[優]工作年度計劃5篇
時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編為大家整理的工作年度計劃5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作年度計劃 篇1
一、指導思想
堅持科學發展觀,不斷強化學校內部管理,堅持以德立校、以德治校、依法治教,全面實施素質教育,以課程改革為契機,加強學校管理,全面提高教育質量和辦學效益。
二、具體工作
(一)德育工作
1、加強師德師風教育,努力創造松嚴適度的和諧教育氛圍。要求每一位教師做一個合格教師的目標。學會師師之間、師生之間的尊重合作,共同進步。公正評價教師工作績效。落實有關檢查監督獎罰制度,激發教師教育教學工作積極性。
重點加強班主任隊伍建設。本學期要召開畢業班班主任經驗交流會,打造優秀班主任隊伍。
2、發揮好少先隊、班委會的作用,充分發揮學生的主觀能動性,使德育工作處處有人抓,時時有人管。利用好校園廣播、板報、櫥窗、校刊等發揮學生特長,鍛煉學生自我教育能力,使學生德育工作更加豐富多彩,更加富有成效。發揮學校家長委員會作用,加強家庭教育。積極探索家庭、學校、社區聯動的教育機制和模式,總結推廣好的典型。
3、利用各種渠道,創新各種活動,加強誠信教育和《守則》、《規范》的落實,尤其是加強《小學生日常行為規范》教育。使學生了解誠信教育的基本內容,懂得誠信是做人的基本準則。通過開展形式多樣的活動,激發學生的進取精神,規范各種行為養成。此項工作由學校德育領導組、少先大隊部負責具體實施。倡導學生從身邊小事做起,開展“愛護校園從我做起”、“文明行為伴我行”等活動,加強行為習慣養成教育。要發現、推廣行為習慣養成教育好的學校好做法、好經驗。
4、進一步落實小學生中華經典詩文誦讀和優秀歌曲傳唱活動。
5、落實民族教育課程,對學生進行民族團結教育。要進一步抓好校園環境藝術化建設,充分發揮環境育人的.作用。
(二)教學工作
1、組織教師認真深入學習《課程標準》和《市小學課堂教學評價標準》,編寫課時計劃,課后寫出教學反思。精心設置作業,認真耐心做好批閱工作。鼓勵教師在參考優秀教案的同時,結合本班學生實際創造性地備課、設置作業,寫出具有個人特色的教案和教學后記。
2、各校切實抓好校本研修工作,關注課堂教學,提高課堂教學效率。通過三級教研網絡,開展有效教學研究,推動課堂組織形式向生活化、問題化、對話化、實踐化發展。本學期,要召開片、鎮教學研究現場會。教研組要組織一定次數的課堂教學專題活動,研究課堂教學、備課、作業中出現的實際問題,努力改進、優化教法與學法。要積極參加市召開的教學管理、高效課堂、有效作業、教學實驗研究等現場會。
3、做好畢業班級備考工作,各校必須盡早動手提前訓練,確保在小學畢業成績測試中取得好成績。對畢業測試成績高的班主任、校長實行一定的物質獎勵。
4、加強青年教師培養。為青年教師業務能力提高創造條件,一方面鼓勵青年教師自修業務知識,另一方面通過校內教師合作以及骨干教師帶頭作用,帶動青年教師的專業化成長。本學期將通過全鎮青年教師業務培訓班等多種形式,全方位多途徑提高青年教師業務水平,使之更好地服務于教育教學工作。
5、繼續加強寫字、口語交流、閱讀教學。
(三)體育和藝術教育工作
開展好陽光體育活動。不斷提高體育課、大課間活動質量,全面提高學校體育課教學質量。繼續開展好大課間評比活動。組織好陽光體育活動和“2+1”課外文體活動,有效落實學生每天鍛煉一小時,將學生課外體育活動納入學校課程表。落實國家學生體質將康標準,及格率要到到97%。參加市市小學籃球、排球賽。繼續推進學校運動會改革,擴大學生參與面。融娛樂性、趣味性、競技性、群體性于一體。《1》《2》
工作年度計劃 篇2
我在醫院工作也有三年了,在新的20xx年里,我的工作也面臨著挑戰,需要不斷對自己嚴格要求。我會對自己的護士工作訂立計劃。以下是我的護士工作的計劃:
一、加強工作能力,提供更好的服務
