個人計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的個人計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人計劃 篇1

　　為培養出一批高水平的骨干教師，使他們成為學校教育教學的帶頭人，并能起到工作中的龍頭作用，帶動全校教育教學工作的整體發展，特制定我校骨干教師培訓計劃：

　　一、現狀分析：

　　學校現有在職教職工100人，我校現有省級骨干教師5人，市級骨干教師9人，縣級骨干教師13人，校級骨干教師13人，其中在教學一線的骨干教師33人，為使骨干教師的教育教學水平得到進一步提高，更好的發揮其輻射作用，特制定培訓計劃如下：

　　二、培養目標：

　　透過發奮，培養一支由區學科帶頭人為龍頭，區骨干教師、及各類優秀骨干教師組成的青年骨干教師隊伍。

　　三、主要舉措：

　　1、強化領悟，更新觀念，不斷提高自身理論水平。

　　人的意識、觀念的更新比行為更重要。對青年教師的培養著重領悟，尤其是教育、教學理念，相關理論知識的領悟，及時把握教育發展的時代脈搏，從而增強教師認識問題、分析問題、解決問題的潛質。為此，要求青年骨干教師每月交一份讀書心得體會，每學期精讀一本教育專著，用心參加各類專家講座、領悟，多角度吸收營養。

　　2、加強校內“傳、幫、帶”活動，以課堂為載體，切實提高青年教師專業水平。

　　骨干教師不能等、靠、要，教師的成長主陣地在校內。為此，在校內堅持“一幫一”“一幫二”的“結對子”活動，從思想交流、課前的學情分析、教材分析到教學過程設計、課后反思均進行隨時對話、“跟蹤聽課”、重點強化“示范課”“隨堂課”“診斷課”，讓青年教師先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步構成自身教學特色和風格。為群眾體現校內“幫扶”成果，每學年舉行一次青年教師賽課活動，帶給更多展示平臺。

　　3、“壓擔子”促使青年教師更穩定、持續發展。

　　青年教師的穩定、持續發展，自我成長的需要是內因，是主要動力，外部環境起著巨大的推動作用。為此，在學校工作中，對青年教師適時加壓工作擔子，如年級組長、教研組長、教科室主任、團總支書記等，讓他們充分感受到成長的體驗和賞識的愉悅，進一步激發青年教師自我成長的需要。并進一步適時提出新的工作要求，促使其沿著優秀青年教師、教學能手、學科帶頭人、名教師的軌跡發展。

　　教師隊伍建設，尤其是青年教師的培養直接制約和影響著學校的長遠發展，我校將堅持以青年骨干教師的培養為龍頭，扎實抓好教師隊伍建設，爭創人民滿意的教育，辦家長滿意的學校，做學生滿意的教師，讓光福的孩子愉悅成長起來。

　　四、骨干教師培養

　　1、凡被評為本年度的骨干教師，實行公開。

　　2、學校個人制定本年度培養計劃，要求骨干教師每人自訂一份報刊雜志。

　　3、每學期學校提出骨干教師到校外先進校領悟、交流2—3天。

　　4、每學年骨干教師組織公開課一節，每學年骨干教師撰寫有價值的論文一篇，并在區級以上獲獎。

　　5、適時組織骨干教師參加市、區教育教學培訓，提高理論水平。

　　6、學校每年對骨干教師進行考核，不合格者不能作為年度骨干教師。

　　7、學校對骨干教師實行年度獎勵，并在評優、晉級等方面優先思考。

　　五、骨干教師培訓

　　（1）參加各級舉辦的骨干教師培訓，充分發揮骨干教師的傳幫帶作用。

　　（2）做好名師、學科帶頭人帶名人、帶學科組活動。

　　（3）搞好課改交流，體現教育教學新理念。

　　（4）各級骨干教師要及時上交有特色的經驗材料。

　　骨干教師培訓是校本培訓工作中的一項主要資料，人們都知道，隨著時代的'發展、對教師素質的要求越來越高，為了全面實施素質教育、培養創新潛質，務必要有一批素質高尚，業務精湛的骨干教師隊伍。為此，學校在本學年的校本培訓工作中，加強了對骨干教師的培訓，并取得了一點成績。

