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管理名人名言
1、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助
2、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。松下幸之助
3、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。彼得杜拉克
4、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。瑪麗凱
5、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。菲利普克勞斯比
6、省錢就是掙錢。約翰洛克菲勒
7、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
8、造人先于造物。松下幸之助
9、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。胡伯林
10、管理就是決策。赫伯特西蒙
11、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆
12、21世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。理查德帕斯卡爾
13、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。查爾斯李
14、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資。藤田田
15、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
16、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。松下幸之助
17、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。杰克韋爾奇
18、愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
19、信任固然好,監(jiān)控更重要。列寧
20、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。杰弗里
21、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么。米契爾拉伯福
22、無法評(píng)估,就無法管理。瓊瑪格麗塔
23、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。松下幸之助
24、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
25、管理者的最基本能力:有效溝通。威爾德
26、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
27、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。彼特史坦普
28、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利
29、管得少,就是管得好。杰克韋爾奇
30、質(zhì)量等于利潤(rùn)。湯姆彼得斯
31、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊
32、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。杰克韋爾奇
33、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益。羅莎貝斯莫斯坎特
34、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。艾森哈特
35、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯
36、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。柯維
37、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。詹姆斯柯林斯
38、溝通是管理的濃縮。山姆沃爾頓
39、管理是一種嚴(yán)肅的愛。西洛斯梅考克
40、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
41、顧客是重要的創(chuàng)新來源。湯姆彼得斯
42、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。大衛(wèi)史提爾
43、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫朱蘭博士
44、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。沃倫貝尼斯
45、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。張瑞敏
46、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。格雷格布倫尼曼
47、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來。徐世明
48、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的。威廉戴明博士
49、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。李艾柯卡
50、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
51、管理層次越少越好。本比德維爾
52、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。王安
53、不創(chuàng)新,就滅亡。亨利福特
54、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。柳傳志
55、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
56、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。彼得杜拉克
57、多掙錢的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)。李艾柯卡
58、經(jīng)營(yíng)管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)。王永慶
59、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
60、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。德格
61、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇
62、管理就是溝通、溝通再溝通。杰克韋爾奇
63、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特
64、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。托賓
65、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放。林正大
66、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。比爾蓋茨
67、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。詹姆斯柯林
68、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。邁克爾里杰斯特
69、企業(yè)即人。松下幸之助
70、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
71、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。安迪格羅夫
72、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。赫伯凱萊赫
73、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
74、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。比爾蓋茨
75、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。菲米尼
76、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。比爾蓋茨
77、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。彼得杜拉克
78、為顧客節(jié)省每一分錢。山姆沃爾頓
79、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。沃爾森
80、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。約瑟夫朱蘭博士
81、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下,首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。比爾蓋茨
82、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。貝尼斯
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