應(yīng)該規(guī)劃好完成的時(shí)間，并在某段時(shí)間，合理分配自己的精力，從而使工作、學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)盡量做到更加有效，而且能夠很好地自我循環(huán)，自我提升。

　　首先，要學(xué)會(huì)自信。

　　自信是成功的前提，也是快樂(lè)的`秘訣。惟有自信，才能在困難與挫折面前保持樂(lè)觀，從而想辦法戰(zhàn)勝困難與挫折。“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里。”或許有人說(shuō)，我又何嘗不想自信呢?可就是自信不起來(lái)啊。是啊，怎樣才能使自己自信起來(lái)呢?我想，還是讓我們多看自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，多發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘自己的潛能吧。俗話說(shuō)的好：尺有所短，寸有所長(zhǎng)。每個(gè)人各有所長(zhǎng)，各有所短，每個(gè)人都有自己的無(wú)限潛能。人不能光盯著自己的缺點(diǎn)、短處和現(xiàn)在，而要學(xué)會(huì)欣賞自己，多看自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處和未來(lái)。傳統(tǒng)的教育思想與落后的人文觀念使得多數(shù)人用僵化的目光去看待現(xiàn)實(shí)中的人和事，認(rèn)為是很難改變的。而唯物辯證法早已告訴我們，世界上沒(méi)有一成不變的人與事，發(fā)展變化才是永恒的。“三歲看大、七歲看老”的時(shí)代早已過(guò)去。我們教育者首先應(yīng)覺(jué)醒，再不能帶著有色眼鏡看我們的學(xué)生。我們自己首先要做一個(gè)自信的人。不要總拿自己的缺點(diǎn)跟人家的優(yōu)點(diǎn)比，那樣真是人比人，氣死人。一定要學(xué)會(huì)賞識(shí)自己，悅納自己，勉勵(lì)自己。如果做不到這樣，可以想辦法，比如，積累自己的成功體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持寫(xiě)日記，寫(xiě)摘抄;把自己的優(yōu)點(diǎn)羅列在紙上，同時(shí)寫(xiě)一兩句能激勵(lì)自己的名言警句或是自己的座右銘，貼在墻上等隨處可見(jiàn)的地方，天天看到它們，激勵(lì)自己。總之，要想辦法讓自己自信，自信就能快樂(lè)，快樂(lè)就能發(fā)掘潛能，就能高效。所謂快樂(lè)，越快越樂(lè)，越樂(lè)越快。形成一個(gè)良性循環(huán)，就不難擁有良好的心態(tài)。

　　其次，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)。

　　生活是千變?nèi)f化的，悲歡離合，生老病死，天災(zāi)人禍，喜怒哀樂(lè)，都在所難免。一次考試的失利，一場(chǎng)伙伴的誤會(huì)，一句過(guò)激的話語(yǔ)，都會(huì)影響我們的心情，生活中的不順心事總是很多，這就需要我們每個(gè)人要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。怎樣調(diào)節(jié)呢?最簡(jiǎn)單有效的做法——用積極的暗示替代消極的暗示。當(dāng)你想說(shuō)“我完了”的時(shí)候，要馬上替換成“不，我還有希望”;當(dāng)你想說(shuō)“我不能原諒他”的時(shí)候，要很快替換成“原諒他吧，我也有錯(cuò)呀”等等。平時(shí)要養(yǎng)成積極暗示的習(xí)慣。要對(duì)自己說(shuō)“我能行”，“太好了”。如果把這兩句話變成口頭禪，那真是太好了!是的，一定要學(xué)會(huì)積極暗示，光明思維，換位思考，多角度思考。冬天到了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?黑夜的盡頭是黎明。不經(jīng)一番風(fēng)霜苦，哪得梅花撲鼻香?

　　第三，要學(xué)會(huì)寬容，培養(yǎng)自己寬廣的胸懷。

　　一個(gè)人心胸狹窄，只關(guān)注自己，就容易生氣，悶悶不樂(lè)，斤斤計(jì)較。而當(dāng)你胸懷寬廣時(shí)，你就會(huì)容納別人，欣賞別人，寬容別人，自己的心境也就能保持樂(lè)觀，所謂“退一步海闊天空”，“仁者無(wú)敵”。我想偉人們之所以偉大，首先在于他們有寬廣的胸懷。藺相如寬容了廉頗，才有了“刎頸之交”，趙國(guó)之強(qiáng);諸葛亮寬容了周瑜，才有了赤壁之戰(zhàn)，三國(guó)鼎立;共產(chǎn)黨發(fā)動(dòng)了全國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，才有了新中國(guó)的成立;老師只有寬容了學(xué)生，才能想出更好的教育方法，才會(huì)享受到“桃李滿天下”的芳香。讓我們善待每個(gè)孩子，深切地理解每個(gè)人，相信自己，也相信別人，嚴(yán)以律己，寬以待人，胸懷祖國(guó)，放眼世界。這樣，我們一定能保持良好的心態(tài)。

　　說(shuō)道底，決定人心態(tài)的是人的理想、人生觀、世界觀。一個(gè)人具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，正確的人生觀，胸懷寬廣，執(zhí)著進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，不屈命運(yùn)，堅(jiān)信自己，積極思想，那么，他一定能保持良好的心態(tài)，擁有美好的人生。

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