我記得今年醫院因為要去重新評選等級,所以對待醫院的醫療設備要有全面的更新,醫院的規章制度也要經過重新的修訂,完善醫院的就診過程,這將是我們醫院最重要的一年,目前我們醫院的等級是二級甲等醫院。我們醫生護士自然個人素質、個人能力也要得到相對應的提高,所以在今年會有三次培訓,我就要積極的參加培訓活動,并且我不光只是參加醫院的護理培訓,不管是護士的禮儀培訓,還是跟患者溝通方式的培訓,我都要認真對待,這是提高我個人工作能力的大好機會,這樣才能給患者最專業的護理服務。
二、努力上進,掌握更多的急救技能
我目前所在的科室是整個醫院最忙的科室,也是見證生命凋亡,生離死別最多的科室,各種各樣的病人到了最關鍵的時候,都是送來我們科室,所以我下定決心,我要學習更多的急救知識,才能從容的面對更多的病情,為患者多爭取一秒是一秒,首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青,保證每一次按壓的力度都能達到一致。面對哮喘病人、燒傷燙傷的`病人、刀傷的病人、內出血的病人等等,我希望在今年我都能學到相應的急救方法,畢竟我是經常要跟隨救護車出去救人的,我如果會能這次都學會,我就能保住患者在去往醫院的路上就能得到我的及時處理。
三、完成晉升,成為護師
我目前晉升護師的工作時間已經達標了,今年就是我在醫院當護士的第三年,我就必須把晉升護師這個目標納入今年的工作計劃當中來,我目前自身的各項工作能力也基本的達標護師的標準,我今年的最主要的任務就是更好的熟悉自己的技能,別在考核的時候犯錯失誤,并且做到盡心盡力的服務患者,保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄,我今年的工作目標就是通過年底的醫師考核,這對一名護士而言,綜合要求十分的高,不容忽視。
工作年度計劃 篇3
一、指導思想:
堅持以學校工作意見和市教科工作計劃為指針,充分發揮“管理、研究、引領、指導、服務”的職能,堅持“為學生發展服務,為教師成長服務”的原則。以有效課堂為核心,以教師的專業成長為主線,突出骨干教師隊伍的培養;建立和完善本校教師培訓制度,充分調動教師學習和科研的積極性和創造性,建設一支業務精、有活力、高素質的教師隊伍,為我校教育現代化發展提供有力的人才支持和智力保障。
二、工作目標:
1.增強科研自信和自覺,通過思想引領和學習培訓,進一步更新科研觀念,在平時的教育教學中大膽實踐,勇于探索。進一步抓實教科研常規工作,以“務實、有效、提升”為基點,積極開展專題研究,務實“微研究”,創新研究方式,組織有質量的教學反思、教學案例、沙龍等活動,提升科研品質。
2.組織、指導開展不同層面的課題研究工作,規范課題管理,深入開展研究,重點抓好教師們已有的區級課題研究工作。
3.關注青年教師和骨干教師的專業成長,通過師徒結對、外出學習、活動鍛煉等方式,優化師資隊伍建設。
4.有序完成各類成果推廣宣傳,通過校刊的出刊、微信的推送等方式,為學校做好各類宣傳工作,做到學校建設的規范化、品質化。
三、具體工作重點和措施:
(一)認真做好常規管理工作
教科常規工作內容多樣,要把“務實、創新、開拓”的精神帶到日常工作中來。
1.緊密結合當前教育教學中的.研究重點,開展好教科沙龍活動。語、數、技能要分別開展好一次較有質量的主題沙龍活動。要做好沙龍主題的前期準備工作,認真選題,要以學科中比較突出的教學問題作為研討主題,并認真做好發言準備,提煉總結研討成果,形成文稿供大家學習、運用到實際的教育教學中。力求使每位教師參與活動,展開思辨,在自由交流、和諧激發的狀態下實現共同進步。
2.根據上級組織的各類教學論文、教學設計、案例評比活動,有序地組織教師開展好各級文章評比活動,評比中努力做到公平、公正,并及時將結果公布網上,使信息公正明了。本學年的科研績效考核,除文章發表的覆蓋率外,還要看學術期刊和核心期刊的覆蓋率,進一步提高了得分的難度,因此要努力提升科研論文的質與量,教科室在做好評比工作的同時,要主動為教師作好論文的修改、推薦工作,全力為教師的論文獲獎或發表做好指導、服務工作。
