職場(chǎng)人成功跳槽的故事

　　對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)講，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高處走，職業(yè)人紛紛跳槽，空出的職位多了，競(jìng)爭(zhēng)的人也變多了，盲目跳槽也暗藏危機(jī)。職業(yè)轉(zhuǎn)換尋求發(fā)展，是跳槽的重要原因，但成敗與否更是直接關(guān)系到個(gè)人的“錢(qián)”途與發(fā)展。

　　案例1：

　　小陳大學(xué)里主修廣告專業(yè)，剛畢業(yè)在一家廣告公司做文案。半年后，她的一個(gè)在獵頭公司工作的朋友給她提供了一個(gè)信息：在大公司里做老板秘書(shū)不僅薪水高，日子舒服，而且發(fā)展好，因?yàn)楹芏啻蠊�司里的行政部門(mén)的經(jīng)理都是老板秘書(shū)出身，小陳被說(shuō)得心動(dòng)了。后來(lái)在這個(gè)朋友的幫助下，她真的進(jìn)了一家500強(qiáng)企業(yè)做某高層的秘書(shū)，但是她很快就發(fā)現(xiàn)自己不合適：每天早上要給老板泡咖啡感覺(jué)不平等；上下班打卡感覺(jué)不自……這些都跟自己熟悉并喜歡的廣告公司不一樣，試用期未滿她就賠了違約金，打算重回廣告公司，但是這時(shí)候她就只能重頭開(kāi)始了。

　　案例分析：

　　盲目跳槽的結(jié)果在小陳身上表露無(wú)疑。職業(yè)發(fā)展并不是根據(jù)薪水與職位的高低來(lái)確定，更重要的是能夠嚴(yán)格分析把握自己能做什么，適合做什么，結(jié)合自身的興趣、能力、愛(ài)好、價(jià)值觀等等來(lái)分析自己，在這樣的基礎(chǔ)之上作出跳槽與否的抉擇。

　　在職場(chǎng)中，有時(shí)候跳槽就像練武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能練到什么火候。千萬(wàn)不要?dú)饧惫バ模�走火入魔，所以跳槽前要三四而后行�?/p>

　　1、知道自己的斤兩

　　攻略：在開(kāi)拓另外一片天空前，還是先對(duì)自己的斤兩有個(gè)客觀認(rèn)識(shí)，做到心中有數(shù)。找有見(jiàn)識(shí)的朋友或者人力資源專家好好咨詢一下，做個(gè)技能評(píng)估，自己心里有個(gè)底。技能大致可分為個(gè)人特質(zhì)、學(xué)習(xí)技能、可轉(zhuǎn)移能力。

　　2、眼觀六路、耳聽(tīng)八方

　　攻略：想要離開(kāi)眼前的這個(gè)槽，一定要把想跳去的那個(gè)槽了解清楚，不然跳進(jìn)火坑就麻煩了。要多向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢，了解實(shí)際的工作性質(zhì)以及所需個(gè)人特質(zhì)和專業(yè)技能等。

　　3、投石問(wèn)路

　　攻略：請(qǐng)業(yè)內(nèi)有實(shí)力的人物推薦，這個(gè)人容易幫助你增值。找獵頭公司也是條好路子，他們一般提供的職位都比較有誘惑力，另外寫(xiě)份漂亮的求職履歷也是前提條件，重點(diǎn)突出以前工作中的優(yōu)秀業(yè)績(jī)及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。

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