　　在培訓工作中，學校領導對此項工作十分重視，在學年初就制定了培訓計劃，為了進一步提高骨干教師的教育教學理論水平和業務潛質，學校能用心支持他們參加進修組織的集中培訓，并在時刻等方面給予合理的安排，這樣確保了骨干教師的培訓效果，每位骨干教師都能按要求完成培訓任務，并取得了好成績。

　　為了提高骨干教師的科研潛質。學校每學期都派他們外出領悟、用心參加進修組織的各類教研活動，認真領悟外校的好經驗、好教法，用于指導自我的教學，這一做法得到了教師的廣大認可。

　　培訓中學校能按計劃執行。每學期都讓部分骨干教師上一節示范課，然后組織教師進行研討，目的是探索新型的課堂教學模式、培養學生的創新潛質，由于每位骨干教師都認真做課，說了一些好的教學經驗和方法，促進了學校教育教學改革的發展。

　　骨干教師在校本培訓工作中，他們不但自我發奮領悟，改革創新，而且還主動指導幫忙其他教師，與他們一同備課，一同研究教材，一同研究教法，并互相聽課，聽后能及時交流、探討改善的方法，在他們的指導下，教師們的雙科教學潛質有明顯提高。

　　本學期骨干教師在本校共上示范課2節，張紅杰，胡艷梅兩位老師送課下鄉2節。劉英老師自制的教具參評省級自制教具競賽取得了優異的成績。

　　總之，透過培訓，骨干教師專業知識與學術水平、教育教學潛質與教育科研潛質等方面有較大的提高。在骨干教師培訓工作中雖取得了一些成績，但也存在著不足，以后還要向其他兄弟學校領悟，力爭把這項工作做得更好。

個人計劃 篇2

　　信息技術處主要負責高中學籍管理和實驗教學工作。在新的學期里要以上級教育主管部門和學校工作計劃為指導，以服務學校教育教學為宗旨搞好工作。

　　一、高中學籍管理等有關事宜

　　學籍管理是學校最基本的常規管理工作，是學校教育教學管理的重要組成部分，是學校組織學業水平考試、發放普通高中學歷證書和辦理學生轉學、休學、退學手續的唯一依據，也是普通高等院校招生考試報名和錄取的重要依據。

　　（一）、本學期主要工作：

　　1、按省市主管部門的要求11月份完成以下工作

　　（1）上報XX、XX級第四、第二學期的相關數據，及時掌握學籍變動情況并按時向上級主管部門匯報。

　　2、完成XX級學生的學籍注冊工作

　　3、完成XX級學生學業水平考試補考報名工作。

　　4、整理規范檔案

　　（二）完成學校安排的其他事宜

　　學籍管理是一項工作量大、細致而繁瑣的工作，稍不留心就會出錯，給工作帶來不必要的麻煩，這就要求平時要細之又細，盡量做到萬無一失。

　　二、實驗教學

　　實驗教學是教育教學的`一項重要內容，是培養學生動手動腦能力、提高學生綜合素質的重要手段，僅管中、高考都不直接考查學生的實際操作能力，但有效的實驗也能幫助學生掌握知識、提高技能培養學生的學習興趣，本學期學校基本完善了實驗室硬件設施配套，為實驗的開展打下了良好的基礎，結合學校實際本學期工作重點是：

　　1、高中部: 結合《臨汾市普通高中學業水平考試物理、化學、生物實驗操作考試試題及考試說明》（試行），要求所列實驗都要做，根據《考試說明》重新設計報告單，保證實驗的順利進行，為下一年的高中部的學業水平考試理化生實驗操作打基礎。