3.繼續做好科研網站的維護和充實工作,在網站上及時發布有關教科工作的信息,加強各項工作的動態化、過程化管理。吳江區科研網絡癱瘓,不能使用,要求學校在自己網站上按原來的要求做好課題的網絡化管理。及時上傳活動過程性資料。
4.要定期向上級主管部門做好教育科研信息的發送工作,及時將學校的科研動態通過各種渠首、各個平臺發布。創編好綢都小學新校刊,才求在欄目開設、文章內容、版面設計等方面取得一些創新和突破。
(二)規范課題研究管理工作
課題研究是教科工作的重中之重,是教師提升科研力,促進專業成長的不二法寶。本著全員參與科研的宗旨,要求本校青年教師人人參加到課題研究中來,或者獨立承擔各級各類課題,或者參與他人課題。
1.學期初每位負責或參與課題的老師,人人制定學期課題研究計劃,確定好研究進度,減少課題研究中的盲目性和隨意性。
2.積極開展課題負責人的培訓工作,或者通過網絡平臺學習課題研究理論,或者通過沙龍等形式展開課題階段匯報交流。
3結合有效課堂教學活動,使教師自覺將課題研究與有效課堂緊密結合,體現“課堂中研究,研究為課堂”的理念,力求使課堂教學體現課題研究的成果。
4.由于綢都小學新獨立開來,沒有申報蘇州教育科研“十三五”規劃課題,因此,只能申報“十三五”滾動課題。因此要及早做好準備,認真選題,請專家來指導把脈,撰寫好課題申報表和方案,力求能順利通過審批。
5.原先已經審批立項的吳江區年度課題的老師,要認真填寫好區教科室下發的課題研究手冊,手冊的填寫情況將作為課題結題時的重要依據。平時要上傳好活動過程簡訊到學校網站,在結題之前做好論文發表工作,確保能順利結題。
(三)積極打造青年科研團隊
眾人拾柴火焰高,一枝獨放不是春。青年教師是學校教師隊伍的生力軍,抓好青年教師的團隊建設,關系著學校整體科研目標的達成。只有引領更多的青年教師通過教育科研提升自己的科研力,并將科研成果運用于全體教師的教育教學中,才能真正顯現教育科研的價值所在。
1.組建綢都小學科研中心組
吸收和培育一批科研骨干,組建好綢都小學科研團隊,教科室以科研先進個人為龍頭,以教師專業發展為目標,結合教育教學中的困惑實例,讓教師明確在教學中“走老路”、“憑感覺”只會讓自己進入迷霧之中。教育教學要探究要創新,要在開拓中尋找新方法、新途徑,從而進一步激發教師的科研意識。根據局工作意見,要求加強教研組與科研組合一的學校教科基層組織建設,因此,科研中心組聯合教研組,引導教師要學會將自己教學中的問題,作為課題,開展行動研究,提煉研究成果,并為他們搭建平臺,展示和推廣好研究成果,讓更多的老師從中獲益,帶領好其他教師共同成長,加快教師的專業發展。
2.完善青年教師專業考核機制
對青年教師的專業考核已經實施了很多難,在各方面取得了很多經驗,但依然存在著很多不足之處。我們要與時俱進,結合當前教育教學形勢,在考核內容、活動形式、成果賦分等方面作相應的調整和改進。對各類評比活動,特別是論文評比中的弄虛作假行為要給予公示。并將考核結果與教師的年度考核、評選先進、職稱評定等聯系起來,作為必要的評選依據。
(四)有序完成各類成果推廣宣傳
1.根據上級要求,抓實推進綜合實踐活動課程,引導任課老師收集好過程資料,提煉研究成果,開展好校級層面的成果展評活動,培育推薦好優秀的任課老師和研究成果,為參加區級層面的比賽作好準備。同時也為今后的綜合實踐研究成果的匯編作好充分的準備。
2.組建好新的學校微信公眾號推送團隊。采取規定內容和自選內容相結合的方式。要求各科室、各條線的負責人自主推薦好比較重要、有新意的活動信息,提供好稿件、照片,再由微信團隊教師做好文字審稿、排版設計、圖文美化等工作,同時教科室要根據學校實際統籌安排擬定好規定動作的推送內容。確保微信推送的每條信息都能及時、豐富、精彩。
工作年度計劃 篇4
南京中醫藥大學研究生會在校黨委研究生院和校團委的悉心指導和幫助下風雨兼程,一步步發展壯大。本屆研究生會將在秉承以往各屆優良傳統的基礎上,精誠團結,打造務實的團隊精神,本著服務同學、團結同學的目的,制定詳細周密的計劃,力爭把研究生會的各項工作推向新的高峰。為構建和諧校園和把南京中醫藥大學建設成為“國內一流,國際著名”的中醫藥大學的奮斗目標貢獻自己的力量。
