學習勞模的心得體會

時間：2023-12-23 11:44:33 學習心得我要投稿

學習勞模的心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編幫大家整理的學習勞模的心得體會，歡迎閱讀與收藏。

學習勞模的心得體會

學習勞模的心得體會1

　　通過學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷突破、前進的精神保障。

　　作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起愛崗敬業的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。第一、學習勞模那種堅定理想信念的精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為人民、為公司干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻；

　　第二、學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的.進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法；

　　第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動；

　　第四、學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神；

　　第五、學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

　　勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗！

學習勞模的心得體會2

　　翻開中國石油工業的史冊，在推進全國石油事業的發展中、弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業，樂于奉獻，求嚴創新”的石油精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優質高效”的石油作風，在各自的工作崗位上，任勞任怨、奮力拼搏、無私奉獻，涌現出了像王進喜和張林森等眾多全國勞模。在大慶石油混戰的這一頁，你會看到一個先鋒人物，那就是鐵人王進喜。鐵人王進喜出生在一個平凡不能在平凡的家庭，討過飯，給地主放過牛，做過苦工。直到1950年春，成為了新中國第一代鉆井工人。不是每個人都這么苦的，也許正因為是這些不一般的經歷，造就了鐵人王進喜不平凡的人生。也許每個人都有可能成為鉆井工人，但不是每一個人都會新中國的第一代鉆井工人，不是每一個人都會成為鐵人。王進喜同志是一名黨員，他是1958年帶領全隊創下當時全國最高紀錄的領頭人，他帶領的隊伍榮獲了“鉆井衛星”紅旗，這些數不清的榮譽的背后是王進喜和他的隊伍不斷地艱苦奮戰鉆井取得的。

　　鐵人王進喜同志帶領著他的隊伍無論刮風下雨還是寒風凜冽，始終會在油田的鉆井看到他們奮斗的身影。他是一個有奉獻精神、樂于分享，樂于助人的人。在每個隊都在爭第一的時候，他能幫助其他的隊伍解決困難，并分享自己的經驗，幫助其他的隊伍一起鉆井，成為鉆井隊的好帶頭人，起到了一個很好的榜樣作用。我想如果沒有王進喜同志這種樂于助人，與他人一同進步的思想，中國也不會有那么快的發展。作為企業的黨員也應該具備這種樂于奉獻，不為私欲，積極為國家的發展，為了更高水準的'生活而不斷努力奮斗的精神是值得我們學習的。我們說不論是工人還是黨員，在自己不斷進步的同時，帶動周圍的人一起進步，為了更加美好的生活而奮斗、努力。伴隨著角色的不斷改變，我們在工作、生活上往往面對很多困難，如果我們因為這一點小小的挫折就輕言放棄、自甘墮落，那么我們就是一個失敗的人！在接受生命的磨難時，沒有堅持住的失敗的人！有人常說：“沒有經歷生活帶來磨難的人，一定是個不成熟的人。”只有經過磨難的不斷洗禮，我們才能更堅強，才能真正體會到生命帶給我們的豐富內涵。因此，讓我們牢記自己的責任，牢記自己說承擔的使命，在面對困難的時候，想鐵人一樣，絕不輕言退縮，勇敢直視生命的磨難。讓我們變得更強，讓我們不再軟弱，面對任何困難的時候，不再“心軟”。

　　張林森同志從1980年起，歷任定邊縣賀圈鄉農林牧場場長、黨支部書記、定邊縣石化局副局長、定邊石油鉆采公司總經理、定邊縣政協副主席、延長油田股份有限公司副總經理兼定邊采油廠廠長、陜西延長石油有限責任公司黨委委員、延長油田股份有限公司董事長、黨委書記。張林森同志是定邊石油工業的創始人和奠基人，也是陜北石油工業發展的開拓者和耕耘者。1993年，他任定邊縣石油鉆采公司經理，從長慶石油會戰時廢棄的9口揭蓋井起步，克服重重困難，歷盡千辛萬苦，推動定邊石油工業從無到有、從小到大、從弱到強，20xx年原油產能突破50萬噸，20xx年成功突破萬噸大關。在定邊從事石油勘探開發期間，他帶領廣大干部職工，走過了舊井改造、合資打井、自鉆自采、規模經營和科學發展的艱難歷程，為建設定邊200萬噸原油產能基地打下了堅實基礎，為定邊縣和榆林市經濟社會發展做出了重要貢獻。

　　20xx年3月，張林森同志任延長油田股份有限公司董事長、黨委書記以來，堅定不移地貫徹執行省委、省政府和集團公司的各項決策部署，團結帶領油田公司廣大干部職工，全面貫徹落實科學發展觀，為建設國內一流標準化大油田傾注了全部心血，使原油產量保持千萬噸級以上穩定增長，為延長石油集團銷售收入突破千億元和陜北地方經濟社會發展發揮了重要的支撐作用。他在深化重組融合，推進科技進

　　步，強化企業管理，加強基層建設，提升職工生活水平等方面做了大量工作，取得了顯著成效。他高度重視與各級黨委、政府及企業之間的溝通協調，創造了企地關系歷史新好和對外合作的雙贏局面。在他的帶領下，油田公司曾榮獲“全國五一勞動獎狀”，他個人也曾榮獲西部開發優秀創業者、陜西省經濟百名杰出人物、陜西省有突出貢獻企業家、榆林市拔尖人才等榮譽稱號。