　　初中部：重點放在物理、化學實驗上，要求分組實驗全部進實驗室。

　　2、做好實驗常規管理資料的整理，做到相關資料一月一檢查一裝訂，督促相關人員做好本職工作。常規資料的整理一向實驗工作中的軟肋，不是教師不做實驗，而是資料整理不及時，原因是各方面的，但平時督促少也是主要原因，本學期要加大督查力度，深入教研組及時了解教師的情況，搞好管理員和教師的協調工作，保證實驗教學的順利開展。

個人計劃 篇3

　　忙忙碌碌的背后，總會忘記點什么。學會記錄后，最重要的還要學會計劃，在上個星期的時候我們一起進行了班級成長計劃、個人成長的計劃，在這些計劃中我們分類到了每個月份。面對計劃就是要我們知道自己接下來的要每天做的事情，計劃好了，也就無須在那慌亂手腳。根據班內以及個人的情況，在下周的計劃如下：

　　周一：

　　1、整理班級圖書漂流，記錄好活動。

　　2、整理收集的`戶外器械：跳繩、沙包。

　　3、計劃出新主題中，區域活動的創設。

　　4、學習《指南》健康領域的第一小結。

　　5、準備教學活動中使用的教具、材料。

　　6、與家長交流，對圖書漂流活動的感想、聽取意見及時改進。

　　周二：

　　1、根據主題填充區域材料，使活動豐富起來。

　　2、整理班級材料架，進行主題對應、分類。

　　3、收集廢舊材料，填充區域中進行整理。

　　4、學習《指南》健康領域第二小節。學習教育理論專業知識。

　　5、加強半內孩子的常規訓練以及習慣的養成。

　　6、和孩子一起設計“怎樣保護圖書”的規則。

　　周三：

　　1、半內開展幼兒小小的跳繩活動。

　　2、DIY美工活動：《鐘表大世界》

　　3、根據主題活動，構思主題墻，和孩子一起創設主題墻。

　　4、學習《指南》、教育理論知識。

　　5、和班內老師一起制定三八節主題活動方案。

　　6、與家長交流，反饋孩子跳繩中需要注意的事情。

　　周四：

　　1、繼續圖書漂流的活動。做好活動的記錄。

　　2、和孩子一起創設主題墻《獨特的我》

　　3、戶外活動：學習踢沙包。

　　4、制定班級下周的計劃表。

　　周五：

　　1、開展主題下區域活動觀摩。

　　2、進行班級活動總結，與家長交流。

　　3、上交業務常規活動。

個人計劃 篇4

　　人們稱頌“教師是太陽底下最光榮的職業”，我有幸成為了教師隊伍中的一員，十幾年的時間過去了，我在工作中更加感性的理解了“學高為師，德高為范”的涵義，也更加深刻的認識到了自己肩上的重擔和所面臨的挑戰，為了能夠更快更好的成長為一名合格的優秀的人民教師，我特制訂新學期教師個人工作計劃：

　　在思想政治方面，堅決維護和遵守學校的各項規章制度，維護社會公德，做到嚴于律己。加強學習尤其是政治學習，不斷提高自身的道德修養，為人師表，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

　　關愛學生，無私奉獻。教師師德高尚的重要體現就是把自己的全部身心都獻給學生，獻給教育事業。本學期，我擔任九年級年班三個物理教學工作。在工作中，我要注意轉變觀念，把學生視為平等的教育對象，而不是凌駕于學生之上。在教學過程中尊重學生的人格，建立平等、和諧的師生關系。

　　對學生要關心愛護與嚴格要求相結合，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴格有度，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善于發現和放大學生身上的閃光點，并為他們創造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。

　　在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恒心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作。同時還應該加強與學生家長的溝通，幫助父母重新認識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法，并有意識地誘導家長反省自己的失誤，認識孩子的發展變化，變盲目配合為協作教育。