一、大力開展思想道德素質教育,不斷提高研究生政治思想水平
20xx 年是全國實現第十一個五年計劃的第一年,具有極其重要的意義。而近年來,國際形勢正處于深刻的變化之中,政治多極化、經濟一體化、生活方式以及就業方式多樣化等,都使得當代研究生的思想觀念日益多元化、復雜化。這就要求作為國家高層次專門人才和祖國現代化建設后備力量的研究生,必須具有較強的政治素質和過硬的思想作風。我校研究生的思想狀況總體來說是好的,但我們也不能忽視有些研究生很容易受社會上一些不良思想和風氣的影響。因此,在今后的工作中,我們應繼續加強對研究生理想信念的教育,加大對廣大研究生的思想引導,認真學習黨的方針、政策和中央主要會議的精神,以開展形勢政策教育、學術道德教育、邀請有關專家作素質教育方面的報告等活動為載體,使廣大研究生通過參加活動來不斷提高自己的思想覺悟與政治情操,促使研究生隊伍整體素質的提高。
二、加快建設研究生會網頁,促進研究生會工作信息化
目前我校研究生會網頁沒有完全建立起來,遠不能適應研究生會實際工作的需要。因此今年研會工作的一個重點就是要結合研究生院建立新的網頁契機,想方設法把我校研究生會的網頁順利建立并運轉起來。利用網站這個窗口,全面介紹研究生會這個組織,及時向廣大研究生發布活動通知,及時報道研會活動。把研會機構設置,人員組成,各部職能與工作計劃掛在網頁上,接受廣大同學的監督。以此為機促進研究生會自身建設和對外交流。另一方面要積極做好研究生會主頁、研究生會主席信箱的更新回復工作,提高工作效率和工作積極性;建設網絡研究生會工作論壇,增進研究生會工作網絡化進程。
三、努力營造濃厚的學術氣氛,為研究生提供良好的成才環境
要把南京中醫藥大學建設成“以中醫藥為主體,理、工、經、管、文多學科支撐, 多學科協調發展的,具有研究教學型特質的重點中醫藥大學 ”,科研和學術水平是一所 研究教學型特質 大學最重要的標志,而高層次的.研究生的科研能力和學術水平在很大程度上反映了學校的整體能力和同學將來為國家做貢獻的能力。因此,研究生會在引導廣大研究生同學提高其思想道德水平的同時,積極舉辦各種學術活動,大力營造好學術氣氛,為研究生成才提供良好的學術環境。我們將協助研究生院做好今年 12 月份我校承辦的 “中醫藥與創新”的省級博士論壇工作;同時我們將繼續做好我校的博士生論壇,發揮我校博士生學術造詣深厚,社會聯系廣泛的優勢。進一步加強在寧兄弟高校研究生學術交流工作,充分利用江蘇教育大省的資源優勢,打造中醫藥學術高地和中醫藥復合型人才高地,為“實現兩個率先”做出貢獻。
四 、加強研究生會內涵建設,完善研究生會組織體系
研究生會的組織建設和制度建設對于研究生會的發展至關重要。在組織建設方面,新一屆研會的機構設置有了較大的變化,機構更加精簡,部門集中,我們將根據計劃和實際合理分配各部門的活動,進一步明確各部門的職責。新學期伊始,我們將積極吸收有能力有熱情的研究生新生加入到研究生會中來,為研究生會注入新的血液,進一步完善研究生會的組織結構和工作體系,做到統分結合,責權明確。在會議制度方面,我們將完善主席團常委和各中心主任的例會制度和各部部長副部長聯席會議制度。通過聯席會議,進一步加強研究生會與各學院之間的聯系和交流,進一步構建校研究生會與各學院分部之間的權責分工和合作體系,保證信息的通暢和各項工作的順利開展。另一方面,我們將通過耐心細致的工作,克服臨床實習階段研究生同在校研究生之間交流瓶頸問題,使在醫院實習的研究生有歸屬感和認同感。加強實習研究生中研會干部的組織建設,發揮他們的優勢,條件成熟時,可考慮在省中建立研究生會分會,獨立開展系列學術文藝活動。同時,我們將繼續加強和完善各項規章和制度建設,修訂干部手冊,組織全體成員學習,認真落實研究生會各部門監督制度、衛生值班制度、招新制度、人員培訓制度,完善明晰相應的辦法和規則,把研究生會的工作納入到制度化、規范化的軌道中來。
五、加強對研究生實習就業成才的幫助,努力為研究生服務
