2017考研：管理學復習之零和博弈定律

　　在管理學中有許多小定理，但卻有大作用，這些定理常常被現實社會應用，而再考研之中也是�？嫉闹�識點。

　　零和博弈又稱零和游戲，是指一項游戲中，游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，游戲的總成績永遠為零，零和游戲原理之所以廣受關注，主要是因為人們在社會的方方面面都能發現與“零和游戲”類似的局面，勝利者的光榮后面往往隱藏著失敗者的辛酸和苦澀。

　　自己的幸福是建立在他人的痛苦之上的，二者的大小完全相等，因而雙方都想盡一切辦法以實現“損人利己”。零和博弈的結果是一方吃掉另一方，一方的所得正是另一方的所失，整個社會的利益并不會因此而增加一分。

　　內涵：在零和游戲中所有的參與者其獲利與虧損正好等于零。贏家的利潤來自于輸家的虧損。以下有一些重要的觀念是你在了解該交易是否為零和游戲所必須先知道的。這個分類決定于我們對玩家利潤與虧損的定義有多寬廣。它本身的分類對我們并不重要，但是對發起人就很重要了。要介紹這觀念的發展，我們先討論撲克游戲，然后我們再切入操作，因為撲克相對于操作是一種很好的比喻。

　　公司治理中的零和游戲并非沒有一個均衡點，可以從對手之間的博弈轉變為正當管理與不正當管理之間的此消彼長，由此避免雙方的對抗。正當管理與不正當管理的零和游戲中，正當管理的成份多一點，不正當管理的成份就少一點，反過來也是一樣，兩者之間存在著零和關系。管理者的精力是有限的，當他把精力過多的用在不正當管理的歪門邪道上時，就會嚴重影響到正當管理的艱苦卓絕的努力。因此，通過反對不正當管理來完成公司治理的任務，從而促進正當管理，對于把企業蛋糕做得更大，是不可或缺的。

　　從博弈論的研究來看，解決零和游戲問題的出路在于參與博弈者從零和走向雙贏或者多贏，但是其前提必須擺脫零和游戲的思維定勢。在企業管理中也是一樣，兩權分離的公司制發展軌跡不可逆轉，而內部零和游戲又會產生內耗，解決的辦法與其寄希望于大家在“零和游戲”中握手言和，不如讓經營管理者感到實施不正當管理得不償失，知難而退，一致對外，把企業利益的蛋糕做得更大。

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