　　在個人教學工作，不斷學習，不斷充實和完善自己。因為要成為一名優秀教師，除了要具備良好的思想品德和高尚的道德情操，還需要具備較高水平的業務技能。尤其我是一名老教師，缺乏實際的新型教學和知識，更應該加強學習，向更高一層教師學，向優秀教師學。

　　馬卡連柯曾說過：“學生可以原諒老師的嚴肅、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他們的不學無術。”教師肩負著教書育人的雙重任務，要想出色地完成任務，我不僅要具備精深的專業知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進，學生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時代的新型教師。

　　因此，為了能夠更好地完成本職工作，無愧于學生、家長及社會的`期望，無愧于人民教師的光榮稱號，在以后的工作中，我要不斷學習，努力提高自己的專業知識和專業素養，豐厚自己的積淀，盡快提高教學水平。使自己在業務上、思想上適應時代的發展需求，能夠與時俱進、勇于創新，做一名創新型、科研型教師。要想給學生一杯水，我必須有一個源源不斷的水源，那就是學習。

　　課堂是教師“傳道、授業、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘能夠發揮其最大的效用，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真備課。作到課前再備課，備教材、備學生，保證課前的準備工作及時、充分。課堂上積極為學生創造良好的輕松地學習氛圍，愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發學生的學習興趣入手，充分地調動學生的學習積極性。課后及時反饋，記下教學中的成功點和失敗點及改進方法。

　　在教學工作中，最重要的不是計劃，而是怎樣貫徹和實行自己的計劃，而這份計劃同時又是我的工作目標。在教學過程中難免遇到很多挫折和困難，但是我一定要嚴格要求自己，不斷學習、完善和改進自己的工作，爭取合格的甚至是超額完成自己制定的計劃和目標，做到無愧于心，無愧于教師這一神圣的職業！

個人計劃 篇5

　　隨著我公司在上海地區市場份額的不斷擴大，結合本月份的銷售情況，考慮到我們面對的客戶群體與季節要素，本分店根據總公司的相關要求和文件精神，做出20xx年6月份的如下工作部署：要狠抓銷售與管理工作的質與量；剖析并細分市場；有效利用公司的品牌形象和資源優勢，掌握客戶的物質和心理需求，從細節抓起全力以赴，以銷售工作帶動本區的品牌運作。