　　張林森同志政治立場堅定，具有較高的政治理論素養和堅強的黨性原則。他善于抓大事、謀長遠，具有豐富的基層工作經驗、較高的領導藝術水平、出色的組織領導能力和協調管理能力；他勤于學習、善于學習，具有較強的求知欲望和理論聯系實際的應用能力；他愛崗敬業、勤勤懇懇，干一行、愛一行，無論在什么崗位，都能認真負責、忘我工作、不知疲倦，被譽為延長石油的“鐵人”；他為人謙和、樸實厚道、豁達大度，深受各級干部和職工群眾的尊重與擁戴；他堅持以人為本，始終走群眾路線，解決了一大批關系職工切身利益和熱點難點問題；他嚴于律己、克己奉公，一身正氣、兩袖清風，始終保持一個共產黨員的本色；他生活節儉、艱苦樸素，家庭和睦、鄰里團結。

　　充分認識開展向張林森同志學習有著重大意義，張林森同志是一個具有鮮明時代特色的先進典型。他的先進事跡，是對延長石油黨員干部職工進行形勢任務教育的生動教材，他身上所體現出的優秀品質、人格魅力和優良作風，是廣大干部職工學習的榜樣。張林森同志給我們留下了寶貴的精神財富。開展向張林森同志學習活動，是集團公司黨委的決定，也是我們對張林森同志最好的緬懷。開展向張林森同志學習活動，有利于引導廣大干部職工以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情投身石油事業，以求真務實的態度、艱苦樸素的作風、改革創新的精神干好本職工作，團結一致，眾志成城，奮力開創各項工作新局面，必將為推動延長石油科學發展、建設國內一流標準化大油田和集團公司沖刺世界企業500 強、加快建設創新型企業注入強大的精神動力。

　　走在偉人走過的道路上，我在想，在現在的時代、在人們追求金錢的時代。我們共產黨應該做什么？特別是一個企業里的黨員。應該做什么？在一個企業中，我們不需要沖上戰場去堵槍眼，但需要像雷鋒一樣處處為他人著想，我們也不需要像劉胡蘭那樣去慷慨奔赴刑場，但需要像王進喜和張林森一樣為企業奮不顧身。作為共產黨員處處要顯示黨性原則，要吃苦在前，要堅持與企業發展同步。堅持“三有三無”：關健崗位有黨員，困難面前有黨員，科技攻關有黨員；黨員身邊無故障，黨員身邊無違章，黨員身邊無次品。讓黨性原則、黨員先鋒的模范作用，深入到工作中。不為一句話而失去對企業的信心。不為一件不滿意的事而責怪企業。不為上級的失誤而產生對企業的懷疑。企業是健康的，目標是清晰

　　的，環境是友好的。就讓我們以偉人的真理執著，指導我們對企業的忠誠。讓我們以偉人吃苦的精神，指導我們為延長石油這艘剛出海的航母，劃出一漿給力的波濤，助推企業駛向世界。

學習勞模的心得體會3

　　學習是21世紀的通行證，用時下流行的話來說就是“充電”，只有不斷學習的人才有可能成為21世紀的高效能人士，成為未來的成功者。通過近期我集團舉辦的向集團公司勞動模范和先進集體學習的活動，我們學習了微笑天使——呼和浩特分公司公安廳加油站副經理董河鳳的先進事跡，使我受益匪淺。

　　董河鳳說：“開始我并不知道自己的微笑代表什么、詮釋什么，但我在飽含親情的微笑服務中找到了服務的價值、事業發展的動力源泉。微笑對我來講不只是用來工作的服務技巧，它已經成為我的生活乃至人生的一種態度了。”從董河鳳樸實的話語中，我聽到了勞模的心聲；從她的先進事跡中，我看到了勞模一貫的工作作風。

　　董河鳳同志作為呼和浩特分公司公安廳加油站副經理，在工作中不論面對什么樣的顧客，她都能做到笑臉相迎，以自己的真誠和熱情對待進站的每一位顧客。并在工作中不斷的學習，積極參加各種培訓，熟悉業務流程，盡量掌握更多更全面的業務知識。在學習中開拓進取，勇于創新，獨具匠心的推出了微笑服務“三五零”法。全員“三五零”服務法，使班組員工有了凝心聚力的團隊精神，不自覺地養成微笑服務的習慣，給顧客營造了一種賓至如歸的感覺。

　　我作為一名平凡而普通的加油員，以前總認為拓展業務是領導們的事，我們只要加好油收好錢就可以了，但是通過學習董河鳳的先進事跡，使我認識到只有提高顧客的滿意度，才能增強顧客的.忠誠度，也只有我們基層員工共同努力，才能把顧客留住。另外我們還要學習

　　董河鳳同志勇于專研業務知識，開拓創新，求真務實的工作態度，始終保持良好的心態，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。她的這種工作態度正是我們缺少和值得學習的。

　　我們學習勞模，不是光喊口號，不是做表面文章，應學習勞模所表現出來的一種精神，這是一種無華的忠誠、一種樸實的敬業、更是一種與日俱增的進取。作為中國石油的一名加油員工，我要始終學習董河鳳同志的這種笑臉相迎，真誠服務的精神，在平凡的工作崗位上，努力嚴格要求自己，把微笑帶給每一位顧客。

【學習勞模的心得體會】相關文章：