隨著我校研究生招生規模的不斷擴大,現有的實習條件顯然不能滿足日益發展的形勢。為此 我們研會將大力加強對研究生實習階段的服務工作,充分發揮我校博士研究生層次高、職務高的特點和優勢,幫助廣大碩士生聯系實習醫院,提供實習場所。經常邀請各中醫院院長來校作報告,幫助廣大研究生了解醫院需要什么樣的人才,什么樣的知識結構才是中醫院所需要的。同時,我們將主動、及時地搜集和發布國家就業政策和就業形勢信息,使廣大研究生對就業做到掌握大局,心中有數。
六、組織開展豐富多彩的校園文化,豐富研究生的課余文化生活
校園文化是大學精神的主要載體,是大學學子精神面貌的集中反映,是大學文化底蘊的集中體現。如何弘揚中醫院校特有的校園文化,形成我校研究生特有的歧黃精神和杏林文化內涵,是中醫藥大學研究生會的本職工作。今年我們工作的重點之一就是進一步辦好元旦迎新晚會,積極參與校運動會,爭取獲得好成績。條件許可的情況下,組織適當規模的采藥活動,邀請民間經驗豐富的老藥工做技術指導,使研究生課本上的知識拿到廣闊的天地間去檢驗,鍛煉研究生吃苦耐勞的品質,培養他們熱愛中醫藥的興趣。此外我們還將積極參與南京大學、南京航空航天大學、河海大學、南京農業大學、江南大學等兄弟院校舉辦的研究生論壇、博士論壇、金水節、神農節、江花節等校際交流活動,廣泛展現我校校園文化和研究生的風采。在畢業生離校和新生接待的各項工作方面,我們將考慮更加周全,準備更加充分,服務更加到位。在研究生社會實踐工作方面,我們將配合研究生院加強與社會實踐基地的聯系,提前調研,做好社會實踐小分隊的組建工作。
工作年度計劃 篇5
歲末臨近,新春將至,不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也是對自己的一種鞭策。然后過去的近一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的`一年。這一年中工作的點點滴滴,讓我不斷地學習、成長著。
一、指導思想
緊緊圍繞公司宗旨?敢為人先,造一流產品,追求卓越,然后做一流服務?和目標?打造‘天地重工’品牌?,不斷學習和融入企業文化、生產等建設之中,?有為才有位,有位才有為?,給公司創造更多的價值,伴隨公司共同成長。
二、現狀分析
1.優勢
(1)工作經歷豐富。在湖北省XX行業協會有近四年工作經歷,先后輪崗業務部、信息部、培訓部,加之各半年時間的英語輔導老員工工作計劃
有工廠業務員的工作經歷,熟悉公司綜合部門日常事務處理、大型會議組織、業務開展、政府部門公關、關聯企業公關、公務接待、新聞媒體聯絡、各類公文寫作等。
(2)專業知識深厚。本科教育為山東大學法學專業,法律知識基礎扎實,重點熟悉公司法、合同法、知識產權法、勞動法等法律,以及企業法律顧問實務。
(3)其他。英語CET六級,基礎知識較扎實,具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟練Office辦公軟件運用;駕駛技術嫻熟,等等。
自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作,雖在工作開展上有一定的創新,然后也取得了一些成績,但同樣存在一些問題和不足。主要表現在:
1)公司是我身處的一個全新的環境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,對我而言都需要一個了解的過程,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,然后工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細心,
不夠敏感,有些工作的協調不是十分到位,在往后的工作中,考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
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