　　1、x月份工作回顧

　　根據x月份的銷售工作總結，市場反映出來的問題如下：

　　1、1業績完成情況

　　時間：20xx年5月1日~20xx年5月30日

　　1、2市場方面

　　1、1、1客戶溝通：

　　（1）工作總結：（需要回答）

　　1、客戶為什么選擇買我們的產品；

　　2、客戶如何評價我們；

　　3、口碑工作是如何開展的'？做得怎么樣？；

　　4、還進行了哪些促銷活動）

　　（2）問題：（需要回答）：

　　1、產品與客戶需求匹配方面存在的問題是什么？；

　　2、客戶服務方面存存在的問題是什么？；

　　3、與客戶溝通方面還存在哪些問題？）1、1、2暢銷商品列表及暢銷原因：

　　1、1、3市場動向：（需要回答：

　　1、商品季節性需求份額與年均月份額比較；

　　2、在上海面包市場的特殊性是什么（消費習慣/消費心理/我告訴的優勢）？

　　3、客戶潛在的產品需求有哪些？）

　　1、1、4競爭對手：競爭對手列表：

　　對手月動態：（需要回答）：

　　1、本月他們的主打產品及暢銷產品是什么？

　　2、本月他們做過哪些促銷活動？

　　3、人員調動情況

　　4、下一步行動預測

　　優勢與不足比較：（需要回答：

　　1、人員技術水平比較；

　　2、資源（產品、客戶）比較；

　　1、1、5客戶群體分析：（需要回答：1、年齡、職業、人流高峰段時間（每天的xx點~xx點鐘）、口味、心理特點等）

　　1、3管理方面

　　1、2、1制度管理（員工出勤、獎懲情況）

　　1、2、2單據和文件管理

　　1、2、3進出庫商品明細表（見附表1），特殊產品最低庫存量

　　1、2、4規范化進出貨流程，確保商品完成正確交接、

　　1、2、5客戶花名冊（見附表2），20xx年5月份本店客戶的銷售曲線示意圖（見圖1）

　　1、4人員變更

　　5月招進xxxxx人，負責xxxxx工作；離職xxxxxx人，負責xxxxx工作、xxxxx人參加培訓，xxx人因公出差、

　　2、六月份工作重點及目標

　　總目標（不排除特殊干擾因素）：實現月總營業額：xxxxx萬元，比上月增加xxxx個百分點、

　　2、1市場方面

　　2、1、1加大推動公司品牌形象宣傳力度，為本分店營造一個良好的市場文化及競爭氛圍、

　　2、1、2加大與老顧客以及固定顧客的交流，積極開展與新顧客的溝通工作、高度重視口碑宣傳效應、

　　2、1、3進一步做好暢銷產品的統計分析，積極向總公司反饋我分店所收集的一線資料信息、

　　2、1、4加大對競爭對手信息的分析掌握，跟進對手點，強化自我優勢、

　　2、1、5動員全體員工，在日常工作中多留意各種客戶群體的口味、心理及意見評價，積極向總公司反饋我分店所收集的一線資料信息、

　　2、2管理方面

　　2、2、1嚴格執行總公司的各項管理制度、

　　2、2、2認真做好單據和文件管理工作、

　　2、2、3嚴格規范商品進出庫流程，采取每期單人負責制、

　　2、2、4做好客戶的統計分析、

　　2、3業績完成計劃

　　時間：20xx年6月1日~20xx年6月30日

　　2、4人員變更情況及相關應對辦法

　　6月計劃招進xxxx人，負責xxxxx工作；可能離職xxxxxx人，負責xxxxx工作、

　　xxx人請假，由xx暫時接替、xxx人因公出差，由xx暫時接管、

個人計劃 篇6

　　有人說，師德是石，敲出教育的星星之火，師德是火，點燃學生希望的燈|！師德是樸素而親切的，因為它來自于教師平凡的職業生活，師德是優美而幸福的，因為它處處彰顯出教育智慧的魅力！世界上可能沒有理想的教育，但我們并不能因此放棄教育的理想。一旦你選擇了這個職業，你必須遵循這種精神。

　　但是，最近幾年，師生關系發生變化，特征是漸趨緊張。突出表現在兩個方面：傳統的師生觀讓教師極力守住“尊師”這塊領地，極力維護自己在學生面前的權威，與學生的平等觀念形成沖突，現行的考試制度又與學生的自我意識、張揚的個性、更開放的學習方式發生沖突。

　　教師職業的特殊性，表明這一職業有與其他不易被人理解的地方，所以教師在投入、回報（精神上的充裕）面對折磨、承受壓力面前，必須重新考慮新時期的師生關系和職業特點，尤其是在此基礎上產生的師德特征。

　　一、教師要民主、公平、平等對待學生。

　　民主、平等、公平是學校教育的基本內容，教師要努力培養及細心呵護學生的這種意識，而學校是孕育這一思想的搖籃。

　　建立民主平等的師生觀并不需要尊重，因為建立在平等基礎的尊重才是真正的尊重。沒有民主、公平、平等的尊重只能是一種無奈的姿態。民主、公平、平等觀是師生共同走出困境的唯一道路。

　　二、言傳身教， 為人師表

　　孔子的學生對孔子的人格是非常欽仰的，他在學生中的威信非常高。他的學生對他有時崇之如日月，有時愛之如父母，有時敬之過堯舜。孔子自己對于人格化的作用，以身作則的教育一向是非常重視的。

