幼兒園第一學期園務計劃
指導思想：本學期認真學習和貫徹全國教育工作會議精神，積極落實青浦教育“學有所教，學有優(yōu)教”的總體要求。在貝貝幼兒園“十一五”發(fā)展計劃實施情況總結的基礎上，征詢多方意見，依靠全員，做好“十二五”發(fā)展規(guī)劃的編制工作。同時，全面推進教育現代化，努力做好“實踐對話教育，促進內涵發(fā)展——高質量推薦0--6嬰幼兒托幼一體化實踐”的項目總結。本學期將聚焦課程領導與課程園本化實施，關注教育教學的有效性，聚精會神抓好保教質量，探索內涵發(fā)展的新機制，全面迎接上海市一級幼兒園的爭創(chuàng)與驗收工作。另外，穩(wěn)步提升甜甜樂內涵品質，實踐新目標、探索新方法，再上新臺階。具體工作目標及措施如下：
重點目標之一：完善園本課程實施方案，不斷提高課程實施質量。
1．采用多種形式，全體教師認真解讀、研學貝貝幼兒園2010版課程實施方案，有效實踐課程理念。依托課程領導小組，不斷開發(fā)并完善幼兒園課程的特色活動、經典項目。
2．全面實施“課程實施與管理制度”、“課程資源庫管理制度”，尤其是：計劃與總結制度、幼兒成長歷程觀察與評價制度、環(huán)境創(chuàng)設制度、檢查與指導制度，增設：聽評課制度（聽課對象、數量、記錄、反饋、效果檢查）、教學反思制度等，以保障課程的有效實施。
3．繼續(xù)開展“接力棒式保教質量監(jiān)控與評價方式”課題研究，加強質量過程管理，促使保教質量實現延續(xù)性，總結課題實踐經驗。繼續(xù)完善課程資源庫建設，并進行專題研究，促進資源庫的有效運用。進行龍頭課題《幼兒園課程管理中課程方案與教師實踐落差現象及對策研究》的課題總結，“0—6”項目總結。本學年，鼓勵教師個人申報課題，并完善教科研考核獎勵制度等。
4．開展專題性班級質量調研。聚焦內容：室內、戶外運動環(huán)節(jié)實施情況；有效的教育環(huán)境創(chuàng)設，包括物質的、心理的；幼兒過程性發(fā)展評價。
5．實施有效教學，提高保教質量。包括：加強備課（五表：教學活動計劃、區(qū)域游戲計劃、活動室計劃、周計劃、半日活動計劃等）管理與指導，明確每個活動的教學目標，落實教學基本環(huán)節(jié)，采用有效教學策略，讓備課成為教師的第一需要。加強對教育環(huán)境創(chuàng)設的指導，讓教室成為孩子們的自主學習，自我發(fā)展的天地。加強教師教學反思，采用制度管理、獎勵學分的方式，讓教學反思成為教師的一種思維習慣。開展一次活動設計、教學案例、教學反思的專業(yè)能力比賽活動。
6．加強教育教學實踐與研究。包括：理論學習、全員聽課評課、集體備課、名優(yōu)教師和教學能手優(yōu)勢項目展示、教研10分鐘專技訓練等。教研環(huán)節(jié)關注：專題的確立、實踐與提高認識、反思與總結。依托不同類型的教研（教研例會、課程研修組、年級組、臨時項目組）活動，解決課程實踐中各類共性問題。關注幼兒發(fā)展評價，包括：《對話》手冊月發(fā)展評價、綜合性發(fā)展評估，初步擬定一套用于教師自我檢測的幼兒評價方案。
7．“與專家對話”，請有關專家開展專項性系列指導。包括：衛(wèi)生保健保育工作、幼兒園辦園理念的澄清、幼兒運動環(huán)節(jié)的實施、幼兒過程性發(fā)展評價等。
8．聯合兩園資源，專人負責開展二期課改背景下幼兒營養(yǎng)、體弱兒管理工作的專題研究。物品與操作流程實行標簽化管理，三大員進行規(guī)范化、精細化操作，提高實踐能力；發(fā)揮保育能手示范作用，充分利用考核評價機制，提高保育工作質量。
重要目標之二：聚焦隊伍專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，有效消解課程實踐落差。
1．加強課程領導團隊的建設。繼續(xù)深化“值班小園長”制度，培養(yǎng)一支素質精良、能力全面、事業(yè)心強、群眾威信高的干部隊伍。進一步落實《貝貝·甜甜樂值班小園長工作若干意見》，做到六個要求。積極響應教育局提出的“兩聽兩看”教學管理制度，制定與提高教學有效性相配套的聽評課制度、各類計劃檢查制度。“值班園長”要深入教學第一線（上課、聽課、評課等）、深入蹲點一個教研組、領銜一個項目或專題研究；并將此項工作列入崗位常規(guī)考核，加強全體行政領導課程實施領導能力。聚焦課程管理，開展一次中層干部專題研討活動。
2．依托園長跟蹤帶教機制，提高教研組長的課程實踐和管理水平，建設一支專業(yè)水平高、教研經驗豐富、有創(chuàng)新精神、能指導教師的組長隊伍。教研組長加強“說教研計劃”環(huán)節(jié)，規(guī)范使用“教研兩冊”，建立新學年“教研工作包”，開展“現場教研”觀摩，并認真積累和交流有效教研案例。
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