試用期勞動合同解除通知書

　　隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的試用期勞動合同解除通知書，希望能夠幫助到大家。

試用期勞動合同解除通知書1

__________：

　　因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　（用人單位蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　簽收：__________________

　　_____年_____月_____日

試用期勞動合同解除通知書2

____________先生/女士：

　　根據(jù)你與________公司于____年____月____日簽訂的勞動合同，因下列第________項原因：

　　（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；

　　（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

　　（4）建立雙重勞動關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；

　　（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

　　（6）被依法追究刑事責任的；

　　（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的.工作；

　　（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

　　（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

　　而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款第____項的規(guī)定，決定從____年____月____日起與你解除勞動合同，請你（單位）于____年____月____日前到________（部門）辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

　　通知方（簽名或蓋章）

　　____年____月____日

試用期勞動合同解除通知書3

　　你與________公司于____年____月____日簽訂的.勞動合同，由于你______________________，嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第__款第__條的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

　　請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知！

　　________公司

　　____年____月____日

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