　　孔子認為教師對學生進行教育的方式，不僅言傳，還有身教。言教在說理，以提高道德認識；身教在示范，實際指導行為方法。教師身教的示范，對學生有重大的感化作用，因此，身教比言教更為重要。教師應以自己合乎道德規范的行為給學生做出榜樣，凡提倡學生做的，自己必先做到；不要學生做的，自己首先不做；所說的和所做的相一致，才能在學生心目中樹立威信。他把以身作則作為教學原則，對教師提出了嚴格的要求。他說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”又說：“不能正其身，如正人何？”本身作風端正，樹立了好榜樣，不用下命令也行得通；本身作風不端正，雖然下了命令，也沒有人愿意聽從。自己都不端正，如何去端正別人呢？孟子說：“以力服人者，非心服也，力為瞻也；以德服人者，心悅而誠服也，如七十子之服孔子也。”孔子的學生多能為他“死守善道”，說明學生對孔子是心服的。

　　三、教師應具有獨立的人格。

　　獨立的人格主要是指獨立的思想、精神、治學品質。社會發展越快，這種條件越有價值。無論事學生還是老師只有有了獨立的意識，才能在繁雜的事物面前不迷失方向，才能及時把握發展的機會。而作為教師是直接影響、引導學生形成獨立人格的基礎。

　　值得注意的是教師不僅僅是為了培養學生獨立人格，更在于解決教師的現實人格，如何與學生日益增長的獨立意識及個性接軌。在班級工作中，最棘手的是學生改變了，教育卻依然如故，不能對學生的個性發展作的'指導，那么，學生不斷張揚的個性就能演變成自我中心、個人主義、精神封閉，甚至人格分裂。當教師沒有獨立人格，對學生這方面的指導也是缺失的，對學生出現的問題只能做簡單的處理。這不需要教師具有創造意識、創新精神、獨到見解、獨到的思想。

　　四、教師要勇于實現自我的價值

　　以往所推崇的教師應“默默無聞”“樂于奉獻”“甘愿清貧”式的人物。教師的角色無論多么重要，地位多顯赫，光環多耀眼，都是從表面看到的，在生活中更多的是一種困惑、失落。

　　這里談教師要勇于實現自我價值，就是要在一定程度上化解這種困惑，找回生命的意義及職業的價值。教師必須同學生的發展相結合。所以教師在教學研究及學生的發展中。因而教師的價值，教師對社會的貢獻，教師的魅力，教師的幸福全在于教師個體價值的發揮，全在于自我價值之體現。要有一種“甘當駱駝”的奉獻精神。

　　陶行知的師德還表現在敢為駱駝的艱苦奮斗精神上。“為了苦孩，甘為駱駝。與人有益，牛馬也做”，是陶行知的辦學心愿。他認為：“人生是患難與歡樂所組成的，追求真理的人以與患難搏斗為樂。”他要求人們，也要求自己“平時要以任者不憂，智者不惑，勇者不懼，達者不戀的精神培養學生和我們自己，有事則以富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，美人不能動相勉勵”，勇往直前，絕不動搖。

　　作為曾師從杜威的留洋學生，他本來已是一位大學教授、教務主任，但為了改變中國的教育，為了使全國人民都受到教育，他毅然脫下西裝革履，拋棄大學教授的優裕生活，穿上布衣革履，奔赴鄉村，面向中國最廣泛的社會生活為中國最下層的勞動人民從事著他最圣神的教育事業。這是何等崇高的人生觀，又是何等徹底的奉獻精神！這難道不是一種勇于實現自我的價值嗎？

　　五。教師要有寬容的精神。鄭杰在《給教師的一百條建議》中說：“寬容不僅是一種方法或手段，更是一種精神。當面對每一個有個體差異的孩子，我們只以個人的眼光去取舍，惟獨偏愛那些乖孩子，排斥那些笨孩子、臟孩子、調皮的孩子、被父母遺棄的孩子，那么我們尚不具備寬容精神”。

