- 相關(guān)推薦
人口與計(jì)劃生育責(zé)任書范文（通用3篇）
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到責(zé)任書的地方越來越多，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。那么責(zé)任書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的人口與計(jì)劃生育責(zé)任書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人口與計(jì)劃生育責(zé)任書1
20xx年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)一人口控制目標(biāo)
1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；
2、計(jì)劃生育率達(dá)到100%；
3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時率均達(dá)到100%；
5、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率達(dá)到100%；
二、工作指標(biāo)
1、貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)全額落實(shí)。
2、推進(jìn)綜合改革。計(jì)劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項(xiàng)綜合改革，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
3、村民自治、知情選擇運(yùn)行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。
4、落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，年內(nèi)無計(jì)劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計(jì)劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。
5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計(jì)劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計(jì)上報(bào)，力爭達(dá)到不錯報(bào)、不漏報(bào)；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。
6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強(qiáng)流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗(yàn)率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。
8、加強(qiáng)特殊人群的計(jì)劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的個案納入考核。
9、加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，按要求配備好計(jì)生干部，并按規(guī)定落實(shí)計(jì)生主任、育齡婦女小組長待遇。三工作發(fā)展指標(biāo)獨(dú)生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
三、考核辦法
1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計(jì)生辦定期對各村的計(jì)生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)生辦另行制訂。
四、獎懲辦法
1、調(diào)查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報(bào)批評，追究責(zé)任。
2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報(bào)或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實(shí)行一票否決，納入重點(diǎn)管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的`各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在上級檢查中的樣本點(diǎn)無明顯扣分因素的村和為計(jì)生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。
人口與計(jì)劃生育責(zé)任書2
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計(jì)劃生育齊抓共管責(zé)任書》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)20xx年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。
一、責(zé)任指標(biāo)
1、符合政策生育率100%，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。
2、已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實(shí)率100%。
3、已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。
二、保障措施
1、健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)。
學(xué)校主要負(fù)責(zé)人要對計(jì)生工作負(fù)總責(zé)，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，依法落實(shí)本單位應(yīng)當(dāng)履行的計(jì)劃生育責(zé)任和義務(wù)，負(fù)責(zé)本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。學(xué)區(qū)小學(xué)計(jì)生工作由小學(xué)教育單元中心校負(fù)責(zé)管理。
2、落實(shí)計(jì)生管理制度。
嚴(yán)格落實(shí)教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋公章或技術(shù)服務(wù)專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報(bào)市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當(dāng)事人必須到指定地點(diǎn)接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點(diǎn)終止妊娠的證明材料，方可批準(zhǔn)休假或銷假。
3、加強(qiáng)計(jì)生工作日常管理。
按時做好計(jì)生工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計(jì)劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準(zhǔn)確、及時，嚴(yán)禁漏登、漏管。嚴(yán)格落實(shí)環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進(jìn)行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達(dá)到100%。發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的，要立即報(bào)告當(dāng)?shù)赜?jì)生部門，迅速采取措施制止。
4、抓好特殊人群的管理。
抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計(jì)劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的計(jì)劃生育管理，及時與當(dāng)?shù)赜?jì)生辦交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的.職工，要在30日內(nèi)將其婚育情況通知當(dāng)?shù)赜?jì)生辦，并辦理人口和計(jì)劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時上報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門和市教體局。
5、加強(qiáng)計(jì)生政策宣傳工作。
采取宣傳欄、集體學(xué)習(xí)等多種形式，及時向全體教職工傳達(dá)國家、省、市各級的計(jì)劃生育政策，掌握準(zhǔn)確的計(jì)劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計(jì)劃地開設(shè)人口及青春期、性健康教育課程。
三、責(zé)任追究
1、市教體局負(fù)責(zé)對各單位的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，將其納入目標(biāo)管理考核。
2、凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”，取消年度內(nèi)評先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)降職使用，情節(jié)嚴(yán)重的，予以免職。對違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開除公職。
本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份。
人口與計(jì)劃生育責(zé)任書3
根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計(jì)生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。
一、部門計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率100%，晚育率高于98%，節(jié)育措施落實(shí)率100%，無違法生育。
3、積極參加上級計(jì)生委組織各項(xiàng)活動，參加人數(shù)率95%以上；并根據(jù)公司實(shí)際情況組織活動。
二、考核與獎懲
公司各部門員工對違反規(guī)定超計(jì)劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的`部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標(biāo)的部門，給予通報(bào)批評和罰款（每人500元、當(dāng)事人XX元人民幣）。
部門負(fù)責(zé)人：
部門員工：
20xx年4月
【人口與計(jì)劃生育責(zé)任書】相關(guān)文章：
人口增長與計(jì)劃生育的教學(xué)設(shè)計(jì)04-04
人口和計(jì)劃生育綜治督查方案范文04-07
人口與計(jì)劃生育經(jīng)常性工作考評方案03-29
人口與計(jì)劃生育齊抓共管考評工作報(bào)告04-03
張榮華同志在全市人口與計(jì)劃生育形勢分析會范文03-29
區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站季度工作總結(jié)范文三篇05-11