　　我們在不知不覺中已邁入了一個多元化的世界，進入這個世界的資格就是具備寬容精神。寬容不易，才使寬容成為美德。

　　寬容不僅在面對異己事有用。對自己沖突著的人格而言，寬容意味著造福于自己。寬容會使我們掙脫身心的一切束縛，使我們每一天都很自由。因此，寬容既能善待別人，又能善待自。那么，我們又何樂而不為呢？

　　六、教師應勤于學習，重建教師權威

　　思想改變世界，學習改變思想。學習已成為我們這個時代的基本特征，成為我們這個時代的基本生存能力，學習也是新時期教師的基本特征及基本能力。

　　教師要盡自己社會職責，應重視自身的學習修養，，掌握廣博的知識，具有高尚的品德，這是教人的前提條件。

　　學是教的基礎，教師只有學才能教好。孟子說：“貧者以其昭昭使人昭昭”，就是這個意思。茍子在其《懦效》篇中也明確指出：“圣人也者，人之所積也。”意思是圣人是普通人通過后天的不斷學習積累而成的。因此，從孔子開始，懦家教育家都是“學而不厭的”的，創造了終生為師的條件。

　　最為感人的是儒家教育家們有一種“活到老，教到老，學到老”的可貴精神。他們在晚年時，除少數做官者外都是邊教邊學，并著書立說，直到老死最為典型的當屬懦家宗師孔子，這位杰出教育家在晚年對自己的一生，做出了如下概括：“吾十有五而志于學，三時而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾規。”這種自強不息、不斷進取的精神是很偉大的。

　　總之，“學而不厭”是勇于刻苦、好學廣博、知識精深的可貴品質，是“活到老，學到老”的崇高精神。有了這種基本修養，道德學問就能不斷增長，并獲得很高的成就，為教好學生打下堅實的基礎。

個人計劃 篇7

　　社區計生工作在區計生委、街道計生辦的指導下，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口和計劃生育工作的新思路，新途徑，堅持以人為本、服務為重、民以為先的工作理念，按照管理上檔次，服務上臺階，整體上水平的工作思路，開展社區計生工作。現將半年工作總結如下：

　　一、做好基礎臺賬工作

　　二、做好計生服務宣傳工作

　　社區加大以《人口和計劃生育》為主要內容的計劃生育宣傳力度，開展了多樣式的宣傳活動。

　　1、3月5號社區開展了慶百年三八展女性風采社區婦女聯誼會活動，邀請社區婦女和流動人口婦女代表共同歡慶節日，用豐富多彩的文娛演出開感受節日的`快樂。

　　2、3月16號社區開展了計生咨詢和生殖健康活動，進一步在廣大居民群總和新市民中宣傳計劃生育政策法規和生殖健康知識，大力弘揚晚婚新風尚，接待三十多人次，并想他們免費發放計劃生育宣傳資料150多份，發放避孕藥具60盒。

　　3、5月29號社區在錫滬市場地板管舉行了迎六一家庭教育進市場活動，邀請XX區家庭教育講師團的五位專家，走進市場對市場職工和流動人口家長進行家庭教育方面的講座，提高了家長家庭教育技能，倡導了健康的生活理念。

　　4、開設莫家莊社區青少年國學堂。邀請蘇州評彈團的一級演員把中華民族的傳統文化，如三字經、四書五經、禮義廉恥等編寫成書，說給社區內的青少年聽，使他們接受中華傳統文化的熏陶，提高他們的愛國情感和樸素感情。

　　5、9月4日，開展了我眼中的無錫新市民子女征文活動。通過征文，以青少年的視角，表達對第二故鄉無錫的認識和感受，對社區、家庭未來的美好憧憬和期望，以增強他們對無錫的感情，更好地融入無錫的社會生活當中，促進他們的健康成長。

　　三、開展好新市民綜合服務中心的工作

　　通過一年來的努力，社區的計生協會開展了多種多樣的服務、宣傳活動，使轄區內的育齡婦女(包括流動育齡婦女)對計劃生育工作有更深的了解，在社區內形成了良好的人口文化氛圍。明年我們將繼續按照上級各部門具體部署，深入細致的做好我社區的計生工作，重點是依托市場新市民綜合服務中心這個平臺，切實做好計劃生育服務工作，是我社區的計生工作更上一個臺階。

個人計劃 篇8

　　（一）依法辦學、民主管理、自主發展。

　　1、圍繞學校文化，整體設計課程，在課程設計過程中提升學校文化。深化課堂教學改革，優化教學方式，建設高效課堂（減少課堂教學的低效活動，提高教學活動的實效）。繼續開展在課堂中培養學生學習好習慣的研究與實踐；狠抓學生進校、課間、如廁、用餐、保潔、兩操、個人衛生等方面的好習慣教育；完成“好習慣、好生活”校本教材的編寫工作，以課程建設促進學校行為文化發展，促進學校特色的形成。

　　2、定期召開馬家堡小學家長委員會會議，創設家庭、學校、社會共同育人的環境。繼續培養家長養成5個基本好習慣。從細節入手，積極開展“錄像回放” 教育、“照片定格”教育，狠抓班級體建設。在上學期各班制定的班級文化設計的基礎上，認真開展班內、組內討論并完成終稿（班里的全體學生都要參與班級文化內容的`設計，將來即使調換班主任，也要尊重本班的班級文化），逐步形成一班一品的“好習慣”班級文化。

　　3、深入開展國學經典誦讀活動，探索國學經典的育人功能，弘揚中華民族優秀傳統文化，培育“北京”精神。

　　（二）加強干部、教師及教科研隊伍建設，提高整體素質，向內涵發展。

　　1、干部隊伍建設

　　（1）領導班子定期例會學習，重點學習各項法律法規、業務及管理知識。領導班子集體學習不少于2次，個人學習筆記不少于20xx字，寫一篇有質量的管理經驗論文或總結。領導班子能運用所學，引領教師專業發展。

　　（2）繼續開展干部和黨員與教職工談心活動，定期征求教師、學生的意見，開好干部民主生活會和黨員民主生活會。

　　（3）領導干部深入教育教學一線，積極指導教研組活動不少于2次。堅持領導干部聽評課制度，校長聽課不少于40節；中層干部聽課不少于60節。領導干部要在教育教學活動中不斷提升自己的水平，正確引領教師業務成長。

　　2、教師隊伍建設

　　（1）加強師德建設，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，認真實施馬家堡小學教職工師德考核細則并進行量化考核，以實際行動對工作負責，對學生負責。所有教職工設計自己新的三年個人發展規劃，個人規劃要緊密結合學校教師和學生的行為文化去規劃，思想及專業成長規劃要融入到學校的行為文化建設中！

　　（2）加強教師讀書活動，利用有效時間研討讀書心得，不斷促進自身業務成長。

　　（3）繼續深化“抓骨干教師，強年級組教研”的教師專業化發展之路。充分發揮區、校級骨干教師、優秀年級組長、優秀班主任的帶頭作用，帶領其他教師研究備課、研究上課、研究班主任工作方法；帶頭參加各種教育教學比賽；帶頭教研；帶頭做示范課；帶頭說課；帶頭做示范班隊會，引領其他教師的專業不斷發展。6月份做好20xx-2014學年度的校級骨干教師重新申報和評選工作。

　　3、教科研隊伍建設

　　（1）依據“以學校行為文化為契機，引領教師專業成長”課題方案，認真做好課題的結題工作。

　　（2）繼續以德育和教學工作為重點，強化年級組教研、科研工作，積極開展活動，注重實效（學年末主管領導收齊活動記錄上交校長）。

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